顶岗实习管理条例.doc

学生顶岗实习管理条例 学生顶岗实习是职业教育人才培养过程的一个重要环节，按照国家 对高职学校加强实践教学的新规定，要求所有学生参加顶岗实习。为 规范我系顶岗实习管理，经研究，特制定我系学生顶岗实习管理条例。 一、顶岗实习单位确定 1.实习单位为与本专业对口的企事业单位，或者其业务性质与专 业相关的企事业单位。 2.学生实习单位原则上由系部统一安排，或学生自行联系确定。 学生自行联系的，原则上为签过就业协议的单位，并报系部核准，提 交实习单位的联系人姓名、电话和公司地址（以寄信为准）。 二、毕业（顶岗）实习手续 1.学校集中安排 学校将结合专业特点，以专业靠近的原则，选择大中型企业对学 生进行集中安排。学校与企业签订学生顶岗实习的相关协议，其内容 应包含实习岗位、住宿、工资、劳保、保险等。同时，根据企业要求， 学生到场后也要和企业同时签订相关合同，但其内容须经学校审核并 通过。 学生实习以集体形式前往实习地点，个人不得自行前往。 2.分散安排 为了便于学生就业，遵循“以就业为导向”的原则，学生也可以 自己单独实习。但必须符合以下条件：①学生签订好三方就业协议， 并将协议书复印件交至系里；②单位签订的接受学生顶岗实习的《顶 岗实习协议书》；（附件2）③单位开具的到岗证明(到岗后一周内寄 至班主任处，再转交系里)（附件1）。如若材料不齐或不达标，存在 弄虚作假现象，系部不予办理。 3.实习前，所有学生需与系部签订顶岗实习安全协议，并参加顶 岗实习动员大会。 4.学生赴实习单位进行顶岗实习。 三、顶岗实习要求 1.顶岗实习过程中，作息时间（不再考虑寒、暑假）原则上按照 实习单位作息时间来进行，不再按照学校校历执行；期间擅离岗位未 经学院同意者，按实习不合格处理。 2.无正当理由不得自行离开实习单位。若由于顶岗实习单位单方 面原因，必须上报校内指导教师和系部，由指导教师与顶岗实习单位 联系证实后，方可办理相关的离岗手续，并调换到新的顶岗实习单位， 不允许先离岗后报告。 3.到岗后第二天报告校内指导教师；第一周内将企业的公休日时 间或学生的换休时间告知指导老师，以便指导教师抽查指导；至少每 周一次通过电话、QQ、短信、网上留言等多种方式与校内指导教师保 持联系。 4.实习期间，学生要遵守“机械工程系顶岗实习安全管理规 定”。遵守国家法律法规，不得参与一切违法犯罪活动。 5.遵守实习单位的各种规章制度及安全生产管理制度，服从实习 单位的生产安排，虚心学习，吃苦耐劳，团结协作，克服困难，完成 各项实习任务。 6.实习过程中，不得妖言惑众、煽风点火起哄。 反上述要求之一的学生，其实习成绩记为不合格。并取消该生当 年度的毕业生资格。 四、顶岗实习成绩评定 （一）顶岗实习成绩构成 学生顶岗实习做单独一门成绩计。考核分两部分，一是企业指导 教师对学生的考核，占总成绩的 60%；二是学校指导教师对学生的评 价，占总成绩的 30%；学生自评 10 分；实习成绩总分为 100 分，总 评成绩采用五级计分制，优秀、良好、中等、及格和不及格，对应的 分数分别为 90、80、70、60 分，60 分以下判为不及格。实习总成绩 不及格者，不能取得毕业资格。 （二）毕业（顶岗）实习成绩评定内容 1.企业成绩评分标准 （1）深入生产、服务一线，积极参加顶岗工作，不怕脏不怕累， 任劳任怨，勇于实践，态度谦逊，勤学多问。（20 分） （2）在岗位实践过程中，能理论联系实际，较好地完成岗位工 作。（60 分） （3）在岗位实践中参与组织实施并完成本岗位任务以外的工作 （或项目）内容。（10 分） （4）在岗位实践中，有技术改革和创新成果(独立完成或与人合 作)，或因顶岗工作成绩显著而获得实践单位的嘉奖（有证明材料）。 （10 分） 2.专业指导老师评分标准 （1）按要求参加顶岗实习，遵守实习单位规章制度，服从安排， 学习认真刻苦，尊敬指导教师(师傅)，团结合作，得到单位好评。 （10 分） （2）顶岗过程中，能经常性保持与家长、辅导员及专业指导教 师间的联系，及时汇报顶岗过程中的工作体会与心得。（10 分） （3）严格按照各专业顶岗实习要求，圆满完成顶岗实习任务。 （40 分） （4）完成实习报告内容详实、深刻，有自己的见解与创新及。 （30 分） （5）其它（10 分） 五、顶岗实习质量控制及管理 1.成立由系领导、教学秘书、班级辅导员、专业指导教师组成的 实习质量控制工作组，对毕业顶岗实习进行全过程监管。 2.系部每月至少对顶岗实习情况进行一次检查，发现问题，及时 解决。 3.校内在场指导教师每天到现场了解学生实习情况，及时发现问 题和解决问题，并做好现场指导记录。 4.顶岗实习结束后，检查实习计划执行情况、实习总结完成情况。 机械工程系 2015 年 11 月