2018年上半年同等学力开题安排（人力资源系）.xlsx

第一组： 编号 学号 申请人姓名 专业 论文题目 1 2015414047 仇洁 企业管理 服务型领导对医院一线员工绩效影响的实证研究 2 2014414160 胡达辰 企业管理 包容型领导对员工创造力影响的实证研究 3 2016414509 赵燕 企业管理 4 2015414044 张翔 5 2014414183 燕士礼 6 2014414053 从晓亮 薪酬满意度对汽车4S店一线员工的工作绩效影响研究：基于自 我效能感和个人-组织契合度的中介效应的考察 领导成员交换&团队成员交换对于员工个体绩效以及离职意向的 企业管理 影响 高校后勤包容型领导对员工绩效的影响——使用自我效能感和 企业管理 主动性人格作为中介和调节变量 辱虐式领导对员工绩效的影响：基于职场排斥的中介和政治技 企业管理 能的调节作用 开题时间：5月16日（周三）下午13:30 开题地点：商学院武东路校区119室 等候室：商学院武东路校区108室 第二组： 编号 学号 申请人姓名 专业 论文题目 1 2015414033 杨怡 企业管理 高承诺型人力资源管理对员工忠诚度影响的实证研究 2 2013414037 张爽 企业管理 职场排斥对于员工业绩的影响机制 3 2013414249 戴冰波 企业管理 4 2014414062 郑艳 服务型领导一定会带来积极结果吗？服务型领导与员工工作场 所绩效关系研究 职业女性工作—家庭冲突与工作绩效的关系研究：以工作投入 企业管理 为中介变量，组织支持感为调节变量 5 2014414126 王凌华 企业管理 谦卑型领导对员工创造力影响的实证研究 开题时间：5月18日（周五）下午13:30 开题地点：商学院武东路校区514室 等候室：商学院武东路校区524室 第三组： 编号 学号 申请人姓名 专业 论文题目 1 2013414058 胡乐天 企业管理 绩效牵引激发创造力 2 2013414260 赵亚丽 企业管理 3 2014414181 黄薇姣 服务型领导对员工绩效的影响：基于情绪劳动的中介和领导认 可的调节作用 薪酬保密程度对薪酬满意度的影响——以公平感知作为中介变 企业管理 量 4 2013414229 徐贇 企业管理 矛盾工作环境对员工工作家庭平衡的影响 5 2015414052 金忠奎 企业管理 消极师徒关系对徒弟工作绩效的影响研究 6 2013414155 丁羿 企业管理 员工的亲组织不道德行为对其工作和家庭的影响研究 开题时间：5月18日（周五）上午9：00 开题地点：商学院武东路校区514室 等候室：商学院武东路校区524室 开题组成员 开题组成员 开题组成员 陈志俊 朱舟 吕长虹 陈志俊 朱舟 吕长虹 陈志俊 朱舟 吕长虹 陈志俊 朱舟 吕长虹 陈志俊 朱舟 吕长虹 陈志俊 朱舟 吕长虹 开题组成员 开题组成员 开题组成员 李劲松 王惠忠 欧阳侃 李劲松 王惠忠 欧阳侃 李劲松 王惠忠 欧阳侃 李劲松 王惠忠 欧阳侃 李劲松 王惠忠 欧阳侃 开题组成员 开题组成员 开题组成员 张德远 宋立国 王惠忠 张德远 宋立国 王惠忠 张德远 宋立国 王惠忠 张德远 宋立国 王惠忠 张德远 宋立国 王惠忠 张德远 宋立国 王惠忠