2022级020207劳动经济学普通博士培养方案.xls

2022级020207劳动经济学普通博士培养方案 所属学院 科研训练 公共管理学院 学位类别 学术学位 学习年限 3 最低课程总学分 25 公共必修课 4 学科基础课 9 专业选修课 4 专业必修课 6 公共选修课 2 过程环节总学分 20 中期考核 2 社会实践 2 学术交流与学术论文 (含学术道德与学术规范) 2 文献综述与开题报告 2 完成学术创新成果 2 8 学期/学年论文 2 完成学位论文 (通过预答辩及答辩) 学位论文 一、培养目标 以西南财经大学经济学、管理学学科优势为依托，与国内外一流的劳动经济研究机构进行广泛学术交流与合作，着力开展劳动经 济领域问题研究与创新，致力于培养具有劳动经济、劳动政策分析的教学和实务工作的高级专门人才。 本学科博士学位获得者必须达到以下水平： 1.以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为 指导，具备优良的政治思想和道德素质与健康的体魄，具有集体主义与爱国主义思想，严守学术规范和学术道德底线。能运用马 克思主义基本立场、观点和方法分析当代中国基本国情和世界形势，立足当前、着眼未来，以历史发展的眼光理解中国发展经验 和习近平新时代中国特色社会主义思想，强化投身民族复兴的伟大事业的自觉。 2.具有坚实宽广和系统深入的劳动经济理论基础，并广泛了解国际上有关劳动领域的最新动态，能正确地运用经济学分析手段、 规范与实证相结合的方法，创造性地提出新的学术观点，科学地利用最新研究成果分析和解决劳动力市场中的有关理论与实践问 题。 3.掌握科学的方法论，善于思考，勇于创新。具有独立从事科学研究工作的能力，能够独立开展本学科领域的调查研究、方案设 计、模型创建、数据分析、实证检验和其他相关的科学研究实践，并具有继续学习、创新、提高的基础和能力。 二、培养方式 4.具有较强的外语能力，能比较熟练地运用一种主要外语阅读本学科的文献资料，具有较好的听说能力，并能较好地进行国际学 术交流。 培养方式：导师制 1．充分发挥导师指导研究生的主导作用及研究生指导小组的团队作用，整合本学科乃至本学院的学术整体优势，努力形成一个 有利于博士生创新性、开拓性、交叉性从事学术研究的环境或氛围。 2．导师主要负责博士研究生的专业课讲授，引导学生攻读专业名著，打好坚实的专业理论基础；要求学生大量阅读参考文献， 包括外文书刊，养成写读书笔记、心得体会的习惯，培养博士生追踪学科前沿的能力；举行研讨会、学术报告会，鼓励博士生参 加国内国际性学术交流活动；理论联系实际,鼓励学生为社会服务，深入社会实践调查研究，写出调研报告,为企业、政府提供决 策咨询；指导博士生进行论文选题，写出符合专业培养目标要求的、高质量水平的学位论文。 3．导师小组负责协助导师工作。主要参与博土生中期考评，开题报告评估和部分专业选修的讲授。通过发挥本学科整体优势， 营造良好的学术氛围，培养学生勇于探索、敢于创新及团队合作精神，做出创造性科研成果。 4．在培养过程中应强调发挥博士生主动性和自觉性，培养博士生获得知识、更新知识和创新知识能力。博士研究生以自学为主 ，定期进行讨论，并辅以授课。课堂讲授采取启发讲授、专题讨论、观点学法交流等研究性教学；培养严谨求实、孜孜以求的学 风；一方面，密切关注本专业学术动态，跟踪学科前沿，了解最新研究成果；另一方面，密切关注社会经济发展进程及出现的新 三、学习年限 情况、新问题，注重调查研究，注重资料的收集与整理，努力提高理论研究能力及分析、解决实际问题的能力。 学校实行弹性学制，本专业博士研究生基本学习年限为3年，最长不超过6年。提前毕业条件按《西南财经大学研究生学籍管理规 定》执行。 四、中期考核 中期考核对博士研究生的思想品德、课程学习和科研能力等情况进行考核，是博士研究生培养过程中的重要环节，在第三学期末 或第四学期初完成中期考核。中期考核具体要求见《西南财经大学博士研究生中期考核管理办法（试行）》。中期考核合格者， 可获得2学分，进入学位论文开题工作；考核不合格者，可参加下一年度的中期考核。 五、科研训练 博士研究生应在论文答辩申请前完成科研训练. 科研训练的主要方式是参与导师课题、申报博士生课题、参加本专业的Seminar 活动进行学术研究讨论等。其中主讲学术报告至少1次，2学分；发表学术论文2学分，具体要求见《西南财经大学博士研究生申 请学位学术创新成果认定办法》。鼓励博士研究生申请各类科研基金，积极主动参与国家经济建设、科技进步和社会发展的重大 课题或项目。学院设立专项资助基金，引导和鼓励博士研究生写出优秀学位论文。 各培养单位应要求博士研究生在第一至第四学期在导师的指导下撰写完成学期学年论文4篇，达到规定要求可获得2学分。 六、开题报告 1．论文选题：博士研究生在导师的指导下，有计划地阅读有关文献资料，从事调查研究，在此基础上提出论文选题。论文的选 题应属本学科前沿领域，具有重要的理论价值学术价值应用价值。 2．开题报告：二年级下学期向博士生指导小组做开题报告。开题报告包括选题的理由、本选题在国内外的研究现状及发展动态 、研究内容、研究方法，研究计划、参考文献等（2学分）。 七、社会实践 博士研究生应在论文答辩申请前完成社会实践或教学实践，2学分，具体要求见《西南财经大学研究生社会实践管理办法》。 八、学位论文 学位论文研究是博士学位教学的核心环节，是博士生培养质量和学术水平的集中反映。博士生学位论文应满足培养目标要求，保 证质量。 （1）博士研究生应在第三学期或第四学期完成文献综述和学位论文开题工作，2学分。学位论文8学分。从论文开题至论文答辩 申请前，工作时间不得少于12个月。 （2）论文选题：博士研究生在导师的指导下，有计划地阅读有关文献资料，从事调查研究，在此基础上提出论文选题。论文的 选题应属本学科前沿领域，具有重要的理论价值学术价值应用价值。 （3）开题报告：二年级下学期向博士生指导小组做开题报告。开题报告包括选题的理由、本选题在国内外的研究现状及发展动 态、研究内容、研究方法，研究计划、参考文献等（2学分）。填写正式的学位论文开题报告，由导师审核同意后，作为未来申 请论文答辩时的必备材料之一。 （4）论文要求：论文正文字数不少于10万字，观点鲜明，论证严密，资料详实，文理通顺，形式规范，并具有创造性的见解和 成果。 （5）论文答辩：博士研究生的学位论文定稿前，各学院应对其进行预答辩。 九、预答辩 博士生论文经5位具有教授职称的专家评审，其中校外专家不少于2人。 博士论文答辩委员会由5-7名具有教授职称的专家组成，其中校外专家不少于2人。答辩委员会主席由校外博士生导师担任。 博士研究生必须按照学术委员会的相关规定修完规定的学分、发表文章或取得科研成果，博士研究生的学位论文须经导师认真指 导审阅，经反复修改，经导师及指导小组审核，在学位论文定稿前，各学院应对其进行预答辩。认定预答辩符合要求者，按《中 华人民共和国学位条例》及其暂行实施办法的有关规定，进行正式答辩和学位授予审核工作。 学位论文形式与格式的要求见《西南财经大学关于研究生学位论文形式与格式的基本要求》。 通过预答辩才能进行正式答辩 十、课程设置 学位课程 必/选修 课程性质 课程编号 课程名称 学分 总学时 开课学年 开课学期 开课单位 备注 选修 公共必修课 0502001003 高级英语写作 2 38 2022-2023 第二学期 外国语学院 必修 公共必修课 0305001001 中国马克思主义 2 与当代 38 2022-2023 第一学期 马克思主义学 院 选修 公共必修课 0502001001 经济英语文献阅 2 读 34 2022-2023 第二学期 外国语学院 必修 学科基础课 0201001002 高级微观经济学 3 108 2022-2023 第一学期 经济学院 必修 学科基础课 0202001006 高级计量经济学 1.5 (经济类Ⅱ) 57 2022-2023 第二学期 统计学院 必修 学科基础课 0201001001 高级宏观经济学 3 95 2022-2023 第一学期 经济学院 必修 学科基础课 0202001004 高级计量经济学 1.5 (经济类Ⅰ) 57 2022-2023 第一学期 统计学院 必修 专业必修课 0202071008 人力资源开发与 3 管理前沿 57 2022-2023 第二学期 公共管理学院 必修 专业必修课 0202071009 劳动经济理论前 3 沿 57 2022-2023 第一学期 公共管理学院 说明：公共选修课中的英语课程免修条件详见《西南财经大学非英语专业研究生公共外语课程免修免考说明》。 非学位课程 不分研究方向 研究内容： 不分研究方向 必/选修 课程性质 课程编号 课程名称 学分 总学时 开课学年 开课学期 开课单位 备注 选修 公共选修课 0305001002 马克思恩格斯列 2 宁经典著作选读 38 2022-2023 第二学期 马克思主义学 院 选修 公共选修课 0403011001 体育教育课程 2 38 2022-2023 第一学期 体育学院 选修 公共选修课 1302001001 美育教育课程 2 38 2022-2023 第一学期 第一二 人文与艺术学 学期开 院 课 选修 公共选修课 0401001001 劳动教育实践课 2 程 33 2022-2023 第一学期 第一二 后勤服务总公 学期开 司 课 必修 专业选修课 0202071022 论文选题与写作 2 指导 57 2022-2023 第二学期 公共管理学院 第一二 学期开 课 必选 选修 专业选修课 0202071007 人力资本与现代 2 企业制度 27 2022-2023 第二学期 公共管理学院 前9周 选修 专业选修课 0202071003 劳动关系与劳动 2 政策 27 2022-2023 第二学期 公共管理学院 后9周 选修 专业选修课 0202071006 劳动力市场理论 2 与政策 27 2022-2023 第二学期 公共管理学院 前9周 十一、参考文献 书名/期刊 著者 出版社 出版年份 选/必读 劳动经济学前沿问题 大卫·桑普斯 福特泽弗里斯· 桑纳托斯 2002 必读 人力资本研究 明塞尔 2001 必读 劳动市场经济学 德里克.博斯沃 思 2003 必读 人力资本投资 舒尔茨著 1990 必读 人力资源管理中的前沿理论与实证研 究 冯明 2003 必读 契约经济学：理论与应用 埃里克.布鲁索 等 2011 现代劳动经济学——理论与公共政策 伊兰伯格史密 （第十版） 斯 中国人民大学出版社 2010 必读 劳动经济学——当代经济体制的视角 陆铭 复旦大学出版社 2002 必读 中国劳动力市场转型与发育 蔡肪 中国社会科学出版社 2005 选读 劳动经济学的起源与发展 保国·J·麦克 纳尔蒂 商务印书馆 1993 必读 当代劳动经济学 坎贝尔.R.麦克 南 三联书店 2004 必读 人类行为的经济分析 加里.贝克尔 家庭论 加里.贝克尔 就业、利息和货币通论（1936年出版 ） 凯恩斯 必读 人民出版社 选读 必读 歧视经济学（1957年出版） 加里.贝克尔 必读 Towards a Labor Market in China John Knight and Lina Song Handbook of Labor Economics Elsevier Science B.V 中国劳动力市场分割研究 徐林清 家庭论（1981年出版） 加里.贝克尔 转型中的中国就业政策 杨伟国 2007 选读 中国转轨时期劳动力流动 蔡肪 2006 选读 变化社会中的政治秩序 亨廷顿 1988 选读 宽容 (美)房龙 《经济学季刊》 北京大学经济 研究中心 选读 American Economic Review American Economic Association 选读 Journal of Labor Economics University of Chicago Press 选读 The Journal of Human Resources The University of Texas at Austin 选读 The Quarterly Journal of Economics MIT Press 选读 2007 必读 必读 2006 选读 选读 1985 选读 审核人： 必读