2009（8）号（发文稿）关于职工福利费使用的有关规定.doc

青岛理工大学工会文件 青理工工会〔2009〕8 号 关于职工福利费使用的有关规定 各分会： 职工福利关系到每个教职工的切身利益，为使用好由工会管理 的职工福利费，特制定本规定。 一、 福利费享受范围 凡是我校在职并计提福利基金的人员均属享受范围。 二、 集体福利 集体福利是工会不定期的以实物或现金形式发放的福利。主要 用于： （一）集体福利：发放人员范围以集体福利发放日前一个月财 务处的工资表为准。 （二）其他集体福利开支。 三、 困难补助 （一）教职工家庭遇到特殊困难，视困难程度一次性补助 200～500 元。 （二）教职工及直系亲属去世（直系亲属指父母、配偶、子 女），一次性补助 200 元。 （三）凡是患癌症等重大疾病，手术较大，住院时间较长者， 一次性补助 200 元。 （四）一般患病住院，手术较小，住院时间较短者，一次性补 助 100 元。 （五）女教职工带环流产（须有县级及以上带环证明或病历） 一次性补助 100 元。 （六）女教职工生育，一次性补助 100 元。 四、 附则 （一） 本规定自发文之日起执行。 （二） 本规定由工会福利委员会负责解释。 二○○九年十二月三十一日 主题词：职工 青岛理工大学工会 福利费 规定 2009 年 12 月 31 日印发