渝妇发〔2021〕29号-关于印发《重庆市“高校巾帼科技创新行动计划”实施方案》的通知.pdf

重庆市妇女联合会文件 渝妇发〔2021〕29 号 重 庆 市 妇 女 联 合 会 重 庆 市 教 育 委 员 会 重 庆 市 科 学 技 术 局 重 庆 市 科 学 技 术 协 会 关于印发《重庆市“高校巾帼科技创新 行动计划”实施方案》的通知 各区县（自治县）妇联、教委、科技局、科协，两江新区、重 庆高新区、万盛经开区妇联、教委、科技局、科协，各高校及 相关单位： 现将《重庆市“高校巾帼科技创新行动计划”实施方案》 印发你们，请各区县、有关单位认真贯彻执行。 - 1 - （此页无正文） 重庆市妇女联合会 重庆市教育委员会 重庆市科学技术局 重庆市科学技术协会 2021 年 11 月 5 日 - 2 - 重庆市“高校巾帼科技创新行动计划” 实施方案 为深入实施创新驱动发展战略，进一步激发高校女性科技 人才创新活力，更好地团结引领女性科技人才为开启社会主义 现代化新征程、谱写重庆高质量发展高品质生活新篇章建功立 业，市妇联、市教委、市科技局、市科协联合开展“高校巾帼 科技创新行动”，具体方案如下： 一、总体要求 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻 党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，全面 落实习近平总书记关于科技创新的重要论述和对重庆提出的营 造良好政治生态，坚持“两点”定位、“两地”“两高”目 标、发挥“三个作用”和推动成渝地区双城经济圈建设等重要 指示要求，按照市委五届十次全会部署，准确把握新发展阶 段、全面贯彻新发展理念、积极融入新发展格局、切实担当新 发展使命，充分发挥高校基础研究深厚和学科交叉融合的优 势，为高校女性科技人才成长进步、施展才华、发挥作用创造 更好环境，推动高质量大学教育和高水平科技创新联动发展， 为加快建设科技强国、实现高水平科技自立自强贡献巾帼力 量。 二、重点任务 - 3 - （一）推进巾帼科技创新平台建设 1. 打造巾帼科创工作室。根据高校学科建设的需要，整合 校内相关科技资源，以各高校市级重点学科、博士（硕士）学 位点为主要依托，推进三八红旗手工作室、巾帼创新工作室等 建设工作，培育巾帼科技创新工作站点 100 个。 2. 助力科创中心建设。依托西部（重庆）科学城、两江协 同创新区等，整合优化高校场地，围绕人工智能、医药健康、 文化创意、先进制造等领域重点建设特色园区，集聚专业资 源，产学研用结合，面向国内外选育和输送巾帼科技创新优质 项目，建成创新主体培育地。 3. 共建巾帼科创协同体。围绕“一带一路”、长江经济 带、成渝双城经济圈建设等国家战略，鼓励支持高校探索建立 巾帼科技创新攻关团队、巾帼科创合作组织，交流科技信息、 沟通科技政策、研讨技术进展、探索科学前沿的积极作用，探 索重大课题项目“揭榜挂帅”，形成广覆盖、联系紧、跨学 科、多领域的巾帼科创协同发展联合体。 （二）加强巾帼科技创新人才建设 4. 实施科技人才培育。实施“高校巾帼科研创新人才培育 计划”，建设高校创新创业研究院，开展创新创业教育理论实 践研究，建立激励和约束并重的拔尖人才培养管理制度，培育 巾帼科技人才团队 50 支，鼓励高校设立女性科研人员科研专 项，鼓励女科技工作者加强原创性、引领性科技攻关。 - 4 - 5. 促进科技人才交流。设置高校双创资源配置中心，组织 高校女科技工作者，参加“女科学家论坛”、“女科技人才专 题研修班”等活动，加强不同领域、不同行业、不同学科之间 的交流碰撞，聚焦前瞻性、战略性、科学性主题，分享女性智 慧、贡献女性力量。 6. 做好后备人才培养。广泛开展性别平等教育，设置高校 大学生一站式服务大厅、理工科优秀女大学生奖学金，鼓励更 多女大学生参与学术交流，加强对理工科女大学生职业发展规 划辅导，引导更多女大学生选择科研作为终身职业。 （三）加快巾帼科技创新成果转化 7. 强化科技转化服务。打造科技研发创新中心，深化科学 实验，建设高校特色园，探索“实验室+试验场”模式，推动学 校研发、实验设施设备等科技创新资源向学校师生、园区企 业、社会单位开放合作共享，匹配相应服务体系，聚集巾帼专 业化技术转移服务人才推进科技成果转化落地。 8. 推动科技创新创业。推动环大学创新生态圈建设，举办 女性创新创业大赛、高校专家科技助农、女企业家项目对接等 系列活动，推动科技经济融合发展，完善标准、质量和竞争规 则，聚焦企业核心竞争力提升，推动产业链供应链优化升级， 加速科技转化，释放女科技工作者创新创造活力。 9. 开展智库建设。组建高校女专家众创联盟，推动女性科 技人才智库建设，吸引凝聚一批巾帼科创领军人才，支持建设 - 5 - 一批骨干业务力量，发现培养一批年轻科研人员，努力形成一 支规模适中、年龄和专业结构合理、富有创新精神和活力的高 校女性专家队伍。 （四）优化巾帼科技创新发展环境 10. 培树先进典型。积极推荐女科技工作者团队和个人参 加三八红旗集体、三八红旗手、巾帼文明岗、巾帼建功标兵等 推荐命名活动，提高高校女科创工作者入选比例，树立一批女 性高校科技工作者典型，充分利用各种宣传渠道和媒体矩阵， 大力宣传女科学家典型事迹和科技女性卓越贡献，进一步提高 女科技工作者的社会荣誉感和认可度。 11. 创造发展环境。鼓励各高校设立女性科研回归基金， 资助女性科研人员生育后重返科研岗位。落实高级职称女性科 技人才退休政策，符合条件的女性专业技术人员可自愿选择年 满 60 周岁或年满 55 周岁退休。年满 60 周岁的少数具有高级职 称的女性专业技术人员，因工作需要延长退休的，执行高级专 家离休退休有关政策。 12. 加大关爱服务。加强对女科技工作者的心理疏导和健 康服务，切实帮助她们解决后顾之忧，更好地投入科技创新工 作。在考核评价、岗位聘用等环节，对孕哺期女性科技人才适 当放宽期限要求、延长评聘考核期限，女性科研人员在孕哺期 保留研究生招生资格，在重庆市自然科学基金项目实施过程 中，允许女性科研人员因生育或处于孕哺期延长结题时间。鼓 - 6 - 励各高校通过实行弹性工作制、建设母婴室、提供儿童托管服 务等方式，为孕哺期女性科技人才创造条件。 三、保障措施 要充分认识加快科技创新的重大战略意义，立足工作实 际，加强协同协作，确保工作落到实处，取得实效。 （一）加强组织领导。各高校和区县妇联组织、科技行政 管理部门、科协等要把开展“高校科技创新巾帼行动”工作纳 入工作重要日程，切实加强组织领导，结合当地实际提出有针 对性和可操作性的实施方案，并认真组织实施。 （二）认真开展调研。坚持以需求和问题为导向，通过实 地走访、召开座谈会等，大力开展高校女科技工作者队伍状况 调研，推动解决巾帼科技创新发展中的重点难点问题。 （三）加大宣传力度。要注重扩大社会宣传，通过评选表 彰先 进典型、组织开展创新创效活动，增强科技创新意识，激 发创造创优活动，营造良好的社会氛围。 - 7 - 重庆市妇女联合会办公室 2021 年 11 月 8 日印发