厦门城市职业学院工会关于成立文体俱乐部工作方案.doc

厦门城市职业学院工会 成立教职工文体俱乐部工作方案（试行） 为实践全民健身运动“健康生活一百岁，快乐工作五十年”的理 念，丰富广大教职工的业余文化生活，提高教职工的身心健康水平， 推进“和谐校园”文化建设，构建学院教职工交流互动平台，学院工 会拟将一些丰富教职工文化生活的文体活动组织化、制度化，决定成 立教职工文体俱乐部，特制定本工作方案。 一、指导思想 以科学发展观为指导，全面落实贯彻国家《 全民健身计划纲 要》，以形成“健康生活、愉快工作”为重点，使“我参与、我快乐、 我收获”真正成为教职工的共同理念，促进生动活泼、健康向上、工 作和谐的校园文化氛围的形成。 二、俱乐部宗旨和愿景 （一）俱乐部的宗旨 运动健康、快乐你我、团结和谐，共同进步是学院工会设立俱乐 部的宗旨。 （二）俱乐部的愿景 期望俱乐部成为教职工交流、互动、娱乐的舒心平台，吸引更多 的教职工不断加入到俱乐部活动中来；期望通过俱乐部组织的活动， 使教职工的运动、养生、健美、歌唱取得明显成效，相关技能得到有 1 效提升（达到某方面的专业水平）；期待各俱乐部作为学院代表队对 外参加相关文体比赛，为学院争得荣誉。 三、俱乐部形式 根据全院教职工的预报名和正式报名情况，决定设立以下七个俱 乐部： 报名人数 序号 俱乐部名称 （12 月 5 日统计） 1 乒乓球 52 2 羽毛球 53 3 棋牌 24 4 游泳 95 5 健身操 78 6 书画摄影 44 7 合唱团 52 （1）报名参加台球俱乐部的教工数，未达 20 人的低线， 备注 故暂不设此项俱乐部； （2）今后可根据教职工的需求再行增设其它俱乐部。 四、俱乐部的组织管理 （一）俱乐部开展的一切活动，必须遵守国家法规、政策和学院 各项规章制度，俱乐部会员必须遵守俱乐部章程。 2 （二）俱乐部在学院工会的领导下开展工作，日常事务由各俱乐 部主任负责管理，学院工会适时进行指导、协调和检查。 （三）俱乐部在开展活动时，要重视会员的人身、财物等方面的 安全，严防事故的发生。 （四）俱乐部活动原则上安排在业余时间开展，活动的具体时间 由各俱乐部自行决定。 （五）俱乐部活动场所，要充分利用学院现有的设施和条件，学 院没有条件的，可适当申请向外租用场地。 （六）学院工会将组织相关人员每年对各俱乐部开展活动情况进 行考核评比，评选出“先进教职工俱乐部”，并予以表彰和奖励。 五、俱乐部成员及职责 （一）管理人员及其工作职责 1.俱乐部管理人员 各俱乐部原则上设主任 、 秘书长各 1 名,由俱乐部成员民主推选 产生。如俱乐部人数较多（50 人以上），经向学院工会申请可增设一 名副主任。 2.俱乐部管理人员职责 （1）俱乐部主任职责： ※制定《***俱乐部章程》，提出俱乐部的建设与发展定位和要求。 ※制定俱乐部年度活动计划，进行相关经费预算。年度经费预算 报学院工会批准后方可执行。 3 ※组织会员开展经常性的校内、外交流活动，选拔优秀人员，参 加上级工会组织的竞赛活动。 ※加强俱乐部建设与管理，审批加入会员，对会员进行技术指导， 进行俱乐部经费管理，做好内外协调工作 。 （2）俱乐部秘书长职责: 在俱乐部主任的领导下，开展工作： ※落实、执行俱乐部章程的相关规定，组织会员间的交流活动。 ※组织实施俱乐部年度活动计划，会员日常训练及比赛活动管理。 ※做好每次活动的相关记录（含考勤）和报道，期末进行俱乐部 活动总结。 ※收集俱乐部活动资料、建立档案；管理会员档案，并在每年初 向学院工会上报俱乐部会员数。 ※传达学院工会和俱乐部主任的指示精神，沟通俱乐部主任与成 员的意见和建议。 （二）俱乐部会员的权利义务 1. 俱乐部会员的加入、退出和转加 ※加入俱乐部：根据自己的兴趣爱好选择加入上述七个俱乐部中 的一至二个俱乐部。现已申请参加的会员是否正式填写《俱乐部报名 申请表》由各俱乐部自行决定。之后加入俱乐部的教职工，应向俱乐 部主任提交申请，经审批同意后方可入会。 4 ※退出俱乐部：经常不参加俱乐部活动，不服从俱乐部管理的， 将视为自动退会。因个人原因可申请退会，由各俱乐部主任批准同意 后可退会。退会后无法享受会员的相关权利。 ※转加其它俱乐部：已加入某个俱乐部的会员，如想参加另一个 俱乐部，可在每年的 12 月中旬前提出申请，经新加入俱乐部主任审 批同意后即可入会，并在来年新学期开学后参加新加入俱乐部的活动。 2.俱乐部会员享有的权利、义务 会员享有的权利： （1）参加俱乐部的活动。 （2）享有俱乐部提供的服务与资源。 （3）对俱乐部提出意见建议。 （4）入会自愿，退会自由。 会员应尽的义务： （1）遵守俱乐部章程及各项规章制度，自觉维护俱乐部声誉。 （2）缴纳会费，按时参加俱乐部组织的各种活动。 （3）热心帮助其他成员提高水平。 （4）为俱乐部举办的各种活动提供力所能及的支持。 五、俱乐部的活动经费 （一）俱乐部活动经费来源 1.会员人头费收入。学院工会拟根据俱乐部会员人数，按每人 每年 100 元拨付俱乐部活动经费。每年初，学院工会将根据俱乐部实 5 际会员数核拨人头费。人头费实行包干制，按自然年结算，每年结余 经费不转接下一年使用。 2．会员会费收入。俱乐部会员应缴纳会费，具体数额由各俱乐 部自行决定。 3.考评奖励金收入。学院工会将组织考评，获得“先进教职工 俱乐部”的奖励金。 4.参赛费用收入。各俱乐部参加上级工会组织的竞赛活动，可 向学院工会另行申请参加比赛的相关费用，用于培训、服装、场租、 饮用水、用餐、奖励等。此项费用专款专用。 （二）俱乐部活动经费使用 1. 俱乐部活动经费应依据《厦门城市职业学院工会经费管理办 法》的相关规定执行，开支、审批要规范、符合财务制度，并严格实 行专款专用原则。 2.活动经费可用于会员的日常活动，包括支付场地租金、聘请教 练，以及组织比赛时的工作餐、饮用水等项的开支。 3.参加俱乐部日常活动的服装及运动器械原则上由会员自备。代 表学院对外参加比赛时，可向学院工会申请购买参赛运动员服装和运 动器材等。 4.俱乐部的开支，应取得正式发票，并经俱乐部主任、秘书长共 同签字后，报学院工会审批报销。 5.俱乐部管理人员的加班工作补贴，可在俱乐部费用的 5%范围 内开支。 6 6．每一年末（12 月底前），俱乐部须将经费使用情况上报院工 会，同时提交下一年度的经费预算供学院工会委员会讨论、研究。 7.各俱乐部的收支情况，应在每年的 12 月底，向本俱乐部会员 公布，接受广大会员的监督，同时接受学院工会经审委的审查监督。 学院工会 二〇一四年十二月六日 7