5.广西师范学院绩效工资独立核算单位奖励性绩效工资分配指导意见.doc

附件 5： 广西师范学院绩效工资独立核算单位奖励性绩效工资 分配指导意见 为了做好绩效工资独立核算单位奖励性绩效工资的分配工 作，根据《广西师范学院绩效工资实施办法》，结合绩效工资 独立核算单位单位实际，特制定本指导意见。 一、经费来源 依据学校《广西师范学院部分全日制学生、成人学历教育 学生学费及各类培训经费提成办法》规定的提成款项进行分配。 二、分配原则 （一）多劳多得、优劳优酬原则。将绩效工资与岗位职责、工作 业绩、贡献大小挂钩。 （二）兼顾公平原则。妥善处理单位内部各级各类人员的绩效工 资分配关系，防止差距过大；同时对高收入单位采取调控措施，合理 缩小收入差距。 （三）主要领导奖励性绩效工资原则上控制在本单位工作人员平 均奖励性绩效工资的 3 倍以内。 三、适用对象 学校事业编制的在职人员和由学校发放工资的同等待遇聘用人员。 四、分配指导意见 将所得的提成款项按 7：3 的比例进行二次分配。 其中， 70% 部分参照《广西师范学院机关及教辅单位奖励性绩效工资系数 表》的规定发放；30%部分的发放方案由独立核算单位另行制 1 定。 五、说明 列为绩效工资独立核算单位有：继续教育学院和教师教育 学院 2