中传研字〔2020〕227号附件7：中国传媒中国传媒大学研究生导师岗位聘任办法.pdf

附件7： 中国传媒大学研究生导师岗位聘任办法 第一章 总则 第一条 为全面落实研究生导师立德树人职责，进一步加强 研究生导师队伍建设，培养“弘道崇德、经世致用”的高层次人才， 切实提高研究生培养质量，根据国务院学位委员会和教育部相关 文件精神，结合我校实际情况，制定本办法。 第二条 实行评聘分离制度。淡化身份观念，树立岗位意 识，对研究生导师的资格评审与岗位聘任实行分离管理。依照 培养条件，对已获导师资格的研究生导师进行岗位聘任。 第三条 按需设岗，按岗聘任。学校从学科发展与人才培 养需求出发，合理规划研究生导师岗位规模与指导限额。根据 招生指标与导师的培养条件，展开岗位聘任工作。 第四条 强化聘任考核工作。充分发挥学校与各培养单位 考评组织的作用，根据立德树人与爱岗敬业、培养质量、代表 性成果等方面情况，每年对研究生导师的履职情况进行考核。 动态管理，奖优汰劣。 第二章 校内研究生导师岗位聘任程序 第五条 学校下拨招生指标 学校研究生导师评聘工作领导小组（以下简称“校评聘小组”） 根据学校学科发展、人才培养、专业建设、科学研究等需要，规 划、下达各专业招生指标。 -1- 第六条 培养单位岗位聘任 培养单位根据本单位学科发展、人才培养目标，尊重教师意 愿，合理规划研究生导师岗位规模，对已获研究生导师资格的教 师，按聘任条件要求进行岗位聘任评审。 培养单位学位分委员会（以下简称“分委会”）依照下达的 招生指标对博导岗位聘任投票初评并排序。初评结果不得超过该 专业招生指标的 120%。 培养单位分委会依照下达的招生指标对硕导岗位聘任投票 终评，并报研究生院备案。其中，获聘的专硕导师组建专硕导师 组，招收专硕生。 培养单位将公示三天后无异议的博导岗位聘任初评结果和 硕导岗位聘任名单报送研究生院。 第七条 学校岗位聘任 校评聘小组对博导岗位聘任初评结果进行复审，校学位评定 委员会（以下简称“校委会”）投票终评。获聘的博导组建博士 生指导工作小组，招收博士生。 第三章 校外研究生导师岗位聘任程序 第八条 兼职博导岗位聘任 兼职博导的岗位聘任由校评聘小组根据学校学科发展、科学 研究需要统一规划，校委会审议通过。 第九条 行业导师岗位聘任 行业导师岗位聘任由培养单位负责，报研究生院备案。 -2- 第四章 年度岗位考核 第十条 学校根据立德树人与爱岗敬业、培养质量、代表性 成果等方面情况，每年对研究生导师的履职情况进行考核。 第十一条 培养单位按照岗位聘任条件对研究生导师进行考 核，报校评聘小组初审，校学位会审核通过。 第十二条 考核结果为“优秀”者，在次年度岗位聘任时优 先考虑。考核结果为“不合格”者，取消下一年度岗位聘任资格。 第十三条 根据考核结果，出现下列严重问题之一的导师， 依据教育部和学校相关文件，给予取消岗位聘任、取消导师资格 等处理。被取消岗位聘任的教师，五年内不能获聘。 （一）违反政治纪律和政治要求，有违背党的路线方针政策 的言行。 （二）违反国家有关法律法规、学校规章制度和师风师德等 行为。 （三）未履行学术道德和学术规范教育、论文指导和审查等 研究生导师职责，所指导的研究生学位论文出现严重学术道德问 题。 （四）存在严重的学术道德问题。 （五）滥用学术资源，在招生考试、推优等工作中徇私舞弊。 （六）其他被认定的有悖研究生导师职责的问题。 第五章 其他规定 第十四条 仅有专硕导师资格的教师只能获聘专硕导师岗 -3- 位。具有学硕导师资格的教师，若业界实践经验丰富，也可获 聘专硕导师岗位，无需参加专硕导师资格评审。 第十五条 研究生导师只可招收一个专业（领域）方向的研 究生。博导年度招收博士生原则上不超过一人。长江学者年度 招收博士生原则上不超过三人。主持国家级重大科研项目者年 度招收博士生名额可适当倾斜，原则上不超过三人。首次获聘 的博导，招收博士生不超过一人。专职学硕导师年度招收学硕 生原则上不超过五人，学硕导师兼专硕导师年度招收学硕生原 则上不超过三人。首次获聘的学硕导师招收学硕生不超过一 人。 第六章 附则 第十六条 根据学校发展情况，研究生导师年度聘任条件另 行发布执行。 第十七条 本办法自2020年度开始执行。 第十八条 本办法由研究生院负责解释。 -4-