附件3：2021年项目支出绩效目标自评表.xls

附件2 项目支出绩效自评表 （2021年度） 项目名称 主管部门 项目资金 （万元） 全南县纪委县监委 年初预算数 年度资金总额 90 其中：当年财政拨款 90 上年结转资金 0 其他资金 0 预期目标 乡镇纪检监察工作经费 实施单位 全年预算数（A) 全年执行数(B) 90 90 90 90 0 0 0 0 各乡镇纪委及城市社区纪工委 分值 执行率(B/A) 得分 10 100% 10 — — — — — — 实际完成情况 目标1：保障乡镇纪委及城区纪工委工作运行（含纸张等办公用品、电脑耗材 各乡镇纪委、城市社区纪工委在2021年度年终考评工作中，考评结果均在合格标 年度总 、会议费、差旅费等日常运行开支）； 准之上。经统计，2021年各乡镇纪委、城市社区纪工委共立案59件，同比增长 体目标 目标2：车辆保障经费； 目标3：采购所需的办公设备等； 15.7%。 目标4：履行好党的纪律检查、国家监察两项职能，对县纪委全面负责。 一级指标 二级指标 数量指标 产出指标 （50分） 绩 效 指 标 效益指标 （30分） 质量指标 时效指标 成本指标 经济效益 指标 社会效益 指标 生态效益 指标 可持续影 响指标 服务对象 满意度指 标 三级指标 乡镇纪委、城市社区纪工委专职人数 发现违纪违法问题线索 开展核查问题件数 各乡镇纪检监察工作经费使用率 项目经费执行率 保证专项资金使用规范，提高使用效率 年度指标值 实际完成值 （A) (B) 3人以上 均为3人以上 5件以上 均为5件以上 5件以上 均为5件以上 分值 得分 5 5 5 12 11 12 100% 100% 已拨90万元 运行成本节约率 ≥95% ≥95% 规范使用资 金 下降5% 5 5 5 12 11 12 明显下降 7 7 预防和减少乡村腐败问题存量 长期 长期 7 7 保障行使权力、经费支出合法运行 长期 长期 7 7 偏差原因分析及改进措施 长期 长期 保障乡镇纪检监察组织长期高效运行 4.5 4.5 长期 长期 持续正风肃纪，减少存量，遏制增量 4.5 4.5 满意度 群众对乡镇、城区纪工委开展纪检监察 ≥95% 97% 10 10 指标 工作，查处违纪违法行为，营造风清气 （10分） 正政治生态的满意度 总分 100 100 填报人： 审核人： 注：1.得分一档最高不能超过该指标分值上限。 2.评分标准：（1） 若为定性指标，根据指标完成情况分为：达成年度指标、部分达成年度指标并具有一定效果、未达成年度指标且效果较差三档，分别按照该指 （2）若为定量指标，完成值达到指标值，记满分；未达到指标值，按B/A或A/B*该指标分值记分。定量指标若为正向指标（即指标值为≥*），则得分计算方法应用 标对应分值区间100-80%(含80%)、80-60%(含60%)、60-0%合理确定分值。 3.请在“偏差原因分析及改进措施”中说明偏离目标、不能完成目标的原因及拟采取的措施。 全年实际值（B）/年度指标值（A）*该指标分值；若定量指标为反向指标（即指标值为≤*），则得分计算方法应用年度指标值（A）/全年实际值（B）*该指标分值。 附件2 项目支出绩效自评表 （2021年度） 项目名称 主管部门 项目资金 （万元） 全南县纪委县监委 年初预算数 年度资金总额 6 其中：当年财政拨款 6 上年结转资金 0 其他资金 0 预期目标 全年预算数（A) 6 6 0 0 机关效能工作经费 实施单位 全年执行数(B) 6 6 0 0 全南县纪委县监委 分值 执行率(B/A) 10 100% — — — 实际完成情况 得分 10 — — — 目标1：保障机关效能工作日常运行（含纸张等办公用品、电脑耗材、会议费 等日常运行开支）； 年度总 目标2：车辆保障经费； 2021年机关效能工作经费已全部用于各项机关效能工作，包括购置办公用品、更 体目标 目标3：采购所需的办公设备等； 换打印耗材等支出，充分保障机关平稳有序运行。 目标4：履行监督主体责任，强化对主体行为的约束，提高决策质量，消除不 当、不良行政行为，建立良好的行政环境。 一级指标 二级指标 数量指标 产出指标 （50分） 绩 效 指 标 效益指标 （30分） 满意度 指标 （10分） 质量指标 时效指标 成本指标 经济效益 指标 三级指标 开展监督检查次数 发现问题 反馈整改率 督促整改率 项目经费执行率 保证专项资金使用规范，提高使用效率 运行成本节约率 年度指标值 实际完成值 （A) (B) 分值 得分 24次以上 10个以上 >95% >95% >95% 规范使用资 金 明显下降 58次 25个 100% 100% 100% 成效明显 5 5 5 12 11 12 5 5 5 12 11 12 明显下降 7.5 7.5 社会效益 指标 规范约束行政行为，督促形成良好发展 环境 长期 长期 7.5 7.5 生态效益 指标 机关效能更加优化 长期 长期 7.5 7.5 形成长效的多维监督影响效果 长期 长期 7.5 7.5 服务客体对机关效能工作的满意度。 >95% 100% 10 10 100 100 可持续影 响指标 服务对象 满意度指 标 总分 填报人： 偏差原因分析及改进措施 审核人： 注：1.得分一档最高不能超过该指标分值上限。 2.评分标准：（1） 若为定性指标，根据指标完成情况分为：达成年度指标、部分达成年度指标并具有一定效果、未达成年度指标且效果较差三档，分别按照该指 标对应分值区间100-80%(含80%)、80-60%(含60%)、60-0%合理确定分值。 （2）若为定量指标，完成值达到指标值，记满分；未达到指标值，按B/A或A/B*该指标分值记分。定量指标若为正向指标（即指标值为≥*），则得分计算方法应用 全年实际值（B）/年度指标值（A）*该指标分值；若定量指标为反向指标（即指标值为≤*），则得分计算方法应用年度指标值（A）/全年实际值（B）*该指标分值。 3.请在“偏差原因分析及改进措施”中说明偏离目标、不能完成目标的原因及拟采取的措施。