关于2019-2020学年师德考核工作的通知.doc

北建大教工发〔2020〕14 号 关于 2019/2020 学年师德考核工作的通知 各二级单位： 为进一步加强师德师风建设，不断提升学校教师队伍的职业 道德水平，引导教师恪守职业道德，自觉践行“四有”好老师、 “四个引路人”和“四个相统一”的时代要求，依据《中共北京 建筑大学委员会关于印发<北京建筑大学师德考核办法>的通知》 （北建大党发〔2019〕21 号） ，现将 2019/2020 学年师德考核工 作通知如下： 一、组织领导 （一）师德建设与监督委员会 主 任：姜泽廷 张爱林 － 1 － 副 主 任：张启鸿 张大玉 李爱群 黄京红 委 员：孙景仙 孙冬梅 白 朱 齐 勇 刘艳华 杨建伟 秦红岭 莽 静 高春花 戚承志 陈红兵 李俊奇 王文海 索 智 师德建设与监督委员会负责师德考核工作总体部署，组织、 协调、督导、审定考核等次等工作。 师德建设与监督委员会下设办公室，办公室设在党委教师工 作部。 （二）师德建设与监督工作小组 各二级单位师德建设与监督工作小组负责组织实施本单位 教职工的师德考核工作，确定师德考核初步意见和考核等次。师 德建设与监督工作小组人员组成如有变更，应报党委教师工作部 备案。 二、考核对象 在编在岗教职工（含考核时限内新参加工作人员，含校产系 统在编在岗教职工）。 病事假累计半年以上者不参加师德考核；现任处级干部（含 双肩挑）的师德考核与处级干部考核一并进行，不参与本次师德 考核，不计入本次师德考核人员基数。 三、考核时限 2019 年 9 月 1 日至 2020 年 8 月 31 日 四、考核内容与等次 － 2 － （一）考核内容 《北京建筑大学教师职业道德规范》爱国守法、崇教爱生、 立德树人、严谨治学、服务社会、为人师表等六方面内容，以及 《北京建筑大学师德“一票否决制”实施细则》列明的师德失范 行为十六条内容。 （二）考核方式 师德考核分为平时考核和年度考核。平时考核由党委教师工 作部依据考核时限内教师受到师德“一票否决”处理情况，给出 平时考核结论。年度考核以个人自评、综合评议相结合的方式进 行，具体内容参见考核程序。 （三）考核等次 师德考核结果设置优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。 存在《北京建筑大学师德“一票否决制”实施细则》所列师德失 范行为，情节较轻的，当学年师德考核为基本合格等次；情节较 重，或情节严重、影响恶劣的，当学年师德考核为不合格等次。 没有前述行为的教师当学年师德考核为合格等次。对获得广大师 生和社会高度认可的，师德事迹突出，在本单位能够发挥立德树 人模范和表率作用的教师，年度师德考核为优秀等次，优秀等次 比例原则上应不超过参加年度师德考核人员总数的 20%。 五、考核程序及时间安排 7 月 17 日 党委教师工作部布置师德考核工作。 7 月 18 日至 7 月 31 日 教职工个对考核时限内日常师德表 － 3 － 现和遵守纪律、履行岗位职责等情况进行自评。具体地，通过师 德考核系统，即新人事系统“师德考核”模块（以下简称系统） ， 填写，或按系统提示读取学年综合考核个人自评“德、勤、廉” 内容，提交所在单位审核。 7 月 31 日 党委教师工作部依据考核时限内教职工受到师 德“一票否决”处理情况，确定师德平时考核结论。 9 月 8 日前 各二级单位师德建设与监督工作小组结合教职 工师德平时考核结论及个人自评意见，综合分析师德评议结果， 确定教职工师德考核等次意见，并在本单位教职工范围内进行公 示，公示期不少于 5 天，经党组织委员会、党政联席会审议通过 后，指派专人在系统填报，提交党委教师工作部审核。 9 月 15 日前 学校师德建设与监督委员会审核师德考核初 步意见和考核等次，经集体研究，确定师德考核结果，由党委教 师工作部录入系统。 9 月 15 日 各单位通过系统查看师德考核结果。 9 月 25 日 各单位批量打印本单位教职工师德考核表，由 党政主要负责人签字，加盖单位党组织和行政公章后，下发每一 位被考核教职工，由教职工本人签字确认后，汇总提交党委教师 工作部。 9 月 30 日 党委教师工作部将师德考核表存入教职工个人 档案。 六、工作要求 － 4 － （一）各单位要高度重视师德考核工作，做好考核的动员部 署、文件学习传达工作，按要求在规定时间内完成各项任务，确 保考核工作稳妥、有序开展。 （二）师德考核应充分尊重教师主体地位，充分发挥教育引 导和考核导向作用，坚持实事求是和公平公开原则，严格考核程 序，客观公正评价教师履德情况。 （三）各单位应在单位网站或公共区域设置意见箱，公开师 德师风问题举报电话和邮箱，确保投诉举报渠道畅通。 工作联系人：陈亚飞 13811303025 jsgzb@bucea.edu.cn 附件：新人事系统“师德考核”模块使用说明 党委教师工作部 2020 年 7 月 16 日 附件： － 5 － 新人事系统“师德考核”模块使用说明 一、考核人员使用说明 人员范围：在编在岗专任教师、实验教辅人员，以及应聘在 专业技术岗的双肩挑干部。 1.进入师德考核模块 在信息门户——APP 使用栏内，点击右上角“more” 。 调出以下界面，将“新人事系统”图标，拖拽到下方长条框 图内，关闭该窗口。 － 6 － 回到信息门户，点击进入新人事系统。 在左侧“可用应用”栏目下，点击“师德考核”进入模块。 2.进行个人自评并完成提交 在“个人自评”栏目内，填写考核年度内师德自评内容；个 － 7 － 人自评已与年度考核打通，当年度考核提交后，其中“德” “能” “勤”“廉”内容可以通过如下按钮抓取过来。 在未提交前，可点击“编辑”进行修改。 点击最下方“提交”按钮，完成个人自评，提交院系审核。 二、院系审核使用说明 1.进入师德考核模块 － 8 － 见考核人员使用说明。 点击“师德考核”图标后，选择“师德考核—院系审核”选 项，进入审核功能。 2.院系审核，给出单位意见 在教师列表内，点击“审核”按钮 审核教师个人自评材料，审核无误后，点击“通过”按钮。 － 9 － 弹出“单位评定等级”界面。根据学院评定意见，选择相应 等级，点击“确定”，提交学校审核。 3.查看学校评定等级结论，批量导出打印师德考核表 点击“已审核”人员列表，查看学校评定等级情况。 － 10 － 勾选教师列表项目，点击“打印报表”，进入打印界面。 点击“输出”，保存 PDF 格式文件，打开 PDF 文件，批量打 印报表。 － 11 － 打印完成后，将报表提交单位党政主要负责人签字，加盖党 组织和行政公章后，反馈教师本人签字。 汇总本单位报表，统一提交党委教师工作部存档。 北京建筑大学党委教师工作部 － 12 － 2020 年 7 月 16 日印发