重庆市人事局关于事业单位工作人员正常增加薪级工资的通知.doc

渝人发〔2007〕50 号 重庆市人事局关于 事业单位工作人员正常增加薪级工资的通知 各区县（自治县）人事局，市级各部门人事（干部）处，中 央在渝有关单位人事部门： 根据市政府《关于印发重庆市事业单位工作人员收入分 配制度改革实施意见的通知》 （渝府发〔2006〕133 号）的相 关规定，现将事业单位工作人员从 2007 年 1 月 1 日起，正 常增加薪级工资的有关问题通知如下，请遵照执行。 一、正常增加薪级工资的范围和对象 执行岗位绩效工资制的事业单位中，当年 12 月 31 日在 编在岗且年度考核结果为合格（称职）及以上等次的正式工 作人员（含当年 12 月 31 日前达到离退休年龄按国家有关规 定经组织批准留用的人员）。 二、正常增加薪级工资的办法 从 2006 年 7 月 1 日起，年度考核结果为合格（称职） 及以上等次的工作人员，每年增加 1 级薪级工资，并从第二 年的 1 月起执行。 三、相关政策 ㈠ 不纳入正常增加薪级工资范围的人员 1、按年度考核规定年度考核结果为基本合格（基本称 职）、不合格（不称职）等次，或参加考核不确定等次，或 按规定不进行考核不确定等次的人员； 2、当年 12 月 31 日前已办理离退休手续的人员和已达 到离退休年龄而未办理离退休手续的人员。 ㈡ 变动岗位（含技术等级，下同）的人员 1、在相同岗位序列变动岗位（含一年中 2 次及以上变 动岗位的）人员中，由较低等级的岗位聘用到较高等级的岗 位，原薪级工资低于新聘岗位起点薪级工资的，执行新聘岗 位起点薪级工资，第二年不再正常增加薪级工资，第二年年 度考核结果为合格及以上的，从第三年 1 月起正常增加薪级 工资；原薪级工资达到新聘岗位起点薪级工资的和由较高等 级的岗位调整到较低等级的岗位，薪级工资不变，当年年度 考核结果为合格及以上的，从第二年 1 月起正常增加薪级工 资。 2、工作人员在专业技术岗位、管理岗位、技术工岗位 和普通工岗位之间变动岗位的，分别执行变动后的岗位工资， 薪级工资比照同等条件人员重新确定。其中，重新确定的薪 级工资金额小于或等于变动岗位前本人薪级工资 1 个级差金 额的，当年年度考核结果为合格及以上的，从第二年 1 月起 正常增加薪级工资；重新确定的薪级工资金额超过变动岗位 前本人薪级工资 1 个级差金额的，第二年不再正常增加薪级 工资，第二年年度考核结果为合格及以上的，从第三年 1 月 起正常增加薪级工资。 ㈢ 调动工作人员 1、调动工作后未变动岗位，且调动工作当年年度考核 结果为合格（称职）及以上的人员， 由调入单位从调动工 作的第二年 1 月 1 日起正常增加薪级工资。 2、调动工作后在相同岗位序列变动了岗位（例如调动 前聘用在中级专业技术岗位，调动后聘用在初级专业技术岗 位）的人员，按本条㈡款 1 项规定办理。 3、调动工作后变动了岗位序列（例如调动前聘用在专 业技术岗位，调动后聘用到管理岗位）的人员，按本条㈡款 2 项规定办理。 ㈣ 军队转业干部、复员退伍军人 军队转业干部和复员退伍军人，从到事业单位起薪的当 年起，年度考核结果为合格及以上等次的，从第二年 1 月 1 日起正常增加薪级工资。 ㈤ 新聘用人员 1、新参加工作的试用期（见习期、初期、熟练期）满 转正定级人员，转正定级的当年年度考核结果为合格及以上 等次的，从转正定级的第二年 1 月 1 日起正常增加薪级工资。 2、聘用前已参加工作且连续工龄满 1 年及以上的人员， 聘用当年年度考核结果为合格（称职）及以上等次的，比照 本单位同等条件人员正常增加薪级工资。 ㈥ 按有关规定高定薪级工资的人员 按有关规定高定薪级工资的人员，在高定后的薪级工资 基础上正常增加薪级工资。 ㈦ 在职获得国家承认的大中专及以上学历（学位）毕 业证书的人员 在职人员获得国家承认的大中专及以上学历（学位）毕 业证书后，原薪级工资低于国家规定的相应学历（学位）转 正定级工资的，从获得国家承认的大中专及以上学历（学位） 毕业证书的次月起，执行新参加工作人员相同学历（学位） 转正定级的薪级工资，年度考核合格（称职）及以上的人员， 从第二年 1 月 1 日正常增加薪级工资。其中，执行新参加工 作人员相同学历（学位）转正定级薪级工资的时间和正常增 加薪级工资在同一个月的，先执行转正定级的薪级工资，再 正常增加薪级工资。 （八）在事业单位人事制度改革中经批准提前离岗尚未 达到法定退休年龄的人员，当年未受到党纪、政纪处分或行 政、刑事处罚的，从第二年 1 月 1 日起正常增加薪级工资。 四、经费渠道 事业单位工作人员正常增加薪级工资所需经费，按原资 金渠道解决。 五、组织实施 ㈠ 时间要求。全市事业单位工作人员每年 1 月 1 日正 常增加薪级工资的工作，原则上应于当年 4 月底前结束。 ㈡ 审批程序。各区县（自治县）所属事业单位工作人 员，由各区县（自治县）人事局审批；市级各部门所属事业 单位和市级事业单位中，属市管干部的，直接报市委组织部 审批，其余人员由各主管部门审批；中央在渝有关事业单位 的人员，由本单位审批，报主管部门备案。 ㈢ 填表存档。各单位应将工作人员正常增加薪级工资 的情况，及时填入《国家机关事业单位工作人员工资变动审 批表》(见附件)，装入本人档案。 六、其他问题 事业单位工作人员从 2007 年起每年正常增加薪级工资 的工作，市人事局不再另行文。增加薪级工资的范围、有关 政策、办理时间、审批权限及备案办法等，均按本通知执行。 如国家有新的规定，按新的规定执行。 正常增加薪级工资的工作在各级政府的统一领导下，由 各级人事部门具体组织实施。各地、各部门一定要加强领导， 各级人事部门要按照本通知要求，严格执行政策，确保每年 正常增加薪级工资的工作顺利进行。