选拔岗位职责和任职资格.xlsx
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山东银座汽车有限公司选拔岗位职责和任职资格 岗位要求 序号 单位 岗位 人数 岗位职责 年龄 学历 专业 40周岁及以下 本科及以上 经管类专业优 先 35周岁及以下 本科及以上 文秘、思想政 治、工商、行 政管理等相关 专业 1 行政与战略发展部 部长 1 2 行政岗 1 3 战略发展岗 1 35周岁及以下 本科及以上 金融、投资、 数学、战略管 理、企业管理 等相关专业 4 投融资管理部部长 1 40周岁及以下 本科及以上 经济、金融、 管理或相关专 业 5 投资岗 1 35周岁及以下 本科及以上 金融、管理或 其他经济管理 类相关专业 6 资金岗 2 35周岁及以下 本科及以上 经济、金融、 营销及管理等 相关专业 7 财务管理部部长 1 40周岁及以下 本科及以上 财务或会计专 业 8 财务岗 1 35周岁及以下 本科及以上 财务或会计专 业 9 税收筹划岗 1 35周岁及以下 本科及以上 财务或会计专 业 10 人力资源部部长 1 40周岁及以下 本科及以上 人力资源、经 管类专业 负责公司决策执行、流程制度、会务外联、督查督办、行政保障、信访处置，政策研究、双招 双引、品牌引进、战略发展研究与制定、相关扶持政策争取等工作。 负责公司投融资业务的开发管理、轻资产运营及混合所有制改革落地实施，根据公司战略发展 要求进行安全合理投资，保障公司运营资金需求，确保资金安全等工作。 负责公司整体预算管理、成本控制、商业利润、财务筹划等工作。 主要负责公司人力资源体系和人才队伍建设，负责人力资源规划、招聘配置、培训开发、绩效 管理、薪酬管理、员工关系管理以及党务、群团、工会等工作。 公司总部 岗位要求 序号 单位 岗位 人数 岗位职责 主要负责公司人力资源体系和人才队伍建设，负责人力资源规划、招聘配置、培训开发、绩效 管理、薪酬管理、员工关系管理以及党务、群团、工会等工作。 年龄 学历 专业 人力资源岗 1 35周岁及以下 本科及以上 人力资源、经 管类专业 12 风险防控部部长 1 40周岁及以下 本科及以上 财务、审计、 经济、法律、 金融相关专业 13 审计岗 2 35周岁及以下 本科及以上 财务、审计、 经济、金融等 相关专业 14 法务岗 1 35周岁及以下 本科及以上 法学相关专业 15 安全管理部部长 1 40周岁及以下 本科及以上 物业、安全管 理及相关专业 16 营销与服务部部长 1 40周岁及以下 本科及以上 经管类相关专 业优先 11 公司总部 负责构建事前防范、事中控制、事后监督相结合的风险防范体系，辨识、评估企业各项风险， 负责法务管理、合同审查、审计监督、数据监控、监督改善等工作。 负责公司安全、物业、环保、消防总体协调管理以及安全维稳工作。 负责公司品牌传播、活动策划、销售监督、服务管理、新能源汽车、汽车改装、用品品类开拓 、极致用户体验及大用户和保险等业务总对总谈判沟通及落地执行等工作。 17 营销与服务岗 1 35周岁及以下 本科及以上 经管类相关专 业优先 18 科技管理部部长 1 40周岁及以下 本科及以上 计算机、软件 工程等相关专 业优先 35周岁及以下 本科及以上 计算机、软件 工程等相关专 业优先 负责用户、数据和平台的整体规划，营销工具的创新、选择与应用，以及公司信息安全保护和 宣传平台的技术管理等工作。 19 科技岗 1 岗位要求 序号 20 21 22 23 24 单位 岗位 纪委办公室主任 总经理 销售总监 售后总监 财务总监 人数 岗位职责 年龄 学历 专业 1 负责监督检查公司党风廉洁责任制的落实情况，协助公司党委抓好党风廉洁建设和反腐败工作 。 35周岁及以下 本科及以上 中文、文秘、 法学、行政管 理等文科类专 业 1 1、负责制定4S店经营战略和经营计划，根据公司及主机厂的战略要求，组织制定并实施经营 理念、战略目标、远景目标及年度经营计划。 2、负责主持4S店日常运营工作，领导各部门执行公司的战略和经营计划，并监督计划及时、有 效的实现。 3、负责分析市场变化趋势，根据市场变动情况进行决策和调整经营计划，监督日常运营，保证 各项活动符合国家相关法律及政策的规定，监督客户满意度指标的达成情况，统筹协调内外部 相关资源，解决日常管理问题。 4、负责4S店外部关系、形象的建立和维持，建立和维系同主机厂、政府机构、供应商及重要客 户的良好关系。 5、负责4S店内部管理，建立和完善内部管理制度，贯彻公司和主机厂制定的标准和方针，主持 基本团队建设和部门协作工作。 6、负责向公司和主机厂汇报经营和管理工作。 40周岁及以下 本科及以上 企业管理及相 关专业优先 1 1、根据主机厂下达的销售任务，协助总经理制定销售战略并分解制定销售计划，指导销售支 持人员编制并向主机厂提交订货计划，编制年度销售费用预算并监督执行。 2、基于销售计划，结合市场动态，制定并适时调整阶段性销售策略。 3、协调公司内部相关资源，总体监控销售计划完成进度，领导并指导下属员工完成销售目标。 4、贯彻公司内部和主机厂为经销商销售部门制定的标准和方针，规范销售人员行为提高服务质 量，为销售部门细化流程并监督执行。 5、牵头拓展与维护同机构客户、政府客户等重大客户的关系，并指导相关营销工作。 6、制定和完善部门内部工作计划、管理制度、业务流程，为销售人员提供专业知识与技能培训 ，对销售人员进行绩效管理。 7、指导销售支持进行店内重大事件和突发事件的处理，完成总经理委派的与其他部门协调执行 的工作以及其他临时性工作。 35周岁及以下 本科及以上 汽车类、经管 类相关专业优 先 1 1、根据公司总体规划，制定品牌服务战略，制定年度、季度、月度服务目标，与相关部门制 定附件精品业务计划，并保证目标完成。 2、制定服务满意度年度目标，负责服务满意度工作推进、改善和目标达成，维护品牌形象、提 升服务满意度。 3、负责车间管理、备件管理、技术管理、附件精品管理等业务制度、流程的制定和开展，搭建 良好、高效的服务质量管理体系。 4、负责服务接待、维修、索赔、交车等服务业务各项环节的管理监控，并推进改善。 5、负责与公司相关部门共同解决重大客户投诉和重大质量问题。 6、按照主机厂商务政策、服务营销策略以及服务流程开展服务工作，与市场部共同制定服务策 略，并配合公司组织的各类活动。 7、收集行业服务相关信息，对行业信息和经销商本身维修服务信息进行分析，并制定具体措施 提升售后服务质量。 8、完成领导交办的其他工作。 35周岁及以下 本科及以上 汽车类、经管 类相关专业优 先 1 1、协助总经理制定公司战略，并主持公司财务战略规划的制定工作；根据财务核算与会计管 理原理，制定年度、季度、月度财政计划，编制年度公司和部门财务预算，协同分解制定部门 月度预算。 2、全面负责公司的会计核算工作；审核会计凭证、各种财务报表，确保报表的准确性、真实性 。掌握国家、上级机构和厂家的财务政策和管理制度；制订、审核、规范和完善公司财务制度 及流程；监督财务制度及流程在各部门的实施，协助其他部门加强内部控制，控制公司运营成 本。 3、主持对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制；参与公司重要事 项的分析和决策，为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务分析和决策依据。 4、合理组织财务部门的年度、月度报表的编制工作，定期向主机厂汇报经营和管理工作。 5、负责财务团队建设和人员培养； 6、完成上级委派的其他临时性工作。 35周岁及以下 本科及以上 财务或会计专 业 岗位要求 序号 单位 25 岗位 二手车总监 人数 年龄 学历 专业 1 1、实时掌握公司有效的信息和实时的数据，根据销售目标和公司预算制定二手车销售额、销 路、总收益及具体实施措施。 2、通过对二手车市场进行调研、分析，提出二手车业务开拓战略，并制定相应的业务计划。 3、针对市场变化情况，提出销售价格调整建议，汇总、整理各地区市场信息，并组织制定和调 整阶段性销售策略。 4、协调公司内部相关资源，总体监控二手车销售计划完成的进度，指导、监督对二手车的评估 、交易、收购和置换等工作，领导相关人员完成二手车销售目标。 5、负责二手车团队建设和人员培养。 6、完成上级委派的其他临时性工作。 35周岁及以下 本科及以上 汽车类、经管 类相关专业优 先 1 1、负责汽车金融保险、汽车用品业务统筹管理工作。协助总经理/销售总监制定管理业务年度 目标，并分解落实，组织协调各个部门促成业务目标的达成。 2、负责业务开拓与合作伙伴管理。负责汽车金融保险市场调研与分析，向总经理、销售总监、 服务总监提交分析报告；定期或根据业务要求，开展市场宣传和促销活动，以推动经销商的车 贷、车险、用品业务开展；开发业务合作伙伴，并进行日常沟通与管理。 3、负责为销售顾问提供本品牌金融业务培训，整合、包装金融产品，配合销售顾问参与金融产 品推荐谈判，跟踪订单，提高金融渗透率，提升信贷毛利。 4、负责保险到期客户联系，促成客户续保完成；负责新保、续保、送修业务的统计，根据送修 情况跟销售总监沟通调整新保结构。 5、关注员工的工作进度，督促完成任务，及时跟销售总监、服务总监沟通信贷和续保工作，调 整活动政策确保完成任务。 6、负责制定汽车用品的年度采购计划，并根据采购计划，调查、分析、利用汽车用品的市场及 流行趋势，采购到符合品牌要求的汽车用品，并对汽车用品实物负责人的工作进行指导、管理 、监督。 7、完成上级委派的其他临时性工作。 35周岁及以下 本科及以上 汽车类、经管 类相关专业优 先 1 1、负责上级单位各项决策部署的上传下达工作。 2、负责公司与政府机关等主管部门事务协调及公共关系的联络协调工作。 3、负责公司会议会务、会议记录和文件档案管理工作。 4、负责公司规章及流程体系建立健全。 5、负责公司日常行政管理、外事管理和接待服务工作。 6、负责公司固定资产及办公设施的管理。 7、负责公司人力资源管理工作，具体负责员工社会招聘、入离职管理、培训、薪酬福利、绩效 考核、员工关系管理等工作。 8、领导交办的其他工作。 35周岁及以下 本科及以上 经管类相关专 业优先 1 1、结合公司战略目标，协助总经理制定公司年度营销计划，并细分分解季度和月度工作目标 和计划；在品牌营销政策的框架内，根据市场变化，依照公司整体营销计划，调整营销策略。 2、指导市场部成员对外部市场环境、竞争对手、消费者需求等情况进行分析，撰写市场分析报 告，为总经理和其他业务部门的决策提供支持。 3、针对市场状况策划创新的市场营销方案；指导市场部相关人员开展营销活动，监督方案执行 并对活动效果进行评估；定期开展针对老客户和忠诚客户的市场活动。 4、根据营销计划，制定配套的广告投放计划和方案；负责广告投放前的市场考察、广告文案确 定，落实广告投放，并对实际投放情况进行监督；监测广告效果并完成效果评估。 5、积极开拓并维护与媒体、政府部门等机构的业务合作关系，处理突发事件，解决公关危机。 6、定期向主机厂市场部汇报营销工作的实施情况及效果，配合厂家要求，进行公司展厅的建设 和优化。 7、负责市场团队建设和人员培养。 8、完成上级委派的其他临时性工作。 35周岁及以下 本科及以上 经管类相关专 业优先 山东银座天尊汽 车有限公司 26 27 28 增值业务总监 行政总监 市场总监 岗位职责 岗位要求 序号 29 30 31 32 单位 岗位 客户关系经理 总经理 销售总监 服务总监 人数 岗位职责 年龄 学历 专业 1 1、根据公司战略和年度工作计划，在总经理的领导下，制定客服部的年度、季度和月度的工 作目标和计划，监督落实极致用户体验。 2、组织完成销售和售后服务的现场满意度调查；监督下属完成销售和售后服务的客户满意度电 话回访工作；优化顾客满意度调查的方式和方法，制定提高客户满意度的长期规划；对销售和 维修的客户满意度定期进行数据分析，并撰写顾客满意结果报告，上报总经理和销售、服务总 监。 3、指导客服专员进行客户档案的管理，及时更新客户信息，保证客户档案的准确性和完整性。 指导客户接待员进行日常客户的接待和服务，对客户休息室进行管理。 4、收集客户的反馈和投诉，根据投诉流程进行投诉的上报、协调和解决；追踪业务部门对客户 投诉的处理情况，完成投诉相关记录文档的收集/整理工作。 5、对售后部沉寂2年以上的客户进行主动预约，了解客户流失的原因，追踪激活沉寂客户。 6、负责客服团队建设和人员培养。 7、完成上级委派的其他临时性工作。 35周岁及以下 本科及以上 专业不限 1 1、负责制定4S店经营战略和经营计划，根据公司及主机厂的战略要求，组织制定并实施经营 理念、战略目标、远景目标及年度经营计划。 2、负责主持4S店日常运营工作，领导各部门执行公司的战略和经营计划，并监督计划及时、有 效的实现。 3、负责分析市场变化趋势，根据市场变动情况进行决策和调整经营计划，监督日常运营，保证 各项活动符合国家相关法律及政策的规定，监督客户满意度指标的达成情况，统筹协调内外部 相关资源，解决日常管理问题。 4、负责4S店外部关系、形象的建立和维持，建立和维系同主机厂、政府机构、供应商及重要客 户的良好关系。 5、负责4S店内部管理，建立和完善内部管理制度，贯彻公司和主机厂制定的标准和方针，主持 基本团队建设和部门协作工作。 6、负责向公司和主机厂汇报经营和管理工作。 40周岁及以下 本科及以上 企业管理及相 关专业优先 1 1、根据主机厂下达的销售任务，协助总经理制定销售战略并分解制定销售计划，指导销售支 持人员编制并向主机厂提交订货计划，编制年度销售费用预算并监督执行。 2、基于销售计划，结合市场动态，制定并适时调整阶段性销售策略。 3、协调公司内部相关资源，总体监控销售计划完成进度，领导并指导下属员工完成销售目标。 4、贯彻公司内部和主机厂为经销商销售部门制定的标准和方针，规范销售人员行为提高服务质 量，为销售部门细化流程并监督执行。 5、牵头拓展与维护同机构客户、政府客户等重大客户的关系，并指导相关营销工作。 6、制定和完善部门内部工作计划、管理制度、业务流程，为销售人员提供专业知识与技能培训 ，对销售人员进行绩效管理。 7、指导销售支持进行店内重大事件和突发事件的处理，完成总经理委派的与其他部门协调执行 的工作以及其他临时性工作。 35周岁及以下 本科及以上 汽车类、经管 类相关专业优 先 1 1、根据公司总体规划，制定品牌服务战略，制定年度、季度、月度服务目标，与相关部门制 定附件精品业务计划，并保证目标完成。 2、制定服务满意度年度目标，负责服务满意度工作推进、改善和目标达成，维护品牌形象、提 升服务满意度。 3、负责车间管理、备件管理、技术管理、附件精品管理等业务制度、流程的制定和开展，搭建 良好、高效的服务质量管理体系。 4、负责服务接待、维修、索赔、交车等服务业务各项环节的管理监控，并推进改善。 5、负责与公司相关部门共同解决重大客户投诉和重大质量问题。 6、按照主机厂商务政策、服务营销策略以及服务流程开展服务工作，与市场部共同制定服务策 略，并配合公司组织的各类活动。 7、收集行业服务相关信息，对行业信息和经销商本身维修服务信息进行分析，并制定具体措施 提升售后服务质量。 8、完成领导交办的其他工作。 35周岁及以下 本科及以上 汽车类、经管 类相关专业优 先 岗位要求 序号 单位 33 岗位 财务经理 34 二手车经理 人数 年龄 学历 专业 1 1、协助总经理制定公司战略，并主持公司财务战略规划的制定工作；根据财务核算与会计管 理原理，制定年度、季度、月度财政计划，编制年度公司和部门财务预算，协同分解制定部门 月度预算。 2、全面负责公司的会计核算工作；审核会计凭证、各种财务报表，确保报表的准确性、真实性 。掌握国家、上级机构和厂家的财务政策和管理制度；制订、审核、规范和完善公司财务制度 及流程；监督财务制度及流程在各部门的实施，协助其他部门加强内部控制，控制公司运营成 本。 3、主持对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制；参与公司重要事 项的分析和决策，为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务分析和决策依据。 4、合理组织财务部门的年度、月度报表的编制工作，定期向主机厂汇报经营和管理工作。 5、负责财务团队建设和人员培养； 6、完成上级委派的其他临时性工作。 35周岁及以下 本科及以上 财务或会计专 业 1 1、实时掌握公司有效的信息和实时的数据，根据销售目标和公司预算制定二手车销售额、销 路、总收益及具体实施措施。 2、通过对二手车市场进行调研、分析，提出二手车业务开拓战略，并制定相应的业务计划。 3、针对市场变化情况，提出销售价格调整建议，汇总、整理各地区市场信息，并组织制定和调 整阶段性销售策略。 4、协调公司内部相关资源，总体监控二手车销售计划完成的进度，指导、监督对二手车的评估 、交易、收购和置换等工作，领导相关人员完成二手车销售目标。 5、负责二手车团队建设和人员培养。 6、完成上级委派的其他临时性工作。 35周岁及以下 本科及以上 汽车类、经管 类相关专业优 先 1 1、负责汽车金融保险、汽车用品业务统筹管理工作。协助总经理/销售总监制定管理业务年度 目标，并分解落实，组织协调各个部门促成业务目标的达成。 2、负责业务开拓与合作伙伴管理。负责汽车金融保险市场调研与分析，向总经理、销售总监、 服务总监提交分析报告；定期或根据业务要求，开展市场宣传和促销活动，以推动经销商的车 贷、车险、用品业务开展；开发业务合作伙伴，并进行日常沟通与管理。 3、负责为销售顾问提供本品牌金融业务培训，整合、包装金融产品，配合销售顾问参与金融产 品推荐谈判，跟踪订单，提高金融渗透率，提升信贷毛利。 4、负责保险到期客户联系，促成客户续保完成；负责新保、续保、送修业务的统计，根据送修 情况跟销售总监沟通调整新保结构。 5、关注员工的工作进度，督促完成任务，及时跟销售总监、服务总监沟通信贷和续保工作，调 整活动政策确保完成任务。 6、负责制定汽车用品的年度采购计划，并根据采购计划，调查、分析、利用汽车用品的市场及 流行趋势，采购到符合品牌要求的汽车用品，并对汽车用品实物负责人的工作进行指导、管理 、监督。 7、完成上级委派的其他临时性工作。 35周岁及以下 本科及以上 汽车类、经管 类相关专业优 先 1 1、负责上级单位各项决策部署的上传下达工作。 2、负责公司与政府机关等主管部门事务协调及公共关系的联络协调工作。 3、负责公司会议会务、会议记录和文件档案管理工作。 4、负责公司规章及流程体系建立健全。 5、负责公司日常行政管理、外事管理和接待服务工作。 6、负责公司固定资产及办公设施的管理。 7、负责公司人力资源管理工作，具体负责员工社会招聘、入离职管理、培训、薪酬福利、绩效 考核、员工关系管理等工作。 8、领导交办的其他工作。 35周岁及以下 本科及以上 经管类相关专 业优先 山东银座天逸汽 车有限公司 35 36 增值业务总监 行政总监 岗位职责 岗位要求 序号 37 38 39 40 单位 岗位 市场总监 客户总监 总经理 销售总监 人数 岗位职责 年龄 学历 专业 1 1、结合公司战略目标，协助总经理制定公司年度营销计划，并细分分解季度和月度工作目标 和计划；在品牌营销政策的框架内，根据市场变化，依照公司整体营销计划，调整营销策略。 2、指导市场部成员对外部市场环境、竞争对手、消费者需求等情况进行分析，撰写市场分析报 告，为总经理和其他业务部门的决策提供支持。 3、针对市场状况策划创新的市场营销方案；指导市场部相关人员开展营销活动，监督方案执行 并对活动效果进行评估；定期开展针对老客户和忠诚客户的市场活动。 4、根据营销计划，制定配套的广告投放计划和方案；负责广告投放前的市场考察、广告文案确 定，落实广告投放，并对实际投放情况进行监督；监测广告效果并完成效果评估。 5、积极开拓并维护与媒体、政府部门等机构的业务合作关系，处理突发事件，解决公关危机。 6、定期向主机厂市场部汇报营销工作的实施情况及效果，配合厂家要求，进行公司展厅的建设 和优化。 7、负责市场团队建设和人员培养。 8、完成上级委派的其他临时性工作。 35周岁及以下 本科及以上 经管类相关专 业优先 1 1、根据公司战略和年度工作计划，在总经理的领导下，制定客服部的年度、季度和月度的工 作目标和计划，监督落实极致用户体验。 2、组织完成销售和售后服务的现场满意度调查；监督下属完成销售和售后服务的客户满意度电 话回访工作；优化顾客满意度调查的方式和方法，制定提高客户满意度的长期规划；对销售和 维修的客户满意度定期进行数据分析，并撰写顾客满意结果报告，上报总经理和销售、服务总 监。 3、指导客服专员进行客户档案的管理，及时更新客户信息，保证客户档案的准确性和完整性。 指导客户接待员进行日常客户的接待和服务，对客户休息室进行管理。 4、收集客户的反馈和投诉，根据投诉流程进行投诉的上报、协调和解决；追踪业务部门对客户 投诉的处理情况，完成投诉相关记录文档的收集/整理工作。 5、对售后部沉寂2年以上的客户进行主动预约，了解客户流失的原因，追踪激活沉寂客户。 6、负责客服团队建设和人员培养。 7、完成上级委派的其他临时性工作。 35周岁及以下 本科及以上 专业不限 1 1、负责制定4S店经营战略和经营计划，根据公司及主机厂的战略要求，组织制定并实施经营 理念、战略目标、远景目标及年度经营计划。 2、负责主持4S店日常运营工作，领导各部门执行公司的战略和经营计划，并监督计划及时、有 效的实现。 3、负责分析市场变化趋势，根据市场变动情况进行决策和调整经营计划，监督日常运营，保证 各项活动符合国家相关法律及政策的规定，监督客户满意度指标的达成情况，统筹协调内外部 相关资源，解决日常管理问题。 4、负责4S店外部关系、形象的建立和维持，建立和维系同主机厂、政府机构、供应商及重要客 户的良好关系。 5、负责4S店内部管理，建立和完善内部管理制度，贯彻公司和主机厂制定的标准和方针，主持 基本团队建设和部门协作工作。 6、负责向公司和主机厂汇报经营和管理工作。 40周岁及以下 本科及以上 企业管理及相 关专业优先 1 1、根据主机厂下达的销售任务，协助总经理制定销售战略并分解制定销售计划，指导销售支 持人员编制并向主机厂提交订货计划，编制年度销售费用预算并监督执行。 2、基于销售计划，结合市场动态，制定并适时调整阶段性销售策略。 3、协调公司内部相关资源，总体监控销售计划完成进度，领导并指导下属员工完成销售目标。 4、贯彻公司内部和主机厂为经销商销售部门制定的标准和方针，规范销售人员行为提高服务质 量，为销售部门细化流程并监督执行。 5、牵头拓展与维护同机构客户、政府客户等重大客户的关系，并指导相关营销工作。 6、制定和完善部门内部工作计划、管理制度、业务流程，为销售人员提供专业知识与技能培训 ，对销售人员进行绩效管理。 7、指导销售支持进行店内重大事件和突发事件的处理，完成总经理委派的与其他部门协调执行 的工作以及其他临时性工作。 35周岁及以下 本科及以上 汽车类、经管 类相关专业优 先 岗位要求 序号 单位 41 服务总监 42 43 44 岗位 财务总监 山东银座天通汽 车有限公司 二手车经理 增值业务总监 人数 岗位职责 年龄 学历 专业 1 1、根据公司总体规划，制定品牌服务战略，制定年度、季度、月度服务目标，与相关部门制 定附件精品业务计划，并保证目标完成。 2、制定服务满意度年度目标，负责服务满意度工作推进、改善和目标达成，维护品牌形象、提 升服务满意度。 3、负责车间管理、备件管理、技术管理、附件精品管理等业务制度、流程的制定和开展，搭建 良好、高效的服务质量管理体系。 4、负责服务接待、维修、索赔、交车等服务业务各项环节的管理监控，并推进改善。 5、负责与公司相关部门共同解决重大客户投诉和重大质量问题。 6、按照主机厂商务政策、服务营销策略以及服务流程开展服务工作，与市场部共同制定服务策 略，并配合公司组织的各类活动。 7、收集行业服务相关信息，对行业信息和经销商本身维修服务信息进行分析，并制定具体措施 提升售后服务质量。 8、完成领导交办的其他工作。 35周岁及以下 本科及以上 汽车类、经管 类相关专业优 先 1 1、协助总经理制定公司战略，并主持公司财务战略规划的制定工作；根据财务核算与会计管 理原理，制定年度、季度、月度财政计划，编制年度公司和部门财务预算，协同分解制定部门 月度预算。 2、全面负责公司的会计核算工作；审核会计凭证、各种财务报表，确保报表的准确性、真实性 。掌握国家、上级机构和厂家的财务政策和管理制度；制订、审核、规范和完善公司财务制度 及流程；监督财务制度及流程在各部门的实施，协助其他部门加强内部控制，控制公司运营成 本。 3、主持对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制；参与公司重要事 项的分析和决策，为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务分析和决策依据。 4、合理组织财务部门的年度、月度报表的编制工作，定期向主机厂汇报经营和管理工作。 5、负责财务团队建设和人员培养； 6、完成上级委派的其他临时性工作。 35周岁及以下 本科及以上 财务或会计专 业 1 1、实时掌握公司有效的信息和实时的数据，根据销售目标和公司预算制定二手车销售额、销 路、总收益及具体实施措施。 2、通过对二手车市场进行调研、分析，提出二手车业务开拓战略，并制定相应的业务计划。 3、针对市场变化情况，提出销售价格调整建议，汇总、整理各地区市场信息，并组织制定和调 整阶段性销售策略。 4、协调公司内部相关资源，总体监控二手车销售计划完成的进度，指导、监督对二手车的评估 、交易、收购和置换等工作，领导相关人员完成二手车销售目标。 5、负责二手车团队建设和人员培养。 6、完成上级委派的其他临时性工作。 35周岁及以下 本科及以上 汽车类、经管 类相关专业优 先 1 1、负责汽车金融保险、汽车用品业务统筹管理工作。协助总经理/销售总监制定管理业务年度 目标，并分解落实，组织协调各个部门促成业务目标的达成。 2、负责业务开拓与合作伙伴管理。负责汽车金融保险市场调研与分析，向总经理、销售总监、 服务总监提交分析报告；定期或根据业务要求，开展市场宣传和促销活动，以推动经销商的车 贷、车险、用品业务开展；开发业务合作伙伴，并进行日常沟通与管理。 3、负责为销售顾问提供本品牌金融业务培训，整合、包装金融产品，配合销售顾问参与金融产 品推荐谈判，跟踪订单，提高金融渗透率，提升信贷毛利。 4、负责保险到期客户联系，促成客户续保完成；负责新保、续保、送修业务的统计，根据送修 情况跟销售总监沟通调整新保结构。 5、关注员工的工作进度，督促完成任务，及时跟销售总监、服务总监沟通信贷和续保工作，调 整活动政策确保完成任务。 6、负责制定汽车用品的年度采购计划，并根据采购计划，调查、分析、利用汽车用品的市场及 流行趋势，采购到符合品牌要求的汽车用品，并对汽车用品实物负责人的工作进行指导、管理 、监督。 7、完成上级委派的其他临时性工作。 35周岁及以下 本科及以上 汽车类、经管 类相关专业优 先 岗位要求 序号 45 46 47 48 单位 岗位 行政总监 市场总监 客户关系总监 总经理 人数 岗位职责 年龄 学历 专业 1 1、负责上级单位各项决策部署的上传下达工作。 2、负责公司与政府机关等主管部门事务协调及公共关系的联络协调工作。 3、负责公司会议会务、会议记录和文件档案管理工作。 4、负责公司规章及流程体系建立健全。 5、负责公司日常行政管理、外事管理和接待服务工作。 6、负责公司固定资产及办公设施的管理。 7、负责公司人力资源管理工作，具体负责员工社会招聘、入离职管理、培训、薪酬福利、绩效 考核、员工关系管理等工作。 8、领导交办的其他工作。 35周岁及以下 本科及以上 经管类相关专 业优先 1 1、结合公司战略目标，协助总经理制定公司年度营销计划，并细分分解季度和月度工作目标 和计划；在品牌营销政策的框架内，根据市场变化，依照公司整体营销计划，调整营销策略。 2、指导市场部成员对外部市场环境、竞争对手、消费者需求等情况进行分析，撰写市场分析报 告，为总经理和其他业务部门的决策提供支持。 3、针对市场状况策划创新的市场营销方案；指导市场部相关人员开展营销活动，监督方案执行 并对活动效果进行评估；定期开展针对老客户和忠诚客户的市场活动。 4、根据营销计划，制定配套的广告投放计划和方案；负责广告投放前的市场考察、广告文案确 定，落实广告投放，并对实际投放情况进行监督；监测广告效果并完成效果评估。 5、积极开拓并维护与媒体、政府部门等机构的业务合作关系，处理突发事件，解决公关危机。 6、定期向主机厂市场部汇报营销工作的实施情况及效果，配合厂家要求，进行公司展厅的建设 和优化。 7、负责市场团队建设和人员培养。 8、完成上级委派的其他临时性工作。 35周岁及以下 本科及以上 经管类相关专 业优先 1 1、根据公司战略和年度工作计划，在总经理的领导下，制定客服部的年度、季度和月度的工 作目标和计划，监督落实极致用户体验。 2、组织完成销售和售后服务的现场满意度调查；监督下属完成销售和售后服务的客户满意度电 话回访工作；优化顾客满意度调查的方式和方法，制定提高客户满意度的长期规划；对销售和 维修的客户满意度定期进行数据分析，并撰写顾客满意结果报告，上报总经理和销售、服务总 监。 3、指导客服专员进行客户档案的管理，及时更新客户信息，保证客户档案的准确性和完整性。 指导客户接待员进行日常客户的接待和服务，对客户休息室进行管理。 4、收集客户的反馈和投诉，根据投诉流程进行投诉的上报、协调和解决；追踪业务部门对客户 投诉的处理情况，完成投诉相关记录文档的收集/整理工作。 5、对售后部沉寂2年以上的客户进行主动预约，了解客户流失的原因，追踪激活沉寂客户。 6、负责客服团队建设和人员培养。 7、完成上级委派的其他临时性工作。 35周岁及以下 本科及以上 专业不限 1 1、负责制定4S店经营战略和经营计划，根据公司及主机厂的战略要求，组织制定并实施经营 理念、战略目标、远景目标及年度经营计划。 2、负责主持4S店日常运营工作，领导各部门执行公司的战略和经营计划，并监督计划及时、有 效的实现。 3、负责分析市场变化趋势，根据市场变动情况进行决策和调整经营计划，监督日常运营，保证 各项活动符合国家相关法律及政策的规定，监督客户满意度指标的达成情况，统筹协调内外部 相关资源，解决日常管理问题。 4、负责4S店外部关系、形象的建立和维持，建立和维系同主机厂、政府机构、供应商及重要客 户的良好关系。 5、负责4S店内部管理，建立和完善内部管理制度，贯彻公司和主机厂制定的标准和方针，主持 基本团队建设和部门协作工作。 6、负责向公司和主机厂汇报经营和管理工作。 40周岁及以下 本科及以上 企业管理及相 关专业优先 岗位要求 序号 单位 49 销售总监 50 服务总监 51 52 岗位 财务总监 山东银座汽车贸 易有限公司 二手车总监 人数 岗位职责 年龄 学历 专业 1 1、根据主机厂下达的销售任务，协助总经理制定销售战略并分解制定销售计划，指导销售支 持人员编制并向主机厂提交订货计划，编制年度销售费用预算并监督执行。 2、基于销售计划，结合市场动态，制定并适时调整阶段性销售策略。 3、协调公司内部相关资源，总体监控销售计划完成进度，领导并指导下属员工完成销售目标。 4、贯彻公司内部和主机厂为经销商销售部门制定的标准和方针，规范销售人员行为提高服务质 量，为销售部门细化流程并监督执行。 5、牵头拓展与维护同机构客户、政府客户等重大客户的关系，并指导相关营销工作。 6、制定和完善部门内部工作计划、管理制度、业务流程，为销售人员提供专业知识与技能培训 ，对销售人员进行绩效管理。 7、指导销售支持进行店内重大事件和突发事件的处理，完成总经理委派的与其他部门协调执行 的工作以及其他临时性工作。 35周岁及以下 本科及以上 汽车类、经管 类相关专业优 先 1 1、根据公司总体规划，制定品牌服务战略，制定年度、季度、月度服务目标，与相关部门制 定附件精品业务计划，并保证目标完成。 2、制定服务满意度年度目标，负责服务满意度工作推进、改善和目标达成，维护品牌形象、提 升服务满意度。 3、负责车间管理、备件管理、技术管理、附件精品管理等业务制度、流程的制定和开展，搭建 良好、高效的服务质量管理体系。 4、负责服务接待、维修、索赔、交车等服务业务各项环节的管理监控，并推进改善。 5、负责与公司相关部门共同解决重大客户投诉和重大质量问题。 6、按照主机厂商务政策、服务营销策略以及服务流程开展服务工作，与市场部共同制定服务策 略，并配合公司组织的各类活动。 7、收集行业服务相关信息，对行业信息和经销商本身维修服务信息进行分析，并制定具体措施 提升售后服务质量。 8、完成领导交办的其他工作。 35周岁及以下 本科及以上 汽车类、经管 类相关专业优 先 1 1、协助总经理制定公司战略，并主持公司财务战略规划的制定工作；根据财务核算与会计管 理原理，制定年度、季度、月度财政计划，编制年度公司和部门财务预算，协同分解制定部门 月度预算。 2、全面负责公司的会计核算工作；审核会计凭证、各种财务报表，确保报表的准确性、真实性 。掌握国家、上级机构和厂家的财务政策和管理制度；制订、审核、规范和完善公司财务制度 及流程；监督财务制度及流程在各部门的实施，协助其他部门加强内部控制，控制公司运营成 本。 3、主持对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制；参与公司重要事 项的分析和决策，为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务分析和决策依据。 4、合理组织财务部门的年度、月度报表的编制工作，定期向主机厂汇报经营和管理工作。 5、负责财务团队建设和人员培养； 6、完成上级委派的其他临时性工作。 35周岁及以下 本科及以上 财务或会计专 业 1 1、实时掌握公司有效的信息和实时的数据，根据销售目标和公司预算制定二手车销售额、销 路、总收益及具体实施措施。 2、通过对二手车市场进行调研、分析，提出二手车业务开拓战略，并制定相应的业务计划。 3、针对市场变化情况，提出销售价格调整建议，汇总、整理各地区市场信息，并组织制定和调 整阶段性销售策略。 4、协调公司内部相关资源，总体监控二手车销售计划完成的进度，指导、监督对二手车的评估 、交易、收购和置换等工作，领导相关人员完成二手车销售目标。 5、负责二手车团队建设和人员培养。 6、完成上级委派的其他临时性工作。 35周岁及以下 本科及以上 汽车类、经管 类相关专业优 先 山东银座汽车贸 易有限公司 岗位要求 序号 53 54 55 56 单位 岗位 增值业务总监 行政总监 市场总监 客户关系管理总监 人数 岗位职责 年龄 学历 专业 1 1、负责汽车金融保险、汽车用品业务统筹管理工作。协助总经理/销售总监制定管理业务年度 目标，并分解落实，组织协调各个部门促成业务目标的达成。 2、负责业务开拓与合作伙伴管理。负责汽车金融保险市场调研与分析，向总经理、销售总监、 服务总监提交分析报告；定期或根据业务要求，开展市场宣传和促销活动，以推动经销商的车 贷、车险、用品业务开展；开发业务合作伙伴，并进行日常沟通与管理。 3、负责为销售顾问提供本品牌金融业务培训，整合、包装金融产品，配合销售顾问参与金融产 品推荐谈判，跟踪订单，提高金融渗透率，提升信贷毛利。 4、负责保险到期客户联系，促成客户续保完成；负责新保、续保、送修业务的统计，根据送修 情况跟销售总监沟通调整新保结构。 5、关注员工的工作进度，督促完成任务，及时跟销售总监、服务总监沟通信贷和续保工作，调 整活动政策确保完成任务。 6、负责制定汽车用品的年度采购计划，并根据采购计划，调查、分析、利用汽车用品的市场及 流行趋势，采购到符合品牌要求的汽车用品，并对汽车用品实物负责人的工作进行指导、管理 、监督。 7、完成上级委派的其他临时性工作。 35周岁及以下 本科及以上 汽车类、经管 类相关专业优 先 1 1、负责上级单位各项决策部署的上传下达工作。 2、负责公司与政府机关等主管部门事务协调及公共关系的联络协调工作。 3、负责公司会议会务、会议记录和文件档案管理工作。 4、负责公司规章及流程体系建立健全。 5、负责公司日常行政管理、外事管理和接待服务工作。 6、负责公司固定资产及办公设施的管理。 7、负责公司人力资源管理工作，具体负责员工社会招聘、入离职管理、培训、薪酬福利、绩效 考核、员工关系管理等工作。 8、领导交办的其他工作。 35周岁及以下 本科及以上 经管类相关专 业优先 1 1、结合公司战略目标，协助总经理制定公司年度营销计划，并细分分解季度和月度工作目标 和计划；在品牌营销政策的框架内，根据市场变化，依照公司整体营销计划，调整营销策略。 2、指导市场部成员对外部市场环境、竞争对手、消费者需求等情况进行分析，撰写市场分析报 告，为总经理和其他业务部门的决策提供支持。 3、针对市场状况策划创新的市场营销方案；指导市场部相关人员开展营销活动，监督方案执行 并对活动效果进行评估；定期开展针对老客户和忠诚客户的市场活动。 4、根据营销计划，制定配套的广告投放计划和方案；负责广告投放前的市场考察、广告文案确 定，落实广告投放，并对实际投放情况进行监督；监测广告效果并完成效果评估。 5、积极开拓并维护与媒体、政府部门等机构的业务合作关系，处理突发事件，解决公关危机。 6、定期向主机厂市场部汇报营销工作的实施情况及效果，配合厂家要求，进行公司展厅的建设 和优化。 7、负责市场团队建设和人员培养。 8、完成上级委派的其他临时性工作。 35周岁及以下 本科及以上 经管类相关专 业优先 1 1、根据公司战略和年度工作计划，在总经理的领导下，制定客服部的年度、季度和月度的工 作目标和计划，监督落实极致用户体验。 2、组织完成销售和售后服务的现场满意度调查；监督下属完成销售和售后服务的客户满意度电 话回访工作；优化顾客满意度调查的方式和方法，制定提高客户满意度的长期规划；对销售和 维修的客户满意度定期进行数据分析，并撰写顾客满意结果报告，上报总经理和销售、服务总 监。 3、指导客服专员进行客户档案的管理，及时更新客户信息，保证客户档案的准确性和完整性。 指导客户接待员进行日常客户的接待和服务，对客户休息室进行管理。 4、收集客户的反馈和投诉，根据投诉流程进行投诉的上报、协调和解决；追踪业务部门对客户 投诉的处理情况，完成投诉相关记录文档的收集/整理工作。 5、对售后部沉寂2年以上的客户进行主动预约，了解客户流失的原因，追踪激活沉寂客户。 6、负责客服团队建设和人员培养。 7、完成上级委派的其他临时性工作。 35周岁及以下 本科及以上 专业不限 岗位要求 序号 单位 57 岗位 总经理 58 销售总监 59 售后总监 60 财务总监 济南银座悦奥行 汽车有限公司 人数 岗位职责 年龄 学历 专业 1 1、负责制定4S店经营战略和经营计划，根据公司及主机厂的战略要求，组织制定并实施经营 理念、战略目标、远景目标及年度经营计划。 2、负责主持4S店日常运营工作，领导各部门执行公司的战略和经营计划，并监督计划及时、有 效的实现。 3、负责分析市场变化趋势，根据市场变动情况进行决策和调整经营计划，监督日常运营，保证 各项活动符合国家相关法律及政策的规定，监督客户满意度指标的达成情况，统筹协调内外部 相关资源，解决日常管理问题。 4、负责4S店外部关系、形象的建立和维持，建立和维系同主机厂、政府机构、供应商及重要客 户的良好关系。 5、负责4S店内部管理，建立和完善内部管理制度，贯彻公司和主机厂制定的标准和方针，主持 基本团队建设和部门协作工作。 6、负责向公司和主机厂汇报经营和管理工作。 40周岁及以下 本科及以上 企业管理及相 关专业优先 1 1、根据主机厂下达的销售任务，协助总经理制定销售战略并分解制定销售计划，指导销售支 持人员编制并向主机厂提交订货计划，编制年度销售费用预算并监督执行。 2、基于销售计划，结合市场动态，制定并适时调整阶段性销售策略。 3、协调公司内部相关资源，总体监控销售计划完成进度，领导并指导下属员工完成销售目标。 4、贯彻公司内部和主机厂为经销商销售部门制定的标准和方针，规范销售人员行为提高服务质 量，为销售部门细化流程并监督执行。 5、牵头拓展与维护同机构客户、政府客户等重大客户的关系，并指导相关营销工作。 6、制定和完善部门内部工作计划、管理制度、业务流程，为销售人员提供专业知识与技能培训 ，对销售人员进行绩效管理。 7、指导销售支持进行店内重大事件和突发事件的处理，完成总经理委派的与其他部门协调执行 的工作以及其他临时性工作。 35周岁及以下 本科及以上 汽车类、经管 类相关专业优 先 1 1、根据公司总体规划，制定品牌服务战略，制定年度、季度、月度服务目标，与相关部门制 定附件精品业务计划，并保证目标完成。 2、制定服务满意度年度目标，负责服务满意度工作推进、改善和目标达成，维护品牌形象、提 升服务满意度。 3、负责车间管理、备件管理、技术管理、附件精品管理等业务制度、流程的制定和开展，搭建 良好、高效的服务质量管理体系。 4、负责服务接待、维修、索赔、交车等服务业务各项环节的管理监控，并推进改善。 5、负责与公司相关部门共同解决重大客户投诉和重大质量问题。 6、按照主机厂商务政策、服务营销策略以及服务流程开展服务工作，与市场部共同制定服务策 略，并配合公司组织的各类活动。 7、收集行业服务相关信息，对行业信息和经销商本身维修服务信息进行分析，并制定具体措施 提升售后服务质量。 8、完成领导交办的其他工作。 35周岁及以下 本科及以上 汽车类、经管 类相关专业优 先 1 1、协助总经理制定公司战略，并主持公司财务战略规划的制定工作；根据财务核算与会计管 理原理，制定年度、季度、月度财政计划，编制年度公司和部门财务预算，协同分解制定部门 月度预算。 2、全面负责公司的会计核算工作；审核会计凭证、各种财务报表，确保报表的准确性、真实性 。掌握国家、上级机构和厂家的财务政策和管理制度；制订、审核、规范和完善公司财务制度 及流程；监督财务制度及流程在各部门的实施，协助其他部门加强内部控制，控制公司运营成 本。 3、主持对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制；参与公司重要事 项的分析和决策，为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务分析和决策依据。 4、合理组织财务部门的年度、月度报表的编制工作，定期向主机厂汇报经营和管理工作。 5、负责财务团队建设和人员培养； 6、完成上级委派的其他临时性工作。 35周岁及以下 本科及以上 财务或会计专 业 岗位要求 序号 单位 61 岗位 二手车总监 人数 年龄 学历 专业 1 1、实时掌握公司有效的信息和实时的数据，根据销售目标和公司预算制定二手车销售额、销 路、总收益及具体实施措施。 2、通过对二手车市场进行调研、分析，提出二手车业务开拓战略，并制定相应的业务计划。 3、针对市场变化情况，提出销售价格调整建议，汇总、整理各地区市场信息，并组织制定和调 整阶段性销售策略。 4、协调公司内部相关资源，总体监控二手车销售计划完成的进度，指导、监督对二手车的评估 、交易、收购和置换等工作，领导相关人员完成二手车销售目标。 5、负责二手车团队建设和人员培养。 6、完成上级委派的其他临时性工作。 35周岁及以下 本科及以上 汽车类、经管 类相关专业优 先 1 1、负责汽车金融保险、汽车用品业务统筹管理工作。协助总经理/销售总监制定管理业务年度 目标，并分解落实，组织协调各个部门促成业务目标的达成。 2、负责业务开拓与合作伙伴管理。负责汽车金融保险市场调研与分析，向总经理、销售总监、 服务总监提交分析报告；定期或根据业务要求，开展市场宣传和促销活动，以推动经销商的车 贷、车险、用品业务开展；开发业务合作伙伴，并进行日常沟通与管理。 3、负责为销售顾问提供本品牌金融业务培训，整合、包装金融产品，配合销售顾问参与金融产 品推荐谈判，跟踪订单，提高金融渗透率，提升信贷毛利。 4、负责保险到期客户联系，促成客户续保完成；负责新保、续保、送修业务的统计，根据送修 情况跟销售总监沟通调整新保结构。 5、关注员工的工作进度，督促完成任务，及时跟销售总监、服务总监沟通信贷和续保工作，调 整活动政策确保完成任务。 6、负责制定汽车用品的年度采购计划，并根据采购计划，调查、分析、利用汽车用品的市场及 流行趋势，采购到符合品牌要求的汽车用品，并对汽车用品实物负责人的工作进行指导、管理 、监督。 7、完成上级委派的其他临时性工作。 35周岁及以下 本科及以上 汽车类、经管 类相关专业优 先 1 1、负责上级单位各项决策部署的上传下达工作。 2、负责公司与政府机关等主管部门事务协调及公共关系的联络协调工作。 3、负责公司会议会务、会议记录和文件档案管理工作。 4、负责公司规章及流程体系建立健全。 5、负责公司日常行政管理、外事管理和接待服务工作。 6、负责公司固定资产及办公设施的管理。 7、负责公司人力资源管理工作，具体负责员工社会招聘、入离职管理、培训、薪酬福利、绩效 考核、员工关系管理等工作。 8、领导交办的其他工作。 35周岁及以下 本科及以上 经管类相关专 业优先 1 1、结合公司战略目标，协助总经理制定公司年度营销计划，并细分分解季度和月度工作目标 和计划；在品牌营销政策的框架内，根据市场变化，依照公司整体营销计划，调整营销策略。 2、指导市场部成员对外部市场环境、竞争对手、消费者需求等情况进行分析，撰写市场分析报 告，为总经理和其他业务部门的决策提供支持。 3、针对市场状况策划创新的市场营销方案；指导市场部相关人员开展营销活动，监督方案执行 并对活动效果进行评估；定期开展针对老客户和忠诚客户的市场活动。 4、根据营销计划，制定配套的广告投放计划和方案；负责广告投放前的市场考察、广告文案确 定，落实广告投放，并对实际投放情况进行监督；监测广告效果并完成效果评估。 5、积极开拓并维护与媒体、政府部门等机构的业务合作关系，处理突发事件，解决公关危机。 6、定期向主机厂市场部汇报营销工作的实施情况及效果，配合厂家要求，进行公司展厅的建设 和优化。 7、负责市场团队建设和人员培养。 8、完成上级委派的其他临时性工作。 35周岁及以下 本科及以上 经管类相关专 业优先 济南银座悦奥行 汽车有限公司 62 63 64 增值业务总监 行政总监 市场总监 岗位职责 岗位要求 序号 65 66 67 68 单位 岗位 客户关系经理 总经理 销售总监 售后总监 人数 岗位职责 年龄 学历 专业 1 1、根据公司战略和年度工作计划，在总经理的领导下，制定客服部的年度、季度和月度的工 作目标和计划，监督落实极致用户体验。 2、组织完成销售和售后服务的现场满意度调查；监督下属完成销售和售后服务的客户满意度电 话回访工作；优化顾客满意度调查的方式和方法，制定提高客户满意度的长期规划；对销售和 维修的客户满意度定期进行数据分析，并撰写顾客满意结果报告，上报总经理和销售、服务总 监。 3、指导客服专员进行客户档案的管理，及时更新客户信息，保证客户档案的准确性和完整性。 指导客户接待员进行日常客户的接待和服务，对客户休息室进行管理。 4、收集客户的反馈和投诉，根据投诉流程进行投诉的上报、协调和解决；追踪业务部门对客户 投诉的处理情况，完成投诉相关记录文档的收集/整理工作。 5、对售后部沉寂2年以上的客户进行主动预约，了解客户流失的原因，追踪激活沉寂客户。 6、负责客服团队建设和人员培养。 7、完成上级委派的其他临时性工作。 35周岁及以下 本科及以上 专业不限 1 1、负责制定4S店经营战略和经营计划，根据公司及主机厂的战略要求，组织制定并实施经营 理念、战略目标、远景目标及年度经营计划。 2、负责主持4S店日常运营工作，领导各部门执行公司的战略和经营计划，并监督计划及时、有 效的实现。 3、负责分析市场变化趋势，根据市场变动情况进行决策和调整经营计划，监督日常运营，保证 各项活动符合国家相关法律及政策的规定，监督客户满意度指标的达成情况，统筹协调内外部 相关资源，解决日常管理问题。 4、负责4S店外部关系、形象的建立和维持，建立和维系同主机厂、政府机构、供应商及重要客 户的良好关系。 5、负责4S店内部管理，建立和完善内部管理制度，贯彻公司和主机厂制定的标准和方针，主持 基本团队建设和部门协作工作。 6、负责向公司和主机厂汇报经营和管理工作。 40周岁及以下 本科及以上 企业管理及相 关专业优先 1 1、根据主机厂下达的销售任务，协助总经理制定销售战略并分解制定销售计划，指导销售支 持人员编制并向主机厂提交订货计划，编制年度销售费用预算并监督执行。 2、基于销售计划，结合市场动态，制定并适时调整阶段性销售策略。 3、协调公司内部相关资源，总体监控销售计划完成进度，领导并指导下属员工完成销售目标。 4、贯彻公司内部和主机厂为经销商销售部门制定的标准和方针，规范销售人员行为提高服务质 量，为销售部门细化流程并监督执行。 5、牵头拓展与维护同机构客户、政府客户等重大客户的关系，并指导相关营销工作。 6、制定和完善部门内部工作计划、管理制度、业务流程，为销售人员提供专业知识与技能培训 ，对销售人员进行绩效管理。 7、指导销售支持进行店内重大事件和突发事件的处理，完成总经理委派的与其他部门协调执行 的工作以及其他临时性工作。 35周岁及以下 本科及以上 汽车类、经管 类相关专业优 先 1 1、根据公司总体规划，制定品牌服务战略，制定年度、季度、月度服务目标，与相关部门制 定附件精品业务计划，并保证目标完成。 2、制定服务满意度年度目标，负责服务满意度工作推进、改善和目标达成，维护品牌形象、提 升服务满意度。 3、负责车间管理、备件管理、技术管理、附件精品管理等业务制度、流程的制定和开展，搭建 良好、高效的服务质量管理体系。 4、负责服务接待、维修、索赔、交车等服务业务各项环节的管理监控，并推进改善。 5、负责与公司相关部门共同解决重大客户投诉和重大质量问题。 6、按照主机厂商务政策、服务营销策略以及服务流程开展服务工作，与市场部共同制定服务策 略，并配合公司组织的各类活动。 7、收集行业服务相关信息，对行业信息和经销商本身维修服务信息进行分析，并制定具体措施 提升售后服务质量。 8、完成领导交办的其他工作。 35周岁及以下 本科及以上 汽车类、经管 类相关专业优 先 岗位要求 序号 单位 69 岗位 财务总监 70 二手车总监 人数 年龄 学历 专业 1 1、协助总经理制定公司战略，并主持公司财务战略规划的制定工作；根据财务核算与会计管 理原理，制定年度、季度、月度财政计划，编制年度公司和部门财务预算，协同分解制定部门 月度预算。 2、全面负责公司的会计核算工作；审核会计凭证、各种财务报表，确保报表的准确性、真实性 。掌握国家、上级机构和厂家的财务政策和管理制度；制订、审核、规范和完善公司财务制度 及流程；监督财务制度及流程在各部门的实施，协助其他部门加强内部控制，控制公司运营成 本。 3、主持对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制；参与公司重要事 项的分析和决策，为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务分析和决策依据。 4、合理组织财务部门的年度、月度报表的编制工作，定期向主机厂汇报经营和管理工作。 5、负责财务团队建设和人员培养； 6、完成上级委派的其他临时性工作。 35周岁及以下 本科及以上 财务或会计专 业 1 1、实时掌握公司有效的信息和实时的数据，根据销售目标和公司预算制定二手车销售额、销 路、总收益及具体实施措施。 2、通过对二手车市场进行调研、分析，提出二手车业务开拓战略，并制定相应的业务计划。 3、针对市场变化情况，提出销售价格调整建议，汇总、整理各地区市场信息，并组织制定和调 整阶段性销售策略。 4、协调公司内部相关资源，总体监控二手车销售计划完成的进度，指导、监督对二手车的评估 、交易、收购和置换等工作，领导相关人员完成二手车销售目标。 5、负责二手车团队建设和人员培养。 6、完成上级委派的其他临时性工作。 35周岁及以下 本科及以上 汽车类、经管 类相关专业优 先 1 1、负责汽车金融保险、汽车用品业务统筹管理工作。协助总经理/销售总监制定管理业务年度 目标，并分解落实，组织协调各个部门促成业务目标的达成。 2、负责业务开拓与合作伙伴管理。负责汽车金融保险市场调研与分析，向总经理、销售总监、 服务总监提交分析报告；定期或根据业务要求，开展市场宣传和促销活动，以推动经销商的车 贷、车险、用品业务开展；开发业务合作伙伴，并进行日常沟通与管理。 3、负责为销售顾问提供本品牌金融业务培训，整合、包装金融产品，配合销售顾问参与金融产 品推荐谈判，跟踪订单，提高金融渗透率，提升信贷毛利。 4、负责保险到期客户联系，促成客户续保完成；负责新保、续保、送修业务的统计，根据送修 情况跟销售总监沟通调整新保结构。 5、关注员工的工作进度，督促完成任务，及时跟销售总监、服务总监沟通信贷和续保工作，调 整活动政策确保完成任务。 6、负责制定汽车用品的年度采购计划，并根据采购计划，调查、分析、利用汽车用品的市场及 流行趋势，采购到符合品牌要求的汽车用品，并对汽车用品实物负责人的工作进行指导、管理 、监督。 7、完成上级委派的其他临时性工作。 35周岁及以下 本科及以上 汽车类、经管 类相关专业优 先 1 1、负责上级单位各项决策部署的上传下达工作。 2、负责公司与政府机关等主管部门事务协调及公共关系的联络协调工作。 3、负责公司会议会务、会议记录和文件档案管理工作。 4、负责公司规章及流程体系建立健全。 5、负责公司日常行政管理、外事管理和接待服务工作。 6、负责公司固定资产及办公设施的管理。 7、负责公司人力资源管理工作，具体负责员工社会招聘、入离职管理、培训、薪酬福利、绩效 考核、员工关系管理等工作。 8、领导交办的其他工作。 35周岁及以下 本科及以上 经管类相关专 业优先 烟台银座悦奥行 汽车有限公司 71 72 增值业务总监 行政总监 岗位职责 岗位要求 序号 73 74 75 76 单位 岗位 市场总监 客户关系经理 总经理 副总经理 人数 岗位职责 年龄 学历 专业 1 1、结合公司战略目标，协助总经理制定公司年度营销计划，并细分分解季度和月度工作目标 和计划；在品牌营销政策的框架内，根据市场变化，依照公司整体营销计划，调整营销策略。 2、指导市场部成员对外部市场环境、竞争对手、消费者需求等情况进行分析，撰写市场分析报 告，为总经理和其他业务部门的决策提供支持。 3、针对市场状况策划创新的市场营销方案；指导市场部相关人员开展营销活动，监督方案执行 并对活动效果进行评估；定期开展针对老客户和忠诚客户的市场活动。 4、根据营销计划，制定配套的广告投放计划和方案；负责广告投放前的市场考察、广告文案确 定，落实广告投放，并对实际投放情况进行监督；监测广告效果并完成效果评估。 5、积极开拓并维护与媒体、政府部门等机构的业务合作关系，处理突发事件，解决公关危机。 6、定期向主机厂市场部汇报营销工作的实施情况及效果，配合厂家要求，进行公司展厅的建设 和优化。 7、负责市场团队建设和人员培养。 8、完成上级委派的其他临时性工作。 35周岁及以下 本科及以上 经管类相关专 业优先 1 1、根据公司战略和年度工作计划，在总经理的领导下，制定客服部的年度、季度和月度的工 作目标和计划，监督落实极致用户体验。 2、组织完成销售和售后服务的现场满意度调查；监督下属完成销售和售后服务的客户满意度电 话回访工作；优化顾客满意度调查的方式和方法，制定提高客户满意度的长期规划；对销售和 维修的客户满意度定期进行数据分析，并撰写顾客满意结果报告，上报总经理和销售、服务总 监。 3、指导客服专员进行客户档案的管理，及时更新客户信息，保证客户档案的准确性和完整性。 指导客户接待员进行日常客户的接待和服务，对客户休息室进行管理。 4、收集客户的反馈和投诉，根据投诉流程进行投诉的上报、协调和解决；追踪业务部门对客户 投诉的处理情况，完成投诉相关记录文档的收集/整理工作。 5、对售后部沉寂2年以上的客户进行主动预约，了解客户流失的原因，追踪激活沉寂客户。 6、负责客服团队建设和人员培养。 7、完成上级委派的其他临时性工作。 35周岁及以下 本科及以上 专业不限 1 1、完成董事会要求的经营目标、管理目标等任务，制定战略发展规划、企业经营规划等计划 策略。 2、负责监督和执行公司的各项决策和计划，提供相关的建议和行动方案，根据公司的规划任务 分解到各个部门的工作安排，并把控和调整工作进度，保障完成工作计划。 3、负责市场调查、境内外客户的市场开发与管理及货款回收等工作，建立健全本部门用户管理 制度，客户审核制度，完善用户信息。 3、时刻关注资金流向、货物流向、票据流向，确保业务真实、安全。 4、做好与银行间的授信工作，拓宽公司融资渠道，降低资金融资成本。 5、完成领导交办的其他工作。 40周岁及以下 本科及以上 经济、金融等 相关专业 1 1、协助总经理完成董事会要求的经营目标、管理目标等任务，协助总经理制定战略发展规划 、企业经营规划等计划策略。 2、负责监督和执行公司的各项决策和计划，提供相关的建议和行动方案，根据公司的规划任务 分解到各个部门的工作安排，并把控和调整工作进度，保障完成工作计划。 3、负责市场调查、境内外客户的市场开发与管理及货款回收等工作，建立健全本部门用户管理 制度，客户审核制度，完善用户信息。 3、时刻关注资金流向、货物流向、票据流向，确保业务真实、安全。 4、做好与银行间的授信工作，拓宽公司融资渠道，降低资金融资成本。 5、完成领导交办的其他工作。 40周岁及以下 本科及以上 经济、金融等 相关专业 岗位要求 序号 单位 77 78 79 80 岗位 贸易金融总监 鲁商国际贸易有 限公司 衍生项目总监 财务总监 风险防控总监 人数 岗位职责 年龄 学历 专业 1 1、负责及时搜集分析行业贸易融资产品的市场动态及客户诉求，及时调整产品策略，及时贸 易融资产品的开发、升级与维护；挖掘和捕捉银行金融产品和用户需求，在提出新产品概念或 者对现有产品的持续优化，以达到产品的预期规模和盈利指标。 2、负责协调公司财务部、开证银行、保险公司、外管局等金融机构，维护与各金融机构良好的 沟通与关系，协助资金部提供银行业务所需相关资料。负责与保险公司对接关税保险、海运险 业务，并通过对比选择有竞争力的合作伙伴。 3、负责审核客户经理业务资料，确保资料齐全且填写规范，符合各银行要求。负责督促下属员 工及时将到单单据、报文转发给客户经理，得到确认押汇答复后及时转告给银行。 4、负责指导外汇分析员进行外汇管理、汇率风险管理工作。 5、协助领导制定外币贷款方案，并落实方案细节。负责及时在外管局网站做TT预付货款报告。 6、完成领导交办的其他工作。 35周岁及以下 本科及以上 经济、金融等 相关专业 1 1、坚持利润导向和风险控制原则，负责挖掘汽车产业链上的盈利点，并以项目为载体落地。 2、维持与业务部门、属地公司的良好协同对接，推进新项目实施进展并及时纠偏纠错。 3、开展汽车产品认证及相关检测工作，掌握重点车型进口关键资质；开展汽车进口报关与仓储 等口岸工作，保证车辆安全与物流顺畅。 4、探索境内外公司有机联动路径，设计可行业务模式，成立境外公司并实现平稳启动运营，构 建平行进口车全球贸易网络。 5、编写项目相关材料，并向总部机构、政府机关等外部单位报送，维持内外部良好沟通、协作 关系。 6、研究宏微观相关政策，及时捕捉利好并有效规避风险。 7、完成领导交办的其他工作。 35周岁及以下 本科及以上 汽车类、经管 类相关专业 1 1、协助总经理制定公司战略，并主持公司财务战略规划的制定工作；根据财务核算与会计管 理原理，制定年度、季度、月度财政计划，编制年度公司和部门财务预算，协同分解制定部门 月度预算。 2、全面负责公司的会计核算工作；审核会计凭证、各种财务报表，确保报表的准确性、真实性 。掌握国家、上级机构和厂家的财务政策和管理制度；制订、审核、规范和完善公司财务制度 及流程；监督财务制度及流程在各部门的实施，协助其他部门加强内部控制，控制公司运营成 本。 3、主持对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制；参与公司重要事 项的分析和决策，为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务分析和决策依据。 4、合理组织财务部门的年度、月度报表的编制工作，定期向主机厂汇报经营和管理工作。 5、负责财务团队建设和人员培养； 6、完成上级委派的其他临时性工作。 35周岁及以下 本科及以上 财务或会计专 业 1 1、完善部门业务风险管理体系，拟定风险管理流程和风险管理制度；负责各项业务的合规风 险、市场风险及操作风险的日常监控和分析、跟进工作。 2、负责与上级公司风控、法务相关部门沟通联系，及时传达实施总公司法务风控相关政策。负 责本公司合作律师事务所的沟通工作，参与对本公司合作律师事务所的筛选、合作提出意见和 建议。 3、根据本公司业务，全面熟悉个掌握境内外法律法规。熟悉业务流程，负责牵头建立科学的风 险管理体制和机制，并不断推进完善；负责各项业务中的风险监控，逾期监控。 4、对业务中可能出现的风险点，进行风险提示，并提交风险评估报告，揭示业务条线的风险， 及时提出相关化解建议和措施。 5、负责定期对业务部门工作合规性的检查与管理，监控各类业务风险的分析及防范措施的制定 。 6、监控各环节审批的风险，并提供可能的风险控制建议和措施。 7、负责参与金融业务的研发、立项、操作流程风险点的研究、规避方式，和业务实际操作的风 险审批。 8、负责组织事前风险审核、事中风险控制、事后风险检查，出具风险预警提示和风险评估报告 。 9、完成领导交办的其他工作。 35周岁及以下 本科及以上 经济、审计、 法律类等相关 专业 岗位要求 序号 单位 81 岗位 总经理 人数 年龄 学历 专业 1 1、负责落实高端豪华车国际贸易经营战略。根据经营目标，制定并组织实施工作措施、管理 制度，对公司的经营收入、利润、风险防控负责，提升公司盈利能力和市场影响力； 2、负责带领团队开展高端豪华进口车采购销售、境外合作改装项目与CCC认证、外币融资、贸 易金融业务； 3、根据高端豪华车国际贸易业绩目标及经营特点，负责组建及带领团队，制定并实施整体年度 、季度、月度销售计划，完成经营目标； 4、负责完善汽车国际贸易产业链关键资质及经营要素，整合市场资源； 5、负责严格风险防控，对发生的经营业务进行全面的风险审核，发现问题及时向董事会及主管 部门汇报并提出切实可行的改进措施和解决办法，确保经营业务的风险可控； 6、依据总体发展需要，管理和领导团队建设，提升各团队成员的综合素质及专业水平； 7、完成董事会交办的其他工作。 40周岁及以下 本科及以上 汽车类、经管 类相关专业 1 1、协助总经理完成董事会要求的经营目标、管理目标等任务，协助总经理制定战略发展规划 、企业经营规划等计划策略。 2、负责监督和执行公司的各项决策和计划，提供相关的建议和行动方案，根据公司的规划任务 分解到各个部门的工作安排，并把控和调整工作进度，保障完成工作计划。 3、负责市场调查、境内外客户的市场开发与管理及货款回收等工作，建立健全本部门用户管理 制度，客户审核制度，完善用户信息。 3、时刻关注资金流向、货物流向、票据流向，确保业务真实、安全。 4、做好与银行间的授信工作，拓宽公司融资渠道，降低资金融资成本。 5、完成领导交办的其他工作。 35周岁及以下 本科及以上 汽车类、经管 类相关专业 1 1、负责青岛公司全面运营管理，制定和实施公司经营战略，确定公司业务的经营方针和经营 形式；联动境外公司当地资源，协调各部门工作，确保公司资源利用和利润最大化； 2、结合平行进口车行业环境与竞争格局，掌握公司核心竞争优势、挖掘潜在市场空间，通过风 险控制成本收益等商业论证，为经营指标及利润增长点制定经营提供方案，持续提升公司盈利 能力； 3、依据公司发展规划与目标进行资金运作，积极拓展融资渠道，优化融资结构，设计融资方案 ，策划、实施、协调融资事宜； 4、代表公司参加重大业务、外事活动以及公共关系的维护与建立； 5、公司内部团队建设，完善内部管理机制，打造培养人才梯队，建立良性健康的人才体制。 6、按时完成公司安排的其他工作。 35周岁及以下 本科及以上 汽车类、经管 类相关专业 35周岁及以下 本科及以上 经营管理类相 关专业 鲁商（天津）国 际贸易有限公司 82 83 副总经理 鲁商供应链（青 岛）有限公司 总经理 岗位职责 1、负责落实鲁商（德国）国际贸易经营战略。根据经营目标，制定并组织实施工作措施、管 理制度，对公司的经营收入、利润、风险防控负责，提升公司盈利能力和市场影响力； 2、负责拓展采购渠道，带领团队开展高端豪华进口车采购销售，优化运营流程降低运营费用。 84 鲁商（德国）有 限公司 总经理 1 3、根据鲁商（德国）业绩目标及经营特点，负责组建及带领团队，制定并实施整体年度、季度 、月度销售计划，完成经营目标； 4、负责严格风险防控，对发生的经营业务进行全面的风险审核，发现问题及时向董事会及主管 部门汇报并提出切实可行的改进措施和解决办法，确保经营业务的风险可控； 5、依据总体发展需要，管理和领导团队建设，提升各团队成员的综合素质及专业水平； 6、按时完成公司安排的其他工作。 岗位要求 序号 85 单位 鲁商国际（香港 ）有限公司 岗位 总经理 人数 1 岗位职责 1、负责审核公司年度及月度预算，并负责公司费用的管理与控制； 2、严格落实公司年度经营目标和月度各项考核指标，做好货款回收等工作； 3、严格风险防控，对公司发生的经营业务进行全面的风险审核，发现问题及时向相关领导汇报 并提出切实可行的改进措施和解决办法，确保经营业务的风险安全； 4、做好与银行间的授信工作，拓宽集团融资渠道，降低资金融资成本； 5、树立正确的汇率风险管理理念，加强对汇率波动的研判，提升汇率风险管理能力； 6、做好国内外客户的市场开发与管理，建立健全公司用户管理制度，客户审核制度，完善用户 信息； 7、严格按照国家法律法规及集团公司相关规定，审核购销合同，保证合同合法有效及正确履行 ； 8、时刻关注资金流向、货物流向、票据流向，确保业务安全稳定； 9、遵守公司规章制度，认真管理好公司日常工作，完成领导交办的各项工作任务； 10、按时完成公司安排的其他工作。 年龄 学历 专业 35周岁及以下 本科及以上 汽车类、经管 类相关专业 岗位要求 其他要求 工作 地点 5年以上管理工作经验，2年以上行政管理工作经验；掌握相应的行政管 理和企业文化建设的知识，熟悉汽车行业发展趋势；优良的外联与公关 能力，善于人际沟通；具备解决突发事件能力，较强的文字综合能力， 较好的决断力；个人综合素质好，工作积极主动，责任心强。 济南 3年以上行政类工作经验，具有行政管理、文秘学知识；条理清晰，严谨 负责；具备良好的组织、沟通及协调能力，较强的分析、解决问题能力 ；良好的团队精神及职业素养，抗压能力较强；优良的外联和公关能力 。 济南 3年以上行政类工作经验；管理类、财务类知识；了解关注国内外行业发 展趋势，具备良好的组织、沟通及协调能力；条理性强，逻辑思维能力 强；具有较强的文字表达、信息收集和汇总、学习能力；具有较强的工 作责任心，敏锐的观察能力及较强的创新意识。 济南 大型企业5年以上投融资工作经验；了解投资和融资相关法律规定，熟练 掌握投融资流程和专业知识，具备控制和规避风险的能力；具备良好的 沟通协调、组织统筹以及谈判能力；良好的职业道德、职业操守、职业 信用。 济南 3年以上股权管理等项目工作经验；了解投资相关法律法规，熟悉资产管 理、项目运作、立项、调研等项目工作流程；具备较强的语言表达能力 和沟通能力，饱满的工作热情和团队合作精神。 济南 3年以上融资工作经验，并熟悉相关法律法规；熟练掌握融资和筹资流程 和专业知识，具备较好的逻辑思维能力；具备较强的语言表达能力和沟 通能力，有较强的进取心、责任感和良好的团队意识。 济南 8年以上财务从业经验，5年以上财务管理工作经验；熟悉国家政策和财 经法规，熟知先进的财务管理方式，熟悉财务预算、分析、核算等高级 财务管理流程；有较强财务管理经验及敏锐的洞察力、财务分析预测、 风险防范能力，具备出色的管理能力与良好的沟通技巧。 济南 3年以上会计工作经验；熟悉国家政策和财经法规，精通会计核算知识； 执行能力强、有一定的协调、沟通、关系处理能力，有较强的团队合作 能力、较强的服务意识、较强的责任心。 济南 3年以上相关工作经验；熟练掌握各项税收法规，具备会计、财务管理知 识，熟悉公司基本生产经营知识；具有较强的计划与执行、预算管理、 人际沟通、问题解决能力。 济南 5年以上管理工作经验，2年以上人力资源管理工作经验；了解经济管理 相关专业知识，熟悉掌握人力资源管理相关专业知识；较强的文字综合 能力、组织协调能力、沟通表达能力，有全局意识和创新意识。 济南 其他要求 工作 地点 2年以上企业人力资源管理工作经验，熟悉掌握人力资源管理相关专业知 识，掌握管理知识与技能，较好的数据分析能力、文字综合能力、组织 协调能力、沟通表达能力。 济南 具备会计、审计中级以上职称，有注册会计师资格者优先；具有汽车相 关行业8年以上工作经验，其中3年以上风险防控负责人经历；熟识现代 风险管理理论、内控控制、法律法规、审计程序和公司运营管理流程， 具有较强的风险意识和敏锐的职业判断能力；较强的工作责任心和严谨 的工作态度，较强的组织、沟通、协调能力，良好的职业道德和开拓创 新精神。 济南 具备会计、审计中级以上职称者优先；具有5年以上工作经验，其中3年 以上风控、内审工作经验；熟悉财务、审计知识，了解并熟识审计程序 ，能够独立撰写审计报告，独立开展内部控制风险评价和检查；工作严 谨敬业，原则性强，具有良好的职业道德和团队协作精神，具备较好的 沟通、协调和分析判断能力。 济南 具有法律职业资格证书；具有3年以上律所、企业法务工作经验；扎实的 法律基础，熟悉公司法、合同法、经济法等方面的法律法规，能够开展 合同审查、法律咨询、法律诉讼、风险管控等相关工作；良好的职业操 守，工作严谨逻辑性强，具有良好的沟通和协调能力，较强的文字表达 能力。 济南 具备5年以上安全相关工作经验；熟悉物业及安全管理业务和运营流程， 熟悉消防法律法规；具备较强的判断、决策、计划和执行能力，善于协 调、沟通，责任心强。 济南 5年以上汽车行业管理工作经验，了解汽车行业市场，具有深入的市场营 销、广告、公关等相关知识，具有扎实的汽车方面的专业知识，同时熟 悉了解汽车维修与服务市场；有一定的市场分析和数据统计知识；具有 较强的市场分析与控制能力、组织协调能力、沟通能力、活动策划能力 及语言表达能力，具有创新意识和开拓精神。 济南 3年以上汽车行业管理工作经验，具有扎实的汽车方面的专业知识，具有 较强的团队领导能力，良好的关系建立能力、沟通能力和冲突解决能力 ，具有较强的计划、组织、协调和管理能力。 济南 具有5年以上汽车、零售信息化项目管理岗位工作经历。熟悉数据模型管 理、数据库表管理、业务指标管理、元数据管理等内容，参与过企业级 数据资产项目，具备丰富的数据资产管理经验。 具备结构化思考和分析 能力，数据逻辑思维能力强，具有较强的沟通能力和文字表达能力，具 有良好的团队合作精神和抗压能力。 有独立负责小型项目管理工作、团 队管理工作经验优先。 具有较强的学习能力和良好的合作精神，具备较 强的组织协调能力。 济南 具有3年以上汽车、零售业务数据分析工作经历。掌握Java、Mysql、 Oracle等主流开发语言、工具及开源框架并具备实施经验，具有较强的数 据库语言基础和应用经验，熟悉需求管理和项目管理。 熟悉数据模型管 理、数据库表管理、业务指标管理、元数据管理等内容，参与过企业级 数据资产项目，具备丰富的数据资产管理经验。 具备结构化思考和分析 能力，数据逻辑思维能力强，具有较强的沟通能力和文字表达能力，具 有良好的团队合作精神和抗压能力。 济南 其他要求 工作 地点 中共党员，熟悉纪检监察工作，具备查办违纪违法案件的能力。具有纪 委监委、司法机关或大型企业纪检监察、巡视巡察、党建、审计、财务 、法律风控等岗位工作经历的优先考虑；有较强的组织协调能力和语言 文字表达能力，具有务实创新，应变处置能力和较强的社会交往活动能 力。 济南 8年以上4S店工作经验，其中3年以上业务全面管理工作经验；掌握4S店 管理模式，具有先进的4S店运营理念；坚持业绩导向、市场导向，了解 汽车行业市场，精通汽车行业相关法规和政策；具有敏锐的商业触觉、 优异的工作业绩；具有先进的管理理念，很强的战略制定与实施能力,优 秀的团队领导能力、组织协调能力、沟通能力、关系建立能力。 济南 5年以上汽车行业销售经验，其中2年以上销售管理工作经验；了解汽车 行业市场、具有扎实的汽车方面专业知识、深入的营销知识，熟悉品牌 产品知识、业务流程及厂家关于销售的相关政策，具备基本的财务和法 律知识；具备敏锐的市场洞察力、出众的团队领导能力、较强的组织协 调能力，具备良好的关系建立能力、沟通能力和冲突解决能力。 济南 5年以上汽车维修经验，2年以上服务管理经验；精通市场营销、企业管 理知识；具有扎实的汽车方面的专业知识，同时熟悉了解汽车维修与服 务市场；熟悉汽车维修、与服务相关业务工作流程及其他的相关知识； 具有较强的团队领导能力，良好的关系建立能力、沟通能力和冲突解决 能力，具有较强的计划、组织、协调和管理能力。 济南 5年以上财务从业经验，2年以上财务管理工作经验；熟悉国家政策和财 经法规；系统地掌握财务会计基础理论和专业知识；出众的组织协调能 力、沟通能力；良好的财务预测分析能力；熟练掌握财务软件及各种办 公软件的使用。 济南 其他要求 工作 地点 5年以上二手车从业经验，2年以上的销售管理经验；有良好的营销知识 和品牌产品知识，了解汽车构造及维修知识，熟悉各种汽车相关配置及 状况，了解二手车市场以及竞争对手的情况；良好的组织协调能力、沟 通能力及团队合作能力，熟悉计算机操作。 济南 5年以上汽车销售从业经验，2年以上衍生业务工作经验；了解汽车行业 市场，熟悉汽车保险和信贷相关知识，具有一定财务基础；具备一定的 汽车用品素养，熟悉汽车用品潮流趋势，具备良好的判断能力；良好的 逻辑思维、分析能力和沟通能力，对数字敏感，具有敏锐的洞察力和市 场分析能力。 济南 5年以上汽车行业从业经验，2年以上行政人事管理工作经验；熟悉国家 及地方所在行业相关法律法规、政策，精通国家和地方医保社保及人才 政策；精通人力资源知识；熟练掌握OFFICE等办公软件。较好的经营意 识、服务意识；具备较好的数据分析能力、文字综合能力、组织协调能 力、沟通表达能力。 济南 3年以上市场营销工作经验；了解汽车行业市场，具有深入的市场营销、 广告、公关等相关知识，熟悉品牌产品知识及厂家相关政策流程，有一 定的市场分析和数据统计知识；具有较强的市场分析与控制能力、组织 协调能力、沟通能力、活动策划能力及语言表达能力，具有创新意识和 开拓精神。 济南 其他要求 工作 地点 5年以上销售或服务从业经验；掌握一定的车辆使用和维修知识；具有较 强的沟通能力、协调能力和解决冲突的能力，能够熟练操作各种办公软 件。 济南 8年以上4S店工作经验，其中3年以上业务全面管理工作经验；掌握4S店 管理模式，具有先进的4S店运营理念；坚持业绩导向、市场导向，了解 汽车行业市场，精通汽车行业相关法规和政策；具有敏锐的商业触觉、 优异的工作业绩；具有先进的管理理念，很强的战略制定与实施能力,优 秀的团队领导能力、组织协调能力、沟通能力、关系建立能力。 济南 5年以上汽车行业销售经验，其中2年以上销售管理工作经验；了解汽车 行业市场、具有扎实的汽车方面专业知识、深入的营销知识，熟悉品牌 产品知识、业务流程及厂家关于销售的相关政策，具备基本的财务和法 律知识；具备敏锐的市场洞察力、出众的团队领导能力、较强的组织协 调能力，具备良好的关系建立能力、沟通能力和冲突解决能力。 济南 5年以上汽车维修经验，2年以上服务管理经验；精通市场营销、企业管 理知识；具有扎实的汽车方面的专业知识，同时熟悉了解汽车维修与服 务市场；熟悉汽车维修、与服务相关业务工作流程及其他的相关知识； 具有较强的团队领导能力，良好的关系建立能力、沟通能力和冲突解决 能力，具有较强的计划、组织、协调和管理能力。 济南 其他要求 工作 地点 5年以上财务从业经验，2年以上财务管理工作经验；熟悉国家政策和财 经法规；系统地掌握财务会计基础理论和专业知识；出众的组织协调能 力、沟通能力；良好的财务预测分析能力；熟练掌握财务软件及各种办 公软件的使用。 济南 5年以上二手车从业经验，2年以上的销售管理经验；有良好的营销知识 和品牌产品知识，了解汽车构造及维修知识，熟悉各种汽车相关配置及 状况，了解二手车市场以及竞争对手的情况；良好的组织协调能力、沟 通能力及团队合作能力，熟悉计算机操作。 济南 5年以上汽车销售从业经验，2年以上衍生业务工作经验；了解汽车行业 市场，熟悉汽车保险和信贷相关知识，具有一定财务基础；具备一定的 汽车用品素养，熟悉汽车用品潮流趋势，具备良好的判断能力；良好的 逻辑思维、分析能力和沟通能力，对数字敏感，具有敏锐的洞察力和市 场分析能力。 济南 5年以上汽车行业从业经验，2年以上行政人事管理工作经验；熟悉国家 及地方所在行业相关法律法规、政策，精通国家和地方医保社保及人才 政策；精通人力资源知识；熟练掌握OFFICE等办公软件。较好的经营意 识、服务意识；具备较好的数据分析能力、文字综合能力、组织协调能 力、沟通表达能力。 济南 其他要求 工作 地点 3年以上市场营销工作经验；了解汽车行业市场，具有深入的市场营销、 广告、公关等相关知识，熟悉品牌产品知识及厂家相关政策流程，有一 定的市场分析和数据统计知识；具有较强的市场分析与控制能力、组织 协调能力、沟通能力、活动策划能力及语言表达能力，具有创新意识和 开拓精神。 济南 5年以上销售或服务从业经验；掌握一定的车辆使用和维修知识；具有较 强的沟通能力、协调能力和解决冲突的能力，能够熟练操作各种办公软 件。 济南 8年以上4S店工作经验，其中3年以上业务全面管理工作经验；掌握4S店 管理模式，具有先进的4S店运营理念；坚持业绩导向、市场导向，了解 汽车行业市场，精通汽车行业相关法规和政策；具有敏锐的商业触觉、 优异的工作业绩；具有先进的管理理念，很强的战略制定与实施能力,优 秀的团队领导能力、组织协调能力、沟通能力、关系建立能力。 济南 5年以上汽车行业销售经验，其中2年以上销售管理工作经验；了解汽车 行业市场、具有扎实的汽车方面专业知识、深入的营销知识，熟悉品牌 产品知识、业务流程及厂家关于销售的相关政策，具备基本的财务和法 律知识；具备敏锐的市场洞察力、出众的团队领导能力、较强的组织协 调能力，具备良好的关系建立能力、沟通能力和冲突解决能力。 济南 其他要求 工作 地点 5年以上汽车维修经验，2年以上服务管理经验；精通市场营销、企业管 理知识；具有扎实的汽车方面的专业知识，同时熟悉了解汽车维修与服 务市场；熟悉汽车维修、与服务相关业务工作流程及其他的相关知识； 具有较强的团队领导能力，良好的关系建立能力、沟通能力和冲突解决 能力，具有较强的计划、组织、协调和管理能力。 济南 5年以上财务从业经验，2年以上财务管理工作经验；熟悉国家政策和财 经法规；系统地掌握财务会计基础理论和专业知识；出众的组织协调能 力、沟通能力；良好的财务预测分析能力；熟练掌握财务软件及各种办 公软件的使用。 济南 5年以上二手车从业经验，2年以上的销售管理经验；有良好的营销知识 和品牌产品知识，了解汽车构造及维修知识，熟悉各种汽车相关配置及 状况，了解二手车市场以及竞争对手的情况；良好的组织协调能力、沟 通能力及团队合作能力，熟悉计算机操作。 济南 5年以上汽车销售从业经验，2年以上衍生业务工作经验；了解汽车行业 市场，熟悉汽车保险和信贷相关知识，具有一定财务基础；具备一定的 汽车用品素养，熟悉汽车用品潮流趋势，具备良好的判断能力；良好的 逻辑思维、分析能力和沟通能力，对数字敏感，具有敏锐的洞察力和市 场分析能力。 济南 其他要求 工作 地点 5年以上汽车行业从业经验，2年以上行政人事管理工作经验；熟悉国家 及地方所在行业相关法律法规、政策，精通国家和地方医保社保及人才 政策；精通人力资源知识；熟练掌握OFFICE等办公软件。较好的经营意 识、服务意识；具备较好的数据分析能力、文字综合能力、组织协调能 力、沟通表达能力。 济南 3年以上市场营销工作经验；了解汽车行业市场，具有深入的市场营销、 广告、公关等相关知识，熟悉品牌产品知识及厂家相关政策流程，有一 定的市场分析和数据统计知识；具有较强的市场分析与控制能力、组织 协调能力、沟通能力、活动策划能力及语言表达能力，具有创新意识和 开拓精神。 济南 5年以上销售或服务从业经验；掌握一定的车辆使用和维修知识；具有较 强的沟通能力、协调能力和解决冲突的能力，能够熟练操作各种办公软 件。 济南 8年以上4S店工作经验，其中3年以上业务全面管理工作经验；掌握4S店 管理模式，具有先进的4S店运营理念；坚持业绩导向、市场导向，了解 汽车行业市场，精通汽车行业相关法规和政策；具有敏锐的商业触觉、 优异的工作业绩；具有先进的管理理念，很强的战略制定与实施能力,优 秀的团队领导能力、组织协调能力、沟通能力、关系建立能力。 济南 其他要求 工作 地点 5年以上汽车行业销售经验，其中2年以上销售管理工作经验；了解汽车 行业市场、具有扎实的汽车方面专业知识、深入的营销知识，熟悉品牌 产品知识、业务流程及厂家关于销售的相关政策，具备基本的财务和法 律知识；具备敏锐的市场洞察力、出众的团队领导能力、较强的组织协 调能力，具备良好的关系建立能力、沟通能力和冲突解决能力。 济南 5年以上汽车维修经验，2年以上服务管理经验；精通市场营销、企业管 理知识；具有扎实的汽车方面的专业知识，同时熟悉了解汽车维修与服 务市场；熟悉汽车维修、与服务相关业务工作流程及其他的相关知识； 具有较强的团队领导能力，良好的关系建立能力、沟通能力和冲突解决 能力，具有较强的计划、组织、协调和管理能力。 济南 5年以上财务从业经验，2年以上财务管理工作经验；熟悉国家政策和财 经法规；系统地掌握财务会计基础理论和专业知识；出众的组织协调能 力、沟通能力；良好的财务预测分析能力；熟练掌握财务软件及各种办 公软件的使用。 济南 5年以上二手车从业经验，2年以上的销售管理经验；有良好的营销知识 和品牌产品知识，了解汽车构造及维修知识，熟悉各种汽车相关配置及 状况，了解二手车市场以及竞争对手的情况；良好的组织协调能力、沟 通能力及团队合作能力，熟悉计算机操作。 济南 其他要求 工作 地点 5年以上汽车销售从业经验，2年以上衍生业务工作经验；了解汽车行业 市场，熟悉汽车保险和信贷相关知识，具有一定财务基础；具备一定的 汽车用品素养，熟悉汽车用品潮流趋势，具备良好的判断能力；良好的 逻辑思维、分析能力和沟通能力，对数字敏感，具有敏锐的洞察力和市 场分析能力。 济南 5年以上汽车行业从业经验，2年以上行政人事管理工作经验；熟悉国家 及地方所在行业相关法律法规、政策，精通国家和地方医保社保及人才 政策；精通人力资源知识；熟练掌握OFFICE等办公软件。较好的经营意 识、服务意识；具备较好的数据分析能力、文字综合能力、组织协调能 力、沟通表达能力。 济南 3年以上市场营销工作经验；了解汽车行业市场，具有深入的市场营销、 广告、公关等相关知识，熟悉品牌产品知识及厂家相关政策流程，有一 定的市场分析和数据统计知识；具有较强的市场分析与控制能力、组织 协调能力、沟通能力、活动策划能力及语言表达能力，具有创新意识和 开拓精神。 济南 5年以上销售或服务从业经验；掌握一定的车辆使用和维修知识；具有较 强的沟通能力、协调能力和解决冲突的能力，能够熟练操作各种办公软 件。 济南 其他要求 工作 地点 8年以上4S店工作经验，其中3年以上业务全面管理工作经验；掌握4S店 管理模式，具有先进的4S店运营理念；坚持业绩导向、市场导向，了解 汽车行业市场，精通汽车行业相关法规和政策；具有敏锐的商业触觉、 优异的工作业绩；具有先进的管理理念，很强的战略制定与实施能力,优 秀的团队领导能力、组织协调能力、沟通能力、关系建立能力。 济南 5年以上汽车行业销售经验，其中2年以上销售管理工作经验；了解汽车 行业市场、具有扎实的汽车方面专业知识、深入的营销知识，熟悉品牌 产品知识、业务流程及厂家关于销售的相关政策，具备基本的财务和法 律知识；具备敏锐的市场洞察力、出众的团队领导能力、较强的组织协 调能力，具备良好的关系建立能力、沟通能力和冲突解决能力。 济南 5年以上汽车维修经验，2年以上服务管理经验；精通市场营销、企业管 理知识；具有扎实的汽车方面的专业知识，同时熟悉了解汽车维修与服 务市场；熟悉汽车维修、与服务相关业务工作流程及其他的相关知识； 具有较强的团队领导能力，良好的关系建立能力、沟通能力和冲突解决 能力，具有较强的计划、组织、协调和管理能力。 济南 5年以上财务从业经验，2年以上财务管理工作经验；熟悉国家政策和财 经法规；系统地掌握财务会计基础理论和专业知识；出众的组织协调能 力、沟通能力；良好的财务预测分析能力；熟练掌握财务软件及各种办 公软件的使用。 济南 其他要求 工作 地点 5年以上二手车从业经验，2年以上的销售管理经验；有良好的营销知识 和品牌产品知识，了解汽车构造及维修知识，熟悉各种汽车相关配置及 状况，了解二手车市场以及竞争对手的情况；良好的组织协调能力、沟 通能力及团队合作能力，熟悉计算机操作。 济南 5年以上汽车销售从业经验，2年以上衍生业务工作经验；了解汽车行业 市场，熟悉汽车保险和信贷相关知识，具有一定财务基础；具备一定的 汽车用品素养，熟悉汽车用品潮流趋势，具备良好的判断能力；良好的 逻辑思维、分析能力和沟通能力，对数字敏感，具有敏锐的洞察力和市 场分析能力。 济南 5年以上汽车行业从业经验，2年以上行政人事管理工作经验；熟悉国家 及地方所在行业相关法律法规、政策，精通国家和地方医保社保及人才 政策；精通人力资源知识；熟练掌握OFFICE等办公软件。较好的经营意 识、服务意识；具备较好的数据分析能力、文字综合能力、组织协调能 力、沟通表达能力。 济南 3年以上市场营销工作经验；了解汽车行业市场，具有深入的市场营销、 广告、公关等相关知识，熟悉品牌产品知识及厂家相关政策流程，有一 定的市场分析和数据统计知识；具有较强的市场分析与控制能力、组织 协调能力、沟通能力、活动策划能力及语言表达能力，具有创新意识和 开拓精神。 济南 其他要求 工作 地点 5年以上销售或服务从业经验；掌握一定的车辆使用和维修知识；具有较 强的沟通能力、协调能力和解决冲突的能力，能够熟练操作各种办公软 件。 济南 8年以上4S店工作经验，其中3年以上业务全面管理工作经验；掌握4S店 管理模式，具有先进的4S店运营理念；坚持业绩导向、市场导向，了解 汽车行业市场，精通汽车行业相关法规和政策；具有敏锐的商业触觉、 优异的工作业绩；具有先进的管理理念，很强的战略制定与实施能力,优 秀的团队领导能力、组织协调能力、沟通能力、关系建立能力。 烟台 5年以上汽车行业销售经验，其中2年以上销售管理工作经验；了解汽车 行业市场、具有扎实的汽车方面专业知识、深入的营销知识，熟悉品牌 产品知识、业务流程及厂家关于销售的相关政策，具备基本的财务和法 律知识；具备敏锐的市场洞察力、出众的团队领导能力、较强的组织协 调能力，具备良好的关系建立能力、沟通能力和冲突解决能力。 烟台 5年以上汽车维修经验，2年以上服务管理经验；精通市场营销、企业管 理知识；具有扎实的汽车方面的专业知识，同时熟悉了解汽车维修与服 务市场；熟悉汽车维修、与服务相关业务工作流程及其他的相关知识； 具有较强的团队领导能力，良好的关系建立能力、沟通能力和冲突解决 能力，具有较强的计划、组织、协调和管理能力。 烟台 其他要求 工作 地点 5年以上财务从业经验，2年以上财务管理工作经验；熟悉国家政策和财 经法规；系统地掌握财务会计基础理论和专业知识；出众的组织协调能 力、沟通能力；良好的财务预测分析能力；熟练掌握财务软件及各种办 公软件的使用。 烟台 5年以上二手车从业经验，2年以上的销售管理经验；有良好的营销知识 和品牌产品知识，了解汽车构造及维修知识，熟悉各种汽车相关配置及 状况，了解二手车市场以及竞争对手的情况；良好的组织协调能力、沟 通能力及团队合作能力，熟悉计算机操作。 烟台 5年以上汽车销售从业经验，2年以上衍生业务工作经验；了解汽车行业 市场，熟悉汽车保险和信贷相关知识，具有一定财务基础；具备一定的 汽车用品素养，熟悉汽车用品潮流趋势，具备良好的判断能力；良好的 逻辑思维、分析能力和沟通能力，对数字敏感，具有敏锐的洞察力和市 场分析能力。 烟台 5年以上汽车行业从业经验，2年以上行政人事管理工作经验；熟悉国家 及地方所在行业相关法律法规、政策，精通国家和地方医保社保及人才 政策；精通人力资源知识；熟练掌握OFFICE等办公软件。较好的经营意 识、服务意识；具备较好的数据分析能力、文字综合能力、组织协调能 力、沟通表达能力。 烟台 其他要求 工作 地点 3年以上市场营销工作经验；了解汽车行业市场，具有深入的市场营销、 广告、公关等相关知识，熟悉品牌产品知识及厂家相关政策流程，有一 定的市场分析和数据统计知识；具有较强的市场分析与控制能力、组织 协调能力、沟通能力、活动策划能力及语言表达能力，具有创新意识和 开拓精神。 烟台 5年以上销售或服务从业经验；掌握一定的车辆使用和维修知识；具有较 强的沟通能力、协调能力和解决冲突的能力，能够熟练操作各种办公软 件。 烟台 8年以上汽车行业从业工作经验，其中3年以上平行进口车全面管理工作 经验；熟悉汽车行业海外市场状况，具有敏锐的商业触觉；熟悉平行进 口车业务国家发展政策，熟悉贸易金融、境外融资等相关专业知识；具 有优秀的领导能力、判断与决策能力、资源整合能力；具有出色的谈判 能力和组织协调能力以及良好的英语沟通表达能力；具有较强的风险防 控意识。 济南 5年以上汽车行业从业工作经验，其中2年以上平行进口车全面管理工作 经验；熟悉汽车行业海外市场状况，具有敏锐的商业触觉；熟悉平行进 口车业务国家发展政策，熟悉贸易金融、境外融资等相关专业知识；具 有优秀的领导能力、判断与决策能力、资源整合能力；具有出色的谈判 能力和组织协调能力以及良好的英语沟通表达能力；具有较强的风险防 控意识。 济南 其他要求 工作 地点 5年以上汽车行业从业工作经验，其中2年以上平行进口车业务管理工作 经验；有基础的经济分析能力、及时关注国际经济走势及数据、对汇率 有较清晰的认知、对金融衍生品有基本的了解、掌握基本的办公软件操 作；细致谨慎、具备一定的的英语读写能力；具备一定的决策能力和沟 通能力。 济南 5年以上汽车行业从业工作经验，其中2年以上平行进口车业务管理工作 经验；国际贸易与报关物流等专业知识扎实，英语熟练，了解汽车认证 相关规则；工作务实高效，逻辑思维清晰，沟通协调与风险控制能力强 。 济南 5年以上财务从业经验，2年以上财务管理工作经验；熟悉国家政策和财 经法规；系统地掌握财务会计基础理论和专业知识；出众的组织协调能 力、沟通能力；良好的财务预测分析能力；熟练掌握财务软件及各种办 公软件的使用。 济南 3年以上汽车行业从业工作经验；熟悉国家及地方所在行业相关法律法规 、政策；精通风险管理、内控管理、审计、法务和安全管理知识；良好 的经营意识、风险意识、原则性；良好的判断能力、化解问题的能力； 良好的组织能力、人际沟通能力。 济南 其他要求 工作 地点 8年以上汽车行业从业工作经验，其中3年以上平行进口车全面管理工作 经验；熟悉汽车行业海外市场状况，具有敏锐的商业触觉；熟悉平行进 口车业务国家发展政策，熟悉贸易金融、境外融资等相关专业知识；具 有卓越的领导能力、判断与决策能力、资源整合能力；具有出色的谈判 能力和组织协调能力以及良好的英语沟通表达能力；具有较强的风险防 控意识。 天津 5年以上汽车行业从业工作经验，其中2年以上平行进口车全面管理工作 经验；熟悉汽车行业海外市场状况，具有敏锐的商业触觉；熟悉平行进 口车业务国家发展政策，熟悉贸易金融、境外融资等相关专业知识；具 有优秀的领导能力、判断与决策能力、资源整合能力；具有出色的谈判 能力和组织协调能力以及良好的英语沟通表达能力；具有较强的风险防 控意识。 天津 5年以上汽车行业从业工作经验，其中3年以上平行进口车全面管理工作 经验；熟悉汽车行业国内及海外市场状况，具有敏锐的商业触觉；熟悉 平行进口车业务国家发展政策，熟悉贸易金融、境外融资等相关专业知 识；具有卓越的领导能力、判断与决策能力、资源整合能力；具有出色 的谈判能力和组织协调能力以及良好的英语沟通表达能力；具有较强的 风险防控意识。 5年以上汽车行业从业工作经验，其中3年以上平行进口车全面管理工作 经验；熟悉汽车行业海外市场状况，具有敏锐的商业触觉；熟悉采购国 家相关政策，熟悉贸易金融、境外融资等相关专业知识；具有卓越的领 导能力、判断与决策能力、资源整合能力；具有出色的谈判能力和组织 协调能力以及良好的英语沟通表达能力；具有较强的风险防控意识。适 应长期驻外工作，愿意赴内地和海外出差。 青岛 德国 其他要求 5年以上汽车行业从业工作经验，其中3年以上平行进口车全面管理工作 经验；熟悉汽车行业海外市场状况，具有敏锐的商业触觉；熟悉平行进 口车业务国家发展政策，熟悉贸易金融、境外融资等相关专业知识；具 有卓越的领导能力、判断与决策能力、资源整合能力；具有出色的谈判 能力和组织协调能力以及良好的英语沟通表达能力；具有较强的风险防 控意识。适应长期驻外工作，愿意赴内地和海外出差。 工作 地点 香港