聊大校发【2017】4号 《聊城大学关于进一步加强孔子学院建设工作的意见（修订）.pdf

聊 大校发 E⒛ 17〕 4号 聊城大学关于进一步加强孔子学院 建设工作的意见 (修 订 ) (2017年 1月 18日 ) 为深入贯彻落实 习近平 总书记 关于孔子学院工作的系列重要 讲话精 神 ,全 面落实 《孔子学院发展规划 (⒛ 12丬 02⑴ 》,充 分发 挥孔子学院综合文化交流平台服务于国家发展战略和 中国文化走 出去战略的重要作用 以及孔子 学院在我校国际化办学 中的重要推 动作用 ,进 一步加强我校孔子学院主作 ,不 断提高我校承办的孔 子学院的办学水平 ,特 制定本意见。 一 l- 一 、统一思想 ,提 高认识 ,充 分认识做好孔子学院工作的重 要性 孔子学院是我国文化战略的重要组成部分 ,是 提高我国文化 开放水平的重要载体和渠道 。党的十八届 五 中全会明确提 出要加 快孔子学院建设 ,搭 建展示和体验并举的综合平台。要站在服务 国家发展 战略的政治高度 ,充 分认识孔子学院工作的重要性 ,充 分认识孔子学院在推动 中华文化走向世界 ,建 设社会 主义文化强 国战略中的重要意义 ,通 过加 强孔子学院工作 ,讲 好 中国故事 , 传播好 中国声音 ,塑 造好 中国形 象 ,为 扩大中华文化在世界上 的 影响力和感召力 ,增 强我国在国际上 的话语权和软实力贡献力量。 孔子学院工作是我校开展国际合作 与交流 的重要平台,是 整 合我校 与外方合作院校学术和教育资源开展延伸合作 、开展中国 文化传播研 究和 国别与 区域研究的重要渠道 ,是 我校干部 、教师 和学生丰富海外经历 、拓宽国际视野、提高跨文化交流能力和开 展国际学术交流 的重要途径 。要充分认识孔子学院工作在我校国 际化办学中的重要推动作用 ,进 一步统一思想 ,提 高认识 ,整 合 全校 资源和力量 ,不 断加强孔子学院工作 ,努 力开创 我校孔子学 院工作新局面。 二 、加强领导 ,协 作联动 ,为 孔子学院工作提供组织保障 学校成立孔子学院工作领导小组 ,由 学校 主要领 导任组长 , 分管领导任副组长 ,成 员包 括外事 、组 织、人事 、财务等职能部 门和相关学院主要负责人 (名 单见附件 ),统 筹决策孔子学院建设 — 2— 和发展 中的重大 问题 ,规 划 、指 导、审议和监督孔子学院工 。 作 领导小组办公 室设在国际教育交流 学院。 要进 一步优化我校孔子 学院工作机制。在聊城大学孔子 学院 工作领 导小组 的领导下 ,各 部 门、学院将孔子 学院工作纳×各 自 的职责范围,明 确 责任 ,各 司其职 ,协 作联 动。组 织部 门做 好孔子 学院 中方 院长 的选拔 ,将 其与干部队 建设结合起来 ,做 好孔子 佴 学院后各干部队伍建设工作 。人 事部门做好孔子学院教 师的选拔 和孔子学院后各教 师队伍 的建设工作 ,负 责落实国家 、学校 的孔 子学院任职人 员 的有关政策待遇 ,以 及 孔子 学院教师的 岗位管理 与考核 。国际教育交流 学院负责孔子 学院 日常工作 ,加 强 与国家 汉办/孔 子学院 部 、 外方合作院校和我校承 办的孔子学院的联络 `总 与协调 ,贯 彻落实国家汉办/孔 子学院总部和聊城大学孔 子 学院工 作领导小组 的决策与工作部署 ,制 定孔子 学院工作计 划和实施细 则 ,筹 各孔子学院理事会 ,实 施孔子 学院任职人 员和后 人 各 选的 岗前培训与指 导。各相 关学院要积极参与孔子 学院工作 ,推 荐孔 子 学院 中方 院长和教 师,为 孔子学院提供教育资源支 。 撑 三、大力加强中方院长和教师队伍建设 ,为 孔子 学院工作提 供师资保障 孔子 学院 中方 院长 和教 师是在 孔子 学院 一线开展 工作 的主 要力量 ,要 切实加强孔子学院 中方 院长和 师资队伍的建设工 作 保 障孔子学院健康 持续发展 。 -3— , 孔子学院 中方院长和教师要实行公 开选拔 ,坚 持德才兼各 、 以德为先的用人标准和按 岗选人 、择优 派出的原则 ,选 派综合素 质高、业务能力 强,具 各 良好管理和开拓能力 、沟通协作 能力和 跨文化交流能力的优秀干部和教师赴孔子学院任职。 ∷ 为 了保障孔子学院健康持续发展 ,要 加强孔子学院后各队伍 的建设与培训工作 。要科 学合理的预测孔子学院的工作需求 ,按 照一定的 比例 ,筛 选和建 立一支素质优 良、数量充足 、学科结构 合理 的孔子学院中方院长和教师储各队伍 ,为 孔子学院提供人力 资源保障。 要按照国家汉办/孔 子学院总部对 中方院长和教师的有关要 求 ,把 孔子学院 中方院长和教师后各队伍的培训纳入 学校师资培 训计划 ,切 实加强孔子学院 中方院长 、教师及其后各队伍的任职 培训和 岗前业务培训工作 。通过培训 ,提 高相关人 员对孔子学院 工作的认 识,了 解孔子学院工作的相关政策 ,提 高外语水平和跨 文化交流 的能力 ,增 强对 汉语和中国文化 的知 识存储 ,掌 握 汉语 国际推广和中国文化传播 活动的技能,提 高开展 中外文化交流 的 综合 素质 。 四 、严格落实外派人员待遇 ,为 孔子学院工作提供激励措施 孔子学院是我校在 国家汉办/孔 子学院总部领导下的国外派 出机构 ,孔 子学院 中方院长和教师是在国外开展学校工作 。学校 将根据孔子学院发展需求制定配套 的政策 ,完 善待遇保障 ,鼓 励 和支持符合条件的干部和教师赴孔子学院任职。对派往孔子学院 — 4— 任职人 员,除 了严格执行财政部 、教育部 《国家公 派出国教师生 活待遇管理规定》 (财 教 E⒛ 11〕 194号 )的 待遇 以外 ,学 校还 将保 留派出人 员的国内工资待遇 ,基 础绩效和年功绩效随月发放。 在孔子学院工作期间取得教学科研等成果 ,符 合学校和所在学院 奖励政策的,学 校和学院给予同样奖励 。具各专业技术岗位竞聘 资格者 ,可 以参加竞聘晋升 ,学 校在同等条件下优先考虑 。其在 孔子学院工作经历视同海外研修 经历 ,在 孔子学院工作期间工作 量视同国内满教学工作量。 五、其他 1.参 加 学校组织的其他外派项 目教师其待遇标准参照本意 见执行 。 2.本 意见自发布之 日起执行 ,由 学校孔子学院工作领导小组 负责解释 。 附件 :聊 城 大学孔子学院工作领导小组成员名单 -5一