哈尔滨工程大学2017年毕业生就业质量年报.docx

目录 第一部分 2017 届毕业生就业情况..................................................1 一、毕业生规模...............................................................................1 （一）按学历性别分布...............................................................1 （二）按学历生源地分布...........................................................1 二、就业结构...................................................................................2 （一）毕业去向...........................................................................2 （二）升学...................................................................................5 （三）单位性质流向...................................................................8 （四）行业分布...........................................................................9 （五）单位地域分布.................................................................11 （六）国防科技工业单位就业.................................................13 （七）世界及国内 500 强企业就业.........................................14 （八）签约 10 人以上单位.......................................................16 （九）女生就业情况.................................................................18 （十）学生干部就业情况.........................................................20 （十一）贫困生就业情况.........................................................22 （十二）未就业学生原因统计.................................................23 第二部分 2017 届毕业生求职情况................................................25 一、毕业生签约途径.....................................................................25 二、毕业生求职过程顺利程度.....................................................26 三、毕业生签约与期望值匹配程度.............................................26 四、毕业生就业岗位与专业对口程度.........................................27 第三部分毕业生及用人单位满意度.................................................28 一、毕业生满意度.........................................................................28 （一）毕业生对签约单位满意度.............................................28 （二）毕业生对就业指导工作满意度.....................................28 （三）毕业生对就业工作总体满意度.....................................29 二、用人单位满意度.....................................................................29 （一）用人单位对影响求职因素打分情况.............................29 （二）职业生涯规划的重要程度及评价.................................30 （三）用人单位对职业能力期待程度.....................................31 （四）用人单位对我校毕业生职业能力满意度.....................31 （五）用人单位对学校相关工作满意度.................................32 （六）用人单位对我校毕业生综合素质评价.........................33 （七）毕业生应聘不成功原因分析.........................................34 （八）用人单位希望我校毕业生提高技能方面.....................34 （九）用人单位对我校应聘毕业生表现整体满意度如何.....35 （十）用人单位对学校的就业工作整体满意度.....................35 （十一）用人单位评价符合学校人才培养特质.....................36 （十二）用人单位对学校就业服务工作的意见和建议.........36 第四部分就业工作主要举措.............................................................37 一、强化价值引领求精准.............................................................37 二、加强信息传送求精准.............................................................37 三、注重学生帮扶求精准.............................................................37 四、就业质量牵引求精准.............................................................38 五、供需双方对接求精准.............................................................38 六、全员参与分工求精准.............................................................38 附录 1：2017 届本科毕业生就业情况统计.............................39 附录 2：2017 届毕业研究生就业情况统计.............................42 、 2017 年毕业生就业质量年度报告 HARBIN ENGINEERING UNIVERSITY 本报告毕业生就业相关数据统计截止日期为 2017 年 10 月 31 日。 第一部分 2017 届毕业生就业情况 一、毕业生规模 2017 届博士、硕士、本科毕业生共计 5812 人。 （一）按学历性别分布 2017 届博士毕业生 225 人，硕士毕业生 2041 人，本科毕业生 3546 人。 毕业生中，男生 4207 人，女生 1605 人，男女比例为 2.6:1；其中 博士毕业生男女比例为 1.9:1，硕士毕业生男女比例为 2:1，本科毕业生 男女比例为 3.19:1，详见表 1-1。 表 1-1 按学历性别分布情况 性别 本科生毕业 硕士生毕业 博士生毕业 总计 男 2699 1360 148 4207 女 847 681 77 1605 总计 3546 2041 225 5812 （二）按学历生源地分布 2017 届毕业生中，黑龙江省生源（1651 人）最多，占毕业生总数 的 28.41%，其次是山东省生源（517 人），比例为 8.90%，详见表 12。 第一部分 2017 届毕业生就业情况 ~ 1~ 、 2017 年毕业生就业质量年度报告 HARBIN ENGINEERING UNIVERSITY 表 1-2 生源 地 本科生毕业 按学历生源分布情况 硕士生毕业 博士生毕业 合计 人数 比例 人数 比例 人数 比例 人 数 比例 黑龙 江 845 23.83% 693 33.95% 113 50.22% 165 1 28.41% 山东 省 255 7.19% 247 12.10% 15 6.67% 517 8.90% 河南 省 266 7.50% 198 9.70% 14 6.22% 478 8.22% 河北 省 280 7.90% 133 6.52% 9 4.00% 422 7.26% 湖北 省 213 6.01% 93 4.56% 7 3.11% 313 5.39% 辽宁 省 210 5.92% 92 4.51% 11 4.89% 313 5.39% 吉林 省 154 4.34% 94 4.61% 9 4.00% 257 4.42% 湖南 省 187 5.27% 49 2.40% 5 2.22% 241 4.15% 安徽 省 129 3.64% 51 2.50% 6 2.67% 186 3.20% 山西 省 98 2.76% 65 3.18% 3 1.33% 166 2.86% 江西 省 110 3.10% 36 1.76% 0 0.00% 146 2.51% 江苏 省 83 2.34% 50 2.45% 3 1.33% 136 2.34% 四川 省 106 2.99% 27 1.32% 2 0.89% 135 2.32% 陕西 省 82 2.31% 45 2.20% 3 1.33% 130 2.24% 内蒙 古 60 1.69% 47 2.30% 15 6.67% 122 2.10% 重庆 市 89 2.51% 16 0.78% 1 0.44% 106 1.82% 浙江 省 78 2.20% 20 0.98% 2 0.89% 100 1.72% 新疆 54 1.52% 3 0.15% 0 0.00% 57 0.98% 第一部分 2017 届毕业生就业情况 ~ 2~ 、 2017 年毕业生就业质量年度报告 HARBIN ENGINEERING UNIVERSITY 生源 地 本科生毕业 硕士生毕业 博士生毕业 合计 人数 比例 人数 比例 人数 比例 人 数 比例 天津 市 31 0.87% 14 0.69% 1 0.44% 46 0.79% 北京 市 34 0.96% 10 0.49% 1 0.44% 45 0.77% 云南 省 30 0.85% 6 0.29% 0 0.00% 36 0.62% 广西 25 0.71% 6 0.29% 0 0.00% 31 0.53% 福建 省 17 0.48% 11 0.54% 2 0.89% 30 0.52% 广东 省 23 0.65% 7 0.34% 0 0.00% 30 0.52% 宁夏 23 0.65% 4 0.20% 1 0.44% 28 0.48% 贵州 省 16 0.45% 7 0.34% 0 0.00% 23 0.40% 甘肃 省 11 0.31% 9 0.44% 0 0.00% 20 0.34% 海南 省 13 0.37% 5 0.24% 0 0.00% 18 0.31% 上海 市 7 0.20% 2 0.10% 2 0.89% 11 0.19% 西藏 11 0.31% 0 0.00% 0 0.00% 11 0.19% 青海 省 6 0.17% 1 0.05% 0 0.00% 7 0.12% 总计 3546 100.00% 2041 100.00% 225 100.00% 581 2 100.00% 二、就业结构 （一）毕业去向 升学，是指进入国内研究生培养单位继续深造、出国（境）留学； 就业，是指签订三方协议就业、灵活就业； 灵活就业，是指未签订三方协议直接签订劳动合同、自由职业等。 就业率，是指升学和就业毕业生数量之和占毕业生总数的比例； 第一部分 2017 届毕业生就业情况 ~ 3~ 、 2017 年毕业生就业质量年度报告 HARBIN ENGINEERING UNIVERSITY 升学率，是指升学毕业生数量占毕业生总数的比例。 1．按学历毕业去向 2017 届毕业生共计 5812 人，总体就业率为 95.30%。其中博士毕 业生 225 人，就业率为 94.22%，硕士毕业生 2041 人，就业率为 96.03%， 毕业研究生合计 2266 人，研究生就业率为 95.85%；本科毕业生 3546 人，就业率为 94.95%，详见表 1-3。 表 1-3 毕业去向 按学历毕业去向情况 博士生毕业 硕士生毕业 本科生毕业 总计 人数 比例 人数 比例 人数 比例 人数 比例 签就业协议形式就业 193 85.78% 1700 83.29% 1286 36.27% 3179 54.70% 升学 15 6.67% 159 7.79% 1727 48.70% 1901 32.71% 出国、出境 1 0.44% 6 0.29% 211 5.95% 218 3.75% 自主创业 1 0.44% 43 2.11% 90 2.54% 134 2.31% 灵活就业 1 0.44% 14 0.69% 33 0.93% 48 0.83% 签劳动合同形式就业 1 0.44% 38 1.86% 20 0.56% 59 1.02% 待就业 13 5.78% 81 3.97% 179 5.05% 273 4.70% 总计 225 100.00 % 2041 100.00 % 3546 100.00 % 5812 100.00 % 就业率 94.22% 96.03% 94.95% 95.30% 2．按性别毕业去向 2017 届毕业生中，男生 4207 人，就业率为 96.20%，女生 1605 人， 就业率为 93.02%，详见表 1-4。 表 1-4 毕业去向 按性别毕业去向情况 男 女 总计 人数 比例 人数 比例 人数 比例 签就业协议形式就业 2386 56.71% 793 49.41% 3179 54.70% 升学 1388 32.99% 513 31.96% 1901 32.71% 出国、出境 128 3.04% 90 5.61% 218 3.75% 自主创业 88 2.09% 46 2.87% 134 2.31% 灵活就业 28 3.14% 20 1.81% 48 0.83% 签劳动合同形式就业 28 0.67% 31 1.93% 59 1.02% 待就业 161 3.83% 112 6.98% 273 4.70% 总计 4207 100.00% 1605 100.00% 5812 100.00% 第一部分 2017 届毕业生就业情况 ~ 4~ 、 2017 年毕业生就业质量年度报告 HARBIN ENGINEERING UNIVERSITY 毕业去向 男 人数 女 比例 人数 96.20% 就业率 总计 比例 人数 93.02% 比例 95.30% 3．按生源地毕业去向 除广东、宁夏、西藏外，其他省级行政区生源的毕业生就业率均 高于 90%，详见表 1-5。 表 1-5 按生源地毕业去向情况 生源地 签就业协议形 式就业 升学 出国 出境 灵活 就业 自主 创业 签劳动合同形 式就业 待就业 总计 就业率 福建省 18 10 1 0 1 0 0 30 100.00% 贵州省 17 4 0 1 1 0 0 23 100.00% 青海省 7 0 0 0 0 0 0 7 100.00% 河南省 278 168 6 4 13 5 4 478 99.16% 四川省 69 57 1 0 5 1 2 135 98.52% 北京市 31 9 3 0 1 0 1 45 97.78% 陕西省 82 38 3 1 3 0 3 130 97.69% 河北省 207 180 8 3 6 8 10 422 97.63% 云南省 21 10 1 0 3 0 1 36 97.22% 重庆市 61 36 1 1 3 1 3 106 97.17% 山东省 319 152 12 5 11 5 15 517 97.10% 吉林省 147 81 11 4 4 2 8 257 96.89% 安徽省 90 83 4 1 2 0 6 186 96.77% 湖北省 152 130 8 5 6 1 11 313 96.49% 江苏省 67 51 8 3 2 0 5 136 96.32% 江西省 72 58 2 1 6 1 6 146 95.89% 辽宁省 187 93 12 2 4 2 13 313 95.85% 山西省 81 64 2 2 8 1 8 166 95.18% 甘肃省 17 2 0 0 0 0 1 20 95.00% 浙江省 41 44 7 0 3 0 5 100 95.00% 海南省 14 3 0 0 0 0 1 18 94.44% 湖南省 122 87 10 2 5 1 14 241 94.19% 广西 17 7 2 1 2 2 31 93.55% 天津市 28 13 1 0 0 1 3 46 93.48% 黑龙江省 885 462 103 11 44 26 120 1651 92.73% 内蒙古 79 27 2 1 0 3 10 122 91.80% 新疆 37 10 3 0 1 1 5 57 91.23% 上海市 5 2 2 0 0 0 2 11 90.91% 第一部分 2017 届毕业生就业情况 ~ 5~ 、 2017 年毕业生就业质量年度报告 HARBIN ENGINEERING UNIVERSITY 生源地 签就业协议形 式就业 升学 出国 出境 灵活 就业 自主 创业 签劳动合同形 式就业 待就业 总计 就业率 广东省 10 11 5 0 0 0 4 30 86.67% 宁夏 17 7 0 0 0 0 4 28 85.71% 西藏 3 2 0 0 0 0 6 11 45.45% 总计 3179 1901 218 48 134 59 273 5812 95.30% （二）升学 2017 届毕业生升学人数为 2118 人，升学率为 36.46%。其中博士 升学 16 人，升学率为 7.11%；硕士升学 165 人，升学率为 8.08%；本 科升学 1937 人，升学率为 56.52%（不含国防学院）。 本科生升入本校的 844 人，占本科生升学数的 43.55%；升入 985 高校的 700 人，比例为 36.12%；升入除本校外其他 211 高校（不含 985）的 88 人，比例为 4.54%；到研究院所继续深造的 68 人，比例为 3.51%；升入其他非 211 高校 27 人，比例为 1.39%；出国（境）留学 211 人，比例为 10.89%。 表 1-6 毕业生升学情况 本科生毕业 硕士生毕业 博士生毕业 总计 分类 人 数 百分比 人 数 百分比 人 数 百分比 人 数 百分比 211 88 4.54% 3 1.82% 0 0.00% 91 4.30% 985 700 36.12% 47 28.48% 7 43.75% 753 35.57% 出国、出境 211 10.89% 6 3.64% 1 6.25% 218 10.30% 哈尔滨工程大 学 843 43.55% 107 64.85% 6 37.50% 957 45.21% 科研院所 68 3.51% 1 0.61% 1 6.25% 69 3.26% 其他院校 27 1.39% 1 0.61% 1 6.25% 29 1.37% 总计 193 7 100.00% 165 100.00% 16 100.00% 211 8 100.00% 国（境）内研究生培养单位接收我校毕业生 10 人以上的共计 25 家，合计 1654 人，占国内升学总数（1900 人）的 87.05%。其中升入 本校人数最多（956 人），比例为 50.29%，其次是哈尔滨工业大学（196 第一部分 2017 届毕业生就业情况 ~ 6~ 、 2017 年毕业生就业质量年度报告 HARBIN ENGINEERING UNIVERSITY 人），比例为 10.31%，详见表 1-7。 表 1-7 接收我校毕业生 10 人以上的研究生培养单位列表 序号 研究生培养单位名称 博士 硕士 本科 合计 比例 1 哈尔滨工程大学 5 107 843 955 50.26% 2 哈尔滨工业大学 1 14 181 196 10.32% 3 大连理工大学 0 2 50 52 2.74% 4 上海交通大学 0 4 47 51 2.69% 5 北京航空航天大学 0 3 41 44 2.32% 6 西北工业大学 0 1 36 37 1.95% 7 中国科学技术大学 0 1 28 29 1.53% 8 北京理工大学 1 2 26 29 1.53% 9 天津大学 0 1 26 27 1.42% 10 华中科技大学 0 0 25 25 1.32% 11 中国科学院大学 0 1 23 24 1.26% 12 电子科技大学 0 1 22 23 1.21% 13 东南大学 0 3 20 23 1.21% 14 西安交通大学 0 1 13 14 0.74% 15 湖南大学 0 2 12 14 0.74% 16 浙江大学 0 1 12 13 0.68% 17 哈尔滨工业大学(深圳) 0 0 13 13 0.68% 18 清华大学 0 2 10 12 0.63% 19 东北师范大学 0 0 12 12 0.63% 20 吉林大学 2 1 8 11 0.58% 21 北京邮电大学 0 0 10 10 0.53% 22 四川大学 0 0 10 10 0.53% 23 武汉大学 0 1 9 10 0.53% 24 华南理工大学 3 0 7 10 0.53% 25 厦门大学 0 1 9 10 0.53% 总计 15 159 1727 1900 100.00% 2017 届毕业生出国（境）留学 218 人，出国（境）留学率为 3.75%。 赴澳大利亚留学的人数最多（67 人），占出国（境）留学总人数的 30.73%，其次是英国（51 人），比例为 23.39%，详见表 1-8。 表 1-8 出国（境）留学国家分布情况 国家 本科生毕业 硕士生毕业 博士生毕业 澳大利亚 65 2 0 第一部分 2017 届毕业生就业情况 总计 人数 百分比 67 30.73% ~ 7~ 、 2017 年毕业生就业质量年度报告 HARBIN ENGINEERING UNIVERSITY 国家 本科生毕业 硕士生毕业 博士生毕业 英国 51 0 美国 30 德国 总计 人数 百分比 0 51 23.39% 0 1 31 14.22% 15 1 0 16 7.34% 香港 11 0 0 11 5.05% 俄罗斯 9 0 0 9 4.13% 日本 7 1 0 8 3.67% 法国 5 1 0 6 2.75% 新加坡 5 0 0 5 2.29% 爱尔兰 3 0 0 3 1.38% 丹麦 1 1 0 2 0.92% 荷兰 2 0 0 2 0.92% 加拿大 1 0 0 1 0.46% 马来西亚 1 0 0 1 0.46% 挪威 1 0 0 1 0.46% 瑞典 1 0 0 1 0.46% 台湾 1 0 0 1 0.46% 西班牙 1 0 0 1 0.46% 新西兰 1 0 0 1 0.46% 总计 211 6 0 218 100.00% 录取我校 2016 届毕业生的国（境）外高校共 104 所，其中录取 5 人以上的国（境）外高校 9 所，共计录取 94 人，占出国（境）留学总 数的 43.12%。录取人数最多的是澳大利亚新南威尔士大学（25 人）， 比例为 11.47%，其次是澳大利亚悉尼大学（15 人），比例为 6.88%， 详见表 1-9。 表 1-9 出国（境）留学主要高校分布情况 序号 学校名称 国家/地区 本科 硕士 博士 总计 比例 1 澳大利亚新南威尔士大学 澳大利亚 25 0 0 25 11.47% 2 澳大利亚悉尼大学 澳大利亚 15 0 0 15 6.88% 3 英国格拉斯哥大学 英国 13 0 0 13 5.96% 4 俄罗斯圣彼得堡国立海洋 技术大学 俄罗斯 9 0 0 9 4.13% 5 澳大利亚墨尔本大学 澳大利亚 7 0 0 7 3.21% 6 香港科技大学 香港 7 0 0 7 3.21% 7 英国伯明翰大学 英国 6 0 0 6 2.75% 第一部分 2017 届毕业生就业情况 ~ 8~ 、 2017 年毕业生就业质量年度报告 HARBIN ENGINEERING UNIVERSITY 序号 学校名称 国家/地区 本科 硕士 博士 总计 比例 8 英国曼彻斯特大学 英国 6 0 0 6 2.75% 9 新加坡南洋理工大学 新加坡 5 0 0 5 2.29% 211 6 1 218 100% 总计 （三）单位性质流向 博士单位性质主要为高等教育单位（占博士就业数的 55.02%）， 其次是科研设计单位（22.49%）；硕士单位性质以国有企业（35.89%） 为主，其次是私营企业（26.03%）；本科生主要集中在国有企业 （40.58%），其次是私营企业（34.06%），如图 1-1、图 1-2、图 1-3 所示。 博士 55.02% 60.00% 50.00% 40.00% 22.49% 30.00% 20.00% 6.70% 5.74% 10.00% 0.00% 高 科 私 国 1.91% 党 1.44% 事 0.48% 部 0.48% 其 等教育 研单位 营企业 有企业 政机关 业单位 队 他事业 单位 聘用 单位 图 1-1 博士生单位性质分布图 第一部分 2017 届毕业生就业情况 ~ 9~ 、 2017 年毕业生就业质量年度报告 HARBIN ENGINEERING UNIVERSITY 硕士 35.89% 40.00% 26.03% 35.00% 20.27% 30.00% 25.00% 20.00% 15.00% 10.00% 1.55% 3.31% 5.00% 0.00%2.56% 0.00% 1.87%2.03% 高 科 私 国 党 事 部0.16% 其 拟 外1.23% 中0.53% 其 等教 研单 营企 有企 政机 业单 队 他事 出国 资企 初教 他企 育单 位 业 业 关 位聘 业单 出境 业 育单 业 位 用 位 位 图 1-2 硕士生单位性质分布图 本科生 40.58% 45.00% 40.00% 35.00% 30.00% 25.00% 20.00% 15.00% 10.00% 5.00% 0.00% 34.06% 0.37% 1.49% 0.56% 7.21% 0.00% 高 科 私 国 党 0.37% 事 部 0.62% 其 拟 等教育 研单位 营企业 有企业 政机关 业单位 队 他事业 出国出 单位 聘用 单位 境 图 1-3 本科生单位性质分布图 （四）行业分布 2017 届毕业生从事通信电子行业的最多（占就业数的 25.14%）， 其次是航空航天（11.52%）和船舶海洋（8.94%）。 从各学历行业分布看，博士主要集中在教育培训（占博士就业数 的 57.87%）、船舶海洋（11.68%）；硕士主要分布在通信电子行业 第一部分 2017 届毕业生就业情况 ~ 10~ 、 2017 年毕业生就业质量年度报告 HARBIN ENGINEERING UNIVERSITY （ 28.86% ） 、 航 空 航 天 （ 15.60% ） ； 本 科 以 通 信 电 子 行 业 为 主 （22.74%），其次是建筑工程（8.89%）。详见表 1-11。 表 1-11 行业分布 按学历行业分布情况 博士 硕士 本科 总计 人数 比例 人数 比例 人数 比例 人数 人数 通信电子 17 8.63% 518 28.86% 325 22.74% 860 25.14% 航空航天 15 7.61% 280 15.60% 99 6.93% 394 11.52% 船舶海洋 23 11.68% 165 9.19% 118 8.26% 306 8.94% 教育培训 114 57.87% 83 4.62% 44 3.08% 241 7.04% IT 软件 4 2.03% 121 6.74% 76 5.32% 201 5.88% 部队警备 1 0.51% 40 2.23% 127 8.89% 168 4.91% 建筑工程 0 0.00% 27 1.50% 127 8.89% 154 4.50% 电力能源 3 1.52% 56 3.12% 66 4.62% 125 3.65% 核电技术 2 1.02% 48 2.67% 71 4.97% 121 3.54% 机械工程 4 2.03% 58 3.23% 57 3.99% 119 3.48% 车辆制造 1 0.51% 71 3.96% 38 2.66% 110 3.22% 金融保险 0 0.00% 64 3.57% 45 3.15% 109 3.19% 公共管理、社会保 障和社会组织 4 2.03% 70 3.90% 17 1.19% 91 2.66% 交通运输、仓储 和邮政业 0 0.00% 25 1.39% 35 2.45% 60 1.75% 冶金化工 1 0.51% 32 1.78% 22 1.54% 55 1.61% 其他行业 0 0.00% 7 0.39% 33 2.31% 40 1.17% 兵器工业 1 0.51% 17 0.95% 15 1.05% 33 0.96% 批发和零售业 1 0.51% 13 0.72% 17 1.19% 31 0.91% 科学研究和技术 服务业 1 0.51% 24 1.34% 3 0.21% 28 0.82% 文化、体育和娱乐 业 0 0.00% 9 0.50% 19 1.33% 28 0.82% 党政机关 3 1.52% 14 0.78% 9 0.63% 26 0.76% 房地产业 0 0.00% 11 0.61% 10 0.70% 21 0.61% 水利、环境和公 共设施管理业 0 0.00% 11 0.61% 7 0.49% 18 0.53% 卫生和社会工作 0 0.00% 8 0.45% 7 0.49% 15 0.44% 租赁和商业服务业 0 0.00% 2 0.11% 13 0.91% 15 0.44% 石油工业 2 1.02% 8 0.45% 3 0.21% 13 0.38% 法律咨询 0 0.00% 5 0.28% 7 0.49% 12 0.35% 第一部分 2017 届毕业生就业情况 ~ 11~ 、 2017 年毕业生就业质量年度报告 HARBIN ENGINEERING UNIVERSITY 行业分布 博士 硕士 本科 总计 人数 比例 人数 比例 人数 比例 人数 人数 住宿和餐饮业 0 0.00% 3 0.17% 8 0.56% 11 0.32% 居民服务、修理 和其他服务业 0 0.00% 2 0.11% 7 0.49% 9 0.26% 农、林、牧、渔业 0 0.00% 3 0.17% 4 0.28% 7 0.20% 合计 196 100.00% 1795 100.00% 1429 100.00% 3420 100.00 % （五）单位地域分布 2017 届本科毕业生就业比例超过 1%的城市共计 16 个，集中度为 66.55%。就业比例最高的三个城市分别是哈尔滨、北京和上海。硕士 毕业生就业比例超过 1%的城市共计 20 个，集中度为 78.50%。就业比 例最高的三个城市分别是北京、哈尔滨和深圳。博士毕业生就业比例 超过 1%的城市共计 23 个，集中度为 88.27%。就业比例最高的三个城 市分别是哈尔滨、北京和武汉，详见表 1-12、表 1-13、表 1-14。 表 1-12 本科主要就业城市签约情况表 序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 工作城市 黑龙江省哈尔滨市 北京市 上海市 广东省深圳市 湖北省武汉市 广东省广州市 天津市 山东省青岛市 辽宁省沈阳市 陕西省西安市 辽宁省大连市 浙江省杭州市 四川省成都市 重庆市 广东省佛山市 江西省南昌市 第一部分 2017 届毕业生就业情况 本科人数 286 115 101 98 76 50 33 29 25 25 25 20 19 17 17 15 比例 20.01% 8.05% 7.07% 6.86% 5.32% 3.50% 2.31% 2.03% 1.75% 1.75% 1.75% 1.40% 1.33% 1.19% 1.19% 1.05% ~ 12~ 、 2017 年毕业生就业质量年度报告 HARBIN ENGINEERING UNIVERSITY 总计 1429 66.55% 表 1-13 硕士主要就业城市签约情况表 序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 工作城市 北京市 黑龙江省哈尔滨市 广东省深圳市 上海市 江苏省南京市 山东省青岛市 四川省成都市 辽宁省沈阳市 浙江省杭州市 天津市 湖北省武汉市 陕西省西安市 吉林省长春市 江苏省无锡市 安徽省合肥市 广东省广州市 河南省洛阳市 江苏省苏州市 山东省济南市 辽宁省大连市 总计 硕士人数 265 251 138 118 77 72 62 55 54 47 45 40 31 29 25 24 20 19 19 18 1795 比例 14.76% 13.98% 7.69% 6.57% 4.29% 4.01% 3.45% 3.06% 3.01% 2.62% 2.51% 2.23% 1.73% 1.62% 1.39% 1.34% 1.11% 1.06% 1.06% 1.00% 78.50% 表 1-14 博士主要就业城市签约情况表 序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 工作城市 黑龙江省哈尔滨市 北京市 湖北省武汉市 浙江省杭州市 上海市 辽宁省大连市 江苏省南京市 广东省深圳市 天津市 江苏省镇江市 山东省青岛市 第一部分 2017 届毕业生就业情况 博士人数 82 17 8 7 5 5 5 4 4 4 3 比例 41.84% 8.67% 4.08% 3.57% 2.55% 2.55% 2.55% 2.04% 2.04% 2.04% 1.53% ~ 13~ 、 HARBIN ENGINEERING UNIVERSITY 序号 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 工作城市 四川省成都市 安徽省合肥市 河南省洛阳市 黑龙江省齐齐哈尔市 黑龙江省大庆市 辽宁省沈阳市 陕西省西安市 重庆市 江苏省无锡市 四川省绵阳市 吉林省吉林市 内蒙古呼和浩特市 总计 2017 年毕业生就业质量年度报告 博士人数 3 3 3 3 3 2 2 2 2 2 2 2 196 比例 1.53% 1.53% 1.53% 1.53% 1.53% 1.02% 1.02% 1.02% 1.02% 1.02% 1.02% 1.02% 88.27% （六）国防科技工业单位就业 国防科技工业单位包括，各军工集团及其所属单位（中国兵器工业 集团、中国兵器装备集团、中国船舶工业集团、中国船舶重工集团、中 国电子科技集团、中国航空工业集团、中国航天科工集团、中国航天科 技集团、中国核工业集团、中国核工业建设集团，中国商用飞机有限责 任公司、中国航空发动机集团有限公司）、中国工程物理研究院、国防 科工局及其所属单位、工信部部属各高校、部分军品重点配置单位（中 兴通讯股份有限公司、四川九洲电器集团有限责任公司、哈尔滨电机厂 有限责任公司、哈尔滨汽轮机厂有限责任公司、哈尔滨锅炉厂有限责任 公司等）、部队及所属单位。 备注：中国航空发动机集团有限公司于 2016 年成立，是国务院批复设立的国有 控股商业类军工集团公司，经营范围包括，军民用飞行器动力装置、第二动力装置、 燃气轮机、航空发动机技术衍生等产品的设计、研制、生产、销售和售后服务；飞 机、发动机、直升机及其他国防科技工业和民用领域先进材料的研制等。 2017 届毕业生在国防科技工业单位就业 1247 人，占毕业生就业数 的 36.46%，其中中国航空工业集团的就业比例最高（7.11%），详见表 第一部分 2017 届毕业生就业情况 ~ 14~ 、 2017 年毕业生就业质量年度报告 HARBIN ENGINEERING UNIVERSITY 1-15。 表 1-15 单位类别 国防科技工业单位就业情况 博士 硕士 本科 合计 人数 比例 人数 比例 人数 比例 人数 比例 中航工业 4 2.04% 159 8.85% 80 5.60% 243 7.11% 中船重工 19 9.69% 133 7.41% 82 4.13% 234 6.84% 部队及所属 2 1.02% 37 2.06% 119 8.33% 158 4.62% 其他配套 0 0.00% 99 5.52% 14 0.98% 113 3.30% 中电科技 10 5.10% 89 4.96% 3 0.21% 102 2.98% 工信部直属 34 17.35% 27 1.50% 15 1.05% 76 2.22% 中核工业 2 1.02% 24 1.34% 50 3.50% 76 2.22% 航天科技 6 3.06% 58 3.23% 4 0.28% 68 1.99% 航天科工 4 2.04% 50 2.79% 10 0.70% 64 1.87% 中船工业 2 1.02% 27 1.50% 28 1.96% 57 1.67% 中国航发 0 0.00% 7 0.39% 9 0.63% 16 0.47% 兵器工业 1 0.51% 10 0.56% 3 0.21% 14 0.41% 兵器装备 0 0.00% 9 0.50% 4 0.28% 13 0.38% 电子信息产业 0 0.00% 1 0.06% 6 0.42% 7 0.20% 中物院 1 0.51% 0 0.00% 2 0.14% 3 0.09% 中国商飞 0 0.00% 2 0.14% 0 0.00% 2 0.14% 中核建 0 0.00% 0 0.00% 2 0.14% 2 0.06% 合计 85 43.37% 731 40.61 % 431 30.16 % 1247 36.46 % （七）世界及国内 500 强企业就业 世界 500 强企业名单采用《财富》2017 年世界 500 强企业排名， 中国 500 强企业名单采用中国企业联合会 2017 年中国 500 强企业排名。 2017 届毕业生中签约世界和中国 500 强的毕业生共计 1649 人，占 毕业生就业数的 48.22%，共涉及 500 强企业 131 家。其中，博士生 500 强企业就业 56 人，占博士生就业数的 28.57%，涉及企业 13 家；硕士 生 500 强企业就业 944 人，占研究生就业数的 52.59%，涉及企业 74 家； 本科生 500 强企业就业 649 人，比例为 45.42%，涉及企业 108 家。 第一部分 2017 届毕业生就业情况 ~ 15~ 、 2017 年毕业生就业质量年度报告 HARBIN ENGINEERING UNIVERSITY 表 1-16 世界及国内 500 强企业就业情况 分类 世界 500 强 国内 500 强 (不含世界 500 强) 世界及国内 500 强 学历 签约人数 占签约总数比例 涉及企业数 博士生 硕士生 本科生 博士生 硕士生 本科生 博士生 硕士生 本科生 52 26.53% 12 717 35.71% 55 387 27.08% 53 4 2.04% 2 227 12.65% 34 262 18.33% 67 56 28.57% 13 944 52.59% 74 649 45.42% 108 1649 48.22% 131 合计 接收我校毕业生人数最多的 500 强企业是中国航空工业集团公司 （243 人），占 500 强企业就业数的 15.85%；其次是中国船舶重工集团公 司（234 人），比例为 15.26%，签约 5 人以上的 500 强企业情况详见表 117。 表 1-17 签约世界及国内 500 强企业（5 人以上）情况列表 单位名称 世界 500 强 国内 500 强 博 士 硕 士 本 科 合 计 比例 1 中国航空工业集团公司 ● ● 4 159 80 243 15.85% 2 中国船舶重工集团公司 ● ● 19 133 82 234 15.26% 3 中国电子科技集团公司 ● ● 10 89 3 102 6.65% 4 中国建筑工程总公司 ● ● 0 6 75 91 5.94% 5 中兴通讯股份有限公司 ● 0 74 7 81 5.28% 6 中国核工业集团公司 ● ● 2 24 50 76 4.96% 7 华为技术有限公司 ● ● 3 62 7 72 4.70% 8 中国航天科技集团公司 ● ● 6 58 4 68 4.44% 9 中国航天科工集团公司 ● ● 4 50 10 64 4.17% 10 中国船舶工业集团公司 ● ● 2 27 28 57 3.72% 11 京东方科技集团股份有限公司 ● 0 17 20 37 2.41% 12 中国中车集团 ● 0 34 3 37 2.41% 序 号 第一部分 2017 届毕业生就业情况 ~ 16~ 、 2017 年毕业生就业质量年度报告 HARBIN ENGINEERING UNIVERSITY 国内 500 强 博 士 硕 士 本 科 合 计 比例 ● 0 24 7 31 2.02% ● ● 0 3 25 28 1.83% ● ● 0 12 12 24 1.57% 中国广核集团有限公司 ● 0 17 6 23 1.50% 17 海信集团有限公司 ● 0 19 3 22 1.44% 18 国家电网公司 ● 1 9 10 20 1.30% 19 比亚迪股份有限公司 ● 0 9 8 17 1.11% 20 中国第一汽车集团公司 ● ● 0 8 8 16 1.04% 21 中国航空发动机集团公司 ● ● 0 7 9 16 1.04% 22 中国兵器工业集团公司 ● ● 1 10 3 14 0.91% 23 美的集团股份有限公司 ● 0 4 9 13 0.85% 24 中国兵器装备集团公司 ● ● 0 9 4 13 0.85% 25 中国电信集团公司 ● ● 0 7 5 12 0.78% 26 百度股份有限公司 ● 0 11 0 11 0.72% 27 TCL 集团股份有限公司 ● 0 2 8 10 0.65% 28 广东核电联营公司 ● 0 1 9 10 0.65% 29 浪潮集团有限公司 ● 0 5 5 10 0.65% 30 珠海格力电器股份有限公司 ● 0 2 8 10 0.65% 31 海尔集团 ● 0 8 2 10 0.65% 32 腾讯公司 ● 0 7 0 7 0.46% 33 中国电子信息产业集团公司 ● ● 0 1 6 7 0.46% 34 中国工商银行股份有限公司 ● ● 0 1 6 7 0.46% 35 中国铁道建筑总公司 ● ● 0 1 6 7 0.46% 36 中国移动通信集团公司 ● ● 0 4 3 7 0.46% 37 中国石油天然气集团公司 ● ● 2 1 3 6 0.39% 38 电信科学技术研究院 ● 0 5 0 5 0.33% 39 中国海洋石油总公司 ● ● 0 5 0 5 0.33% 40 中国银行股份有限公司 ● ● 0 2 3 5 0.33% 41 中国远洋运输（集团）总公司 ● ● 0 2 3 5 0.33% 54 929 540 153 92.97 3 % 序 号 单位名称 13 哈尔滨电气集团公司 14 中国交通建设集团有限公司 15 中国联合网络通信有限公司 16 合计 第一部分 2017 届毕业生就业情况 世界 500 强 ● ~ 17~ 、 2017 年毕业生就业质量年度报告 HARBIN ENGINEERING UNIVERSITY （八）签约 10 人以上单位 除部队单位外，接收我校 2017 届毕业生 10 人以上的单位共计 37 家，共计签约 1792 人，占毕业生就业数的比例为 52.40%， 详见表 1-18。 表 1-18 签约 10 人以上单位 序号 单位名称 博士 硕士 本科 合计 比例 1 中国航空工业集团公司 4 159 80 243 7.11% 2 中国船舶重工集团公司 19 133 82 234 6.84% 3 中国电子科技集团公司 10 94 8 112 3.27% 4 中国建筑工程总公司 0 6 85 91 2.66% 5 中兴通讯股份有限公司 0 74 7 81 2.37% 7 中国核工业集团公司 2 24 50 76 2.22% 8 华为技术有限公司 3 62 7 72 2.11% 9 海能达通信股份有限公司 1 68 2 70 2.05% 10 中国航天科技集团公司 6 58 4 68 1.99% 11 中国航天科工集团公司 4 50 10 64 1.87% 12 中国船舶工业集团公司 2 27 28 57 1.67% 13 哈尔滨工程大学 33 12 3 48 1.40% 14 京东方科技集团股份有限公司 0 17 20 37 1.08% 15 中国中车集团 0 34 3 37 1.08% 16 中国广东核电集团有限公司 0 18 15 33 0.96% 17 哈尔滨电气集团公司 0 24 7 31 0.91% 18 中国交通建设集团有限公司 0 3 25 28 0.82% 19 中国联合网络通信有限公司 0 13 13 26 0.76% 20 海信集团有限公司 0 19 3 22 0.64% 21 国家电网公司 1 9 10 20 0.58% 22 中国科学院 1 18 0 19 0.56% 23 比亚迪股份有限公司 0 9 8 17 0.50% 24 中国第一汽车集团公司 0 8 8 16 0.47% 25 中国航空发动机集团公司 0 7 9 16 0.47% 26 深圳市天毅科技有限公司 0 1 14 15 0.44% 27 中国兵器工业集团公司 1 10 3 14 0.41% 28 美的集团股份有限公司 0 4 9 13 0.38% 29 中国兵器装备集团公司 0 9 4 13 0.38% 30 中国电信集团公司 0 7 5 12 0.35% 31 北京三快在线科技有限公司 0 8 4 12 0.35% 第一部分 2017 届毕业生就业情况 ~ 18~ 、 2017 年毕业生就业质量年度报告 HARBIN ENGINEERING UNIVERSITY 序号 单位名称 博士 硕士 本科 合计 比例 32 百度股份有限公司 0 11 0 11 0.32% 33 TCL 集团股份有限公司 0 2 8 10 0.29% 34 海尔集团 0 8 2 10 0.29% 35 浪潮集团有限公司 0 5 5 10 0.29% 36 南昌欧菲生物识别技术有限公司 0 2 8 10 0.29% 37 珠海格力电器股份有限公司 0 2 8 10 0.29% 94 1084 616 1792 52.40 合计 % （九）女生就业情况 1．按学历毕业去向 2017 届女毕业生共计 1605 人，总体就业率为 93.02%。其中博士 毕业生 77 人，就业率为 93.51% ，硕士毕业生 681 人，就业率为 93.54%， 毕业研究生合计 758 人，研究生就业率为 93.54%；本科毕业生 847 人， 就业率为 92.56%，详见表 1-19。女生未就业原因统计见表 1-26。 表 1-19 按学历毕业去向情况（女） 毕业去向 本科生毕业 硕士生毕业 博士生毕业 总计 人数 比例 人数 比例 人数 比例 人数 比例 签就业协议形式就业 185 21.84% 534 78.41% 65 84.42% 784 48.85% 升学 454 53.60% 54 7.93% 5 6.49% 513 31.96% 出国、出境 87 10.27% 2 0.29% 1 1.30% 90 5.61% 自主创业 25 2.95% 21 3.08% 0 0.00% 46 2.87% 10 1.18% 21 3.08% 0 0.00% 31 1.93% 23 2.72% 5 0.73% 1 1.30% 29 1.81% 待就业 63 7.44% 44 6.46% 5 6.49% 112 6.98% 总计 847 100.00% 681 100.00% 77 100.00% 1605 100.00% 签劳动合同形式 就业 其他录用形式 就业 就业率 92.56% 93.54% 93.51% 93.02% 2.按就业地域分布 2017 届女毕业生就业单位分布于 30 个省级行政区，没有毕业生赴 第一部分 2017 届毕业生就业情况 ~ 19~ 、 2017 年毕业生就业质量年度报告 HARBIN ENGINEERING UNIVERSITY 青海、香港、澳门及台湾就业。女生就业比例较高的省级行政区依次 是黑龙江（占就业数的 31.11%）、北京（11.59%）、广东（7.30%）， 详见表 1-20。 表 1-20 按学历就业单位地域分布情况（女） 本科生毕业 工作省 份 硕士生毕业 博士生毕业 总计 人数 比例 人数 比例 人数 比例 人数 比例 133 33.84% 170 26.98% 38 52.05% 341 31.11% 北京市 28 7.12% 93 14.76% 6 8.22% 127 11.59% 广东省 25 6.36% 53 8.41% 2 2.74% 80 7.30% 山东省 15 3.82% 46 7.30% 4 5.48% 65 5.93% 江苏省 16 4.07% 36 5.71% 4 5.48% 56 5.11% 辽宁省 19 4.83% 19 3.02% 3 4.11% 41 3.74% 上海市 10 2.54% 30 4.76% 1 1.37% 41 3.74% 浙江省 9 2.29% 29 4.60% 2 2.74% 40 3.65% 河北省 9 2.29% 23 3.65% 0 0.00% 32 2.92% 吉林省 16 4.07% 13 2.06% 3 4.11% 32 2.92% 天津市 6 1.53% 20 3.17% 3 4.11% 29 2.65% 湖北省 13 3.31% 14 2.22% 1 1.37% 28 2.55% 河南省 13 3.31% 13 2.06% 1 1.37% 27 2.46% 四川省 7 1.78% 18 2.86% 1 1.37% 26 2.37% 安徽省 8 2.04% 11 1.75% 0 0.00% 19 1.73% 湖南省 10 2.54% 7 1.11% 0 0.00% 17 1.55% 陕西省 5 1.27% 10 1.59% 1 1.37% 16 1.46% 内蒙古 9 2.29% 5 0.79% 1 1.37% 15 1.37% 江西省 10 2.54% 2 0.32% 0 0.00% 12 1.09% 山西省 7 1.78% 4 0.63% 1 1.37% 12 1.09% 重庆市 4 1.02% 4 0.63% 1 1.37% 9 0.82% 宁夏 6 1.53% 0 0.00% 0 0.00% 6 0.55% 福建省 3 0.76% 2 0.32% 0 0.00% 5 0.46% 广西 4 1.02% 0 0.00% 0 0.00% 4 0.36% 贵州省 1 0.25% 3 0.48% 0 0.00% 4 0.36% 西藏 4 1.02% 0 0.00% 0 0.00% 4 0.36% 海南省 0 0.00% 3 0.48% 0 0.00% 3 0.27% 新疆 3 0.76% 0 0.00% 0 0.00% 3 0.27% 甘肃省 0 0.00% 1 0.16% 0 0.00% 1 0.09% 黑龙江 省 第一部分 2017 届毕业生就业情况 ~ 20~ 、 2017 年毕业生就业质量年度报告 HARBIN ENGINEERING UNIVERSITY 本科生毕业 工作省 硕士生毕业 博士生毕业 总计 份 人数 比例 人数 比例 人数 比例 人数 比例 云南省 0 0.00% 1 0.16% 0 0.00% 1 0.09% 总计 393 100.00% 630 100.00% 73 100.00% 1096 100.00% 3.按单位性质流向 2017 届女毕业生私营企业就业比例最高（占就业数的 39.71%）， 其次为国有企业（28.35%），详见表 1-21。 表 1-21 按学历单位性质流向情况（女） 单位性质 本科生毕业 硕士生毕业 博士生毕业 总计 人数 比例 人数 比例 人数 比例 人数 比例 私营企业 135 56.02% 214 36.83% 3 4.55% 353 39.71% 国有企业 64 26.56% 185 31.84% 3 15.15% 252 28.35% 科研单位 3 1.24% 70 12.05% 10 74.24% 83 9.34% 3 1.24% 13 2.24% 49 1.52% 65 7.31% 党政机关 5 2.07% 24 4.13% 1 0.00% 30 3.37% 外资企业 8 3.32% 22 3.79% 0 0.00% 30 3.37% 3 1.24% 24 4.13% 0 0.00% 27 3.04% 5 2.07% 21 3.61% 0 0.00% 26 2.92% 9 3.73% 1 0.17% 0 0.00% 10 1.12% 4 1.66% 4 0.69% 0 0.00% 8 0.90% 城镇社区 2 0.83% 2 0.34% 0 0.00% 4 0.45% 自主创业 0 0.00% 1 0.17% 0 0.00% 1 0.11% 总计 241 100.00% 581 100.00% 66 100.00% 0 100.00% 高等教育单 位 事业单位聘 用 中初教育单 位 部队 其他事业单 位 （十）学生干部就业情况 1．按学历毕业去向 2017 届毕业生属于学生干部的共计 1163 人，总体就业率为 97.59%。 其中硕士毕业生 163 人，就业率为 94.48%；本科毕业生 1000 人，就业 率为 98.10%，详见表 1-22。 第一部分 2017 届毕业生就业情况 ~ 21~ 、 2017 年毕业生就业质量年度报告 HARBIN ENGINEERING UNIVERSITY 表 1-22 按学历毕业去向情况（学生干部） 本科生毕业 毕业去向 硕士生毕业 总计 人数 比例 人数 比例 人数 比例 升学 622 62.20% 16 9.82% 638 54.86% 签就业协议形式就业 284 28.40% 127 77.91% 411 35.34% 出国、出境 53 5.30% 0 0.00% 53 4.56% 自主创业 14 1.40% 2 1.23% 16 1.38% 签劳动合同形式就业 3 0.30% 6 3.68% 9 0.77% 其他录用形式就业 5 0.50% 3 1.84% 8 0.69% 待就业 19 1.90% 9 5.52% 28 2.41% 总计 1000 100.00% 163 100.00% 1163 100.00% 98.10% 就业率 94.48% 97.59% 学生干部中有 28 人未就业，其中有意向单位，等待签约的有 7 人，继续考公务员/考研/出国，暂不找工作的有 19 人，准备出国的 1 人，其它原因的有 1 人。 2.按就业地域分布 2017 届毕业生中学生干部的就业单位分布于 28 个省级行政区，没 有学生干部赴青海、西藏、云南、香港、澳门及台湾就业。学生干部 就业比例较高的省级行政区依次是北京（占就业数的 13.29%）、广东 （11.71%）、黑龙江（11.49%），详见表 1-23。 表 1-23 按学历就业单位地域分布情况（学生干部） 省级 行政区 本科 人数 比例 人数 比例 人数 比例 北京市 28 9.18% 31 22.30% 59 13.29% 广东省 39 12.79% 13 9.35% 52 11.71% 黑龙江省 33 10.82% 18 12.95% 51 11.49% 上海市 28 9.18% 10 7.19% 38 8.56% 江苏省 21 6.89% 9 6.47% 30 6.76% 山东省 18 5.90% 8 5.76% 26 5.86% 辽宁省 13 4.26% 9 6.47% 22 4.95% 湖北省 13 4.26% 7 5.04% 20 4.50% 河北省 16 5.25% 3 2.16% 19 4.28% 四川省 13 4.26% 5 3.60% 18 4.05% 河南省 10 3.28% 4 2.88% 14 3.15% 第一部分 2017 届毕业生就业情况 研究生 合计 ~ 22~ 、 2017 年毕业生就业质量年度报告 HARBIN ENGINEERING UNIVERSITY 浙江省 6 1.97% 7 5.04% 13 2.93% 天津市 9 2.95% 3 2.16% 12 2.70% 吉林省 7 2.30% 3 2.16% 10 2.25% 陕西省 6 1.97% 4 2.88% 10 2.25% 江西省 7 2.30% 0 0.00% 7 1.58% 贵州省 6 1.97% 0 0.00% 6 1.35% 安徽省 4 1.31% 1 0.72% 5 1.13% 福建省 4 1.31% 1 0.72% 5 1.13% 湖南省 4 1.31% 1 0.72% 5 1.13% 内蒙古 5 1.64% 0 0.00% 5 1.13% 宁夏 5 1.64% 0 0.00% 5 1.13% 山西省 3 0.98% 1 0.72% 4 0.90% 海南省 1 0.33% 1 0.72% 2 0.45% 新疆 2 0.66% 0 0.00% 2 0.45% 重庆市 2 0.66% 0 0.00% 2 0.45% 甘肃省 1 0.33% 0 0.00% 1 0.23% 广西 1 0.33% 0 0.00% 1 0.23% 总计 305 100.00% 139 100.00% 444 100.00% 3.单位性质流向 2017 届学生干部毕业生国有企业就业比例最高（占就业数的 41.89%），其次为私营企业（38.51%），详见表 1-24。 表 1-24 按学历单位性质流向情况（学生干部） 单位性质 国有企业 私营企业 科研单位 高等教育单位 事业单位聘用 外资企业 中初教育单位 部队 城镇社区 党政机关 国家基层项目 其他事业单位 本科生 人数 比例 145 47.54% 138 45.25% 7 2.30% 2 0.66% 1 0.33% 4 1.31% 2 0.66% 0 0.00% 1 0.33% 1 0.33% 2 0.66% 2 0.66% 第一部分 2017 届毕业生就业情况 研究生 人数 比例 41 29.50% 33 23.74% 40 28.78% 9 6.47% 6 4.32% 3 2.16% 2 1.44% 3 2.16% 1 0.72% 1 0.72% 0 0.00% 0 0.00% 合计 人数 186 171 47 11 7 7 4 3 2 2 2 2 比例 41.89% 38.51% 10.59% 2.48% 1.58% 1.58% 0.90% 0.68% 0.45% 0.45% 0.45% 0.45% ~ 23~ 、 2017 年毕业生就业质量年度报告 HARBIN ENGINEERING UNIVERSITY 总计 305 100.00 % 139 100.00 % 444 100.00 % （十一）贫困生就业情况 1.贫困学生毕业去向 2017 届毕业贫困生（本科生）935 人，就业人数为 910 人，就业 率为 97.33%。统计结果显示毕业去向为：继续攻读研究生 547 人，占 贫困学生总数的 58.50%，其中出国、出境 9 人，占贫困学生总数的 0.96%； 就业人数为 363 人，占贫困学生总数的 38.82%；待就业人数为 25 人， 占贫困学生总数的 2.67%。在未就业的 25 人中，继续考公务员/考研/ 出国，暂不找工作的有 18 人，有意向单位，等待签约的有 4 人，准备 出国的有 1 人，其它原因有 2 人。 2.就业地域及单位性质流向 就业贫困生中统计结果显示：15.98%的学生工作地点为黑龙江， 11.29%的学生工作地点为广东，9.37%的学生工作地点为北京，7.44% 的学生工作地点为上海，6.61%的学生工作地点为湖北，3.86%的学生 工作地点为江苏，3.86%的学生工作地点为山东，41.60%的学生工作地 点为其他省份。 就业贫困生中统计结果显示，48.21%的贫困学生选择国有企业， 33.33%的贫困学生私营企业，9.09%的贫困学生选择参军入伍，2.20% 的贫困学生选择三资企业，7.16%的贫困学生选择其他行业。 （十二）未就业学生原因统计 1.按学历未就业原因统计 2017 届未就业学生有 273 人，未就业原因比例最高的是继续考公 务员/考研/出国，暂不找工作（占未就业总数的 62.87%），其次是有 第一部分 2017 届毕业生就业情况 ~ 24~ 、 2017 年毕业生就业质量年度报告 HARBIN ENGINEERING UNIVERSITY 意向单位，等待签约（21.25%）。博士未就业原因主要是有意向单位， 等待签约（占博士未就业总数的 66.67%），硕士未就业原因主要是继 续考公务员/考研/出国（49.38%），本科生未就业原因主要是要继续考 公务员/考研/出国，暂不找工作（73.18%）。详见表 1-25。 表 1-25 按学历未就业原因统计 毕业去向 博士生毕业 硕士生毕业 本科生毕业 总计 人数 比例 人数 比例 人数 比例 人数 比例 继续考公务员/ 考研/出国，暂 不找工作 0 0.00% 40 49.38% 131 73.18% 171 62.87% 有意向单位， 等待签约 8 66.67% 32 39.51% 18 10.06% 58 21.25% 准备出国 2 16.67% 6 7.41% 17 9.50% 25 9.19% 其它原因 3 25.00% 1 1.23% 10 5.59% 14 5.15% 无任何意愿 0 0.00% 0 0.00% 2 1.12% 2 0.74% 准备创业 0 0.00% 2 2.47% 1 0.56% 3 1.10% 总计 13 100.00% 81 100.00% 179 100.00% 273 100.00% 2.按性别未就业原因统计 2017 届未就业学生有 273 人，男生 161 人，女生 112 人。男生未 就业原因比例最高的是继续考公务员/考研/出国，暂不找工作（占未就 业男生总数的 60.00% ）、其次是有意向单位，等待签约（24.22% ）。 女生未就业原因比例最高的是继续考公务员/考研/出国，暂不找工作 （占未就业女生总数的 66.96% ），其次是有意向单位，等待签约 （16.96%）详见表 1-26。 表 1-26 按性别未就业原因统计 未就业原因 男 女 总计 人数 比例 人数 比例 人数 比例 继续考公务员/考研/出国， 暂不找工作 96 60.00% 75 66.96% 171 62.87% 有意向单位，等待签约 39 24.22% 19 16.96% 58 21.25% 准备出国 12 7.50% 13 11.61% 25 9.19% 第一部分 2017 届毕业生就业情况 ~ 25~ 、 2017 年毕业生就业质量年度报告 HARBIN ENGINEERING UNIVERSITY 其它原因 10 6.25% 4 3.57% 14 5.15% 无任何意愿 2 1.25% 0 0.00% 2 0.74% 准备创业 2 1.25% 1 0.89% 3 1.10% 总计 161 100.00 % 112 100.00 % 273 100.00 % 第一部分 2017 届毕业生就业情况 ~ 26~ 2017 年毕业生就业质量年度报 HARBIN ENGINEERING UNIVERSITY 告 第二部分 2017 届毕业生求职情况 一、毕业生签约途径 对我校 2017 届毕业生求职状况问卷调查结果显示，直接通过我校 举办的招聘会的毕业生比例最高（82.7%），其次是通过学校提供的就 业信息就业的（62.74%），其余依次是通过参加各类人才招聘网站就 业（46.2%）、直接联系单位或在单位招聘网站上网投简历（33.08%）、 通过其他招聘会（如各地市人才市场定期举办的招聘会等）（14.83%）、 通过家长或其他社会关系（10.27%）、通过公务员、选调生等统一招 聘考试（8.56%），如图 2-1 所示。 我校举办的 招聘会 公务员、选 调生等统一招聘 考试 80.00% 60.00% 40.00% 学校提供的 就业信息 20.00% 家长或其他 社会关系 其他招聘会 （如各地市人才市 场定期举办的招聘 会... 图 2-1 0.00% 各类人才招 聘网站 直接联系单 位或在单位招聘 网站上网投简历 毕业生签约途径调查 不同学历毕业生签约途径分布略有差别，研究生通过学校招聘会 就业的比例（49.83%）与本科生（49.49%）基本持平，但是通过学校 提供的就业信息就业的比例（28.03%）低于本科生（32.82%），研究 生直接联系用人单位获得就业机会的比例（17.30%）较本科生高 第二部分 2017 届毕业生求职情况 ~ 27 ~ 2017 年毕业生就业质量年度报 HARBIN ENGINEERING UNIVERSITY 告 （11.54%），如图 2-2 所示。 公务员等招聘考试 2.82% 2.42% 4.87% 家长或社会关系 4.15% 其他招聘会 4.84% 5.13% 7.95% 人才招聘网站 17.30% 11.54% 直接联系单位 17.30% 32.82% 学校就业信息 28.03% 49.49% 我校招聘会 0.00% 49.83% 10.00% 20.00% 本科 图 2-2 30.00% 40.00% 50.00% 60.00% 硕士 不同学历毕业生签约途径分布 二、毕业生求职过程顺利程度 2017 届毕业生绝大部分求职过程都比较顺利，毕业研究生求职过 程非常不顺利的比例为 3.46%，本科毕业生求职过程非常不顺利的比例 为 2.56%，如图 2-3 所示。 10.03 3.46%7.27% 研究生% 本科生 7.18% 17.18 % 非常顺 利 顺利 40.83 % 38.41 % 一般 不顺利 2.56% 38.46 % 非常不 顺利 图 2-3 第二部分 2017 届毕业生求职情况 非常顺 利 顺利 一般 34.62 % 不顺利 非常不 顺利 毕业生求职过程顺利程度 ~ 28 ~ 2017 年毕业生就业质量年度报 HARBIN ENGINEERING UNIVERSITY 告 三、毕业生签约与期望值匹配程度 绝大部分毕业生签约单位都符合预期，研究生低于预期的比例为 22.69%，本科生低于预期的比例为 13.89%，如图 2-4 所示。 研究生 本科生 6.73% 13.89 9.72% % 22.69 % 超出期 超出期望 与期望 与期望相符 望 相符 低于期 70.58 % 低于期望 望 图 2-4 76.38 % 签约情况与期望值匹配度 四、毕业生就业岗位与专业对口程度 研究生就业岗位与专业对口度达到 66.09%，相关度达到 10.03%， 就业岗位与专业完全不相关的比例为 3.81%；本科生对口度为 65.12%， 相关度为 16.67%，完全不相关的比例为 10%，如图 2-5 所示。 研究生 10.03 3.81% % 本科生 对口 39.45 % 20.07 % 8.21% 10.00 % 基本对口 相关 16.67 % 完全不相关 图 2-5 第二部分 2017 届毕业生求职情况 基本对口 相关 不太相关 26.64 % 对口 35.38 % 不太相关 29.74 % 完全不相关 就业岗位与专业对口度 ~ 29 ~ 2017 年毕业生就业质量年度报 HARBIN ENGINEERING UNIVERSITY 告 第三部分毕业生及用人单位满意度 一、毕业生满意度 （一）毕业生对签约单位满意度 对我校 2017 届毕业生签约单位满意度调查结果显示，我校毕业 生对签约单位满意度较高。对签约单位表示满意的研究生比例为 75.63%，表示还可以的比例为 21.43%，表示不满意的比例为 2.94%； 对签约情况表示满意的本科生比例为 77.77%，表示还可以的比例为 21.53%，表示不满意的比例为 0.7%，如图 3-1 所示： 研究生 本科 2.10% 0.84% 21.43 % 18.91 % 56.72 % 图 3-1 0.35% 0.35% 非常满意 21.53% 20.83% 非常满意 满意 满意 一般 一般 不满意 不满意 非常不满意 56.94% 非常不满意 毕业生签约满意度 （二）毕业生对就业指导工作满意度 就业指导工作对毕业生就业起到一定帮助，我校毕业生对学校就 业指导工作满意度高。研究生中认为有帮助的为 90.66%，认为没有帮 助的比例为 9.34%；本科生中表示就业指导对就业有帮助的比例为 85.90%，认为没有帮助的比例为 14.10%，如图 3-2 所示： 第三部分 毕业生及用人单位满意度 ~ 30 ~ 2017 年毕业生就业质量年度报 HARBIN ENGINEERING UNIVERSITY 告 研究生 本科生 9.34% 18.69 % 14.10 % 很大 有一定帮助 41.52 % 30.45 % 很大 有一定帮助 25.90 % 一般 40.51 % 没帮助 图 3-2 19.49 % 一般 没帮助 毕业生对就业指导工作效果反馈 （三）毕业生对就业工作总体满意度 调查结果显示，我校毕业生对就业工作总体持满意态度。 94 %以 上的毕业生对就业工作表示满意。其中，研究生对就业工作表示满意 的比例为 93.43%；本科生对就业工作表示满意的比例为 94.62%，如 图 3-3 所示： 研究生 4.84% 1.73% 本科生 11.07 % 3.33% 2.05% 15.13 % 非常满意 满意 30.45 % 一般 51.91 % 非常不满意 图 3-3 满意 31.54 % 不满意 非常满意 一般 47.95 % 不满意 非常不满意 毕业生对就业工作总体满意度 二、用人单位满意度 （一）用人单位对影响求职因素打分情况 对 101 家用人单位招聘人员调查结果显示，在求职过程中性格及 学习成绩是较为重要的影响因素；而不太看中性别差异，一定程度上 说明两性在求职中基本处于同等地位。如下图所示： 第三部分 毕业生及用人单位满意度 ~ 31 ~ 2017 年毕业生就业质量年度报 HARBIN ENGINEERING UNIVERSITY 告 4.50 4.00 3.50 3.00 2.50 2.00 1.50 1.00 0.50 0.00 性 学 实 获 老 学 竞 专 生 外 仪 求 性 格及人习成 习实 奖情 师推 生干 赛经 业资 源地 语 表着 职技 别 际交往 绩 践经 况 荐 部与 历 质证 装 巧 能力 历 党员 明 图 3-4 影响求职因素情况 注：影响程度计算方式。在问卷中，用人单位分别为以上各影响因素打分（打分范围为 1--5 分，分值越大代表越重要），然后根据各因素的所有企业打分情况分别取平均值得到。 （二）职业生涯规划的重要程度及评价 用人单位普遍认为职业生涯规划非常重要或比较重要，没有企业 认为职业生涯规划非常不重要；并且认为我校毕业生普遍比较了解职 业生涯规划，非常了解及比较了解的比重近 80%。如下图所示： 3.9 6% 57. 43% 0.9 9% 1.9 5.9 20. 8% 4% 79% 37. 62% 71. 29% 非常重要 比较重要 非常了解 比较了解 一般 不太重要 一般 不太了解 第三部分 毕业生及用人单位满意度 ~ 32 ~ 2017 年毕业生就业质量年度报 HARBIN ENGINEERING UNIVERSITY 告 图 3-5 职业生涯规划的重要程度及评价 （三）用人单位对职业能力期待程度 用人单位普遍认为学习能力是最重要的职业能力，其次是沟通表 达、道德素质等。各项职业能力的综合得分如下图所示： 12 10.93 9.33 10 7.59 8 6.53 6.53 6 5.97 5.66 4.95 3.84 3.79 4 1.72 1.77 2 0.91 0.79 0.15 0.12 力 争 能 其 他 竞 通 沟 学 习 能 表 力 达 能 道 力 德 素 执 质 与 行能 人 合 力 科 作能 技 创 力 工 新能 作 适 力 组 应能 织 协 力 人 调能 际 交 力 动 往能 手 实 力 情 践能 绪 管 力 独 理能 立 动 力 时 作能 间 管 力 理 能 领 力 导 能 力 0 图 3-6 用人单位对职业能力期待程度 注：此题为排序题，用人单位在以上各项能力中按重要程度由大到小依次选五项，各项能力 的平均综合得分，得分越高表明越重要。计算方法为：选项平均综合得分＝（Σ 频数×权 值）/本题填写人次权值由选项被排列的位置决定。例如有 3 个选项参与排序，那排在第一个 位置的权值为 3，第二个位置权值为 2，第三个位置权值为 1。例如一个题目共被填写 12 次，选项 A 被选中并排在第一位置 2 次，第二位置 4 次，第三位置 6 次，那选项 A 的平均综 合得分＝（2×3＋4×2＋6×1）/12＝1.67 分。 （四）用人单位对我校毕业生职业能力满意度 用人单位对我校毕业生整体持满意态度，说明我校毕业生整体能 力较强，能较好的完成工作，没有用人单位对我校毕业生持非常不满 第三部分 毕业生及用人单位满意度 ~ 33 ~ 2017 年毕业生就业质量年度报 HARBIN ENGINEERING UNIVERSITY 告 意态度。如下图所示： 图 3-7 用人单位对我校毕业生职业能力满意度 100.00% 90.00% 80.00% 70.00% 60.00% 50.00% 40.00% 30.00% 20.00% 10.00% 0.00% 沟 人 组 动 情 时 科 工 与 独 道 专 执 领 竞 德素 通表 业技 际交 织协 手实 行能 绪管 间管 技创 作适 导能 争能 人合 立工 质 达能 能 往能 调能 践能 力 理能 理能 新能 应能 力 力 作能 作能 力 力 力 力 力 力 力 力 力 力 非常满意 比较满意 一般 不太满意 （五）用人单位对学校相关工作满意度 98%的用人单位对学校人才培养工作满意度为非常满意或比较满 意；97%的用人单位对学校整体水平满意度为非常满意或比较满意；93% 的用人单位对学校招聘会配套服务满意度为非常满意或比较满意。如 下图所示： 第三部分 毕业生及用人单位满意度 ~ 34 ~ 2017 年毕业生就业质量年度报 HARBIN ENGINEERING UNIVERSITY 告 学校整体水平 70.00% 60.00% 50.00% 40.00% 30.00% 20.00% 10.00% 0.00% 招聘会服务水平 非常满意 人才培养工作 比较满意 一般 不太满意 图 3-8 用人单位对我校相关工作满意度 （六）用人单位对我校毕业生综合素质评价 对学校毕业生在道德素质、敬业精神、创新精神、基础扎实、为 人可靠、工作顶用、吃苦耐劳、学习能力、团队意识、应变能力、对 企业文化认同、实践经验等多方面，用人单位对我校毕业生综合素质 评价整体较高，没有单位选择差或非常差。如下图： 70.00% 60.00% 50.00% 40.00% 30.00% 20.00% 10.00% 0.00% 道 敬 创 基 为 工 吃 学 团 应 对 实 德素 业精 新精 础扎 人可 作顶 苦耐 习能 队意 变能 企业 习/实 质 神 神 实 靠 用 劳 力 识 力 文化 践经 认同 验 非常好 好 一般 差 非常差 图 3-9 用人单位对我校毕业生综合素质评价 第三部分 毕业生及用人单位满意度 ~ 35 ~ 2017 年毕业生就业质量年度报 HARBIN ENGINEERING UNIVERSITY 告 （七）毕业生应聘不成功原因分析 用人单位认为我校毕业生中应聘不成功的最大原因是自身定位不 准确，要求过高导致；其次是其他原因中的专业不对口、经历与项目 契合度不够等；然后是学习成绩、求职技巧等原因。如下图所示： 11% 17% 47% 25% 自身定位不准确，要求过高 其他原因 学习成绩等硬件条件不足 笔试、面试缺乏技巧 图 3-10 毕业生应聘不成功原因分析 （八）用人单位希望我校毕业生提高技能方面 在本次问卷中 51.49%的用人单位希望我校毕业生提高职业规划能 力，33.66%希望提高职业素养能力，11.88%选择应聘技巧。如图： 12% 3% 51% 34% 职业规划 职业素养 应聘技巧 就业法律知识 图 3-11 用人单位希望我校毕业生提高技能情况 第三部分 毕业生及用人单位满意度 ~ 36 ~ 2017 年毕业生就业质量年度报 HARBIN ENGINEERING UNIVERSITY 告 （九）用人单位对我校应聘毕业生表现整体满意度如何 用人单位对我校应聘毕业生整体满意度较高，无不满意情况。如 下图： 一般 1.98% 比较满 意 非常满 意 46.53% 51.49% 非常满意 比较满意 不太满意 非常不满意 一般 图 3-11 用人单位对我校毕业生整体满意度 （十）用人单位对学校的就业工作整体满意度 对我校就业工作整体满意度高，其中有一家用人单位选择不太满 意，表示希望我校加强大型招聘会志愿者的培训；无非常不满意情况。 如下图所示： 一般 1% 比较满 意 38% 非常满意 比较满意 不太满 意 1% 非常满 意 60% 一般 不太满意 图 3-11 用人单位对学校就业工作整体满意度 第三部分 毕业生及用人单位满意度 ~ 37 ~ 2017 年毕业生就业质量年度报 HARBIN ENGINEERING UNIVERSITY 告 （十一）用人单位评价符合学校人才培养特质 对用人单位的走访、座谈和调查情况显示，用人单位对我校人才 培养质量、毕业生综合素质给予了高度的肯定，符合我校“信念坚定、 人格健全、乐于探索、务实笃行”的人才培养特质，如图所示： （十二）用人单位对学校就业服务工作的意见和建议 用人单位希望我校加强学生们的爱国主义教育，增加对军工企业 就业的引导，特别是对偏远地区的军工企业引导。并提出在择业方面 加强学生的择业观和职业规划教育，帮助学生对于自身有着准确定位。 提出增加学校与企业之间的互动，加强假期社会实习实践活动等建议。 第三部分 毕业生及用人单位满意度 ~ 38 ~ 2017 年毕业生就业质量年度报 HARBIN ENGINEERING UNIVERSITY 告 第四部分就业工作主要举措 一、强化价值引领求精准 在就业形势教育中引导学生将个人的理想与国家发展、民族振兴 和社会需要紧密结合，鼓励优秀毕业生赴祖国、国防和人民最需要的 地方建功立业。邀请船海核及相关领域优秀校友通过座谈、讲座等方 式，引导毕业学生到国防领域就业。不断加强《大学生涯与职业发展》 和《大学生就业指导》课程设计的前置引导作用，使学生明晰方向， 合理规划适合自己的发展道路，帮助树立科学、持续、协调发展的长 效就业观。 二、加强信息传送求精准 充分利用新媒体渠道和网络平台对就业需求进行搜集、分类等精 细化处理后，通过就业网、就业官方微信公众号、就业官方微博等， 及时、完整、准确地传递给所有学生，帮助学生了解需求、快捷方便 地获取与自己需求相匹配的就业信息。定期走访用人单位，前移就业 端口，丰富学生就业择业方式，创新毕业生营销策略，创造高端就业 机会，学校今年召开 1000 余场招聘会，参会单位 3000 余家。 三、注重学生帮扶求精准 建立毕业生求职信息库，开展个性化指导和“一对一”帮扶。针对 未就业毕业生实施“一人一册”动态跟踪，深入了解每一位学生的就业 意愿和就业困难。每年举办船舶、核电、电子通信、航空航天、建筑 工程、经管人文等专场求职经验分享会 20 次，邀请 100 余位已成功就 业的毕业生分享经验。组织编写《就业工作指南》，为引导、促进学 生成功就业提供全方位指导。 第四部分就业工作主要举措 ~ 39 ~ 2017 年毕业生就业质量年度报 HARBIN ENGINEERING UNIVERSITY 告 四、就业质量牵引求精准 不断丰富和完善就业质量考评体系，通过对近五年就业质量分析， 及时调整就业指标，建立按学校学科主体领域、国家战略、升学出国、 其他领域等进行分类的考评指标体系，使就业质量考评体系更加细化， 更加利于指导开展毕业生就业工作。 五、供需双方对接求精准 前移就业端口，加强毕业生营销策略，丰富毕业生就业形式，探 索高端定制就业，继续推进“校企俱乐部”、“暑期企业行”等校企合作模 式，做好毕业生推荐，帮助学生深入了解企业核心价值、文化体系和 人才理念，提升学生职业发展能力；于 2017 年 1 月成功举办了“聚焦 一流人才培养，创新校企合作模式”校企合作研讨会，并签约成立了 9 家校企俱乐部。 六、全员参与分工求精准 以学校为主导、学院为主体、需求为导向、质量为牵引，构建了 就业职能部门与学院分工负责，密切配合，全员参与，齐抓共管，统 筹协调的就业工作体系。同时，根据市场发展变化规律及需要，设立 行业就业工作小组，针对重点行业单位开展就业推进工作，支持与企 业合作成立学生就业社团或企业俱乐部，合力形成质量高、指导有力 的就业服务工作格局。 第四部分就业工作主要举措 ~ 40 ~ 2017 年毕业生就业质量年度报 HARBIN ENGINEERING UNIVERSITY 告 附录 1：2017 届本科毕业生就业情况统计 毕业 就业 未就 签约 升学 灵活就 灵活就 生数 数 业数 数 数 业数 业率 本科生总计 3427 3252 175 1315 56.52% 33 0.96% 船舶与海洋工程 225 219 6 97.33% 65.33% 3 1.33% 港口航道与海岸工程 55 53 28 96.36% 50.91% 1 1.82% 总计 280 97 175 97.14% 62.50% 4 1.43% 飞行器动力工程 3 11 16 90.00% 53.33% 0 0.00% 38 2 13 25 95.00% 62.50% 0 0.00% 20 19 1 6 13 95.00% 65.00% 0 0.00% 给排水科学与工程 24 20 4 13 7 83.33% 29.17% 1 4.17% 筑工程学 工程力学 46 44 2 19 25 95.65% 54.35% 0 0.00% 院 建筑环境与能源应用 24 24 0 9 15 100.00% 62.50% 0 0.00% 土木工程 87 84 3 65 19 96.55% 21.84% 0 0.00% 总计 271 256 15 136 120 94.46% 44.28% 1 0.37% 动力与能 轮机工程 58 52 6 21 31 89.66% 53.45% 0 0.00% 源工程学 能源与动力工程 172 166 6 74 92 96.51% 53.49% 0 0.00% 院 总计 230 218 12 95 123 94.78% 53.48% 0 0.00% 测控技术与仪器 94 90 4 33 57 95.74% 60.64% 1 1.06% 电气工程及其自动化 102 102 0 45 57 100.00% 55.88% 0 0.00% 探测制导与控制技术 34 31 3 10 21 91.18% 61.76% 0 0.00% 自动化 203 200 3 64 136 98.52% 67.00% 0 0.00% 总计 433 423 10 152 271 97.69% 62.59% 1 0.23% 电子信息工程(水声) 119 113 6 16 97 94.96% 81.51% 0 0.00% 水声工程 54 53 1 6 47 98.15% 87.04% 0 0.00% 总计 173 166 7 22 144 95.95% 83.24% 0 0.00% 计算机科 计算机科学与技术 165 159 6 83 76 96.36% 46.06% 0 0.00% 学与技术 物联网工程 27 27 12 15 100.00% 55.56% 0 0.00% 学院 总计 192 186 6 95 91 96.88% 47.40% 0 0.00% 软件工程 87 82 5 39 43 94.25% 49.43% 0 0.00% 24 22 2 12 10 91.67% 41.67% 1 4.17% 总计 111 104 7 51 53 93.69% 47.75% 1 0.90% 信息安全(保密管理) 23 22 1 10 12 95.65% 52.17% 0 0.00% 信息安全(保密技术) 29 29 0 11 18 100.00% 62.07% 2 6.90% 总计 52 51 1 21 30 98.08% 57.69% 2 3.85% 就业率 升学率 1937 94.89% 72 147 2 25 272 8 30 27 飞行器设计与工程 40 飞行器质量与可靠性 航天与建 院系 船舶工程 学院 专业 工程 自动化学 院 水声工程 学院 软件学院 国家保密 学院 附录 软件工程 (数字新媒体技术) ~ 41~ 2017 年毕业生就业质量年度报 HARBIN ENGINEERING UNIVERSITY 告 毕业 就业 未就 签约 升学 灵活就 灵活就 生数 数 业数 数 数 业数 业率 本科生总计 3427 3252 175 1315 56.52% 33 0.96% 产品设计 20 14 6 70.00% 25.00% 0 0.00% 工业设计 17 15 8 88.24% 47.06% 0 0.00% 工业设计(艺术类) 1 1 0 100.00% 0.00% 0 0.00% 4 106 146 98.44% 57.03% 0 0.00% 282 12 123 159 95.92% 54.08% 0 0.00% 158 151 7 67 84 95.57% 53.16% 0 0.00% 通信工程 129 116 13 32 84 89.92% 65.12% 0 0.00% 信工程学 微电子科学与工程 27 25 2 6 19 92.59% 70.37% 0 0.00% 院 信息对抗技术 26 23 3 10 13 88.46% 50.00% 0 0.00% 总计 340 315 25 115 200 92.65% 58.82% 0 0.00% 电子商务 24 22 2 11 11 91.67% 45.83% 4 16.67% 工商管理 33 30 3 18 12 90.91% 36.36% 1 3.03% 公共事业管理 21 19 2 13 6 90.48% 28.57% 1 4.76% 国际经济与贸易 30 27 3 17 10 90.00% 33.33% 2 6.67% 金融学 87 78 9 33 45 89.66% 51.72% 5 5.75% 经济学 24 22 2 13 9 91.67% 37.50% 2 8.33% 总计 219 198 21 105 93 90.41% 42.47% 15 6.85% 材料化学 21 18 3 8 10 85.71% 47.62% 1 4.76% 材料科学与工程 66 64 2 29 35 96.97% 53.03% 0 0.00% 材料科学 材料物理 23 21 2 6 15 91.30% 65.22% 0 0.00% 与化学工 化学工程与工艺 54 53 1 21 32 98.15% 59.26% 0 0.00% 程学院 环境工程 22 20 2 11 9 90.91% 40.91% 0 0.00% 应用化学 46 42 4 18 24 91.30% 52.17% 0 0.00% 总计 232 218 14 93 125 93.97% 53.88% 1 0.43% 电子科学与技术 1 1 0 1 0 100.00% 0.00% 0 0.00% 光电信息科学与工程 88 85 3 17 68 96.59% 77.27% 1 1.14% 数学与应用数学 27 26 1 11 15 96.30% 55.56% 0 0.00% 信息与计算科学 28 26 2 16 10 92.86% 35.71% 0 0.00% 总计 144 138 6 45 93 95.83% 64.58% 1 0.69% 英语 47 43 4 17 26 91.49% 55.32% 0 0.00% 总计 47 43 4 17 26 91.49% 55.32% 0 0.00% 法学 64 61 3 27 34 95.31% 53.13% 0 0.00% 人文社会 社会学 29 26 3 13 13 89.66% 44.83% 0 0.00% 科学学院 应用心理学 29 26 3 9 17 89.66% 58.62% 0 0.00% 总计 122 113 9 49 64 92.62% 52.46% 0 0.00% 就业率 升学率 1937 94.89% 9 5 2 7 1 0 256 252 总计 294 电子信息工程 信息与通 院系 机电工程 学院 院系 专业 机电工程 机械设计制造及其自 学院 动化 经济管理 学院 理学院 外语系 附录 ~ 42~ 2017 年毕业生就业质量年度报 HARBIN ENGINEERING UNIVERSITY 告 毕业 就业 未就 签约 升学 灵活就 灵活就 生数 数 业数 数 数 业数 业率 本科生总计 3427 3252 175 1315 56.52% 33 0.96% 核工程与核技术 157 150 7 95.54% 49.68% 4 2.55% 核化工与核燃料工程 29 28 17 96.55% 58.62% 1 3.45% 总计 186 83 95 95.70% 51.08% 5 2.69% 经济学 5 11 4 75.00% 20.00% 2 10.00% 15 5 11 4 75.00% 20.00% 2 10.00% 25 23 2 4 19 92.00% 76.00% 0 0.00% 25 23 2 4 19 92.00% 76.00% 0 0.00% 就业率 升学率 1937 94.89% 72 78 1 11 178 8 20 15 总计 20 马克思主 思想政治教育 义学院 总计 院系 核科学与 技术学院 体育部 专业 统计截止时间：2017 年 10 月 31 日 本统计表不包含国防学院（国防学院就业率 100%） 附录 ~ 43~ 2017 年毕业生就业质量年度报 HARBIN ENGINEERING UNIVERSITY 告 附录 2：2017 届毕业研究生就业情况统计 毕业 就业 签约 升学 未就 灵活 定向 生数 数 数 数 业数 就业 委培 研究生总计 2266 2172 1991 181 94 15 139 95.85% 0.66% 博士生总计 225 212 196 16 13 1 78 96.03% 0.44% 硕士生总计 2041 1960 1795 165 81 14 61 94.22% 0.67% 船舶与海洋工程 49 48 38 10 1 0 6 97.96% 0.00% 100 98 88 10 2 1 2 98.00% 1.00% 力学 20 19 15 4 0 0 0 95.00% 0.00% 水利工程 9 9 8 1 0 0 100.00% 0.00% 博士 30 28 22 6 2 1 5 93.33% 3.33% 合计 208 202 171 31 6 2 13 97.12% 0.96% 动力工程及工程热物理 6 5 5 0 1 0 0 83.33% 0.00% 航空宇航科学与技术 23 23 22 1 0 0 1 100.00% 0.00% 航天工程 13 13 12 1 0 0 0 100.00% 0.00% 建筑与土木工程 26 24 23 1 2 0 2 92.31% 0.00% 力学 18 18 18 0 0 0 1 100.00% 0.00% 土木工程 28 26 25 1 2 0 3 92.86% 0.00% 博士 4 4 4 0 0 0 0 100.00% 0.00% 合计 118 113 109 4 5 0 7 95.76% 0.00% 动力工程 26 25 23 2 1 0 0 96.15% 0.00% 动力与 动力工程及工程热物理 51 51 45 6 0 0 0 100.00% 0.00% 能源工 轮机工程 29 27 27 0 2 0 2 93.10% 0.00% 程学院 博士 10 8 8 0 2 0 2 80.00% 0.00% 合计 116 111 103 8 5 0 4 95.69% 0.00% 导航、制导与控制 1 1 1 0 0 0 1 100.00% 0.00% 电气工程 26 26 25 1 0 0 0 100.00% 0.00% 机械工程 1 1 1 0 0 0 0 100.00% 0.00% 控制工程 93 92 80 12 1 0 0 98.92% 0.00% 控制科学与工程 193 192 170 22 1 0 2 99.48% 0.00% 控制理论与控制工程 2 2 2 0 0 0 2 100.00% 0.00% 模式识别与智能系统 1 1 1 0 0 0 1 100.00% 0.00% 生物医学工程 4 4 4 0 0 0 0 100.00% 0.00% 仪器科学与技术 16 16 14 2 0 0 0 100.00% 0.00% 博士 39 36 34 2 3 0 5 92.31% 0.00% 合计 376 371 332 39 5 0 11 98.67% 0.00% 水声工 船舶与海洋工程 3 3 2 1 0 0 0 100.00% 0.00% 程学院 电子与通信工程 25 25 24 1 0 0 2 100.00% 0.00% 院系 专业 船舶与海洋结构物设 计制造 船舶工 程学院 航天与 建筑工 程学院 自动化 学院 附录 就业率 灵活就 业率 ~ 44~ 2017 年毕业生就业质量年度报 HARBIN ENGINEERING UNIVERSITY 告 毕业 就业 签约 升学 未就 灵活 定向 生数 数 数 数 业数 就业 委培 声学 3 3 3 0 0 0 0 100.00% 0.00% 水声工 水声工程 81 80 72 8 1 0 5 98.77% 0.00% 程学院 信息与通信工程 13 12 8 4 1 0 0 92.31% 0.00% 博士 18 18 16 2 0 0 3 100.00% 0.00% 合计 143 141 125 16 2 0 10 98.60% 0.00% 计算机技术 30 28 27 1 2 0 0 93.33% 0.00% 计算机科学与技术 93 92 85 7 1 2 3 98.92% 2.15% 软件工程 56 54 50 4 2 1 1 96.43% 1.79% 博士 19 19 18 1 0 0 8 100.00% 0.00% 合计 198 193 180 13 5 3 12 97.47% 1.52% 工业设计工程 1 1 1 0 0 0 0 100.00% 0.00% 机械工程 150 146 136 10 4 0 2 97.33% 0.00% 机电工 控制科学与工程 1 1 1 0 0 0 0 100.00% 0.00% 程学院 设计学 12 9 9 0 3 0 0 75.00% 0.00% 博士 10 10 8 2 0 0 1 100.00% 0.00% 合计 174 167 155 12 7 0 3 95.98% 0.00% 电子科学与技术 13 13 13 0 0 1 0 100.00% 7.69% 电子与通信工程 55 54 53 1 1 0 1 98.18% 0.00% 光学工程 1 1 1 0 0 0 1 100.00% 0.00% 信息与通信工程 114 112 112 0 2 0 5 98.25% 0.00% 博士 21 19 18 1 2 0 4 90.48% 0.00% 合计 204 199 197 2 5 1 11 97.55% 0.49% 工商管理 62 59 53 6 3 0 8 95.16% 0.00% 工商管理硕士 14 14 14 0 0 0 2 100.00% 0.00% 公共管理 51 47 43 4 4 0 3 92.16% 0.00% 公共管理硕士 5 4 4 0 1 0 4 80.00% 0.00% 管理科学与工程 30 30 22 8 0 0 3 100.00% 0.00% 金融 10 10 10 0 0 0 0 100.00% 0.00% 应用经济学 27 25 23 2 2 0 1 92.59% 0.00% 博士 26 24 24 0 2 0 18 92.31% 0.00% 合计 225 213 193 20 12 0 39 94.67% 0.00% 材料工程 24 24 22 2 0 0 1 100.00% 0.00% 材料科学与工程 48 48 44 4 0 0 1 100.00% 0.00% 化学工程 23 22 20 2 1 0 0 95.65% 0.00% 化学工程与技术 55 53 51 2 2 0 2 96.36% 0.00% 博士 23 23 22 1 0 0 5 100.00% 0.00% 合计 173 170 159 11 3 0 9 98.27% 院系 计算机 科学与 专业 技术学 院 信息与 通信工 程学院 经济管 理学院 材料科 学与化 学工程 学院 附录 就业率 灵活就 业率 0.00% ~ 45~ 2017 年毕业生就业质量年度报 HARBIN ENGINEERING UNIVERSITY 告 毕业 就业 签约 升学 未就 灵活 定向 生数 数 数 数 业数 就业 委培 光学 15 15 13 2 0 0 0 100.00% 0.00% 光学工程 31 30 26 4 1 0 0 96.77% 0.00% 系统科学 17 14 13 1 3 0 0 82.35% 0.00% 应用数学 40 35 33 2 5 2 0 87.50% 5.00% 博士 3 3 3 0 0 0 2 100.00% 0.00% 合计 106 97 88 9 9 2 2 91.51% 1.89% 15 13 13 0 0 0 0 86.67% 0.00% 英语笔译 16 15 15 0 1 0 1 93.75% 0.00% 英语语言文学 8 7 7 0 1 0 1 87.50% 0.00% 合计 39 35 35 0 4 0 2 89.74% 0.00% 法学 28 26 26 0 0 3 4 92.86% 10.71% 人文社 社会工作 12 10 9 1 2 1 0 83.33% 8.33% 会科学 社会学 20 18 15 3 2 2 1 90.00% 10.00% 学院 应用心理学 16 16 16 0 0 1 1 100.00% 6.25% 合计 76 70 66 4 6 7 6 92.11% 9.21% 核科学与技术 39 39 35 4 0 0 1 100.00% 0.00% 核能与核技术工程 16 15 11 4 1 0 0 93.75% 0.00% 博士 11 9 8 1 2 0 1 81.82% 0.00% 合计 66 63 54 9 3 0 2 95.45% 0.00% 体育教育训练学 8 3 3 0 5 0 0 37.50% 0.00% 合计 8 3 3 0 5 0 0 37.50% 0.00% 马克思 马克思主义理论 25 15 12 3 10 0 1 60.00% 0.00% 主义学 博士 11 11 11 0 0 0 7 100.00% 0.00% 院 合计 36 26 23 3 10 0 8 72.22% 0.00% 院系 专业 理学院 外国语言学及应用语 言学 外语系 核科学 与技术 学院 体育部 就业率 灵活就 业率 统计截止时间：2017 年 10 月 31 日 附录 ~ 46~ 哈尔滨工程大学 编制 2017 年 12 月