附件1教职工党支部工作考核指标体系.pdf

附件 1 教职工党支部工作考核指标体系 考核项目 考核指标 1.支部设置合理，根据任期按时换届。 2.党支部、支委会宣传、执行党的路线方针政策和上级党组织的决议,团结师生员工，发挥党员先锋模范作用， 保证教学、科研、管理、服务等各项任务的完成。 3.支委会组织健全、分工明确、协调配合、作用发挥好，支持本单位行政负责人的工作，经常与行政负责人沟 1.班子建设（20 分） 通情况，对本单位的工作提出意见和建议。 4.支委会成员按照“两学一做”学习教育要求，带头学习党章党规和系列讲话，理论水平高。 5.教师党支部注重从学科带头人、教学科研骨干中的优秀党员选任党支部书记，原则上兼任系主任或副主任。 6.支部书记具有较高的政治素质和较强的工作能力，在所在单位群众中威信较高。 1.党支部书记参与讨论决定本单位重要事项的工作机制健全、运行顺畅。 2.党支部组织生活严格规范，认真执行“三会一课”制度，定期开展组织生活会和民主评议党员活动。 3.“主题党日”制度健全，主题鲜明，形式丰富，成效显著。 2.制度建设（20 分） 4.支部有年度工作计划和总结。 5.尊重党员的主体地位，党内激励、关怀、帮扶工作机制完善，党员的知情权、参与权、选举权、监督权得到 落实，党内重要情况及时向党员通报。 1.严格按照标准和程序做好发展教职工党员工作，加大在青年知识分子中发展党员的力度，特别重视在教学科 研骨干、留学归国青年教师中发展党员，教学科研骨干中党员比例较高。 2.严格党员管理，党员正确行使权利、认真履行义务。 3.学习制度健全，支部政治学习有计划有落实，认真组织党员学习政治理论和专业知识，努力建设学习型党支 3.党员队伍建设（20 部。 分） 4.党员总体素质较好，能够对照“四个合格”要求，自觉增强“四个意识” 、自觉坚定“四个自信” ；事业心和 责任感强，努力提高业务水平，工作中发挥骨干带头作用，关心本单位事业发展，主动建言献策；主动关心并 帮助解决教职工和学生的思想问题和实际困难，积极为青年教师和大学生健康成长服务；积极参与志愿服务。 5.党员组织关系管理规范，合规管理流动党员，及时处置不合格党员。党费缴纳及时足额。 1.党支部能够紧密围绕学校和本单位中心工作，充分发挥政治核心和战斗堡垒作用，积极带领党员干部和师生 为事业发展贡献力量。 2.及时了解掌握党员群众的思想状况，有针对性地做好思想政治工作，努力化解矛盾，本单位和谐稳定，教师 思想积极健康向上。 4.工作业绩（20 分） 3.加强师德师风建设，所在党支部教师严守教育教学纪律和学术规范，以高尚师德、人格魅力、学识风范教育 感染学生，师生关系融洽。 4.支部不断创新活动形式，紧密结合党员学习、工作和生活实际，开展主题鲜明，吸引力强的支部活动，积极 创建有特色的支部文化。 5.支部建设取得显著成果，受到上级表彰或被树为典型。 5.群众反映（20 分） 在党员群众满意度测评中满意率较高。