附件1-长沙理工大学教学贡献奖评选办法-0508.docx

附件 1： 长沙理工大学教学贡献奖评选办法 为弘扬尊师重教的优良传统，鼓励广大教师刻苦钻研教学、潜心 教书育人，推进教育教学改革创新，不断提高教育教学水平和人才培 养质量，在中国移动通信集团湖南有限公司的大力支持下，结合学校 实际，特制定本评选办法。 一、奖项设置 长沙理工大学教学贡献奖分为“杰出教学贡献奖”和“优秀教学 贡献奖”两个层次，每年评选一次，以 5 年为一个周期。“杰出教学 贡献奖”评选 2 人， “优秀教学贡献奖”评选 15 人。 二、评选对象 从事本科教学工作的在岗一线教师。为充分调动广大一线教师的 积极性，教学贡献奖获奖教师在一个周期内不重复评选。 三、评选条件 1．理想信念坚定，热爱教育事业，具有崇高的师德、强烈的事 业心与责任感，治学严谨，教学业务精湛，在教学领域具有较高的知 名度和影响力；担任过学生班主任或班导师，深受学生爱戴。 2．申报“优秀教学贡献奖”的基本条件：原则上从事本科教学 工作 10 年(含 10 年)以上；评选“杰出教学贡献奖”的基本条件：原 则上应有正高职称，从事本科教学工作 20 年(含 20 年)以上。 3．申报者任教以来一直在教学一线从事本科教学工作，教学工 作量饱满，至少开设一门（含一门）以上公共基础课或两门以上（含 1 两门）专业主干课程。 4．遵循教育发展和人才成长规律，在教学过程中为人师表，教 书育人，教学效果与教学质量突出，近 3 年每学期评教结果均为优秀。 5．热心指导和帮助青年教师不断提高授课水平，对教学团队建 设做出重要贡献，近年来至少指导过 1~2 名青年教师，且显著提高其 教学水平。 6．注重教育教学改革，在教学方法与手段上不断创新，具有深 厚的教学功底和突出的教学水平。主持承担过校级及以上教研教改项 目，并在本科教学改革与质量工程建设、各类课堂教学竞赛、教学成 果奖和教研论文等方面取得过突出成绩。 7．近 3 年内至少指导过一次本科生实践教学环节（公共基础课 教师不限），指导学生毕业论文(设计)获得校级(含校级)以上优秀等级 或指导学生参加省级及以上学科竞赛获前三级奖者优先。 四、评选办法 1．学院推荐 (1) 各学院教授委员会或教学指导委员会负责向学校推荐教学贡 献奖候选人。 (2) 原则上一线教师(含实验人员)人数≤100 人的学院可推荐 1 名 候选人、一线教师(含实验人员)人数>100 人的学院可推荐 1~2 名候选 人。 (3) 《长沙理工大学教学贡献奖候选人推荐表》和《长沙理工大 学教学贡献奖推荐汇总表》、教学贡献奖候选人先进事迹简介（1000 字，并附 6 寸生活照电子版一张，大于 1M）、教学贡献奖候选人获奖 2 证书等相关材料由学院审核把关，统一报送。 2．学校评审 (1) 学校成立教学贡献奖评审委员会。评审委员由学校人才培养 与教学指导专门委员会成员、校教学督导团成员、各学院分管教学工 作副院长、学校相关校领导和职能部门负责人等组成，委员人数为单 数。分管教学副校长任主任。 (2) 候选人资格审查。由学校教务处牵头，会同人事处负责对各 学院推荐的教学贡献奖候选人材料进行资格审查，确定有效候选人。 (3) 候选人先进事迹宣传。由学校党委宣传部牵头，会同教务处、 学工部（处）、团委利用校报、微信平台、网络、宣传橱窗等广泛宣 传有效候选人先进事迹。 (4) 网络评选。由学校党委宣传部负责在全校师生中进行网络投 票等公开方式进行推选。 (5) 会议评审。学校组织召开评审委员会会议。评审委员根据有 效候选人的推荐表、汇总表、申报材料等进行评审。 a.会议评审实行实名投票，每位委员最多投 17 位候选人，最少 不少于 10 位候选人。少于 10 位或大于 17 位的投票无效。现场统计 票数并公布每位候选人得票数和得分（候选人会议评审得分=候选人 所得票数×90/本次投票最高票数）。 b.候选人个人综合得分=会议评审得分（权重 90%）+网络投票得 分（权重 10%）（其中网络投票得分由宣传部提供）。 c.综合评审委员会推选得票数（权重为 90%）和网络投票数(权重 10%)，计算候选人个人综合得分，并进行排名，若最后一名并列时， 3 就并列人员再进行一次投票，按得票数确定排序前 17 名教学优秀奖 入围名单。 d.在 17 名入围优秀教学贡献奖教师中，根据“杰出教学贡献奖”相 关条件，由评审委员会实名投票，按最高得票数推选“杰出教学贡献 奖”人选 2 名；若最高得票数人员并列时，就并列人员再进行一次投 票，推选“杰出教学贡献奖”人选。 (6) 评审委员会确认“优秀教学贡献奖”获得者（15 名）、“杰出教 学贡献奖”获得者（2 名）名单，对教学贡献奖获奖者进行公示，公 示期不少于一周。 (7) 教学贡献奖获奖者经公示无异议后，报校务会审定并公布， 于每年教师节颁奖。 五、奖励办法 教学贡献奖获得者由学校颁发奖杯、荣誉证书和奖金。优秀教学 奖每人奖金 2 万元，杰出教学奖每人奖金 5 万元。 六、其他 1．教学贡献奖纳入学校教师学术荣誉体系，记入教师档案，并 作为教师职称评定、晋级增薪的依据。 2．教学贡献奖评审过程中，各二级单位和个人可对有效候选人 先进事迹进行广泛宣传，但不能在评选过程中开展拉票、打招呼或其 他影响公正评选的活动。申报者若为评审委员，在会议评审时应予回 避。 3．教学贡献奖申报评审工作由学校教务处牵头负责，人事处、 宣传部等相关职能部门配合，根据具体情况和时间安排，每年发布申 4 报评选通知。 4．本评选办法由教务处负责解释。 5