青海盐湖所深入学习实践科学发展观活动简报(第23期）.doc

中国科学院青海盐湖研究所深入学习实践科学发展观活动 简 报 第 23 期 中国科学院青海盐湖研究所开展深入学习实践科学发展观活动领导小组办公室 贯彻落实科学发展观 2008 年 12 月 17 日 推动人事制度改革 我所在学习实践科学发展观活动中，所党委紧紧抓住调查研 究这一理论联系实际的重要纽带，针对发展的瓶颈，进一步解放 思想，求策于群众，问计于职工，对群众提出的热点问题进行了 认真梳理和研究后，于近日开展了人事制度改革工作。 首先进行的是科研、支撑部门负责人的重新选聘工作。我所 采取所内公开招聘，上台竞聘演讲，职工打分评议，组织人事考 核，党政联席会议决定的方式，极大地调动了一批素质好、能力 强、想干事的同志的积极性，共有九位同志当选中层干部。 其次，按照我所的创新岗位职数和规定的职级比例，本着“按 需设岗、按岗聘用、竞聘上岗”和“公开、平等、竞争、择优” 的原则，进行专业技术职务的分级聘用工作和专业技术岗位聘用 工作，以充分调动全所专业技术人员的工作积极性。 最后，进一步调整现行科研机制体制和人员结构，建立与研 究所发展相适应的体制机制。按照“改革、发展、稳定”兼顾的 1 原则，理顺科研体制，健全绩效评价考核制度。具体措施是根据 科研、支撑、管理和服务部门的职能特点，制定科研、支撑部门 各自的岗位和职责，建立不同的绩效评价体系指标，充分体现科 学、合理、量化和公平，并进一步优化机关管理、后勤服务部门 队伍。 通过学习实践科学发展观和解放思想大讨论，使我所党员干 部和职工群众的思想观念有了较大的转变，增添了改革发展的决 心和魄力，有力的推动了我所各项工作的大幅度进展，更加坚定 了广大职工为实现盐湖事业的发展而努力奋斗的信心。 抄报：青海省委深入学习实践科学发展观活动领导小组 青海省委第十指导检查组 中国科学院深入学习实践科学发展观活动领导小组 中国科学院兰州分院深入学习实践科学发展观活动领导小组 抄送：所深入学习实践科学发展观活动领导小组成员 2