旅游学院作风建设整改台账（2018.6.26）.doc

旅游学院作风建设作风问题征求意见及整改措施台账 二级学院、单位、部门：旅游学院 序号 问题类别 意见 还需要不断提升理论学习的针 政治上不过硬、 1 压力传导层层递 对性。 突出问题导向，明确学习主题，提升学习针对性。 负责人 责任人 党总支书记 支部生活丰富多样化，不仅仅是在教室，可以实践，室外活动来提高学 的积极性不够高。 生参与性。 能力不足、办法 还需要不断开拓视野，用创新的 更多的支持教师外出学习培训访学，开拓眼界，提高教师教学能力；开 院长 不多等方面问题 精神谋划学院发展。 展创新论坛，加强交流。 副院长 作风不正等方面 各党支部 书记 完成时限 本学期 通过谈话转变其消极态度，将学生党员参加党支部生活纳入综合测评； 党总支书记 学生党支部 书记 本学期 全体教职工 年底前 全体教职工 年底前 全体教职工 年底前 全体教师 年底前 强化学习国家教育部、省教育厅政策，领会精神实质；做好长期计划， 履职担当不够、 3 整改措施 少数学生党员参加党支部生活 减方面的问题 2 上报时间：2018.5.18 超前谋划工作的意识不够强。 的问题 明确工作责任目标； 多听取大家意见，群策群力；加强与业界的联系， 院长 提升办学空间。 副院长 深入师生调研，密切师生关系，多关心教师，努力发掘与师生关系密切 的问题，解决师生实际问题；多务实，重视一线教师教学重要性，优化 4 搞形式、不求实 还需要深入实际，调动和激发师 激励机制，对教改、项目成绩突出者给予奖励；构建梯队式管理模式， 院长 效等方面的问题 生的积极性。 组建团队模式；加强师德建设，提高个人修养，增强工作责任心，提高 副院长 服务意识。提升课堂内容的趣味性，采取多样化教学手段，对违纪学生 加强处罚。 还需要进一步加强教研室工作， 给予教师课程设计的主动权，课程多样化；整顿教研室，规范教研室活 行政效能低下、 5 教学环境不优等 方面的问题 促进教研室工作常态化。 还需要根据新时代旅游业的不 断发展及时调整人才培养方案。 动，确定教研室活动主题，按主题可以多个教研室联合开展活动。 以教研室为单位，研讨人才培养方案的修订；根据新时代网络背景下， 学生的特点制定学生培养方案；人才培养方案更新不能过于频繁，一旦 制定，执行要有连贯性。 1 院长 副院长 论文督察如何督查？督察哪些方面？有些标准是否要统一？人才培养 还需要加强老师指导学生论文 的督察工作。 方案要与专业教学指导委员会相一致，选派负责任的老师指导学生论文。 对指导论文认真的教师给予奖励，对不认真指导论文的教师处以惩罚。 为进一步提升学生的研习能力，应大力加强学生论文的审核力度，扩展 学生的研修能力。 还需要不断改善专业课的基本 对教学环境的投入应加大，改善多媒体教学条件，提高硬件设施环境， 教学实践条件，增强专业素养的 改善实践条件，配合课程性质，尤其是实践性强的课程，多提供实践机 锻炼。 会。实验室、教室设施设备养护工作有待加强。 对于一线教师工作支持力度不 6 慵懒散慢、落实 够，工作推进经常出现断层，临 不力等方面问题 时布置任务，完成后没有后续的 跟进。 明确任务，责任到人，简化程序，多样化的工作方法，协作推进； 更 新教学方法，提升教学效果；让教师回归“教室”，建立教师多元考评 体系，提高教师工作积极性；提供经费，为一线教师提供基本教学条件。 院长 副院长 全体教师 年底前 全体教师 年底前 工作要点推进缓 7 慢、干事创业劲 部分老师工作能力不高、任务目 加强目的性教学，明确教学目标；加强督查力度，组织专门监督小组， 头不足等方面的 的不明确、督促检查力度不严。 定期督检，严肃教学管理制度，整顿或停课，按制度要求和监管。 院长 副院长 问题 项目工程质量监 控不严、规范管 8 理和建筑安全不 达标等方面问题 实验室、资料室没有专人管理， 设置专职管理职位和人员，积极协调人员引进，专人管理实验室。提升 容易产生安全隐患。 航空模拟舱天花板脱落、形体室 把杆脱落，教师反映后没有及时 处理。 资料室等实验室的利用率。 对实验室环境加大监管，定期检查，及时与有关部门协调沟通，及时维 修，及时解决问题。 本学期 院长 院长 副院长 副院长 年底前 备注：以上各项工作的负责人要在 11 月底前向学院“转变作风改善发展环境”活动工作小组书面报告整改情况，并接受学院“转变作风改善发展环境”活 动监督工作小组的督察。 2018 年 5 月 30 日 2