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青岛鸿普电气科技有限公司招聘简章 第一部分 公司简介 青岛鸿普电气科技有限公司成立于 2013 年 5 月，注册资本 3000 万元整，是经青岛市工 商行政管理局批准设立的专业生产铁路、轨道交通配套设备的专业化公司。目前公司已通过 ISO9001：2008 质量管理体系认证，铁路行业 EN 15085-2：2007 认证，是中国中车青岛四方 车辆研究所有限公司的战略合作伙伴。 公司主营业务为铁路客车制造、维修；车辆电气控制柜系列、逆变电流、轨道交通广播 信息系统、列车网络设备、高低压电器、电缆、电子元器件、智能电器、电气动工具的生产、 销售、维修；车辆零部件加工组装，车辆配套设备安装调试；铆焊加工、机械加工；五金交 电的销售。 鸿普电气广泛吸纳优秀人才融入到事业发展中，目前已形成一支年轻化、专业化的人才 队伍。公司现有员工 1300 余人，全部具有中专以上学历，其中专科以上学历员工 1000 余人。 目前公司与青岛大学、青岛科技大学、青岛理工大学、山东科技大学、青岛农业大学等本科 院校建立了接纳本科生、硕士研究生的校企合作关系，与青岛职业技术学院、青岛港湾职业 技术学院、山东职业学院、山东交通职业学院等 11 所高职类专科院校建立了接纳专科毕业 生的校企合作关系。以上学校的部分毕业生担负着公司生产主管、工序主管、工艺主管、技 术主管、车间班组长等重点岗位工作，为公司的生产管理、质量管理、行政管理等工作做出 了较大贡献。 目前公司已在青岛市高新技术产业开发区搭建完成了铁路、轨道交通配套设备生产、制 造平台，已投入使用了标准化生产车间 4 万多平米。公司目前已成为年产值超过 3 亿元的动 车电气类产品配套加工企业，是中国中车青岛四方车辆研究所有限公司、青岛四方庞巴迪铁 路运输设备有限公司（BST） 、上海 ABB 电机有限公司的合作伙伴。公司愿景是成为中国轨道 交通行业核心电气零部件的主流供应商。 1/13 第二部分 公司地理位置及厂房 2/13 第三部分 公司部分产品 司机控制台（电气事业部） 3/13 电气综合控制柜（电气事业部） 动车电气柜（电气事业部） 车下箱体、跨接连接器（电气事业部） 4/13 展厅、网络信号系统（电子事业部） 生产车间（电子事业部） 展厅、员工合影（电子事业部） 5/13 架车机系列产品（智能装备事业部） 静调电源系列产品（智能装备事业部） 零部件检修线（智能装备事业部） 机车车辆车体静强度、车体综合试验台（智能装备事业部） 6/13 超级电容储能样机（储能事业部） 地铁超级电容装置（储能事业部） 7/13 城轨超级电容装置（储能事业部） 超级电容—能量回收、及功率补偿系统（储能事业部） 8/13 第四部分 招聘部门 招聘岗位 招聘专业及岗位职责 招聘 性 数量 别 储能事业部 智能装备事业部 学历 要求 自动化工程师 10 男 电气自动化、电力电子类相 关专业 本科 机械设计工程师 2 男 机械设计及其自动化、机械 工程、焊接等相关专业 本科 质量工程师 7 男 机械设计、机械工程、电气 自动化等相关专业 本科及 以上 技术支持工程师 27 男 电气自动化、电力电子类相 关专业 本科 技术支持工程师 10 男 电子、计算机科学技术、通 信、自动化控制等相关专业 本科及 以上 男 电子、计算机科学技术、通 信、自动化控制等相关专业 本科及 以上 电气事业部 电子事业部 专业要求 自动化工程师 15 软件开发工程师 5 男 计算机科学技术等软件开 发类相关专业 本科及 以上 工艺工程师 5 男 机械设计制造及其自动化、 电气自动化相关专业 本科 设备工程师 1 男 机械设计制造及其自动化、 电气自动化等相关专业 本科 机械工程师 5 男 机械设计及其自动化、机械 工程等相关专业 本科 自动化工程师 5 男 电气自动化等相关专业 本科 本科 基本要求 1、2018 届应届毕 业生，本科以上学 历； 2、学习成绩优秀， 专业基础知识扎 实； 3、英语四级以上， 具有良好的口语 表达能力； 4、具有良好的沟 通能力、团队协作 能力和职业可塑 性； 5、学生干部、党 员、参与项目开发 及社会实践活动 英语翻译 1 女 英语、法务、贸易或管理类 相关专业（英语六级） 机械工程师 6 男 机械工程、机械制造等相关 专业 本科 电气工程师 9 男 电气自动化、电力电子类相 关专业 本科 建筑、土建工程师 2 男 建筑工程、建筑结构、土建 类相关专业 本科 经验丰富者优先。 9/13 第五部分 福利待遇 一、电气事业部 1、本科学历 学历 层次 生产一线考核期（6-12 个月） 项目 基本工资 1-3（月） 4-6（月） 6 个月后 3500 元 3800 元 考核转岗后 备注 执行专业技术 工程师应发工 资 7-10 万年薪 1、考核期 1 年内的加班费： 1-3 个月每小时 5 元，4-6 个月每小时 10 元，6 个月后 每小时 15 元； 2、公司考核期为 1 年，工 作满 6 个月后可提请考核转 岗。 3、应发工资按照每月 70 小 时加班核算；实发工资为扣 除社保、公积金和个税后的 待遇。 考核转岗后 备注 执行专业技术 工程师应发工 资 15-18 万年 薪 1、考核期 1 年内的加班费： 1-3 个月每小时 5 元，4-6 个月每小时 10 元，6 个月后 每小时 15 元； 2、公司考核期为 1 年，工 作满 6 个月后可提请考核转 岗。 3、应发工资按照每月 70 小 时加班核算；实发工资为扣 除社保、公积金和个税后的 待遇。 1 年后 4000 元 本科 应发工资 （估算） 3850 元 4500 元 5050 元 实发工资 （估算） 3234 元 3780 元 4242 元 执行生产 职系工资 2、硕士学历 学历 层次 生产一线考核期（6-12 个月） 项目 基本工资 硕士 1-3（月） 4-6（月） 6 个月后 4000 元 4300 元 1 年后 4500 元 应发工资 （估算） 4350 元 5000 元 5550 元 实发工资 （估算） 3654 元 4200 元 4662 元 执行生产 职系工资 10/13 二、电子事业部 1、本科学历 学历 层次 生产一线考核期（6-12 个月） 项目 基本工资 1-3（月） 4-6（月） 6 个月后 3500 元 3800 元 考核转岗后 备注 执行专业技术 工程师应发工 资 7-10 万年薪 1、考核期 1 年内的加班费： 1-3 个月每小时 5 元，4-6 个月每小时 10 元，6 个月后 每小时 15 元； 2、公司考核期为 1 年，工 作满 6 个月后可提请考核转 岗。 3、应发工资按照每月 70 小 时加班核算；实发工资为扣 除社保、公积金和个税后的 待遇。 考核转岗后 备注 执行专业技术 工程师应发工 资 15-18 万年 薪 1、考核期 1 年内的加班费： 1-3 个月每小时 5 元，4-6 个月每小时 10 元，6 个月后 每小时 15 元； 2、公司考核期为 1 年，工 作满 6 个月后可提请考核转 岗。 3、应发工资按照每月 70 小 时加班核算；实发工资为扣 除社保、公积金和个税后的 待遇。 1 年后 4000 元 本科 应发工资 （估算） 3850 元 4500 元 5050 元 实发工资 （估算） 3234 元 3780 元 4242 元 执行生产 职系工资 2、硕士学历 学历 层次 生产一线考核期（6-12 个月） 项目 基本工资 硕士 1-3（月） 4-6（月） 6 个月后 4000 元 4300 元 1 年后 4500 元 应发工资 （估算） 4350 元 5000 元 5550 元 实发工资 （估算） 3654 元 4200 元 4662 元 执行生产 职系工资 11/13 三、储能事业部 学历 层次 生产一线考核期（6-12 个月） 1-3（月） 4-6（月） 6 个月后 项目 3500 元 基本工资 本科 3800 元 考核转岗后 备注 考核转岗后执行专业 技术人员待遇，实际 收入 4000-5000 元。 考核转岗后，各岗位 执行现有实际岗位 工资待遇，各岗位转 岗前要进行实际工 作考核。 1 年后 4000 元 应发工资 （估算） 3850 元 4500 元 5050 元 实发工资 （估算） 3234 元 3780 元 4242 元 执行生产 职系工资 四、调试工程师（智能装备事业部） 学历 层次 本科 考核转岗后 备注 考核转岗后执行专业 技术人员待遇，实际 收入 4000-5000 元。 1、国家法定节假日加班 费按照国家规定执行； 2、签订合同后工资：基 本工资+绩效工资；绩效 工资根据工作表现每年 年底核发一次。 生产一线考核期（6-12 个月） 项目 1-6（月） 6-12（月） 基本工资 3500 元 4000 元 实际收入 3234 元 4242 元 五、其它福利待遇 1、常规福利待遇：公司正式员工享受节日福利，年度健康体检（免费），半年、年终奖 金，加班双薪，高温补贴，取暖费等福利待遇； 2、食宿：公司有统一的员工餐（午餐免费） ；公司统一安排住宿或乘坐发往市区和城阳 区的班车； 12/13 3、统一培训，员工有机会学习各类知识，获得公平晋升机会； 4、公司提供晋升平台，符合条件的可晋升到相关技术、管理等岗位工作。 5、按国家法律规定与符合条件的毕业生签订劳动合同，交纳养老、医疗、工伤、失业、 生育五项保险及住房公积金。 第六部分 联系方式 联系人：徐先生、张小姐 招聘热线：0532-68013517 E-mail：hongpuhr@163.com 公司办公地址：青岛市高新技术产业开发区锦暄路 99 号 青岛鸿普电气科技有限公司 2018 年 3 月 12 日 13/13