20210109韩玉兰-MBA学位论文怎么写.pdf

MBA学位论文怎么写？韩玉兰 2021.1.9 Copyright © 2021 by Yulan Han 教育部学位中心硕士专业学位论文评价指标体系评价指标评价要素论文选题紧密结合当前实践和职业背景，对解决实际问题有一定的参考价值研究方法论文成果专业素质理论结合实际地采用应用型的方法和技术路线，体现专业学位特色，实践操作性强探索了有价值的现象与问题，具有较好的应用价值，分析或解决实际问题具有从专业角度分析问题、解决问题的能力，能够使用专业理论和相应技术手段解决实际问题的能力写作能力与论文的逻辑性、条理性；书写格式、图表、引文的规范性文字水平分项评分：优秀、良好、一般、不合格总体评价：百分制总评成绩（100-85为优秀；84-70为良好；69-60为一般；60分以下为不合格） Copyright © 2021 by Yulan Han 上海市学位委员会 MBA学位论文评价指标体系评价指标评价要素权重选题来源于工商管理领域的重要基础问题或战略实践问题；属工商管理领域的研究范畴；有明确的现实背景 20% 专业性能体现专业的视角和方法；能恰当提炼企业管理中存在的实际问题；恰当应用相关学科领域的专门知识和专业能力 20% 应用性对策的提出和实施合理可行；论文成果对实践具有实际指导意义或有一定的社会效益或经济效益 30% 可行性研究方法规范；研究方案有可操作性；符合工作量的要求 20% 规范性总体结构合理；资料引证、图表展示、分析论证过程准确规范；逻辑清晰，行文流畅 10% Copyright © 2021 by Yulan Han 盲审评阅表 Copyright © 2021 by Yulan Han 论文形式与研究内容专题研究调研报告案例分析针对直接来源于工商应用科学的调针对直接来源于工商管管理领域的实际问题，查研究方法对理领域的典型事例，记在基础理论和专门知工商管理领域载并分析典型事例中所识的基础上，以科学的实际问题进蕴含的专业知识和技能的方法和技术手段开行调研，通过的过程。在交待案例发展研究，所取得的研调研发现本质，生的背景、情境的基础究成果应有助于解决找出规律，给上提炼核心问题，描述工商管理界的实际问出结论或解决问题的解决方法、解决过程和取得的结果，并题，具有一定的应用方案。体现相关的理论知识。或推广价值。 Copyright © 2021 by Yulan Han 企业诊断报告应用管理理论与方法，针对工商管理领域的实际情况，诊断企业或行业在经营管理中存在的问题，经过定性或定量分析，找出产生问题的原因，提出具体的改进方案。对选题的要求 • 教育部学位中心：紧密结合当前实践和职业背景，对解决实际问题有一定的参考价值 • 上海市学位委员会：来源于工商管理领域的重要基础问题或战略实践问题；属工商管理领域的研究范畴；有明确的现实背景 Copyright © 2021 by Yulan Han 我要研究什么问题？ • 工商管理领域中的具体实际问题（小题大做，小题深做） • 自己熟悉的，尤其是与目前工作相关的 • 与实践关联的，尤其是自己的工作实践 • 自己有能力研究（理论、数据） • 有比较重要的实践意义 • 能体现自己的智力贡献 • 要不要做偏学术性的实证研究？ Copyright © 2021 by Yulan Han 论文基本结构 • 题目 • 中、英文摘要和关键词 • 目录 • 正文（不少于2.5万字）——工作量！ • 参考文献 • 附录 • 致谢 • 个人简历及在学期间发表的研究成果 Copyright © 2021 by Yulan Han 论文题目怎么写？ • 能够表达出研究问题 • 简洁、明确 • 容易理解 Copyright © 2021 by Yulan Han 举例1 Copyright © 2021 by Yulan Han Copyright © 2021 by Yulan Han 举例2 Copyright © 2021 by Yulan Han 举例3 Copyright © 2021 by Yulan Han 举例4 Copyright © 2021 by Yulan Han 论文题目举例 • 老凤祥珠宝公司的竞争战略研究 • P公司车用改性塑料业务国际竞争战略研究 • SH公司融资融券业务竞争战略研究 • S公司锂电池保护业务的竞争战略研究 • F公司物业管理业务竞争战略研究 • X高尔夫俱乐部竞争战略研究 • SS公司竞争战略研究 • A公司保险业务竞争战略研究 • H证券公司财富管理业务竞争战略研究 Copyright © 2021 by Yulan Han 论文题目举例 • F公司项目基层员工激励研究 • A国企90后员工的工作满意度研究 • A公司中层管理者的工作满意度研究 • FC公司的薪酬管理体系改进研究 • 虹桥机场公司G科室劳务派遣员工激励方式改进研究 • U1律师团队激励机制的设计 • A公司中层管理人员绩效管理方案优化研究 • P公司绩效管理体系变革及改进研究 • A检察分院检察人员流失及应对措施研究 • A公司中层管理人员绩效管理方案优化研究 Copyright © 2021 by Yulan Han 论文题目举例 • A公司职能部门员工职级体系的改革方案设计与应用 • M市农商银行客户经理培训体系优化研究 • A公司基层管理者训后行为改进项目的优化研究 • 企业并购后的人力资源整合研究——以QB项目为例 • A公司企业文化变革研究 • 奥普瑞公司跨文化冲突管理研究 • 基于一致性模型的A公司组织系统再设计 Copyright © 2021 by Yulan Han 论文题目举例 • • • • • • • A公司无线事业部组织级项目管理改进研究飞利浦灯具供应链计划敏捷化研究 H会计师事务所客户满意度研究 A公司中国市场营销渠道管理研究 H会计师事务所客户满意度管理研究 M公司企业社会责任体系构建研究私募股权基金对于成长型民营企业的投后管理研究—— 以Q基金投资J企业为例 • 上海汽车资产经营有限公司分布式光伏电站资产证券化研究 Copyright © 2021 by Yulan Han 中、英文摘要和关键词 • 精炼地介绍论文的研究背景、研究目的/问题、研究内容、研究方法、研究结果、研究意义。 • 英文摘要表达清晰、正确。 • 关键词为研究问题中的核心概念。 Copyright © 2021 by Yulan Han 目录与正文基本结构 • 绪论：主要介绍研究的背景、目的/问题、意义、内容、方法、思路与论文框架。 • 理论基础和文献综述 • 分析问题：介绍企业/业务现状、分析问题、剖析问题产生的原因 • 解决问题：提出解决方案或建议、提出实施建议或保障措施 • 研究总结与讨论 • 参考文献 • 附录 • 致谢 • 个人简历及在学期间发表的研究成果 Copyright © 2021 by Yulan Han Copyright © 2021 by Yulan Han Copyright © 2021 by Yulan Han Copyright © 2021 by Yulan Han Copyright © 2021 by Yulan Han Copyright © 2021 by Yulan Han 研究背景和目的/问题 • 研究背景：为什么研究这个问题？ • 研究目的/问题：想通过这个研究探讨什么问题 Copyright © 2021 by Yulan Han 研究意义 • 理论意义指的是你这个研究或论文的理论意义。比方说，你的研究丰富了哪些方面的研究或哪些理论的应用，填补了什么研究空白，提出了什么创新性的理论模型等等。 • 实用价值或实践意义指的是你的这个研究解决了什么实际问题，给目标企业和其他企业能够带来哪些价值。 Copyright © 2021 by Yulan Han 研究内容与方法 • 研究内容：具体研究的是什么或者开展哪些方面的研究 • 研究方法：根据研究需要采用定性或定量的方法，包括文献资料、问卷调查、深入访谈、现场研究、二手数据、数据建模等 Copyright © 2021 by Yulan Han 研究思路与论文框架 • 研究思路：研究的逻辑结构（先……再……然后……同时……最后……） Copyright © 2021 by Yulan Han 理论基础和文献综述 • 在开展该研究的过程中用到了哪些关键概念、理论和分析工具 • 对现有的相关研究进行综述：不要罗列文献，一定要归类 Copyright © 2021 by Yulan Han 问题分析与问题解决 • 将理论与问题分析、问题解决联系起来 • 问题-原因-方案之间的对应 • 问题分析有理有据 • 解决方案切实可行、系统、足够具体 Copyright © 2021 by Yulan Han 研究总结与讨论 • 研究总结 • 研究的局限性 • 研究展望 Copyright © 2021 by Yulan Han 参考文献 • 排序 • 格式 • 与正文引用的文献一一对应 Copyright © 2021 by Yulan Han 盲审异议论文存在的主要问题得分-1 得分-2 得分-3 得分-4 得分-5 得分-6 得分-7 得分-8 得分-9 得分-10 得分-11 得分-12 选题（20%） 75 80 70 75 60 50 60 70 75 50 60 75 不及格数 2 评价指标专业性（20%） 50 60 50 45 50 50 50 50 50 40 50 50 11 应用性（30%） 67 53 60 60 50 60 60 60 50 50 50 77 可行性（20%） 50 50 50 60 60 60 60 50 25 50 75 75 规范性（10%） 80 50 50 50 65 70 62 50 50 40 80 70 5 6 6 Copyright © 2021 by Yulan Han “专业性”方面存在的问题 • 专业知识薄弱 – 理论部分内容少、缺少对相关重要理论的综述、理论综述不准确、参考文献（特别是学术期刊）少、参考文献陈旧 • 理论部分与问题分析和方案提出“两张皮” – 没有应用所阐述的理论来分析和解决实际问题；问题分析和方案提出缺少理论支撑、流于表面；解决方案缺乏系统性 • 论文需要具有一定的学术性，不是个人感想，避免自说自话现象 Copyright © 2021 by Yulan Han “应用性”方面存在的问题 • 所提对策的针对性差，实践指导意义弱 • 没有提出切实可行的、细化的实施方案 Copyright © 2021 by Yulan Han “可行性（研究方法）”方面存在的问题 • 工作量不足 • 问题分析和方案提出缺少数据支撑 – 没有具体企业的实际数据或图表支持 • 图表与研究的问题关联度不大 • 研究方法的介绍与实际应用“两张皮” Copyright © 2021 by Yulan Han “规范性”方面存在的问题 • • • • • • • 标题和内容不对应目录、标题格式不规范正文文献引用不规范参考文献不规范正文引用的文献与参考文献部分列出的文献不一致图表编号不规范图表不清晰 • 逻辑混乱（各部分内容之间缺少连贯性；问题分析与方案提出脱节） • 行文不流畅（错别字、不通顺的句子、句子不完整、ppt式句子） • 语言过于口语化或带有强烈的情绪 Copyright © 2021 by Yulan Han Copyright © 2021 by Yulan Han 举例1 举例2 举例3 Copyright © 2021 by Yulan Han 20字秘诀 • 问题明确 • 逻辑清晰 • 有理有据 • 体现贡献 • 规范美观 Copyright © 2021 by Yulan Han 谢谢！ Copyright © 2021 by Yulan Han