西南科大研发〔2021〕5 号 附件2 西南科技大学硕士专业学位研究生联合培养工作年度绩效专项考核细则.docx

附件 1 西南科技大学硕士专业学位研究生 联合培养工作年度绩效专项考核细则 类别名称： 考核指标 绩效考核要点 分 自评 学校 值 得分 考核 B1 制度建设 有完备的行政管理、教学管理、后 5 (5分) 勤管理工作运行记录等资料。 A1 B2 安全保障 (10分) 分 】 提供一个考核周期的资料，酌情给分。 5 安全预案（3分）；消防安全预案（2 分）。 查 看 建筑物有室外消防栓系统等。 5 系统完备（5分）。 基地有自己的网站，定期更新。 3 有新闻报到或现场影像资料。 2 B3 材 料 与 查 看 现 网站健全（2分），能定期更新（1 场 相 结 分）。 合 察看材料，酌情给分。 B4 B5 课程案例 结合学生实践内容与理论知识体系，开 开发 10 发课程案例并用于教学。 (10分) 课题有针对性，能有效的提升学生的 职业适应能力，请酌情给分。（项目 查 看 清单） 材 料 提供过去两个考核年度课程名目进 与 查 行比对，创新1个得1分，最高得5分。看 现 场 结 开发课程案例并用于教学，4分/门课，合 最高得8分。若有案例被教指委案例 库收录+2分。 B6 联合培养 上一年度参与联合培养学生数量 规模(15 15 （人）占本类别本年级人数的比例。 分) 提供上一年度参与联合培养学生情 况明细表。≧20%得20分，每降1%减1 分，直至0分。 查 看 B7 学生专业实践活动服务规范、质量 服务质量 高。有计划，有资料积累，有考核 5 (5分) 评价，有总结。 40 分 】 A3 B8 15 队 伍 建 设 【 测评 办法 联合培养项目注重实践性、活动性、 5 联合培养 体验性、专业性。 项目开发 (10分) 结合当地资源、行业需求和课程体 5 系的特点，定期创新实践项目。 A2 联 合 培 养 项 目 与 服 务 【 宣传工作 (5分) 评分依据 有切实有效的公共安全、消防安全 应急预案。 20 组 织 建 设 【 所属学院（盖章）： 分 】 材 料 察看材料，酌情给分。 管理班子健全。精通基地工作，有 2 较高的管理水平。 酌情给分。 有符合岗位要求的基地合作导师队 3 伍。 提供教师名册。 人员配备 (10分) 教师学历达标、年龄结构合理。职 业道德和人文素养好。常年聘请校 3 外有经验和资历的工程师、专家担 任专业实践指导教师。 有辅导员队伍。 2 B9 每年有导师培训计划，并落实到位， 培训措施 不断提高导师的思想素质、职业素 5 (5分) 养和实践指导能力。 提供教师名册。 提供名单和辅导员工作记录。 提供材料。 查 看 材 料 与 查 看 现 场 结 合 考核指标 分 自评 学校 值 得分 考核 B10 1.集体、个人获得市级以上荣誉。 教育成果 2.基地建设、内部管理、队伍建设、 10 (10分) 培养质量、示范效应等方面取得的 成绩和经验。 B11 导师交流 基地导师到校授课量（学时）。 (5分) B12 社会评价 学生对联合培养活动的满意度评价。5 (10分) A4 5 25 工 作 绩 效 【 绩效考核要点 分 】 评分依据 测评 办法 1.个人荣誉每1人次（项）得1分，最 高5分。 2.通过总结汇报材料评定，酌情给分。 获得校级以上各类教育教学成果奖 项，得5分。 查 看 3.同一成果不重复计分。 材 料 与 问 提供名单及授课清单。 卷 调 查 相 对学生进行满意度抽查。满意度≧95 结合 ﹪得5分，≧90﹪得4分，≧85﹪得3 分，≧80﹪得2分，≧70﹪得1分，﹤ 70﹪不得分。 5 绩效考核总分 高水平成果加分 一票否决 100 依托联合培养基地获得的 10 省部级以上奖励 省部级2分/项，国家级10分。 1. 联合培养相关人员出现犯罪、重大安全责任事故、材料弄虚作假等情况，考核不合格。 2. 上一年度参与联合培养学生数量（人）占本类别本年级人数的比例＜10%。 3. 参加联合培养的学生对联合培养活动的满意度评价＜60%。 注：1.须对每一项给出数量评分，精确到小数点后 1 位。 2.总分≥90 分，为优秀；90﹤总分≤75，为良好；75﹤总分≤60，为合格；总分﹤ 60，为不合格。