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江西科技师范大学 2023 年公开招聘硕士研究生公告 • • 来源： 更新时间：2023-02-21 21:34:50 点击数： 字体：【 大 中 小 】 • 一、单位简介 • 江西科技师范大学是教育部重点建设的培养职业教育师 资的公办多科性本科院校、全国职业教育研究的重要基地、全 国职业教育师资培养培训重点建设基地、全国最早独立设置的 八所职业技术师范院校之一，是江西省公费师范生培养高校， 主要培养职教师资、普教师资和其他应用型高级专门人才。经 过近 70 年的建设与发展，学校形成了以本科、研究生教育为 主体的多学科、多层次的办学格局。学校秉承“学高为师，德 高为范”的教师教育传统，恪守“明德精业”的校训规范，紧 跟教育现代化步伐，促进师生全面发展，服务地方经济社会建 设，致力于建设具有鲜明职教特色、引领全国一流职教师资培 养的高水平综合性师范大学。 • 二、招聘岗位 • 招聘 岗位 岗位 招聘 部门 类别 名称 人数 发展与改革 管理岗 行政管理岗 1 1 办公室 岗位条件 专业不限；研究生学历、硕士学位； 周岁以下（1992 年 2 月 21 日以后出 限应届毕业生报考。 管理岗 行政管理岗 2 1 专业不限；研究生学历、硕士学位； 周岁以下（1992 年 2 月 21 日以后出 科研处 管理岗 行政管理岗 3 1 理学类（07）、工学类（08）专业； 学历、硕士学位；年龄 30 周岁以下 年 2 月 21 日以后出生）；限应届毕 考。 教务处 管理岗 行政管理岗 4 1 工学类（08）专业；研究生学历、硕 年龄 30 周岁以下（1992 年 2 月 21 日 生）。 专技岗 专业技术岗 1 1 计算机科学与技术类（0812）专业； 学历、硕士学位；年龄 30 周岁以下 年 2 月 21 日以后出生）；限应届毕 考。 财务处 专技岗 专业技术岗 2 1 计算机科学与技术类（0812）专业； 学历、硕士学位；年龄 30 周岁以下 年 2 月 21 日以后出生）。 审计处 专技岗 专业技术岗 3 1 会计学（120201）、工商管理(1202 审计学方向)专业；研究生学历、硕 同时具有大学本科学历，且本科专业 学（120203K）或审计学（120207）； 周岁以下（1992 年 2 月 21 日以后出 中共党员；有 2 年以上工作经历。 图书馆 专技岗 专业技术岗 4 1 图书馆学（120501）、情报学（120 计算机应用技术（081203）专业；研 历、硕士学位；年龄 30 周岁以下（ 2 月 21 日以后出生）。 杂志社 专技岗 专业技术岗 5 1 人类学（030303）、民俗学（03030 会学（030301）、美学（010106）、 （050101）、艺术学（130101）、历 学（060202）、历史文献学（06020 研究生学历、硕士学位；年龄 30 周 （1992 年 2 月 21 日以后出生）。 现代教育技 专技岗 专业技术岗 6 1 术中心 计算机科学与技术类（0812）专业； 学历、硕士学位；年龄 30 周岁以下 年 2 月 21 日以后出生）；限应届毕 考。 专技岗 专业技术岗 7 1 计算机科学与技术类（0812）专业； 学历、硕士学位；年龄 30 周岁以下 年 2 月 21 日以后出生）。 保卫处 专技岗 专业技术岗 8 1 信息与通信工程类（0810）、控制科 程类（0811）、计算机科学与技术类 （0812）专业；研究生学历、硕士学 共党员；年龄 30 周岁以下（1992 年 日以后出生）。 后勤保障处 专技岗 专业技术岗 9 1 （幼儿园园长） 教育学类（0401）、教育类（0451、 专业；大专及以上学历；年龄 45 周 （1977 年 2 月 21 日以后出生）；具 教育专业副高及以上专业技术资格； 年及以上幼儿园管理工作经历。 学工处 专技岗 专职辅导员岗 4 位1 专业不限；研究生学历、硕士及以上 且具有大学本科学历、学士学位;年 岁以下（1992 年 2 月 21 日以后出生 有博士学位者，年龄可放宽至 35 周 （1987 年 2 月 21 日以后出生）；中 需入住男生宿舍，限男性；限应届毕 考。 专技岗 专职辅导员岗 位2 4 专业不限；研究生学历、硕士及以上 且具有大学本科学历、学士学位;年 岁以下（1992 年 2 月 21 日以后出生 有博士学位者，年龄可放宽至 35 周 （1987 年 2 月 21 日以后出生）；中 需入住女生宿舍，限女性；限应届毕 考。 专技岗 专职辅导员岗 4 位3 专业不限；研究生学历、硕士及以上 且具有大学本科学历、学士学位;年 岁以下（1992 年 2 月 21 日以后出生 有博士学位者，年龄可放宽至 35 周 （1987 年 2 月 21 日以后出生）；中 在高校学习期间，具有 1 年及以上学 经历；需入住男生宿舍，限男性。 专技岗 专职辅导员岗 位4 4 专业不限；研究生学历、硕士及以上 且具有大学本科学历、学士学位;年 岁以下（1992 年 2 月 21 日以后出生 有博士学位者，年龄可放宽至 35 周 （1987 年 2 月 21 日以后出生）；中 在高校学习期间，具有 1 年及以上学 经历；需入住女生宿舍，限女性。 • 备注： • 1.国（境）外学历须经教育部留学服务中心认证。 • 2．以上岗位条件中的学科专业按照教育部印发的《研究 生学科专业目录》、《专业学位授予和人才培养目录》、《普 通高等学校本科专业目录》、《普通高等学校高等职业教育 （专科）专业目录》设置，专业名称后括号中的数字为学科专 业代码。 • 3．限高校应届毕业生报考的岗位，报考人员须为通过全 国统一的高考、普通高校专升本考试或研究生入学考试，在国 内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读，且就 读期间人事关系（个人人事档案、工资关系）和组织关系转入 就读院校或科研机构，于 2023 年 8 月 31 日前毕业的 2023 届 普通高校毕业生（应届博士毕业生可放宽到 2023 年 12 月 31 日）。除 2023 届普通高校毕业生外，择业期内未落实工作单 位的普通高校毕业生（即：国家统一招生的普通高校毕业生离 校时和在国家规定的 2 年择业期内未落实工作单位，档案、组 织关系等仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管 部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各 级公共就业服务机构的毕业生）也可报考。 • 非普通高等学历教育的其他国民教育形式（函授、自学考 试、网络教育、夜大、电大、成人教育等）毕业生的考生身份 均为非应届毕业生。 • 4.应聘者请注意区分学硕、专硕代码，不得报所学专业代 码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目 录（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考，所 学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致， 并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务 处盖章）、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置 的说明等材料。对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位 已明确具体培养方向的，报名人员须符合具体培养方向方可报 名。如专业目录中的“企业管理”（含财务管理、市场营销、 人力资源管理）(120202)，其岗位条件为“企业管理”（财务 管理方向），那么专业中市场营销、人力资源管理方向的不可 报名。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的 专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专 业的依据。 • 5.涉及工作经历及其他期限的计算， 截止到 2023 年 1 月 31 日。全日制高校毕业生在校期间参加社会实践、实习、兼职等 经历，不论是否与单位签订劳动合同、缴纳社会保险，均不视 为工作经历。 • 6.2023 届普通高校毕业生应于 2023 年 8 月 31 日前取得岗 位要求的学历学位证书，未按时取得相应学历学位者，取消聘 用资格。 • 7.根据《事业单位人事管理回避规定》，应聘人员不得报 考应聘后构成回避关系的岗位。 • 三、报名方法 • （一）报名时间 • 即日起至 2023 年 3 月 5 日 17:00 • （二）报名方式 • 1.凡有意应聘者，请登录 www.jxrcfw.com 进行报名，须 先注册个人账号，再由“考试报名--考试列表”栏目选择相应 专题，如实填报信息并上传附件材料。报名仅能选择其中 1 个 岗位，不可同时报考多个岗位，若重复报名视为无效报名。 • 报名快速入口： https://www.jxrcfw.com/exam/theme/t_10644962518377553 92 • 2.须上传的附件材料有： • （1）有效期内的二代居民身份证（正反面）； • （2）岗位所需相应的学历学位证书以及《教育部学历证 书电子注册备案表》，其中国（境）外毕业生需提供国外学历 学位证及教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》 或《港澳台学历学位认证书》； • （3）报考考生为 2023 届普通高校毕业生的，若尚未取 得研究生学历学位证的，需提供研究生学籍在线验证报告及经 学校审核盖章的就业推荐表或就业推荐证明； • （4）报考“限应届毕业生”岗位的非 2023 届普通高校 毕业生，属于择业期 2 年内未落实工作单位的，需提供择业期 有关证明 （包括原毕业院校或保留在各级毕业生就业主管部门、 毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共 就业服务机构等开具的《档案保管证明》，证明出具时间须为 2023 年 2 月以后）； • （5）中共党员证明材料：由现党组织关系所在基层党委 于近期（2023 年 2 月以后）出具的中共党员证明材料，内容应 包括姓名、性别、身份证号、入党时间、预备/正式党员、转 入党组织关系所在名称等信息； • （6）相关工作经历证明材料：需提供由用人单位出具的与 岗位条件相符的工作经历证明、与用人单位签订的劳动（聘用） 合同以及同一用人单位为其缴纳的养老保险缴费证明（或工资 流水证明）； • （7）学前教育专业副高及以上专业技术资格证明材料：需 提供专业技术资格证书； • （8）学生干部证明材料：学生干部须为高校学习期间经历， 证明材料由其所在学校团委、学生工作部（处）、研究生院或 二级学院党委（党总支）出具，必须清楚注明担任的起始、截 止年月和担任职务全称； • （9）报考人员为机关事业单位在编人员的，需提供单位 人事部门盖章的同意报考证明； • （10）个人简历。 • （三）相关报名要求 • 1.应聘者登录报名网站，按照网站指引填写信息，上传相 关材料（与岗位条件无关的材料请不要上传），并提交报名； 提交后请按报名系统反馈提示操作，直至报考页面显示“报名 成功”，则报名完成。 • 2.请仔细阅读招聘公告，将所需材料准备齐全后再进行报 名； • 3.报名人员应认真如实填写和提交相关材料，若存在弄虚 作假行为，将取消报名资格。 • 4.为在招聘过程中能及时联系到报名人员，报名系统中填 写的联系电话务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。 • （四）联系方式： • 报名系统技术支持：0791-86128037 • 人事处联系人：陈老师、万老师。联系电话：0791－ 83810190 • 人事处网址：http://rsc.jxstnu.edu.cn/ • 四、考核及资格审查 • （一）考核 • 1. 各岗位考核环节及成绩占比 • 招聘岗位 初试考核环节 复试考核环节 考核总成绩 及成绩占比 行政管理岗 1-4； 笔试 100% 面试 专业技术岗 1-7 专业技术岗 8 初试成绩*50%+面 50% 笔试 60% 体能测试 40% 面试 初试成绩*50%+面 50% 专业技术岗 9 技能测试 100% 专业试讲、面试 初试成绩*30%+专 成绩*20%+面试成 专职辅导员岗位 1、2 专职辅导员岗位 3、4 笔试 60% 技能测试 40% 技能测试 100% 面试 初试成绩*50%+面 50% 谈心谈话现场模 初试成绩*30%+谈 拟考核、面试 现场模拟考核成绩 面试成绩*50% • 2.各考核环节成绩均采取百分制（均按四舍五入法保留两 位小数）。 • 3.各考核环节有关事项及具体安排将在江西科技师范大 学人事处网站（网址：http://rsc.jxstnu.edu.cn/）“工作动态” 栏中发布，请考生随时关注。 • （二）资格审查 • 1.各岗位资格审查对象 • 根据初试考核成绩，从高分到低分按岗位招聘计划人数 1:3 的比例确定进入资格审查环节人选（末位成绩相同时，则一并 进入资格审查），资格审查通过后进入复试考核环节。 • 对招聘计划人数与报名成功人数未达到 1：3 比例的岗位， 该岗位参加初试考核并通过资格审查的考生全部进入复试考 核环节。 • 2.资格审查时间和地点 • 具体事项请随时关注江西科技师范大学人事处网站“工作 动态”栏。若在指定时间未到者视为自动放弃考试资格。 • 3.资格审查需准备以下材料： • （1）网上报名时提交的所有个人证件及相关证明材料原 件及复印件。证书、证件材料原件审核后即退回； • （2）本人近期（6 个月以内）1 寸彩色证件照片 1 张（照 片背面注明姓名、身份证号），需与网上报名提交照片一致。 • 4.资格审查不符合条件者，将取消后续考核资格。资格审 查贯穿整个考试、聘用过程，对弄虚作假者，一经发现立即取 消考试、聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。 • （三）递补情况 • 因资格审查不合格或自动放弃后续考核资格产生的岗位 空缺，从本岗位未入闱人员中按初试考核成绩从高分到低分顺 序依次递补（最多递补二次）。递补人员须通过资格审查后方 能参加复试考核环节，无人可递补时，将组织现有入闱人员进 入下一个环节。 • （四）考核成绩 • 各环节成绩将在江西科技师范大学人事处网站“工作动态” 栏中予以公布，接受社会监督。 • 对招聘计划人数与报名成功人数未达到 1：3 比例的岗位， 该岗位考生考核总成绩须达 75 分及以上，否则不予聘用。 • 五、体检、考察、公示 • （一）根据考核总成绩从高分到低分进行排名，按招聘岗 位数 1：1 的比例确定体检人员。考核总成绩相同时，则面试 成绩高者进入体检人员名单。 • （二）在我校指定医院参加身心体检，体检标准参照《江 西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字 〔2021〕3 号）执行，费用自理。 • （三）学校组织对体检合格人员进行考察，主要考察政治 思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉 洁自律等情况。 • （四）根据体检、考察结果确定拟聘用人选，并在江西科 技师范大学人事处网站“工作动态”栏予以公示，公示期为 7 个工作日。 • （五）因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃产生的 岗位空缺，按本岗位考核总成绩从高分到低分顺序依次递补 （最多递补二次），其他情况一律不予递补。其中，招聘计划 人数与报名成功人数未达到 1：3 比例的岗位，递补考生考核 总成绩须达 75 分及以上。 • 六、聘用及待遇 • （一）经考核、体检和考察合格，公示无异议的拟聘用人 员，按规定办理聘用手续，依照国家有关规定实行试用期考核。 试用期满考核不合格的，按有关规定予以解聘。 • （二）聘用人员享受事业单位工作人员待遇，统一纳入学 校编制备案制管理。 • （三）聘用人员须服从学校的统一安排，在聘用岗位上 的连续工作年限不少于 5 年，年限内不允许转岗。 •