2018级人力资源与公共事务管理辅修专业培养方案.pdf

辅修双学位 非师范本科 管理学院 人力资源与公共事务管理辅修专 业 培养方案 (2018) 一.培养目标 为进一步提升学生的综合能力，培育社会需要的复合型人才，本辅修专业按照 “素质、综合、交叉、开放”的理念，使在校大学生在学习本专业知识与技能 的同时，通过辅修专业的学习，激发兴趣、开拓眼界、提升素质，掌握现代人 力资源管理与公共事务管理的基本理念、知识、方法，助力自身长期发展与领 导素质培养，培养具有竞争力与沟通、领导能力的复合人才。 二.修读要求 《人力资源与公共事务管理》辅修专业面向我校全日制全部在校学生。在培养 上以专业性与实用性相结合，鼓励学有余力、有强烈自我规划与自我发展意识 的同学积极选修。 辅修结业：30 学分，毕业审核合格，由学校颁发辅修结业证书。 辅修专科：38 学分，毕业审核合格，由学校颁发辅修专科证书。 辅修双学位：45 学分（含毕业论文），毕业论文环节通过后，由学校颁发辅修 双学位证书。 三.主要课程 《人力资源与公共事务管理》辅修专业，本着学生修读灵活的方式进行课程设 置。必修课程有四门，分别是人力资源管理、管理学原理与案例分析、公共管 理与政策分析、毕业论文（学位必修）。其余所有课程都设置为选修课，可以 任选即人性化的“课程超市”选修模式。选满一定学分，即可获得相应的辅修 认证。 四.毕业生应获得的知识和能力 1、掌握现代经济学与人力资源管理学科的基础知识与基本理论，提升学生自身 素质与核心竞争力。 2、获取一定量的金融、会计与财务知识，开阔视野，增长技能。 3、掌握现代经济学与公共事务管理的基本理论与方法，提升学生今后在政府、 企业、教育等领域就业后的竞争力与晋升空间。 4、通过专业学习，使学生多视角的获得知识、能力与素质的综合提升。 分类 课程代 课程名称 学 建议修读学期 是否必 开课院系 备注 码 分 1- 1- 1- 2- 2- 2- 3- 3- 3- 44-2 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 修 3295002 1 生活中的经 济学（辅） 3 √ 否 管理学院 3295003 2 管理学原理 3 及案例分析（辅） √ 否 管理学院 3295009 3 办公软件与 3 多媒体制作（辅） √ 否 管理学院 3295012 4 会计实务基 础（辅） 3 √ 否 管理学院 3295001 5 人力资源管 理（辅） 3 √ 否 管理学院 3295004 6 财政与金融 （辅） 3 √ 否 管理学院 3295005 7 公共管理与 政策分析（辅） 3 √ 否 管理学院 3295015 8 薪酬管理 （辅） 2 √ 否 管理学院 3295017 9 社会调查研 究方法（辅） 2 √ 否 管理学院 3295019 10 人才招聘与 2 应聘技能（辅） √ 否 管理学院 √ 否 管理学院 √ 否 管理学院 √ 否 管理学院 11 电子商务与 3 专业 3295006 网络营销（辅） 选修 12 领导科学与 3295007 3 艺术（辅） 3295011 13 国际贸易理 3 论与实务（辅） 3295008 14 管理心理学 3 （辅） √ 否 管理学院 3295010 15 电子政务 （辅） 3 √ 否 管理学院 3295013 16 当代中国经 3 济（辅） √ 否 管理学院 3295016 17 劳动权益保 2 护（辅） √ 否 管理学院 3295018 18 绩效管理与 2 考核（辅） √ 否 管理学院 3295020 19 公共关系实 2 务（辅） √ 否 管理学院 3295021 20 公共危机管 2 理（辅） √ 否 管理学院 3295036 21 员工福利管 3 理（辅） 否 管理学院 是 管理学院 应修学分 学 22 毕业论文 3295022 位、 （辅） 专业 必修 学分小计 课组 方案外课程 44 √ 9 12 9 9 8 1 √ 1 1 0 分类 课程代 码 课程名称 全程总计 备注 建议修读学期 学 是否必 分 1- 1- 1- 2- 2- 2- 3- 3- 3- 4- 4-2 修 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 45 0 0 9 12 9 9 8 1 0 0 0 开课院系 备注