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成都农商行 2014 年社会招聘岗位序机构/部招聘岗位岗位描述任职要求工作地点号门 1 总行及各ＭＢＡ精英培养因本行迅猛发展的需要，特面向全国招聘一批 MBA 精英人ＭＢＡ应届毕业生、往届毕业生，年龄在 30-40 岁，四川省分支机构计划才，将由总行人力资源部统一培养，量身定制职业发展规卓越者可适当放宽；具有银行业/金融业/大型知名划，培养期为 1-3 年；培养方向为总行各部门的核心员工、 PE/律所/会计师事务所从业经历者、政府工作背景者管理者及各分支机构的业务主管、基层管理人员、副行长、优先；有投融资项目经验丰富者优先；具有良好抗压行长等。力、适应力、学习力、沟通协调能力强、思维灵活和逻辑性强，具备一定的创新能力；富有工作激情，善于迎接挑战；认同成都农商银行企业文化，品行优良。 2 总行各部管理层（总经理/ 根据总行对部门的年度工作目标及任务，组织开展相关工硕士及以上学历，年龄 35 岁以上；有海外教育背景门副总经理/助理总作，进行业务的推动及管理；修订及完善部门或条线的管或名牌大学教育背景优先考虑；10 年以上银行/金融经理）理规章及业务制度；全面负责部门或条线人员管理及团队 /法律/财务管理工作经验，具备客户资源和金融机构建设。资源者优先；具有银行业、金融业、大型知名 PE/律成都所/会计师事务所从业经历者、政府工作背景者；有投融资成功项目经验者优先；具有领导力、抗压力和适应力；谈判能力及沟通协调能力强、思维灵活并逻辑性强，具备一定的创新能力；富有工作激情，善于接受挑战。 3 各分行及管理层（行长/副根据总行下达的年度经营目标，组织开展相关工作，进行硕士及以上学历，年龄 35 岁以上；有海外教育背景成都及周一级支行行长/行长助理）业务的推动及管理，确保机构年度经营计划的达成。或名牌大学教育背景优先考虑；10 年以上银行/金融边县域、管理工作经验，具备客户资源和金融机构资源者优先；广安、眉具有较强的市场拓展能力，并具有一定的领导力、抗压力和适应力；谈判能力及沟通协调能力强、思维灵活并逻辑性强，具备一定的创新能力；富有工作激情，善于接受挑战。山、绵阳 4 各分行及财务总监/财务经全面负责分支机构的财务工作；严格执行财务垂管管理，硕士及以上学历，年龄 30 岁以上；有海外教育背景成都及周一级支行理保持财务工作的独立性；切实做好业务支持和服务工作。或名牌大学教育背景优先考虑；8 年以上银行业/金边县域、融业/大中型企业财务管理工作经验；持注册会计师、广安、眉高级会计师等资格证书者优先。山、绵阳、达州、资阳、遂宁 5 总行金融投行项目经理负责金融市场部投行项目落地，市场拓展等工作；参与并硕士及以上学历，年龄 30 岁以上；经济、金融、保北京、上市场事业完成投行业务项目的调查、材料及报审等系列工作；参与险等相关专业；熟悉金融、财务、法律、税务相关知海、深圳、部并完成债券发行承销等系列工作；参与并完成银行信贷业识；西安、成务项目、并购业务等具体工作；参与并完成项目审计类工机构资源者优先。都负责存量客户的维护和新业务营销，确保本部门业务持续硕士及以上学历，年龄 30 岁以上；具备较丰富的信成都能源事业发展；负责贷款支付审核，对贷后管理工作进行督促和指贷从业经历，3 年以上同类岗位经验，2 年以上管理部导，确保贷后管理工作符合各类规定；配合完成信贷管理工作经验；具有较强的分析汇总和协调沟通能力；具工作，确保信贷管理工作有序推进。备客户资源者优先。 3 年以上相关从业经验；具备客户资源和金融作等。 6 7 总行公共总行房地业务发展室经理业务发展室经理产事业部负责本事业部业务范围的市场营销、业务办理、客户维护，硕士及以上学历，年龄 30 岁以上；具备较丰富的信协助并参与本事业部产品开发的市场调研、需求收集、市贷从业经历，3 年以上同类岗位经验，2 年以上管理场推广。工作经验；具有较强的分析汇总和协调沟通能力；具成都备客户资源者优先。 8 总行房地风险控制室经理产事业部负责本事业部各项业务的风险控制，包括授信审查、信贷硕士及以上学历，年龄 30 岁以上；3 年以上同类岗管理、业务检查等。位经验，2 年以上管理工作经验；熟悉授信、信贷管成都理，并熟练掌握房地产行业相关知识；具有较强的风险审查能力、分析能力和协调沟通能力。 9 总行各事业部客户经理负责本事业部业务范围的市场营销、业务办理、客户维护，硕士及以上学历，年龄 30 岁以上；经济、金融、保协助并参与本事业部产品开发的市场调研、需求收集、市险、财务等相关专业优先；具有 2 年以上信贷工作经场推广。验，熟悉银行对公业务流程，具备较强的市场开拓能力和风险防范意识，具备客户资源者优先；具有独立成都财务分析和行业分析能力，较强的文字处理和沟通协调能力。 10 总行私人投资顾问（法律、负责开拓私人银行客户，根据贵宾客户的个性化需求，为硕士及以上学历，年龄 30 岁以上；3 年以上金融行银行部股票基金、税务、客户提供专业支持和拟定财富管理解决方案；负责全行私业投资理财类从业经验；具有丰富的金融专业知识，保险 4 个方向）成都人银行理财经理和理财人员团队在法律、股票基金、税务、了解国内外投资理财市场的发展；具有较强的组织协保险咨询方面专业能力的培养，策划和组织实施相关专业调能力、综合分析能力、协调沟通能力、较强的抗压培训。能力；持有 CFA、CPA 证书、注册税务师、律师、房地产评估师等资格证书者优先。 11 总行机构业务发展室经理业务部负责制定直营室对公业务发展计划和市场营销方案，组织硕士及以上学历，年龄 30 岁以上；3 年以上同类岗做好对公存款及机构业务的拓展和调研，带领客户经理团位经验，2 年以上管理工作经验；具备一定的机构客队完成直营目标任务，不断拓展市场份额；负责管理、考户资源；具有较强的团队管理、市场拓展、客户营销核和评价直营室团队经营业绩；负责指导和联动分支机构及风险管理能力。成都开展当地的系统性、源头性对公存款业务的营销。 12 总行机构业务管理室经理业务部负责协助拟定全行对公存款业务的发展计划、目标和年度硕士及以上学历，年龄 30 岁以上；银行金融工作 5 经营计划，对分支机构进行任务分解、组织实施并监控执年以上，3 年以上同类岗位经验，2 年以上管理工作行情况，进行业务数据统计和汇总分析；负责制定本条线经验；具有较强的团队管理、市场拓展、客户营销及业务管理办法，组织全行对公业务信息的收集、整理、分风险管理能力；3、具备一定的机构客户资源；能熟析与研究，建立相关信息反馈机制；对分支机构开展对公练运用办公软件，有较强的文字综合能力；会驾驶。成都存款业务进行业务指导、培训和协调；提出对公产品创新需求，配合总行进行对公产品开发，推动新产品推广实施。 13 总行机构业务管理室数据负责全行对公存款业务数据统计、汇总、分析、上报；负硕士及以上学历，年龄 30 岁以上；银行金融工作 3 业务部管理岗责建立对公存款业务动态管理监测台账，对各项策略的制年以上，具有较强的数据收集、处理、研究分析能力；定提供数据支撑；调研、分析对公存款及机构客户基础数并具有一定的文字综合能力。据，定期汇总、撰写机构业务运行报告；负责本部门及本条线数据质量管理相关工作的需求收集、整理和提交。成都 14 15 总行产品产品规划支持室负责公司类产品研发项目立项资格初审；负责组建公司类硕士及以上学历，年龄 30 岁以上；3 年以上相关工管理部经理跨业务条线的产品研发项目组，并组织实施项目管理；负作经验，熟悉银行各类产品及中间业务，并熟悉银行责对全行公司类产品研发项目进度及质量实施评估；受理产品研发流程，掌握金融基础产品相关知识；具有较各机构和部门的公司类产品需求。强的分析汇总和协调沟通能力。负责开展产品市场研究及信息工作；负责编制年度产品计硕士及以上学历，年龄 30 岁以上；2 年以上相关工划并组织实施，确保产品发展稳步推进；负责创新管理信作经验，熟悉银行各类产品及中间业务；具有银行产息系统建设及运行维护；参与全行产品品牌建设、管理及品研发、项目管理、中间业务管理等相关经验优先。总行产品产品规划管理岗管理部成都成都宣传推广。 16 总行产品零售/公司产品研负责个人类/公司类产品研发项目立项资格初审；组建个人硕士及以上学历，年龄 30 岁以上；3 年以上相关工管理部发岗类/公司类跨业务条线的产品研发项目组，并组织实施项目作经验，熟悉银行产品研发流程，熟悉零售类/公司管理；对全行个人类/公司类产品研发项目进度及质量实施类银行产品；较强的逻辑、沟通协调等能力。成都评估；受理各机构和部门的个人类/公司类产品需求。 17 总行产品市场研究分析岗管理部负责同业产品调研；收集本行客户数据，提供结构性分析，硕士及以上学历，年龄 30 岁以上；3 年以上相关工完成现有客户群体调研报告，以提供管理层决策依据；收作经验，熟练掌握金融基础产品相关知识；具有较强集细分市场数据，提供战略性分析，提出本行应跟进或抢的数据收集、分析汇总和协调沟通能力。成都占的目标市场和客户群体的建设性意见，以提供管理层决策依据。 18 总行国际贸易融资管理岗业务部负责管理国际业务贸易融资项目的准入、调查、审查、发硕士及以上学历，年龄 30 岁以上；经济、金融、保放等环节的工作；管理国际业务授信审批委员会的内务工险等相关专业；5 年以上银行工作经验，熟悉银行信成都作；汇总贸易融资相关数据，确保数据统计的及时、准确；贷管理规章制度，熟悉国家法律法规和经济、金融政配合分支机构国际业务贸易融资管理工作，确保全行贸易策。融资管理工作目标达成。 19 总行国际业务部业务监督管理岗负责沟通外汇业务监督，保证外汇业务管理工作组织的落硕士及以上学历，年龄 30 岁以上；经济、金融等相实；负责外汇分支机构延伸管理；负责开展国际业务调研关专业；3 年以上银行工作经验；具有跨境人民币或及分析，协助、指导分支机构开展业务营销。者外汇方面的从业经验优先；熟练掌握外汇业务相关知识。成都 20 总行资产利率管理室经理负债部负责牵头制定利率管理制度和办法；负责利率定价研究，硕士及以上学历，年龄 30 岁以上；5 年以上相关工提出优化和调整全行利率定价和内部资金转移定价政策的作经验，熟悉国家金融政策法规，了解资产负债管理、意见；负责对利率风险进行静态评估及动因态评估；能根授信管理、同业资金运作等银行业务产品特性，熟悉据利率风险评估结果提出调整全行资产负债结构的建议。产品定价方法；具有较强的业务分析能力和数据处理成都能力。 21 总行财务合同管理岗会计部建立全行合同管理体系，完善合同执行、控制机制，加强硕士及以上学历，年龄 30 岁以上；3 年以上相关工支付风险控制，并指导分支机构的合同管理工作；负责支作经验，熟悉支付类合同的相关条款，有一定合同法付类合同的财务审查；负责合同预算的审核和生效；监督务背景者优先。成都合同预算的执行情况，预测合同风险，并制定分析防范措施；负责实体合同的管理，整理、汇总和归档合同相关文件及附件。 22 总行运营对账岗管理部 23 总行运营风险评估岗管理部 24 负责对账中心日常工作的运营管理；负责对账中心业务操硕士及以上学历，年龄 30 岁以上，金融、经济、财作的指导、培训；负责与外包公司交接对账数据；负责相会、运营等相关专业优先；具有银行柜面 2 年以上工关业务授权；负责保管纸质对账单档案及电子对账回执统作经验，同类岗位 2 年以上相关工作经验；熟悉银企计情况；负责对外包公司业务情况进行考核；定期报送全对账基本知识，熟悉银企集中对账业务流程和系统操行银企对账工作情况报告。作流程。负责对运营风险事件的总体状况、分布特征、变化趋势、硕士及以上学历，年龄 30 岁以上，金融、经济、财风险驱动因素类型进行持续分析；对机构、柜员的风险状会、运营等相关专业优先；具有银行柜面 2 年以上工况进行有效评估；对运行监管人员履职情况进行评价；按作经验，同类岗位 2 年以上相关工作经验；具有较强月撰写业务运营风险评估报告等。的分析问题和解决问题的能力。总行运营清算作业室操作负责处理支付系统业务，确保业务资金清算准确、及时；硕士及以上学历，年龄 30 岁以上，金融、经济、财管理部岗负责处理综合业务系统业务，保证业务顺利进行；负责处会、运营等相关专业优先；具有银行柜面 2 年以上工理行内汇划业务，确保内部资金业务及时处理；负责处理作经验、同类岗位 2 年以上相关工作经验；熟练掌握与人行业务往来，配合业务部门、村镇银行做好新业务资现代化支付系统业务,熟悉相关金融知识、会计知识。金划转，确保业务顺利开展；负责事后监督工作，填制报表，管理重空、档案，保证各项工作有序进行。成都成都成都 25 总行运营项目管理岗管理部受理全行及分支机构业务诉求、进行业务现状调研、进行硕士及以上学历，年龄 30 岁以上，金融、经济、财可行性分析，保证业务操作反馈渠道畅通；设计项目（需会、运营等相关专业优先；具有银行柜面 2 年以上工求）架构、编写业务需求书，确保项目架构完整无误；制作经验、同类岗位 2 年以上相关工作经验。成都定业务管理办法、操作规程（上线通知）、进行业务培训，确保项目（需求）上线后的正常运行；监控需求的实施过程，制定实施计划，确保项目按期、按要求进行。 26 总行运营业务测试岗管理部负责编写项目测试案例、出具测试报告、编写操作手册，硕士及以上学历，年龄 30 岁以上，金融、经济、财确保项目（需求）上线前无差错；负责对现有产品、业务会、运营等相关专业优先；具有银行柜面 2 年以上工系统涉及运营的部分进行升级、优化测试。作经验、同类岗位 2 年以上相关工作经验；熟悉柜员成都及运营相关业务知识。 27 总行运营运营监督岗管理部负责完善运行管理各业务条线的逐级检查机制；负责总行硕士及以上学历，年龄 30 岁以上，金融、经济、财级现场检查的组织与实施；负责支行级运营检查辅导员的会、运营等相关专业优先；具有银行柜面 2 年以上工业务组织与管理；负责全行运营风险状况的监测和分析；作经验、同类岗位 2 年以上相关工作经验。成都根据行内合规风险与操作风险管理的相关要求，负责业务运营风险管理工作。 28 总行运营账户作业室操作严格执行各项账户管理规章制度，对账户开户、变更、销硕士及以上学历，年龄 30 岁以上，金融、经济、财管理部岗户资料进行审核；进行账户开户、变更、销户操作；受理会、运营等相关专业优先；具有银行柜面 2 年以上工有权机关的查询查复处理。作经验、同类岗位 2 年以上相关工作经验。熟悉支付成都结算、账户管理、反洗钱等规章制度。 29 总行品牌部平面设计岗负责 VI 相关设计工作，包括名片、行徽及其他宣传品的设硕士及以上学历，年龄 30 岁以上，平面广告设计相计和规范；根据总行广告宣传计划，完善、更新品牌形象关专业；擅长广告策划、平面设计、画册设计、VI 平面广告和业务产品平面广告；全行大型活动、重要会议设计、海报、DM 单和各类广告的创意设计；熟练运等相关平面设计工作；负责本行形象及产品宣传册、内部用 Photoshop、Illustrator、Indesign、CorelDRAW 刊物、企业橱窗等版面编排工作；指导、审核各分支机构等设计软件，熟悉 3dmax 者优先；有深厚的的美术功和村镇银行自行设计的平面广告。底，创意思维活跃，艺术表现手法丰富；极强的美学素养、独特的设计风格、独到的创意观点、色彩审美观及较强的创意设计表达能力；有在知名广告公司或大型房地产公司广告设计部门从业经验者优先；有过成都大型项目和品牌设计策划和推广经验者优先。 30 总行品牌业务推广岗部负责制定全行整体业务推广计划并编制预算；负责业务产硕士及以上学历，年龄 30 岁以上，市场营销、金融、成都品推广前期市场分析工作，对各类市场调查数据进行整理、经济专业背景优先；3 年以上银行业务推广经验，3 分析，为市场推广提供决策依据；根据市场调研情况，制年以上宣传策划、业务营销管理经验，有金融业品牌定具体业务产品推广方案并实施；做好市场推广期间活动宣传工作经验者优先；策划、业务宣传工作，并根据市场情况对推广计划进行适能力；具有较强的书面和口头表达能力。具有较强的市场策划与执行时调整；分析具体业务推广投入产出比进行，评估推广效果。 31 总行稽核片区审计中心审审计部计经理岗负责审计片区审计工作的指导、管理和协调，推动审计工硕士及以上学历，年龄 30 岁以上；5 年以上同类岗成都作的开展和促进工作目标的实现，做好责任追究建议工作，位经验，熟悉国家金融政策及商业银行内控管理、各提高责任追究的合理性。项业务及管理流程；掌握与银行内部审计相关的专业知识，具有较强的审计业务专业技能；具有四大或国内大型会计师事务所从业经验并参与商业银行金融市场业务审计项目者优先。 32 总行稽核审计部现场审计岗参与实施各类审计项目和专项调查项目工作；负责完成非硕士及以上学历，年龄 30 岁以上；3 年以上银行信现场和现场审计工作，完成审计工作底稿的编制和审计证贷、财务会计等工作经验或 2 年以上银行审计工作经据的收集，并编写审计小结；验；熟悉国家金融政策及商业银行内控管理、各项业做好审计项目后续工作，确保审计成果得到有效运用。务及管理流程；掌握与银行内部审计相关的专业知识，具有一定的审计业务专业技能；具有注册内部审计师或注册会计师资格者优先；具有四大或国内大型会计师事务所从业经历者优先。成都 33 总行稽核工程审计岗（土负责组织实施集中采购项目、工程项目的审计；负责集中硕士及以上学历，工程、审计、财务等专业优先，年审计部建造价工程师、采购项目监督工作；负责工程合同执行情况的审计；负责龄 30 岁以上；5 年以上工作经历，具有一定的工程机电造价工程监理公司监理过程公允性、合理性的审计；负责报送工程审计经验；熟悉相关工程建设管理法规，掌握造价审项目审计报告、审计工作总结等。核、招投标及合同管理等规程；具有注册造价师、注师）成都册资产评估师资格优先。 34 总行科技软件工程岗信息部负责财务管理、CRM、信贷、电子渠道类、国际结算等方面硕士及以上学历，年龄 30 岁以上；具有金融领域的软件需求分析、设计；软件应用开发、测试、上线；运维软件开发经验 4 年以上；具有多个软件开发项目管理支持。经验；熟悉银行相关业务流程及操作规范；熟悉专项成都编程方法、熟悉开发方法论、熟悉软件测试方法；具有系统详细设计、编程、测试能力；具有高级程序员证书者优先。 35 总行科技系统工程岗信息部负责全行主机系统架构设计规划，制定系统的集成、配置、硕士及以上学历，年龄 30 岁以上；3 年以上系统工成都性能调优、升级扩容等技术方案，并完成项目实施及管理；程岗位经验，熟悉大型企业系统架构，熟悉主流系统负责对中间件、操作系统等方面进行安装、配置、维护和厂商产品及常用配置，熟练掌握系统常见故障处理。故障恢复；检查生产系统运行维护状况，向科技信息部管理层提交改进方案；计划并实施系统应急预案等。 36 总行科技信息部 IT 工程岗负责组织面向全行的应用技术支持和提供相应的信息服务；硕士及以上学历，年龄 30 岁以上；熟悉银行应用系组织实施应用系统技术维护,审批应用系统软件和数据变更统维护工作；掌握 C、C++、Java、JCL、Shell 等开方案并实施；实施全行 ITIL 治理和业务连续性计划；负责发技能及 informix、oracle 等数据库维护技术；熟行内生产系统维护、监控和守护；及时发现和处置生产系悉各类信息系统的操作和常见疑难问题的解决方法；统故障；跟踪、协调生产问题的后续解决；负责相关系统具有良好的沟通协调能力。的数据提取、数据变更和系统变更；监督相关人员的生产系统操作；运行维护流程治理。成都 37 总行科技数据库工程岗信息部负责全行数据库系统架构规划、建设、标准配置定制；负硕士及以上学历，年龄 30 岁以上；熟悉责管理及维护全行数据库系统，确保各系统的正常高效运 ORACLE，INFORMIX 数据库和通用数据库平台，熟悉成都行；负责数据库、数据存储设备、应用服务器的环境搭建、大型企业系统架构，熟悉主流系统厂商产品及常用配配置、调优、备份与恢复，安全管理等；负责监控数据库置，熟练掌握系统常见故障处理；具备良好沟通协调的日常运行，分析运行瓶颈，并提供改进方案；负责为开能力和独立解决问题的能力。发人员的数据库操作代码提供审核和优化服务；负责关键技术问题的紧急攻关、应用故障的排错和应急处理。 38 总行信贷数据监测分析岗管理部负责按月统计监测信贷结构、行业投向、涉农、小微等关硕士及以上学历，年龄 30 岁以上；经济、金融相关键指标，出具监测分析报告；对重点行业、重点客户、重专业背景优先；具有 2 年以上银行工作经验，熟悉信点风险领域的相关数据监测分析，形成分析报告；负责行贷业务；具有良好的数据处理、收集、分析能力。成都内信贷数据的统计；根据行领导相关要求进行数据挖掘分析，为领导信贷决策提供支撑。 39 总行信贷重大风险审查岗管理部负责按月监督全辖对公客户结算归行情况并督促整改和后硕士及以上学历，年龄 30 岁以上；经济、金融相关评价；负责贷款使用情况核查，对检查发现问题提出整改专业背景优先；具有 3 年以上同类工作经验，并熟悉和补救措施并督促落实；统筹监督管理对公客户贷款到期信贷业务。成都还款安排，按月按户提示并跟踪还款资金落实情况；对逾期贷款进行数据统计、发布，负责逾期贷款微信平台的维护，负责对逾期贷款清收工作进行督促和推动；按月对全辖信贷系统中贷后检查报告、财务报表及数据维护情况进行监督检查并考核，对异常情况及时发现并采取措施，提高贷后管理执行率和系统数据质量。 40 总行信贷抵质押监管岗管理部负责持续监测对公贷款对应抵质押物的现状、价值，对担硕士及以上学历，年龄 30 岁以上；经济、金融相关保条件弱化情况及时提出优化授信条件措施并跟踪落实情专业背景优先；具有 3 年以上同类工作经验，并熟悉况；按一定频率现场检查抵质押物状态，如土地、房产、信贷业务，有一定文字写作能力。成都动产、原酒等。 41 总行信贷管理部系统优化管理岗根据业务发展需要，提出信贷业务处理系统的优化建议，硕士及以上学历，年龄 30 岁以上；经济、金融相关并推进优化工作；根据业务需要，负责行内系统间通道搭专业背景优先；具有 3 年以上同类工作经验，并熟悉建工作；负责开展信贷系统相关解释培训工作。信贷业务。成都 42 总行信贷村镇银行监测分负责村镇银行信贷数据监测分析，出具分析报告；负责牵硕士及以上学历，年龄 30 岁以上；经济、金融相关管理部析岗头村镇银行信贷额度管理；负责动态调整村镇银行第三方专业背景优先；具有 3 年以上同类工作经验，并熟悉合作机构管理指导原则；负责配合搭建村镇银行信贷业务信贷业务；具有数据研究分析能力。成都处理系统。 43 总行办公外联岗室 44 45 总行行政工程建设管理室事务部经理负责协助领导处理对外联络沟通事宜；配合支持内部各部硕士及以上学历，年龄 30 岁以上；3 年以上工作经门的相关工作；支持各类综合性会务工作；安排外单位的验，从事政府接待、公共关系等相关领域工作者优先；来访接待事宜。形象气质较佳，性格开朗，善于交流沟通。负责全行各分支机构职场设计图设审核；参与设计供应商硕士及以上学历，年龄 30 岁以上；3 年以上同类工成都成都调查、评价及日常事务协商；负责本行职场设计公司培训、作经验，熟练掌握工程建设专业知识；良好的沟通协管理。调能力。总行人力人力资源岗（人根据年度任务目标，开展人力规划、招聘配置、员工关系硕士及以上学历，年龄 30 岁以上，人力资源相关专资源部力规划、招聘管管理、干部管理相关的工作；根据人力运作实际情况，协业优先；3 年以上银行、金融或大型企业人力工作经理、员工关系、助制定、修订并完善相关人力规章制度；指导并督导各分验，熟练掌握工程建设专业知识；良好的沟通协调能干部管理 4 个方支机构的人力工作。力。负责监督并指导村镇银行公司治理方面的工作；股东信息硕士及以上学历，年龄 30 岁以上，法律、金融和工和股权事务管理；关联方信息管理；信息披露管理；公司商管理专业；2 年及以上相关工作经验，熟悉和了解治理档案管理及其他公司治理工作。公司治理相关事宜及流程；具有良好的沟通协调能力成都向） 46 总行村镇公司治理岗银行运管部成都及较强的组织能力。 47 总行村镇银行运管部综合管理岗负责本部门的综合管理工作，包括文件收发、公文拟写、硕士及以上学历，年龄 30 岁以上，法律、金融和工档案管理等；牵头建立健全村镇银行综合管理方面的政策、商管理专业者优先；2 年及以上相关工作经验，具良制度及流程，并在此基础上修订、完善，并组织实施，负好的沟通协调能力和学习能力；熟悉公文写作及收发责对村镇银行综合管理工作进行监督和指导；牵头组织对管理，较强文字功底。村镇银行的各类培训。成都 48 总行村镇公司业务室经理银行运管部负责牵头建立健全村镇银行公司业务的政策、制度及流程，硕士及以上学历，年龄 30 岁以上，金融、市场营销、并在此基础上修订、完善，并组织实施；投资银行和经济管理类相关专业；4 年以上银行业工组织村镇银行根据公司业务发展规划进行市场研究；牵头作经验，2 年以上银行公司业务管理或投资银行业务组织村镇银行公司产品创新与开发工作。拓展工作经验；熟悉银行公司业务和投资银行的运作成都及流程；了解银行公司业务和投资银行相关金融政策及法律法规。 49 总行村镇公司业务管理岗银行运管部负责收集、统计、分析并监测村镇银行的公司业务数据；硕士及以上学历，年龄 30 岁以上；2 年以上金融机收集村镇银行在公司业务拓展和营销过程中出现的各类问构相关工作经验；、具有较好的财务分析、统计分析题，并提出解决方案。能力，精通 excel、ppt 等工具；有良好的应变能力、成都创新能力、沟通能力及团队精神；熟悉金融市场业务，有银行业公司业务营销经历优先。 50 总行村镇小微业务岗银行运管部参与微贷业务授信政策、制度及流程的建设；负责对村镇硕士及以上学历，年龄 30 岁以上；3 年以上银行业银行微贷业务授信审查、审批的监督和指导；负责权限内信贷工作经验，2 年以上银行微贷业务管理或业务拓微贷业务的授信审查、审批。展工作经验；了解银行微贷业务相关金融政策及法律成都法规熟悉银行微贷业务的运作及流程。 51 总行村镇三农个金产品管负责收集村镇银行客户的信贷产品需求；负责村镇银行业硕士及以上学历，年龄 30 岁以上，金融或经管类相银行运管理岗务发展趋势研究；负责村镇银行新产品的研发；负责村镇关专业；2 年以上金融机构产品研发、管理相关工作银行产品数据的统计分析。经验；有金融机构公司类和个人类业务营销经历的优部成都先。 52 总行村镇三农个金业务管负责收集、统计、分析并监测村镇银行的个人业务数据；硕士及以上学历，年龄 30 岁以上；2 年以上金融机银行运管理岗收集村镇银行在个人业务拓展和营销过程中出现的各类问构相关工作经验；具有较好的财务分析、统计分析能题，并提出解决方案。力，精通 excel、ppt 等工具；熟悉零售业务、中间部业务；有良好的应变能力、创新能力、沟通能力及团队精神；有银行业个人业务营销经历的优先。成都 53 总行村镇风险管理岗参与村镇银行风险管理体系的建立；参与建立涵盖所有业硕士及以上学历，年龄 30 岁以上；具有 2 年以上银银行运管务的风险度量、监测和管理报告系统；负责对村镇银行在行风险管理和运营管理工作经验；熟悉国家法律法规部风险管理工作进行指导和管理，并对执行情况进行跟踪和和经济、金融政策；熟悉银行运营管理的内容和流程；监督；参与村镇银行运营管理政策、制度及流程的制定；具有较强文字表达能力。成都负责对村镇银行运营管理工作进行监督和指导，并解决村镇银行运营管理方面存在的疑难问题。 54 55 总行村镇负责对村镇银行征信管理、信贷额度的申报、额度投放进硕士及以上学历，年龄 30 岁以上；具有 2 年以上银银行运管度进行监测和指导；负责村镇银行放款流程进行优化；负行信贷管理工作、风险资产类工作、不良贷款处置工部责村镇银行信贷系统的日常管理、维护、咨询和转培训工作经验；熟悉国家法律法规和经济、金融政策；分析作；收集、分析、统计村镇银行的信贷数据；负责对村镇判断能力强，有较好的客户信用风险审查和识别能力；银行聘用外部中介机构进行监督和指导。具有一定的财务会计、法律知识基础等。负责董事会/监事会及其专委会会议的各项筹备工作；根据硕士及以上学历，法律专业，年龄 30 岁以上；1 年会议议题，准备会议各项材料，并协助会务组织工作，会以上法律相关工作经验，具备法律职业资格证；熟悉议资料的完善和归档工作；银行董事会/监事会相关法律法规、并能熟练运用相董事会/监信贷管理岗事务岗事会办公室负责董事会/监事会及其专委成都成都会日常工作，包括组织调研、培训等活动，撰写相关报告，关知识，具备较强的监事会相关公文及材料拟写能力，起草或修订相关文件、制度，拟写监事会工作计划和工作具备较强的沟通能力。总结等；负责协助处理股权及关联方管理事务。 56 各分支机微贷客户经理构开展微小企业、个体工商户贷款营销推广工作，管理客户硕士及以上学历，年龄 30 岁以上；具 1 年信贷业务成都及周相关业务关系；为客户提供业务咨询服务；负责客户的贷工作经验，具微贷工作经验者优先；具有良好的市场边县域款申请和调查分析工作；把控贷款组合风险，提升贷款业开拓能力及风险评估能力。绩；负责贷款客户的贷后管理、维护和清收工作等。 57 各村镇银管理层（行长/副根据总行下达的年度经营目标，组织开展相关工作，进行硕士及以上学历，年龄 35 岁以上；8 年以上银行/金行行长/行长助理）业务的推动及管理，确保机构年度经营计划的达成。融管理工作经验，具备客户资源和金融机构资源者优先；具有较强的市场拓展能力，并具有一定的领导力、抗压力和适应力；谈判能力及沟通协调能力强、思维灵活并逻辑性强，具备一定的创新能力；富有工作激情，善于接受挑战。全国 58 各村镇银财务总监/财务部全面负责分支机构的财务工作；严格执行财务垂管管理，硕士及以上学历，年龄 30 岁以上；6 年以上银行业/ 行总经理保持财务工作的独立性；切实做好业务支持和服务工作。金融业/大中型企业财务管理工作经验；持注册会计全国师、高级会计师等资格证书者优先。 59 各村镇银风险总监/风险部行总经理全面负责分支机构的风险管理工作；包括授信审批、放款硕士及以上学历，年龄 30 岁以上；具有 4 年及以上审查、合规审计等。银行相关岗位工作经历，有 2 年及以上管理经验；具全国有较强的组织管理、沟通协调、学习能力，以及较强的岗位素质和文字综合能力。 60 各村镇银下辖支行行长/副负责支行业务发展及管理工作；负责支行的安全保卫和案硕士及以上学历，年龄 30 岁以上；具有 4 年及以上行行长件综合治理工作；负责支行的内部管理；负责 ATM 管理工银行相关岗位工作经历，有 2 年及以上管理经验；具作。有较强的组织管理、沟通协调、学习能力，以及较强全国的岗位素质和文字综合能力。 61 各村镇银业务发展部总经行理负责业务营销与拓展；政策解释和金融产品的研发与创新；硕士及以上学历，年龄 30 岁以上；具有 4 年及以上部门管理及资产业务的贷后管理工作和负债的业务的开拓银行相关岗位工作经历，有 2 年及以上管理经验；具及维护工作。有较强的市场开拓及营销管理、沟通协调能力；熟悉全国本地市场；具有一定客户资源者优先。 62 63 各村镇银综合管理部总经负责与母行沟通；对外联络；信息承接及传递落实；党务硕士及以上学历，年龄 30 岁以上；具有 4 年及以上行理廉政建设；人力资源管理；后勤保障；安全保卫、基建及相关岗位工作经历，有 2 年及以上管理经验；具有较固定资产管理，机构管理；董（监）事会事务管理；责任强的组织管理、沟通协调和学习能力；具有较强的岗追究委员会工作。位素质和文字综合能力。负责营业部管理业务管理工作；负责营业部的安全保卫和硕士及以上学历，年龄 30 岁以上；具有 4 年及以上案件综合治理工作银行相关岗位工作经历，有 2 年及以上管理经验；具各村镇银营业部总经理行全国全国有较强的组织管理、沟通协调、学习能力，以及较强的岗位素质和文字综合能力。 64 各村镇银行授信审查岗负责授信项目审查及审批事务工作。硕士及以上学历，35 岁以下，金融、法律、经济等相关专业；具有 2 年及以上相关工作经验；熟悉银行信贷审查及风险管理；熟悉国家法律法规和经济、金全国融政策；具有较强的文字表达能力。 65 各村镇银放款审查岗行负责放款审查工作；负责日常放款台账的登记和数据统计；硕士及以上学历，35 岁以下，金融、法律、经济等对全行放款环节流程优化提出合理化建议；负责信贷档案相关专业；具有 2 年及以上相关工作经验；熟悉银行管理。放款审查及风险管理；熟悉国家法律法规和经济、金全国融政策；具有较强的文字表达能力。 66 各村镇银综合文秘岗行负责各类材料起草及核稿；收发文；会务工作；商务接待；硕士及以上学历，35 岁以下，法律、财务、金融、效能督办、突发应急管理、重大事项报告；宣传及舆情管经济、管理等相关专业优先；具有 2 年及以上相关工理；印章及档案管理；纪检群团工作。作经验，熟悉公文写作及收发管理，具有良好的沟通全国协调能力及较强的文字功底。 67 各村镇银人力资源岗行执行并落实全行人力资源管理的相关管理工作；责任追究硕士及以上学历，35 岁以下，人力资源相关专业优委员会工作。先；具有２年及以上相关工作经验；熟悉并掌握人力全国资源管理招聘、员工关系、干部管理等模板工作。 68 各村镇银系统管理岗行负责科技信息支持、IT 系统的维护；协助车辆及物品管理硕士及以上学历，35 岁以下，计算机及相关专业；等行政管理服务。具有 2 年及以上相关工作经验；熟悉银行信息技术和全国银行主要业务流程，有较强的计算机设备维护能力；参与过银行项目开发维护或有相关专业资格认证者优先。 69 各村镇银会计管理岗行负责财管系统记账、复核，税务管理，财务会计核算管理，硕士及以上学历，35 岁以下，金融、会计、财务、支付结算管理，业务授权管理；协助会计报表审核；全国经济等相关专业；具有 2 年及以上相关工作经验；持会计职称证书者优先。 70 各村镇银行财务管理岗负责财务预决算管理，财务费用检查；财务分析；财务支硕士及以上学历，35 岁以下，金融、会计、财务、出项目资料管理；财管系统记账；财务相关培训；薪酬福经济等相关专业；具有 3 年及以上相关工作经验；持利及绩效管理工作。会计职称证书者优先。全国 71 各村镇银运营管理岗行协助财务负责人组织检查辅导岗的工作；重要空白凭证的硕士及以上学历，35 岁以下，金融、会计、财务、全国实物管理，对重空、机具、耗材等物资需求进行统计汇总、经济等相关专业；具有２年及以上相关工作经验；熟采购、报销、调配发放；反假币系统管理；负责实施本行悉银行运营管理相关业务流程。银企对账工作；运营档案管理；会计检查与考核；会计辅导；柜面业务培训。 72 各村镇银行客户经理岗负责资产负债业务营销；信贷业务贷前调查、贷中审查、硕士及以上学历，35 岁以下；具有 2 年以上相关工贷后管理工作；所经办业务档案管理；收集市场和客户信作经验；熟悉国家法律法规和经济、金融政策；善于息；负责电子银行所有对公渠道的业务管理和业务拓展。把握并分析市场信息，具有较强的市场开拓及营销能力、财务分析及语言文字表达能力；具有银行客户经理从业经历或客户资源丰富者优先。全国