Warning: unlink(D:\wwwroot\myf_wenku\wenku-cms\www.economicdaily.com.cn/_runtime/logs/2024-06-02.log): Permission denied in D:\wwwroot\myf_wenku\wenku-cms\core\src\Common\Libs\Log.php on line 56

Warning: unlink(D:\wwwroot\myf_wenku\wenku-cms\www.economicdaily.com.cn/_runtime/logs/2024-06-03.log): Permission denied in D:\wwwroot\myf_wenku\wenku-cms\core\src\Common\Libs\Log.php on line 56

Warning: unlink(D:\wwwroot\myf_wenku\wenku-cms\www.economicdaily.com.cn/_runtime/logs/2024-06-02.log): Permission denied in D:\wwwroot\myf_wenku\wenku-cms\core\src\Common\Libs\Log.php on line 56

Warning: unlink(D:\wwwroot\myf_wenku\wenku-cms\www.economicdaily.com.cn/_runtime/logs/2024-06-03.log): Permission denied in D:\wwwroot\myf_wenku\wenku-cms\core\src\Common\Libs\Log.php on line 56
2015生科院招聘公告.doc-经济文库

经济文库 - 千万精品文档,你想要的都能搜到,下载即用。

2015生科院招聘公告.doc

4 页 42.5 KB 访问 1122.97下载文档
2015生科院招聘公告.doc2015生科院招聘公告.doc2015生科院招聘公告.doc2015生科院招聘公告.doc
当前文档共4页 2.97
下载后继续阅读

2015生科院招聘公告.doc

安徽农业大学生命科学院 2015 年度教学科研人员招 聘公告 为加强师资队伍建设,不断提高教育教学和科学研究水平,现增招教学科研 人员 3 人,竭诚欢迎海内外贤才前来应聘。 岗位 招聘岗 学历层次 年龄 学科 研究方向 位数 生药学 药学或制 药工程 1 博士研究 生 35 周岁以 下 微生物学 农业微生 物 1 博士研究 生 35 周岁以 下 发育生物学 动物干细 胞发育调 控 1 博士研究 生 35 周岁以 下 岗位招聘其他要求 一、招聘条件 教学科研岗位新进人员按照近五年内业绩情况申报 A 类、B 类和 C 类岗位。 其中 A 类岗位职数上限为落实计划数的 1/4,其他岗位职数不限。基本条件中学 术论文须是独立撰写或第一作者署名发表,且以数据库检索报告为唯一依据;获 授权发明专利须是第一完成人。博士年龄要求在 35 周岁以下,有工作经历、海 外留学经历或博士后经历的可适当放宽。 1.A 类博士基本条件 近五年内业绩成果符合下列任意条件之一: (1)自然科学类发表 SCI 一区论文 1 篇(影响因子在本学科排名前 5%); 或获授权发明专利 2 项; (2)自然科学类发表 SCI 论文 2 篇,且有 1 篇为二区以上论文(影响因子 在本学科排名前 20%); (3)自然科学类发表 SCI 二区论文 1 篇,并获授权发明专利 1 项; (4)自然科学类(限工程类)发表 EI(JA)论文 3 篇,且通过校专家委员 会审定。 (5)自然科学类(限工程类)发表 EI(JA)论文 1 篇,并获授权发明专利 1 项,且通过校专家委员会审定。 2.B 类博士基本条件 近五年内业绩成果符合下列任意条件之一: (1)自然科学类发表 SCI 二区论文 1 篇(影响因子在本学科排名前 20%); (2)自然科学类发表 SCI 论文 2 篇,且有 1 篇为三区以上论文(影响因子 在本学科排名前 50%); (3)自然科学类发表 SCI 三区论文 1 篇,并获授权发明专利 1 项; (4)自然科学类(限工程类)发表 EI(JA)论文 2 篇,且通过校专家委员 会审定; (5)自然科学类(限工程类)发表二类以上学术论文 2 篇,并获授权发明 专利 1 项; 3.C 类博士基本条件 近五年内业绩成果符合原培养单位博士学位审核条件。 二、招聘程序 (一)公布招聘计划 通过校园网和其他新闻媒体统一发布教学科研人员招聘信息,公开岗位和聘 用条件。 (二)报名申请 教学科研岗位人员根据应聘资格条件,按照规定方式提交应聘申请材料至学 院指定邮箱或校人事处。报名时应聘者提交的申请材料必须真实、准确、完整, 并与所报考岗位资格条件要求一致。应聘人员原则上只能申请 1 个岗位。 (三)资格审查 教学科研岗位资格审查工作由学院配合校人事处组织实施,确定进入考核范 围人员,并通知本人。为确保进人质量,应聘同一岗位,报名人数与招聘人数比 例应一般不低于 1:3,达不到比例要求的,原则上取消该岗位招聘,并及时告知 应聘人员。 (四)组织综合考评 教学科研岗位,学校成立招聘工作领导组,会同相关学科专家,按学科群方 式统一组织综合考评。综合考评一般采取说课、答辩方式进行,重点考察教学、 科研能力与外语水平。领导组和学科群专家以评议、测评和票决的方式推荐拟聘 人选,报学校审定。 (五)体检和心理测试 体检参照《公务员录用体检通用标准(执行)》和规程执行。一般在二级甲 等以上综合医院进行。体检费用自理。体检对象对体检结果有疑问的,可以按照 规定进行复检。 心理测试由人事处负责组织,心理测试不合格者一律不予录用。 (六)公示与聘用 学校根据考评面试情况及体检和心理测试结果,经学校党政联席会议研究后 择优确定拟聘人员。对符合条件的拟聘人选,在校园网进行公示,公示期为 7 天。 公示无异议后,学校与拟聘人员签订聘用合同,确定人事关系。 三、待遇保障 新进博士按照岗位分类条件,申报相应岗位类别。学校研究同意后,兑现相 关待遇。 (一)住房及安家费 A 类待遇:提供廉租过渡房 2 年使用权及一次性安家费 15 万元,或给予一 次性住房补贴及安家费合计 20 万元。 B 类待遇:提供廉租过渡房 2 年使用权及一次性安家费 9 万元,或给予一次 性住房补贴及安家费合计 15 万元。 C 类待遇:提供廉租过渡房 2 年使用权及一次性安家费 4 万元,或给予一次 性住房补贴及安家费合计 10 万元。 (二)科研支撑 A 类待遇:提供科研启动费(以项目形式资助、下同):6 万元。 B 类待遇:提供科研启动费:4 万元。 C 类待遇:提供科研启动费:2 万元。 (三)职业发展 学校为新进人员提供全面的进修、培训、培养等机会,为青年教职工成长创 造良好条件。 四、招聘时间 2015 年教学科研人员招聘计划长期有效。经学校研究确定拟聘用人选后, 该招聘计划即落实,学校主页的招聘公告将及时更新。 五、联系方式 联系人:蔡院长 电话:0551-65786137 张老师 电话:0551-65786129 E-mail:skxyzp@ahau.edu.cn 安徽农业大学生命科学院 2015 年 3 月 26 日

相关文章