哈尔滨工程大学2019年工作要点.pdf

哈尔滨工程大学 2019 年工作要点 2019 年学校工作的总体思路是：以习近平新时代中国特色 社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中 全会精神，深入学习贯彻全国教育大会精神和学校第四次党代会 精神，坚持和加强党对学校工作的全面领导，落实立德树人根本 任务，进一步解放思想，推动高质量发展，以加快推进“双一流” 建设三年行动计划为主线，超前谋划“十四五”发展路径，着力 推动“四方共建”协议落实，全面提升学校核心竞争力，为全面 创建特色鲜明世界一流大学奠定坚实基础。 1.坚持把政治建设摆在首位。旗帜鲜明加强政治建设，把讲 政治的要求贯穿于全面从严治党全过程。聚焦部党组巡视反馈问 题，提高政治站位，深挖问题本源，确保整改工作落到实处。健 全政治巡察机构，落实《巡察工作实施办法》，启动对基层党组 织的巡察工作。聚焦树牢“四个意识”、践行“两个维护” 、坚持 党的领导、加强党的建设、全面从严治党，发现问题、形成震慑， 推动改革、促进发展，确保党始终成为“双一流”建设事业的坚 强领导核心。 2.着力推进党的思想建设。把学习贯彻习近平新时代中国 特色社会主义思想作为校院两级党委理论学习中心组学习和党 员干部教育培训的核心内容，制定实施年度政治理论学习计划和 专项培训计划，推动习近平新时代中国特色社会主义思想深入人 心。以学习贯彻习近平在推进东北振兴座谈会上的讲话和考察黑 龙江的重要指示精神为主线，深入开展解放思想推动高质量发展 大讨论，深化学校内涵式发展，助力龙江全面全方位振兴。深入 - 1 - 学习贯彻学校四次党代会精神，为学校全面创建特色鲜明世界一 流大学凝心聚力、谋篇布局。 3.加强和改进思想政治工作。加快推进“三全育人”综合 改革，强化协同工作机制，配齐配强思政和党建工作队伍，完善 思想政治工作大格局。深入落实全国宣传思想工作会议精神，结 合政治巡察工作，抓好《意识形态工作责任制实施细则》落实落 地。落实《马克思主义学院建设方案》，超常规建设马克思主义 学院。加强课程思政建设。抓好“七育人”创新项目。加强师德 师风建设，制定《师德师风负面清单和失范行为处理办法》,开 展教育领域“微腐败”专项整治活动。完善教师考评机制，将师 德师风作为第一标准贯穿评价全过程和各环节。 4.着力培养选拔忠诚干净担当的高素质干部。选优培强各 级领导班子。落实上级关于开展优秀年轻干部专题调研工作方案 要求，结合学校实际，开展优秀年轻干部调研工作。加强巡察监 督、选任监督、日常监督，进一步完善干部监督工作。完善干部 教育培训体系，制定培训规划，丰富培训形式，拓宽培训渠道， 打造与学校发展相适应的高素质专业化干部队伍。探索领导人员 政治素质识别和评价办法。 5.扎实推进基层党组织建设。贯彻落实党的十九大精神和 《中国共产党支部工作条例（试行）》 ，落实全国组织工作会议及 学校四次党代会精神，实施教师党支部书记能力提升行动计划， 推动党务业务的深度融合；在全校各级党组织开展“不忘初心、 牢记使命”主题教育活动，推动向基层延伸并持续加力；加强“双 带头人”教师党支部书记队伍和组织员队伍建设和管理；发挥“样 板支部”“百优支部”的辐射带动作用，推进党支部规范化、标 - 2 - 准化建设。探索建立发展党员工作质量保证体系。 6.持之以恒正风肃纪。坚持把纪律和规矩挺在前面，集中开 展“师德失范”案例警示教育，推进监督执纪问责制度落地落实。 紧盯关键少数，开展处级领导班子“民主和集中”专题研讨，使 民主集中制成为管党治校的政治组织制度和工作优势。加强对重 要职权运行监察，推进内控管理风险评估，拓展纪监审业务协作。 严格纪律审查监察调查，坚决防止宽松软。以零容忍态度落实中 央八项规定精神，集中整治形式主义官僚主义，修订《贯彻落实 中央八项规定精神的实施意见》 ，巩固拓展“四风”防治成果。 7.进一步做好统战、群团工作。加强统战工作力量，配齐配 强工作队伍，制定《加强和改进新形势下统一战线工作的意见》 。 加强工会、教代会建设，认真筹备召开第六次教代会暨第八次工 代会。落实《共青团改革实施方案》，加强团的基层建设。完善 离退休工作制度，认真落实两项待遇。 8.加强校园文化建设。围绕新中国成立 70 周年，统筹推进 新闻舆论和主题宣传活动，唱响礼赞新中国、奋进新时代的昂扬 旋律。统筹“三馆一区”开放育人工作，提升学校特色文化传播 力和影响力。开展海内外校友文化节，创新校友文化传播手段， 讲好校友文化故事。 9.加速推进“双一流”建设三年行动计划。全力攻坚重点任 务，夯实基础性工作，产出标志性成果。强化学科群建设，重点 加强数学、物理学等基础学科和海洋科学、海洋信息等新兴学科 建设，推进国防特色学科建设项目申报工作，确保“双一流”建 设年度进展和中期评估取得成效。启动“十四五”教育事业发展 规划编制工作，谋划学校未来发展，拓展和强化特色优势领域， - 3 - 积极布局和培育新型交叉领域。完善智库和高教研究工作机制， 构建智库平台框架体系，开展高水平高教研究。 10.全面强化本科人才培养内涵建设。以新版本科人才培养 方案为载体，优化课程体系，构建三级课程支撑能力培养体系， 推进“四个回归”系列教育教学改革落地落实。推进海洋工程类 专业认证标准建设及船舶与海洋工程专业试认证，组织相关专业 进行专业认证。强化实践育人平台建设，加强实验教学示范中心 和虚拟仿真实验教学项目建设，推进学校与社会优质教育资源的 对接与转化。强化校院两级人才培养质量体系建设，建立学院、 专业教学质量年报制度。制定年度《生源质量提升工作方案》 ，不 断提高生源质量。 11.稳步提升研究生培养质量。加强导师队伍建设，落实立 德树人职责，优化导师资助成本分担机制，健全导师培养过程与 质量信息库。完善质量保障体系，加强学位论文重点环节监控， 建立学位论文三级抽检机制。加强课程建设，分层次培育核心课 程、在线课程和来华英语品牌课程。深入推进校企校地协同育人， 扩大与大院大所联合培养规模，加大工程博士的培养力度，加强 专业学位实践基地建设，提升培养质量。推进学科交叉培养专项 工作，出台《博士生交叉培养项目实施意见》 ，推动设立优势领域、 新兴领域目录外二级学科，加强复合型人才培养。 12.继续深化创新创业教育改革。深化“三三制”创新创业教 育体系，加强创业教育学院建设，完善管理制度和考评体系。提 高创新创业实践普及率和覆盖面，推动产学研合作，积极引入创 业导师和创投资金等社会资源。加强新媒体建设，建设创新创业 专题网站。办好国际海洋航行器设计与制作大赛等创新创业竞赛。 - 4 - 13.全面提高学生工作服务水平。推进“小班励志大讲堂”规 范化、标准化建设，打造阳光育人环境。加强学生思政教师队伍 建设，完善工作制度，强化校内外培训，推进育人能力提升。开 展“四区”文明建设活动，推动学风建设。落细落实国家政策， 促进资助育人和心理育人质量提升。做好就业工作精准化服务， 持续提升学生就业质量。 14.充分发挥科研工作先行军作用。围绕三年行动计划，落 实核安全与先进核能专项等一批重大创新任务，申报双燃料发动 机控制系统等国家奖，申报核动力安全与仿真国家级创新平台。 扎根龙江大地，服务东北振兴，积极推动极地大科学装置、东北 教育服务东北全面振兴等重大项目。对接省内外地市主要企业， 推动科技成果转化。超前布局“十四五”科技工作，规划“十四 五”科技创新发展路线。 15.优化科研工作组织管理模式。面向重大需求，完善体制 机制，纵深推进三大研究院及研究中心建设。瞄准国家和国防建 设需要，引导相关学院明确科研重点方向，构建团队，拓展渠道， 提升参与重大项目能力，打造科研工作增长点。明确学校支撑军 民融合总体思路、体系架构和重点举措，打造军民融合重点项目 和特色品牌。建立健全实验室管理制度体系，组织完善学院实验 室管理框架，强化学院统筹作用与管理权限，推动管理重心下移。 以军工保密资格复查为契机，完善保密管理体系。 16.继续加强师资队伍引培力度。加速推进海内外高层次人 才引进工作，坚持开展海外引才宣讲，引导院系自主赴海外宣讲， 举办第四届海内外青年学者兴海论坛，确保新进海外高水平大学 优秀博士生数量稳步提升。结合学院科研发展与国际交流规划， - 5 - 实施“一人一策” “一院一策”，精准开展引才工作。加大后备人 才培育力度，重点突破杰青、卓青等标志性人才项目，保证高端 人才数量持续增长。做实海外研修基地，加大青年骨干教师派出 力度。加强实验技术队伍建设，做好队伍规划并开展招聘工作。 落实省“头雁计划” ，梳理有关政策，提出针对性措施。 17.持续深化学术团队建设。稳步实施兴海学术团队建设工 作，制定《团队建设指导意见》，开展第二批团队评估，完成第 五批团队遴选。完善“学术大师+创新团队”发展模式，着力引 进海内外高端领军人才，探索特区政策，赋予领军人才更大的资 源调配权，加速高水平创新团队成长。 18.深入推进人事制度改革。完善院系人事管理体制，构建 以发展贡献为导向的教师岗位聘用与分配制度体系，推动管理重 心下移。深化教师分类聘用与管理，编撰《师资队伍建设状态分 析报告》 ，制定《第四轮教师岗位聘用工作指导意见》 ，指导院系 完成教师岗位聘用方案。研究制定教师准长聘制度。推进分配制 度改革，编撰《教职工薪酬分析报告》，指导院系完成绩效津贴 分配方案。制定机关直属单位岗位津贴标准。制定《教职工校外 兼职管理办法》 ，规范兼职管理工作。编制《教师手册》，健全教 师培训体系。 19.深入推进国际交流与合作。完成海洋工程国际联合学院 答辩，进入办学筹备阶段。推进中英联合研究中心建设，在人才 培养、科学研究合作上协调均衡发展。深化与俄罗斯、乌克兰科 研院所合作，重点落实与克雷洛夫国家科学中心合作。完成俄罗 斯乌克兰研究中心的检查评估，指导院系对俄开展人员培训、共 建联合实验室和极地领域研究。组织召开 ICNAME2019 国际会议。 - 6 - 探索国际化人才培养模式创新，推动学院开展国际联合培养项目 班试点。营造本科生海外学习氛围，推进本科生国际交流。推进 “111”引智基地建设，提升高端外国专家项目入选率。加强来 华留学生招生品牌建设，拓展国字号奖学金项目。加强考试中心 建设，确保托福中心通过验收。 20.不断加强对外合作与社会服务能力。做好“四方共建” 协议各项任务的分解落实工作，主动对接任务相关部门，确保协 议落地落实。推进青岛创新发展基地建设，落实上位规划调整工 作。完善海上综合试验场项目建设方案，力争年内取得工信部立 项批复。推进烟台研究院建设，完成一期主体建设，启动二期建 设规划论证。推进深圳海洋研究院设立方案论证实施，推进深圳 宝安区与学校共建研究院事宜。完善校本部及小赵家军工试验区 规划。创新孵化运营体系，组建“哈船系”企业 5-10 家。加强 股权管理，强化收益征缴。提高继续教育办学质量，拓展继续教 育办学领域。 21.全面推进学校治理体系和治理能力现代化。强化学术委 员会的学术决策权，制定《学术委员会工作制度》，加强各专门 委员会和院系学术委员会组织建设，推进“教授治学”。强化教 代会、学代会及学生校务参事在学校民主管理中的作用，召开第 二次研究生代表大会，制定《学生校务参事工作细则》。落实《信 息公开实施细则》 ，扩大信息公开范围。 22.大力提升管理服务质量。建立管理队伍培训机制，提升 管理队伍专业化水平。规范学校日常管理，修订《公务接待管理 办法》和《各类印章刻制、使用管理规定》。拓展综合服务大厅 业务范围，引入出入境、公证等业务，为师生提供更好服务。深 - 7 - 化内控体系建设，推进六大业务信息系统建设。完善审计工作机 制，全面提升内审能力。强化采购、资产管理工作，完善采购与 资产管理制度体系。开放后勤服务市场，探索新的经营模式。加 强重点学科资源建设，提升图书文献服务保障水平。推进档案 数字化工作，加速档案信息化建设。深入实施专家办刊策略， 全面提升期刊内涵建设。 23.持续改善办学条件。推进综合体育馆建设，年内达到竣 工验收标准。全面完成 JY 水池项目，做好周边环境配套建设。 年内启动新型基础交叉学科研究大楼、学生公寓、“三海一核” 交叉学科平台建设工作。启动“十四五”固定资产投资规划编制 工作。着力推进学生食堂、公寓和教学实验办公楼宇的维修改造。 24.全面打造现代化校园。推进办公信息化建设，上线《重 要会议材料及议事管理系统》。建设融合式校园信息平台，制定 数据标准体系，构建服务教学、科研、管理的特色网上校园。 建设智能校园虚拟卡系统，拓展校园卡多元化自助服务，提升 校园卡增值服务能力。精心组织并高质量完成 2019 年为师生办 实事工程，开展往年办实事工程持续效果“回头看”。提高校医 院综合服务能力，提供高品质就诊服务。提高后勤服务质量， 做好基础设施保障、物业服务、校园绿化等工作。巩固校园及 周边环境综合治理工作成果，营造平安和谐的校园氛围。 - 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