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北京交通大学非学历教育2022年年报.pdf

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非学历教育年报 ANNUAL REPORT ON NON-ACADEMIC EDUCATION 2022 2022 | 北京交通大学非学历教育年报 ANNUAL REPORT ON NON-ACADEMIC EDUCATION | 2022 目录 CONTENTS 01_ 17_ 33_ 03_ 21_ 37_ 25_ 41_ 29_ 45_ 前言 电子信息工程学院 09_ 计算机与信息技术学院 13_ 经济管理学院 交通运输学院 土木建筑工程学院 电气工程学院 语言与传播学院 51_ 建筑与艺术学院 国家重点实验室 国家保密学院 国际教育学院 威海校区 唐山研究院 远程与继续教育学院 55_ 59_ 2022 | 北京交通大学非学历教育年报 ANNUAL REPORT ON NON-ACADEMIC EDUCATION | 2022 前言 PREFACE 规范管理 , 有序发展 02 用最短时间搭建管理体系。纵贯一条线,成立非学历教育工作领导小组,多部门协同联动, 齐抓共管;制定出台《北京交通大学非学历教育管理办法》等 20 余项管理文件,建立全生 命周期、全链条闭环管理模式。编织一张网,实施承办单位准入制、立项申请制、主要领导 负责制、意识形态工作责任制,把控关键核心领域,防范办学风险。打造一个平台,实施信 息化赋能,开发非学历项目立项管理系统,用最短时间实现线上审批;建立工作群,开展业 管办分离以来 非学历教育年度回顾 为落实教育部《普通高等学校举办非学历教育管理规定(试行)》关于非学历教育“管办分离”的要求,2022 年 3 月 28 日,经学校第 4 次校长办公会确定,外联处作为非学历教育归口管理部门。 01 完成非学历教育整改专项工作 24 家单位 96 项 务培训,组织承办单位备案、报送年度计划、优势成果及特色项目,初步构建培训项目体系。 共有 24 家单位申请备案 备案年度计划 96 项 委检查等 6 项重要检查工作,全面梳理 2018 年以来 13 个校内办学单位的 700 个项目,建 第 4 次校长办公会确定外联处作为非学历教育归口管理部门 累计立项 70 项 16300 人次 计划培训人数近 16300 人次 项目计划 开始前 5 个 工作日 步骤 1 步骤 2 步骤 3 4.10 全面摸排问题 计划备案表》 4.18 4.28 4.30 项 签约合同额 3730 余万元 项目计划 开始前 10 日 《北京交通大学非 高艳副校长带队调研,多部门多次专题研讨,高校经验交流 70 余万元 1月 开展专项调研 4.8 01 明确管办分离 14 家单位已开展项目 3730 时间流 立了“学校 - 承办单位 - 项目负责人”检查机制和“一上一下”审查机制,严把重点风险,终 3.28 家单位 建设全生命周期、全链条式管理模式 开展治理整顿专项工作。积极应对教育部巡视、专项整改、四领域风险专项清理、北京市教 止违规合作 9 项, 清理网络虚假宣传 2 项, 报送上级管理部门检查报告 6 份, 完成专项整改。 14 《北京交通大学非学历教 《北京交通大学非学 学历教育项目年度 育项目立项申请表》 文本后, 搭建管理架构 12 月 项目 结束后 1 个月 项目 结束后 推进制度建设 步骤 6 步骤 5 步骤 4 13 家办学单位, “学校 - 承办单位 - 项目负责人”检查机制、 “一上一下”审查机制 成立非学历教育工作领导小组,成立管理科室,安排专人负责 《非学历教育管理办法》《实施细则》等 20 余项管理文件 完成专项整改 教育部非学历教育专项整改、四个领专项检查、北京市教委专项检查等 《非学历教育办学情 况年度工作报告》 在此框中选择粘贴 《北京交通大学非学 历教育项目总结表》 历教育项目合同》 《北京交通大学非学历 教育结业证书申请表》 02 2022 | 北京交通大学非学历教育年报 ANNUAL REPORT ON NON-ACADEMIC EDUCATION | 2022 建设全生命周期、全链条式管理模式 业务流 承办 准入 计划 备案 立项 审批 合同 审批 单位名称 联系人 计算机与信息技术学院 张老师 交通运输学院 赵老师 010-51688484 机械与电子控制工程学院 李老师 010-51684085 数学与统计学院 李老师 010-51681288 电子信息工程学院 计划 总结 北京交通大学非学历教育承办单位 经济管理学院 立项 土木建筑工程学院 证书 发放 03 合同 教学 电气工程学院 证书 审批 证书 发放 项目 总结 年度 报告 协同联动打造项目精品 校院两级协同联动,沟通会商,合力出击,着力构建培训资源整合平台,不断打磨精品项目。 形成专业化项目由外联处根据培训需求撬动学院,协调对接优质资源;综合类项目,外联 处统筹优势,整合力量,相关学院协同配合,集中打造的工作格局。以国铁集团领军人才培 训项目为起点,开拓非学历教育市场,打造交大品牌。 陈老师 010-51840077 盛老师 010-51683979 何老师 赵老师 010-51684643 010-51683660 010-51687113 物理科学与工程学院 彭老师 010-51688313 语言与传播学院 石老师 010-51688706 马克思主义学院 曲老师 010-51688671 建筑与艺术学院 李老师 010-51683194 环境学院 高老师 010-51681262 法学院 国家保密学院 于老师 何老师 010-51685202 010-51685254 威海校区、威海研究院 边老师 0631-3806123 远程与继续教育学院(北京交通大学培训中心) 张老师 010-51686592 唐山研究院 张老师 长三角研究院 任老师 国际教育学院 国家重点实验室 体育部 深圳研究院 03 联系电话 石老师 齐老师 陈老师 王老师 010-51685457 010-51684773 0315-2686261 010-51688305 0511-85580927 0755-26712025 04 2022 | 北京交通大学非学历教育年报 ANNUAL REPORT ON NON-ACADEMIC EDUCATION | 2022 电子信息工程学院 School of Electronic and Information Engineering 01 _ 非学历教育基本概况 电子 信息 工 程 学 院 在 轨 道 交 通 提供充足的资源保障,积累了丰 拥有一流学科平台和专业优质资 进行持续改进。 信号和通信领域具有鲜明特色, 源。为发挥高校社会服务作用、支 撑交通强国和人才强国战略,自 2006 年以来持续承担中国国家铁 路集团及各铁路局等各层次人才 培训,内容涵盖高速铁路信号、通 信以 及信息领域新技术,培训课 程根据国铁集团培训计划要求和 参训人员层次、参训时间周期进 行灵活组合、定制,制定了全面的 培训管理制度,遴选理论基础扎 实、 工程经验丰富的专业教师授课, 05 富的培训管理及教学经验,不断 2022 年,学院领导高度重视非学 历教育,相关教师克服疫情防控、 政策收紧、企业效益下降等多种 不利因素影响,提前谋划,主动对 接行业需求,努力拓展培训市场, 做 好线下线上预案,合理配置课 程体系, 配备经验丰富的师资队伍, 充分利用线上资源,加强过程管 理和考核,共承办 14 期轨道交通 行业培训班,培训学员 931 人次, 培训收入 288 万余元。 06 2022 | 北京交通大学非学历教育年报 ANNUAL REPORT ON NON-ACADEMIC EDUCATION | 2022 02 _ 非学历教育办学情况 项目名称 办学情况统计表 项目名称 第一期高铁信号联锁 技术专职任职资格理 论培训班 第一期高铁列控设备 技术专职任职资格理 论培训班 第一期高原铁路信号 地面设备维修培训班 第二期高原铁路信号 地面设备维修培训班 第二期高铁信号联锁 技术专职任职资格理 论培训班 第二期高铁列控设备 技术专职任职资格理 论培训班 第三期高铁信号联锁 技术专职任职资格理 论培训班 07 第三期高铁列控设备 委托单位 培养对象 起止时间 中国铁道科学研 各路局拟任高速铁路信号联锁技 2022.4.12- 中国铁道科学研 各路局拟任高速铁路列控设备技 2022.4.13- 究院 究院 中国国家铁路集 团有限公司劳卫 部、工电部 中国国家铁路集 团有限公司劳卫 部、工电部 中国铁道科学研 究院 中国铁道科学研 究院 中国铁道科学研 究院 术专职相关岗位人员 术专职相关岗位人员 青藏公司从事高原铁路信号地面设 备维修相关岗位人员 青藏公司从事高原铁路信号地面设 2022.5.11 2022.5.12 2022.4.232022.4.30 2022.5.7- 备维修相关岗位人员 2022.5.14 各路局拟任高速铁路信号联锁技 2022.5.13- 术专职相关岗位人员 各路局拟任高速铁路列控设备技 术专职相关岗位人员 各路局拟任高速铁路信号联锁技 术专职相关岗位人员 2022.6.11 2022.5.142022.6.12 2022.6.212022.7.20 人次 70 60 金额(元) 385500.00 330480.00 技术专职任职资格理 论培训班 重载铁路电务培训班 第三届城市轨道交通 全自动运行系统及下 一代列控系统师资高 60 60 70 70560.00 70560.00 385560.00 级研修班 广州局集团公司电务 应急管理培训班 广州局集团公司信号 工程设计施工管理人 员培训班 60 70 330480.00 385560.00 信号工技师培训班 通信工技师培训班 委托单位 培养对象 起止时间 中国铁道科学研 各路局拟任高速铁路列控设备技 2022.6.22- 各路局从事重载铁路信号设备维 2022.6.29- 究院 中国国家铁路集 团有限公司劳卫 部、工电部 术专职相关岗位人员 修相关岗位人员 2022.7.21 2022.7.6 人次 金额(元) 60 330480.00 60 70560.00 41 36900.00 60 51304.00 120 79712.00 70 176400.00 70 176400.00 全国高等院校、高等职业院校、中 北京大象科技有 限公司 等职业院校轨道交通通信信号技 术、车辆技术、运营管理等专业教 师,城轨运营企业运营、设备岗位 人员,及对全自动运行系统感兴趣 2022.7.112022.7.15 的专业人士 中国铁路广州局 集团有限公司 中国铁路广州局 集团有限公司 各段主管领导,安全、普铁、高铁科 科长或副科长,调度指挥中心主任、 副主任, 普、 高铁车间主任或副主任, 安全管理人员 各单位主管领导,技术科科长或 副科长,车间主任或副主任,营业 线施工管理人员,工程技术人员, 电务安全监察,工程建设指挥部 管理人员 2022.11.282022.12.2 2022.12.122022.12.16 中国国家铁路集 各路局信号工技师、高级技师或技 2022.11.23- 中国国家铁路集 各路局通信工技师、高级技师或技 2022.12.13- 团有限公司劳卫部 团有限公司劳卫部 术能手 术能手 2022.12.9 2022.12.29 08 2022 | 北京交通大学非学历教育年报 ANNUAL REPORT ON NON-ACADEMIC EDUCATION | 2022 承办项目介绍 成果及成效 本年度共承办国家铁路集团有限公司 本年度 14 个项目均为轨道交通行业各 学院鼓励专业教师承担兼职班主任,参 学院一般依据《中国国家铁路集团有 期高铁信号联锁技术专职任职资格理 道交通领域特别是信号通信领域优势 与本行业企业保持密切联系,有利于更 规定的不同类别培训费标准支付培训 工电部和劳卫部培训班 11 期,包括 3 类人才培训,在社会效益方面,依托轨 论培训班、3 期高铁列控设备技术专 专业和学科,充分发挥高校“社会服务” 职任职资格理论培训班、2 期高原铁 的功能,承担行业企业不同层次的人才 路信号地面设备维修培训班、1 期重 培训,持续培养轨道交通领域技术骨干 载铁路电务培训班、1 期信号工技师 人才,服务和支撑交通强国和人才强国 培训班、1 期通信工技师培训班。其 战略,具有显著的社会效益。另一方面, 中,高原和重载铁路专题培训为首次 举办,学院在课程体系和授课师资等 与技术交流,通过培训,专业教师保持 新课程和教材内容, 融入行业最新技术, 推进科教融合、产教融合,同时也有利 于充分了解现场工程问题,凝练技术问 题,形成科研项目。 在经济效益方面,作为项目实施单位, 限公司职工教育培训经费管理办法》中 费用,本单位严格按照以上规定和学校 相关规定执行。 本年度全部为线上培训, 支出主要包括税费和管理费、师资费、 班主任和助管劳务费、教材费等,形成 明显的经济效益,反哺教学和科研,助 力学院发展。 方面进行了大量调研和优化,获得了 国铁集团和培训学员的认可,为本领 域培训开辟了新路径。 企业培训班共 3 期,包括广州铁路局 集团公司电务应急管理培训班、广铁 集团信号工程设计施工管理培训班各 1 期,第三届城市轨道交通全自动运 行系统及下一代列控系统师资高级研 修班 1 期。 教学组织及管理情况 负责培训的电信学院对外交流中心在 行课程设置优化,遴选理论基础扎实、 训前、 中、 后三个环节的 40 余个任务项, 相关领导、 培训学员所在单位多次对接, 授课,确定课程考核方式,与授课教师 培训方案执行、学员报到、课堂签到、 主管领导带领下,开班前,与国铁集团 准备线上和线下培训方案,培训课程根 据培训计划要求和参训人员层次、参训 时间周期进行灵活组合、定制,反复进 09 工程经验丰富的高校和企业专业教师 多次沟通,测试授课效果。 在教学组织和管理环节,电信学院首先 制定了全面的培训管理制度,细化了培 每个培训班配备专职班主任和助教,在 技术交流、教师答疑、课程考核、结班 材料提交和归档等全过程进行管理, 提供充足的资源保障,并根据学员的反 馈,不断进行持续改进。 03 _ 培训特色 学院利用自身优势,围绕交通强国战略,深耕轨道交通行业,巩固与国铁集团的联系,保持传统优势和特色。 有效应对疫情带来的影响,逐步完善和形成线上培训的体系化组织管理模式,有效保障课程学习效果。 10 2022 | 北京交通大学非学历教育年报 ANNUAL REPORT ON NON-ACADEMIC EDUCATION | 2022 计算机与信息技术学院 School of Computer and Information Technology 01 _ 非学历教育基本概况 计算机学院多年来围绕计算机产 本年度成立了计算机学院非学历 经济社会发展实际,坚持需求导 源重新梳理学院的培训课程,整 业发 展对人才的需求,立足首都 向、结果导向,以提高从业人员岗 位适应能力和职业素养为重点, 稳步推进职业技能培训,持续开 展职业技能提升行动, 在人工智能、 科技服务、新一代信息技术、软件 和信息服务等产业培养新的优势 人才群体,为计算机产业发展提 供人才智力保障。 11 教育工作小组,根据学院优势资 体分成人工智能、大数据、自主可 控信息化、铁路信息化、产业数字 化、网络与信息安全六个模块,并 为各培训模块设置了课程负责人。 本年度举办了和利时新技术业务 培训、中国电子科技集团公司第三 研究所业务培训、北京人大金仓 信息技术股份有限公司业务培训、 龙芯中科业务培训四项培训。 12 2022 | 北京交通大学非学历教育年报 ANNUAL REPORT ON NON-ACADEMIC EDUCATION | 2022 02 _ 非学历教育办学情况 办学情况统计表 项目名称 委托单位 中国电子科技集团公司第三研 北京交通大学 究所业务培训 和利时新技术业务培训 北京人大金仓信息技术股份有 限公司业务培训 龙芯中科业务培训 培训中心 北京交通大学 培训中心 北京交通大学 培训中心 龙芯中科技术 股份有限公司 培养对象 管理人员 管理人员 管理人员 管理人员 起止时间 2022.7.222022.7.23 2022.6.162022.7.26 人次 金额(元) 70 72621.00 公司业务培训,参训人员 5 人 20 19805.00 5 19805.00 2022.9.25 2022.9.25 1 20000.00 培训,参训人员 20 余人 13 教学组织及管理情况 2022 年 9 月 25 日,举办龙芯中科业务培训, 参训人员 1 人 成果及成效 培训前多次反复与企业及学院内部沟 培训前模拟培训环境,制作培训软件 以培训为契机,促进校企合作、科研 件准备及实验环境搭建、培训要求, 培训过程顺利 ; 培训中班主任全程跟 培养。以人才培养为依托,为企业及 通培训内容、培训时长、师资配备、课 考核标准及考核办法,制定整套培训 手册等 , 培训前设置专门的课程及教 务班主任与企业成立沟通小组,全程 参与,实时沟通,及时解决各种问题 ; 承办项目介绍 2022 年 6 月 16 日、7 月 26 日举办和利时新技术业务 2022 年 9 月 25 日,举办北京人大金仓信息技术股份有限 使用指南,软件使用培训,测试,确保 踪,全方位服务,问题及时反馈,多方 协调 ; 培训后发放培训调查问卷,获 取企业对于培训效果反馈,总结与改 进,确保培训质量。 项目合作及科研成功转化,以培训促 导师搭建平台,为企业提供前沿理论 及科学研究,为导师提供实际项目需 求。以先进的科研成果回馈社会,促 进企业生产,科技进步。 2022 年 7 月 22-23 日,举办中国电子科技集团公司第三 研究所业务培训,参训人员 70 余人 14 2022 | 北京交通大学非学历教育年报 ANNUAL REPORT ON NON-ACADEMIC EDUCATION | 2022 经济管理学院 School of Economics and Management 01 _ 非学历教育基本概况 伴随国家疫情形势的巨大变化, 2022 年整个社会的非学历教育面 临着愈加严酷的外部环境,在多方 针对学校疫情的常态化管理机制, 心主要做了以下几个方面的工作: 线下单一模式,改为线上线下相 努力下 2022 年 经管学院 EDP 中 结合经管学院专业优势,与企 业深入交流培训需求 根据企业培训需求,邀请教师专 家团队为企业实施“定制化”的培 积极探索培训新模式,由原来的 结合的培训方式。开办中关村联 盟培训班。 积极沟通,主动出击签订多个 培训合同 训方案,做到“一班一议”。具体 签订的培训合同: 集团、地方铁路协会、中国铁通、 思源时代。 如下:北京铁路局、国资委、国铁 北京京城集团、西藏建工集团、国 美集团、襄阳中小企业联盟等多 个培训方案及培训项目预算。 15 积极探索疫情下培训新形式, 开展网上培训 北京铁路局、国资委、西藏建工、 合同金额: 2022 年共签约合同金额约 550.41 万元。 16 2022 | 北京交通大学非学历教育年报 ANNUAL REPORT ON NON-ACADEMIC EDUCATION | 2022 02 _ 非学历教育办学情况 对授课师资、教学管理进行评估打分。 反馈 将评估结果、学员学习动态等信息反馈 办学情况统计表 给主办方。 项目名称 委托单位 培养对象 起止时间 人次 金额(元) 中关村智科班 中关村客户服务联盟 客服经理 2021.7.13 35 500000.00 承办项目介绍 鉴 于 2022 年 严重 的 疫 情 形 式,配 合 程。该培训班主要面向的是客户体 验 了中关村 智科培 训 班,安排了线 上课 周末上课。 北京市及学校的疫情防控规定,承办 规范化 通过三个层面、 40 多项指标的综合评估, 间,学员认真完成所有课程的学习,积 培训品质。 严格考核管理,学习认证规范。培训期 极参加讨论,没有特殊情况学员不得缺 勤。通过考核后,统一颁发北京交通大 回访 对本期培训作全面总结,建立培训战略 合作伙伴关系。 04 \ 特色管理,保障培训品质 学培训结业证书。 标准化 项目流程细分,切实保障培训品质,对 培训项目管控体系实行流程化管理,标 准化运营;建立严格的教学评价体系, 对项目师资、课程进行全面评价,保障 精细化 精细周到管理,彰显交大精神、秉承周 到热情、规范专业的培训服务宗旨,在 学习、研讨、分享的每一个环节,让学 员充分感受到北京交通大学严谨求实 的工作作风,为学员短暂的学习时光留 下美好的记忆。 高级管理人员,共 16 次课程,隔周的 03 _ 培训特色 通过和中关村智科联盟及授课教师沟通,采用企业导师和学校专家联合授课模式,先由安排学校教师授课,再 由企业导师授课,针对第一天内容进行实操训练。充分发挥了学校教师的科研理论优势和企业导师的工作实践 优势,实现了理论和实践的有机结合。 教学组织及管理情况 EDP 中心具有完善的培训管理体系、 培训管理制度及培训教学评价机制, 完善的管理制度保证了培训质量,具 体做法如下: 01 \ 工作团队 配备项目主任、教学班 主任、生活班 主任、学生助理组 成的工作团队,全 面负责学员在学期间的培训学习及管 理。为培训班配备学生助理,以及时 17 响 应学员在学 期间面临的各种问题 及需求。 02 \ 开班前期工作 学员名单 尽早将学员名单提供给学校,以尽快 准备学员出入证、学习资料等。 学员管理 一是成立班委会, 推行学员自我管理, 设立班长、学习委员(组织委员)、生 活委员(宣传委员);二、成立学习小组, 并指定组长。制定学员座签,按学习小组 排座, 并针对各小组成员座次每天一轮换, 以便于促进学员间的广泛交流。 开学典礼、结业式 确定双方出席开学典礼及结业式的领导, 学员代表等信息,提供典礼议程。 03 \ 评估、反馈、回访 评估 18 2022 | 北京交通大学非学历教育年报 ANNUAL REPORT ON NON-ACADEMIC EDUCATION | 2022 交通运输学院 School of Traffic and Transportation 01 _ 非学历教育 基本概况 根据学校非学历教育有关规定, 2022 年交通运输学院受沈阳局集 团公司委托,利用学院交通运输特 色优势,承办了《铁路危险货物运 输业务培训》项目,共分六期完成。 具体从以下几个方面进行总结。 19 20 2022 | 北京交通大学非学历教育年报 ANNUAL REPORT ON NON-ACADEMIC EDUCATION | 2022 教学组织及管理情况 02 _ 非学历教育办学情况 铁路危险货物运输 业务培训(一) 铁路危险货物运输 业务培训(二) 铁路危险货物运输 业务培训(三) 铁路危险货物运输 业务培训(四) 铁路危险货物运输 业务培训(五) 铁路危险货物运输 业务培训(六) 最后,因疫情影响,学员单位负责组织 路危险货物运输业务培训》项目立项, 人员、班主任全程负责项目管理; 实 (891名) 考核合格并按时缴纳培训费, 经学校主管部门批准后实施。 委托单位 中国铁路沈阳局集团公司 中国铁路沈阳局集团公司 中国铁路沈阳局集团公司 中国铁路沈阳局集团公司 中国铁路沈阳局集团公司 中国铁路沈阳局集团公司 承办项目介绍 培养对象 起止时间 从事危险货物 2022.05.16- 从事危险货物 2022.05.23- 运输企业员工 运输企业员工 2022.05.20 2022.05.27 从事危险货物 2022.06.27- 从事危险货物 2022.07.04- 从事危险货物 2022.10.22- 从事危险货物 2022.10.29- 运输企业员工 运输企业员工 运输企业员工 运输企业员工 2022.07.01 2022.07.08 2022.10.26 2022.11.02 人次 金额(元) 176 211200.00 287 344400.00 110 132000.00 151 181200.00 75 90000.00 92 110400.00 为提高铁路危险货物运输企业从业人 集团公司要求,对从事铁路危险货物运 运输业务培训结业证书》及相对应的附 全,交通运输学院根据中国铁路沈阳局 合格后,学校颁发学员《铁路危险货物 明人员信息》。 员技术业务素质,确保危险货物运输安 21 签订培训承诺书;采用腾讯会议网上授 有关规定, 事先向学校主管部门申请 《铁 办学情况统计表 项目名称 交通运输学院严格按照教育部和学校 输从业人员进行培训,经培训课程考核 件《铁路危险货物运输业务培训合格证 学院根据沈阳局集团公司现场专业知 识需求,利用学院交通运输特色优势, 制定了培训课程和培训方案,编制《铁 路危险货物运输业务培训班学员手册》 , 事先告知学员学习管理条例等事项,并 成果及成效 课,学院对培训项目配备培训专门负责 施上课网上签到考勤,总体签到出勤率 良好;建立了学员单位负责人微信群, 发现问题及时与学员单位培训负责人 沟通联系;学员参加学校规定课程学时 学习后,需要参加学校规定的考试;考 核试题由学院培训教师提供及批改。 监督对学员考试的考核;共有六期学员 学校发放了培训班结业证书。学院非学 历教育《铁路危险货物运输业务培训》 项目执行总体效果优良,学院将继续严 格按照教育部和学校和学院培训办法 规定开展相关工作。 学院根据沈阳局集团公司现场专业知 格认证;共有 891 名学员考核合格并被 教师授课认真 , 学员考核合格 , 圆满完 开办了六期培训班,为从事铁路危险货 训结业证书》 , 培训费收入为106.92 万元; 经济效益。 识需求,利用学院交通运输特色优势, 物运输从业人员进行了业务培训及资 颁发学校《铁路危险货物运输业务培 学院根据培养方案要求积极安排教学 , 成了预期目标 , 取得良好的社会效益和 03 _ 培训特色 利用学院交通运输特色优势,为从事铁路危险货物运输从业人员进行了业务培训及资格认证。 22 2022 | 北京交通大学非学历教育年报 ANNUAL REPORT ON NON-ACADEMIC EDUCATION | 2022 土木建筑工程学院 School of Civil Engineering 01 _ 非学历教育基本概况 土建学院按照学校相关程序开展 续提升非学历教育治理能力。 家和学校的相关文件,进一步规范 设等市场需求,以服务国家创新驱 非学历教育,2022 年学院根据国 了非学历教育管理工作流程,修订 了《北京交通大学土木建筑工程学 院教育培训管理办法》和《北京交 通大学土木建筑工程学院创收工 作管理办法》,对举办非学历教育 提出更明确、具体的规范性要求, 为非学历教育健康、可持续发展奠 定制度基础。同时,学院制作了《北 京交通大学土木建筑工程学院培 训手册》,建立了完善的非学历教 育师资和管理队伍, 优化资源配置, 加强了项目设计、课程研发、教学 组织、效果评价等方面的管理,持 23 学院聚焦铁路、国家基础设施建 动、 “一带一路”等重大战略为目 标,依托校企合作平台,发挥学科 优势特色,精准对接企业需求和 行业需求。2022 年,学院 为国能 朔黄铁路发展责任有限公司举办 培训项目 2 期, 培训学员 100 余人, 助力参培人员充实知识储备、拓展 专业视野、在国家铁路设施建设与 维护中发挥重要作用。同时,学院 积极对接中铁十六局、 中铁十八局、 国能朔黄铁路各分公司培训需求, 立足行业,服务社会,推动多方共 享共赢。 24 2022 | 北京交通大学非学历教育年报 ANNUAL REPORT ON NON-ACADEMIC EDUCATION | 2022 教学组织及管理情况 02 _ 非学历教育办学情况 1 \ 教学服务 班主任负责学员的入学教育工作,学员 3 \ 结业考核 任授课教师;并配备经验丰富的专职班 员对培训工作的意见和要求,并结合具 考试、考查等情况确定,学校归口管理 选聘经验丰富、理论水平较高的人员担 办学情况统计表 项目名称 北京交通大学 - 国能朔黄铁路 发展责任有限公司肃宁分公司工 务管理能力提升培训班 国能朔黄铁路发展有限责任公 司原平分公司工务智能运维、桥 隧监测与施工技术培训 主任。授课教师在本学科内具有坚实的 委托单位 国能朔黄铁路发展责 任有限公司肃宁分公司 国能朔黄铁路发展有 限责任公司原平分公司 培养对象 业务骨干 业务骨干 起止时间 2022.9.192022.9.24 2022.12.52022.12.9 人次 50 50 金额 (元) 95000.00 95000.00 理论基础和系统的专业知识,并具有较 丰富的教学经验。授课教师关心和爱护 学员, 尊重学员人格, 讲课理论联系实际, 注重培训效果, 激发学员的学习积极性。 成果及成效 2022 年 9 月 19 日至 24 日,北 京 交 通 大学 - 国能朔黄铁路发展责任有限公 司肃宁分公司工务管理能力提升培训 班通过线上形式顺利举行。本次培训 以朔黄铁路肃宁分公司需求为导向,培 训学员 50 人,培训课程主要涵盖铁路 路基工程与施工、桥梁结构检测监测技 术、铁路基础设施与健康监测、BIM 技 术在轨道交通工程中的应用、铁路工务 健康管理、管理能力提升及学历提升指 导等课程。 25 路发展有限责任公司原平分公司工务 智能运维、桥隧 监测与施工技术 培训 通过线上形式顺利举行。本次参培学员 50 人,培训课程主要涵盖铁路路基工 程与施工、桥梁结构检测监测技术、铁 路基础设施与健康监测、BIM 技术在轨 2 \ 学员管理 建立学员信息库,详细记录工作单位、 姓名、考核结果、证书编号等信息,存 入档案。 学科发展。近年来,学院与国能朔黄铁 合作,推动成果转化,产教融合,助力 目累计达 14 项,经费 1460 万元。2022 育人新途径,与培训委托单位加强全面 序号 2022 年 12 月 5 日至 9 日,国能朔黄铁 体情况提出有关建议和解决措施。 学院依托校企合作平台,积极探索协同 1 承办项目介绍 与教师之间的沟通和交流,及时反映学 2 3 4 路发展责任有限公司开展横向科研项 项目名称 多因素耦合作用下重载铁路桥梁 关键部位安全评估及维护标准研究 原平公司 2022 年营业线隧道病害 整治技术创新研究 原平分公司 2022 年小半径曲线实 时监测 2022 年 133# 慈河特大桥、144# 大沙河特大桥运营性能监测 负责人 合同总金额 ( 万元 ) 战家旺 90 陈铁林 90 时瑾 186 战家旺 79 结业名单由培训工作组根据学员上课、 部门签字审批后公布。结业证书由北京 交通大学非学历教育管理办公室统一 制作、分类连续编号、载明修业时段和 学业内容。 年,学院与肃宁分公司和原平分公司开 展横向科研项目 4 项,经费 445 万元。 横向委托单位 国能朔黄铁路发展有限 责任公司肃宁分公司 国能朔黄铁路发展有限 责任公司原平分公司 国能朔黄铁路发展有限 责任公司原平分公司 国能朔黄铁路发展有限 责任公司肃宁分公司 合同签订日期 2022-11-01 2022-09-08 2022-03-01 2022-04-21 道交通工程中的应用、铁路工务健康管 理、既有线复测及平纵断面重构技术、 无缝线路建养关键技术及发 展、铁路 隧道加固维修现状及发展趋势、管理 能力提升及学历提升指导等课程。 03 _ 培训特色 学院始终以国家战略和行业发展趋势为导向,保持传统交通土建工程特色,把握学科的最新发展方向,依托 完善的教育培训体系和雄厚的师资力量,为国家铁路设施建设与维护提供强大的智力与人才支持。 26 2022 | 北京交通大学非学历教育年报 ANNUAL REPORT ON NON-ACADEMIC EDUCATION | 2022 电气工程学院 School of Electrical Engineering 01 _ 非学历教育基本概况 电气工程学院非学历教育的工作, 和优化线上培训模式。若实施效 2022 年延续了上一年的疫情防控 国铁 集团培训的需求,可进一步 主要是企业的技能或者技术培训。 状况,因为重大政治任务,对新冠 疫情的防控更加严格,上半年基本 没有培训的合作任务。下半年跟国 铁集团就开展网络培训的可行性 进行了沟通交流,并提出了国铁集 团网络培训方案, 并在 12 月进行 “国 铁集团供电专业技师研修网络培 训班”和“国铁集团电力专业技师 研修网络培训班”的试点,通过两 个专业方向的网络培训试点,总结 27 果良好,可以满足疫情防控状态下 进行相关模式培训的推广。其它工 作包括市场调研、方案撰写、客户 维护沟通、校友拜访等。如:联络 沟通职业院校,进行合作的沟通; 走访了 10 家左右的校友企业,了 解企业需求;针对现有的客户进行 培训沟通,与国铁集团公司、北京 地铁、南宁地铁、南宁铁路局等单 位 进 行 2023 年培 训工作的沟通 和准备工作。 28 2022 | 北京交通大学非学历教育年报 ANNUAL REPORT ON NON-ACADEMIC EDUCATION | 2022 教学组织及管理情况 02 _ 非学历教育办学情况 由于采用网络培训,培训期间管理制度 在线,随时进行抽查学员在线情况。每 课前班主任会把当天授课教师拉入到 前主要的管理要点如下所述: 课过程中的照片(或手机截屏图片)。 资料(视频、图片等)。 需要通过具体的培训过程进行优化,目 办学情况统计表 1 \ 考勤 项目名称 委托单位 接触网技师研修网络 中国国家铁路集团有 电力技师研修网络培 中国国家铁路集团有 培训班 训班 培养对象 限公司 限公司 高级技师 高级技师 起止时间 2022.11.162022.12.22 2022.11.162022.12.22 人次 金额 ( 元 ) 69 173880.00 70 176400.00 本年度与国铁集团联合开展的两个培 研修网络培训班”,培训模式采用网络 优化线上培训模式,若效果良好,来年 络培训班”和“国铁集团电力专业技师 两个专业方向的网络培训试点,总结和 国铁集团培训的需求。 训班: “国铁集团供电专业技师研修网 培训,培训平台采用用腾讯会议,通过 3 \ 考核 留半小时的时间,学员可根据授课教师 进行评估,评估表以电子版的方式发送 每次课程结束时授课教师会给大家预 姓名修改为:局 + 段 + 姓名。班主任进 讲授的课程内容与自己工作中遇到的 入腾讯会议室,进入会议室后学员需将 行课前线上视频考勤,点名结束后学员 需关闭麦克。在授课期间班主任会全程 成果及成效 班级群,学员可以通过微信群发送问题 2 \ 课程答疑 每次课程开课前学员需提前十分钟进 问题相结合进行在线提问,以便快速的 解决自己的问题,提高培训质量。 每天课程结束后,学员需要对授课教师 给班主任。 以学员每天出勤率, 线上沟通、 课堂表现及考试进行综合评分。 电气工程学院与国铁集团联合开展的 次开展,双方都不知道这个授课模式是 络培训试点, 总结和优化线上培训模式, 授课的方式进行, 由于新冠疫情的影响, 要求?从人才培训和国铁 集团员工培 满足疫情防控状态下国铁集团培训的 员工技能培训,长期以来都是采用线下 通过网络平台的网络培训班属于第一 承办项目介绍 次课程结束后,参培学员需提交一张听 否可行,是否满足国铁集团员工培训的 训的要求,我们通过两个专业方向的网 若效果良好,后期可以批量的开展,以 需求,这也是大型企业员工技能培训模 式的一个创新探索。 可以批量地进行,满足疫情防控状态下 03 _ 培训特色 通过两个专业方向的网络培训试点,总结和优化线上培训模式,以满足疫情防控状态下委托单位培训的需求, 也可以复制推广到其它大型企业合作,这也是大型企业员工技能培训模式的一个创新探索。 29 30 2022 | 北京交通大学非学历教育年报 ANNUAL REPORT ON NON-ACADEMIC EDUCATION | 2022 语言与传播学院 School of Languages and Communication Studies 01 _ 非学历教育基本概况 2022 年 5 月,语言与传播学院根据 完成校内立项和合同的签署工作。 办法(试行)》经学院党政联席会 线上授课的方式,教学团队 顺利 《北京交通大学非学历教育管理 讨论,确定了学院非学历教育负责 人和联系人 , 并向对外联络处提交 了承办单位备案表,明确了学院所 有对外培训项目统一立项、统一管 理的原则。 经多次协调讨论,学院确定接受中 铁集装箱运输有限责任公司委托, 组织专门教学力量对其公司机关 及所属单位员工进行物流商贸英 语培训,明确了培训时间、授课方 式、项目执行负责人、培训费总额 及 支付 方 式 等 具体内容,也同步 31 从 5 月 11 日至 9 月 30 日,通 过 完 成了 160 小时的培训 任 务,委 托单位和受训学员反映良好。 此次受托培训,是学院近年来按照 学校相关规定正式签署并如期完 成的第一个培训项目,学院建立了 从立项到结项的全过程规范管理。 今后,语传学院将继续开发适应社 会需求的各类非学历教育课程和 教学资源,满足不同企事业单位的 需求,规范办学行为,提升人才培 养质量。 32 2022 | 北京交通大学非学历教育年报 ANNUAL REPORT ON NON-ACADEMIC EDUCATION | 2022 作业打卡占 10%。要求学员能 按时保 课程相关的通知、分发讲义和其他的授 到达课堂并完成考勤, 每次缺勤扣 1 分, 20%。要求学员按课程布置任务,完成 题; (4)课后作业批改; (5)根据作业 (1)考勤打卡占 20%。要求学员准时 迟到或中途离开扣 0.5 分; (2)课堂表 现占 10%。要求学员能积极参与课堂 问答和交流,根据参与频次记录,最终 委托单位 培养对象 起止时间 英语人才(物流商贸 中铁集装箱运输有限 公司机关及所属单位 2022.5.11- 责任公司 员工 2022.9.30 人次 金额 ( 元 ) 43 249600.00 承办项目介绍 英语人才(物流商贸英语)培训是根据 中铁集装箱运输有限责任公司需求量 身打造的培训项目,结合学员特点,培 训团队制定了完备的 CRCT 英语培训 课程教学方案,明确教学目的——为提 升公司学员在实际工作中的英语应用 能力,聚焦国际物流和国际贸易,以语 成果及成效 期末考试占 20%。 助教职责要求: (1)课前学员 签到; (2)给学员发 送 客户询价需求;在听说课的中,外教老师跨文化的背景及丰富的教学经验让我们 服务学校“双一流”建设,充分发 挥学院优势,紧密对接国家与行 业发展战略, 积极服务交通行业, 多困扰。在读写课中,对电邮的学习让我学会了如何礼貌而又全面且确切地回复 能够从容地举办展会,迎接外商。 势拓展了服务渠道,赢得了中铁 集装箱公司的认可,加深了彼此 的了解,为双方建立可持续培训 合作奠定了基础。 机会,感谢老师们的辛勤付出,让我通过这个课程学到了许多与工作相关的专业英 语知识,也更明确了要时刻保持学习,不断提升自己。 通过此次培训,我重拾了开口讲英语的信心,敢于在日常工作中用英语与客户沟通, 能够用英语的思维模式去理解客户的需求, 设计并跟踪客户物流产品的执行情况。 虽然是线上课程,但老师的课上互动,助教的课下督导均促进我按时保质的完成 课上话题及课后作业, 每一次 presentation 的准备和展示过程, 我都觉得收获颇丰。 ——沈阳分公司邢译达 Writing)、CRCT 英语课程 II(Listening 此次培训项目的顺利举办,得益于语言 落实等,尤其在质量监控方面,建立了明确的课程评价体系和课程助教职责,由课程助教协助做好协调工作,提升教学质量。 具体如下: 33 ——哈尔滨分公司王东梅 “ 03 _ 培训特色 除培训团队外,该项目配备了高效的管理团队,主要负责教材选择、日常各项教学环节的运转,以及合同要求的各项内容的 ——公司总部周天晟 毕业以后很少有机会集中一个时间段进行学习,因此也格外珍惜工作之余学习的 “ 结合学科和专业特色以及办学优 常规国际商务交际的能力。课程内容 教学组织及管理情况 完成教师布置的其他相关工作。 提升了教学能力。对外,学院坚持 “ 增加了创收渠道, 积累了培训经验, 能 训练 维度,旨在帮助学员切实 提高 and Speaking)。 师反映问题; (6)及时与授课教师交流, 为期 20 周的商务英语培训紧贴中铁集装箱当前国联业务实际,解决了工作中的许 学主体内容,以听、说、读、写、译为技 包括:CRCT 英语课程 ( I Reading and 习问题(每周 3-5 人),及时向授课老 通 过 承办此 次培训,对内,学院 言知识、商贸实务、跨文化交际等为教 在实际工作语境中有效使用英语完成 和 presentation 的情况询问学员的学 “ 项目名称 认定分数,参与越多,分数越高; (3) 小组展示活动; (5) 期中考试占 20%; (6) 课材料; (3)答疑时间集中搜集学员问 “ 办学情况统计表 质保量完成课后作业; (4)小组展示占 “ 02 _ 非学历教育办学情况 英语)培训 课程评价体系——总评 100%,其中: 与传播学院于 2021 年成立的交通行业 中外人文交流研究院。依托学校交通行 业专业优势和学院“外语 + 传播”学科 特色,通过调动优秀师资和教学力量, 该项目既有利于服务“一带一路” “中 欧班列”等国家战略,提升企业对外贸 易竞争力,同时有利于明确学院发展方 向,优化人才培养体系,促进教学质量 的提升, 更好地服务学校 “双一流” 建设。 学院拥有国家级公共英语教学团队和 英语、传播学两个国家级一流专业建设 点,在承办非学历教育的行业企业英语 培训、跨文化跨语际对外传播交流培 训方面具有得天独厚的专业优势。 学院开设了交通特色专门用途英语、对 外贸易、跨文化交流等系列课程,师资 雄厚,教学经验丰富。 学院建有学术英语写作中心,能为企业 海外标书、 合同等规范化撰写提供支持。 该团队于 2022 年获评北京交通大学 “三 育人”先进集体。 34 2022 | 北京交通大学非学历教育年报 ANNUAL REPORT ON NON-ACADEMIC EDUCATION | 2022 建筑与艺术学院 School of Architecture and Design 01 _ 非学历教育基本概况 由商务 部主 办、北 京交 通 大学建 概述、中国现代园林、中国社区形 塞俄比亚城市景观建设和规划研 中国景观建设等课程。参观考察 筑与艺术学院承办的“2022 年埃 修班”于 2022 年 9 月 17 日至 9 月 30 日期间采用线上方式在北京市 成功举办,为期 14 天,共有来自亚 的斯亚贝巴大学、埃塞铁路公司、 中土埃塞公司、德雷达瓦市政府土 地开发和管理部等部门 20 名官员。 在此次为期 14 天的研修班期间, 通 过开设的 10 场课堂讲座,5 次 参观考察以及 4 次座谈交流,向来 宾介绍了中国国情概要、北京的城 市规划与建筑、中国城市与区域发 展战略、中国现当代建筑设计发展 35 态演变与社区规划、2010 以来的 地包括北京故宫、北京园博园和 世园会,上海外滩、苏州园林等, 使他们看到了更加开放与包容的 中国。 在短短 14 天的培训中,他们不只 收获到了中国城市景观和建设方 面的实用知识,更是了解了中国当 代的景观建设实践。他们表示,通 过理论知识学习与直播参观考察, 对中国有了全方位、立体式了解, 研 修成果丰硕,感受到中国传统 文化和现代化建设的独特魅力。 36 2022 | 北京交通大学非学历教育年报 ANNUAL REPORT ON NON-ACADEMIC EDUCATION | 2022 教学组织及管理情况 02 _ 非学历教育办学情况 项目小组于 8 月份成立,负责人张纯教授、刘苗老师及学院机关相关 责任人。项目开始前三周,进行了志愿者的选拔,最终为研修班配备学 生志愿者两名。课程开始前半月进行相关培训准备工作,如 zoom 平台 办学情况统计表 使用、背景板设计,管理工作制度(含应急预案)的制定,招生材料的准 项目名称 委托单位 培养对象 起止时间 2022 年埃塞俄比亚城市 中华人民共和国 来自埃塞俄比亚 2022.9.17- 景观建设和规划研修班 商务部 的 20 名官员 2022.9.30 人次 金额(元) 20 258637.99 备及课程和师资安排、课程录制准备工作;中期课堂设备运行管理、志 愿者任务分工等;后期项目资料整理工作等。本次活动得到埃塞俄比 亚学员的一致好评,整体效果很好。过程中能够做到分工明确,工作效 率高;筹备工作有条不紊,安排恰当;各部门协调合作,沟通积极;计划 得当,灵活应对。 成果及成效 承办项目介绍 2022 年 9 月 17 日下午, “2022 年埃塞俄比亚城市景观 2022 年 9 月 30 日下午“2022 年埃塞俄比亚城市景观建设和 1201 举行,北京交通大学关忠良副校长出席了此次开班 副院长佘高红出席仪式,并发表讲话。 建设和规划研修班”开班仪式在北京交通大学科技大厦 仪式,仪式由建筑与艺术学院张纯教授主持。中国中土 规划研修班” 结业仪式顺利举行, 建筑与艺术学院张纯教授主持, 在培训期间,20 名埃塞俄比亚学员和 能够与中国相关部门有更多深入学习 受到中国传统文化和现代化建设的独 互动,以中国与埃塞俄比亚的城乡规划 发现中国在城市景观规划和建设水平 设所取得的伟大成就表示高度赞赏,认 国内的专家、学者、工作人员进行线上 与景观建设为主题展开合作研讨,进行 座谈交流, 加深了人际互动和文化交流。 他们不只收获到了中国城市景观 和建 设方面的实用知识,更是了解了中国当 埃塞俄比亚工程有限公司副总经理张云龙等嘉宾通过 代的景观建设实践。学员们惊叹中国城 线上形式参与了开班典礼。会上来自埃塞俄比亚的斯亚 市景观发展的速度与建设水平,并希望 贝巴市住房开发及管理局副局长贾尔索·戈理萨先生进 行了发言。 交流机会。学员们表示,此次线上培训 上都达到了世界领先的高度,其中特别 是在景观建设、轨道交通、城市规划和 建筑设计方面所做的工作非常值得发 展中国家学习。他们表示,通过理论知 识学习与直播参观考察,对中国有了全 特魅力。学员们对中国目前城市景观建 为中国近年来城市景观规划与建设水 平很高,特别是在历史建筑与城市文化 遗产保护方面所做的工作,值得深入进 行学习。 方位、立体式了解,研 修成果丰硕,感 本次研修班安排了丰富的课程内容,课程紧紧围绕中国城市景 观规划和建设的议题,紧扣景观规划前沿问题,同时对中国传 统文化、 历史遗产保护、 城市规划与建筑等问题进行了深入讲解。 期间共开展五次线上参观考察,分别为北京世园公园、北京园 博园、 北京故宫、 苏州园林和上海外滩。 交流研讨为线上方式开展, 共计四次。 03 _ 培训特色 随着中国 “一带一路” 政策的深入发展, 城乡规划、 景观建设不断深入, 本期研修班围绕 “景观规划和建设 " 的主题, 为来自埃塞俄比亚的学员们提供了全面了解中国城市规划经验的机会, 对中国国情概要、 中国城市总体规划、 中国城市治理结构、中国现代园林等方面进行了介绍。 在“一带一路”倡议的框架下,中国作为一个负责任的大国,分享给其他国家的宝贵发展经验尤为重要。通过本 期研修班,学员们能够更加深入了解中国城市发展规划的经验,同时为增进国家间的互助、 合作创造良好的氛围。 37 38 2022 | 北京交通大学非学历教育年报 ANNUAL REPORT ON NON-ACADEMIC EDUCATION | 2022 国家保密学院 National School of State secrets Protection 01 _ 非学历教育基本概况 中央和国家机关保密教育实训 责任人保密培训专班的培训方案, 平台于 2015 年 6 月 1 日起开始正 北京大学签订了培训协议,完成了 平台轮训情况 式运转,已经平稳运行 7 个年度了, 今年因疫情反复等多方原因,没有 开展大规模平台轮训,但平台的日 常维护工作一直在进行,只待各方 面条件允许,即可安排轮训。 短期保密培训班情况 通过与各单位的走访调研,很多单 位面临着定密责任人变更、定密知 识和实操技能欠缺等问题,学院针 对各单位的实际需求,制定了定密 39 切实解决各单位的实际问题,并与 52 名定密责任人的培训、考试、发 证等工作。除了北京大学,在京的 很多高校也与学院建立了联系,积 极推进本单位定密责任人保密培 训的工作,并争取在 2023 年度落 地实施。 除了定密责任人的专班,其他相关 的保密培训也在联系和筹划中,学 院与各意向单位保持着密切联系, 争取尽快实施培训。 40 2022 | 北京交通大学非学历教育年报 ANNUAL REPORT ON NON-ACADEMIC EDUCATION | 2022 03 _ 培训特色 02 _ 非学历教育办学情况 办学情况统计表 项目名称 委托单位 定密责任人保密 北京大学 培训专班 定密责任人保密 某央企 培训专班 承办项目介绍 培养对象 校内各级定密 责任人 公司各级定密 责任人 起止时间 人次 金额(元) 2022.10.7 52 35000.00 考试未完成,结业 2022.9-2022.10 某大 型 央企。其中,北京大学共 有 52 培训专班,委托单位分别是北京大学和 书。某央企因单位人员流动等情况,教 教学组织及管理情况 人数待定 名学员通过了结业考试获得了结业证 项目将在 2023 年继续跟进。 内容具有较强的针对性和系统性。授课 员在参与、分享、反思、感悟的过程中 序号 1 课程名称 保密工作形势、任务与基 本知识 4 学时 定密工作实务 4 学时 3 知识测试 2 学时 培训单位的定密责任人通过专班的培 训,了解了当前保密工作的形势和任务, 41 时长 2 成果及成效 分基地成立于 2011 年 5 月,是首都地区唯一一所国家保密 等优势学科,为培训工作提供了坚实基础; 学院,也是唯一获得“全国保密工作先进集体”称号的国家 保密学院。学院依托学校在信息安全、信息管理和法律等方 面的学科优势,为国家安全保密事业培养了一大批有技术、 懂法律、善管理的复合型保密人才。学院承担“中央和国家 机关保密教育实训平台”的日常运维工作,并承担了中央和 国家机关单位、保密工作管理部门、高校和多家央企国企的 大量保密培训工作。 学院建设了理论与实践相结合的课程体系,进一步探索沉浸 式的教学模式。 理论课程 实践课程 保密法律法规培训 三员业务实训 掌握和解决工作中所遇到的疑点和困 定密培训 网络管理实训 惑。课程方案如下: 课程内容 分析当前保密工作面临的严峻形势,解读保密工作面临的艰巨任务,讲 解保密工作需掌握的基本知识 定密的意义与作用、定密依据、秘密事项范围编制与使用、定密流程等 三员培训 保密技术培训 保密检查培训 国产化业务培训 定密实训 保密检查实训 国产化业务实训 3 \ 保密实训支撑平台 雄厚的学科基础——保密学院依托学校信息、管理、法律 专业化的讲师团队——讲师团队以学院的专家教授为主体, 外聘相关领域的专家,涵盖了保密普及教育、保密管理能力、 保密技能实践、保密科学研究与服务等领域; 科学系统的课程规划——针对不同授课群体,设置了多样 化的课程方案,包含了理论学习、管理能力、技能实践和沉 浸式教学等培训模式,同时也提供菜单式的培训课程和保 密专项服务供选择; 实战化的实训平台——采用仿真与模拟系统配合理论教学, 2 \ 培训课程体系与教学模式探索 保密管理业务培训 保密管理业务实训 过程中, 采用讲授、 案例讨论、 问题研讨、 经验分享相结合的教学方式,让参训学 30000.00 师授课已完成,结业考试尚未完成,此 本年度开展的定密责任人专班,是学院 根据对方单位培训需求量身定制,课程 4 \ 培训特色与亮点 北京交通大学国家保密学院暨国家保密教育培训基地北京 本年度学院未开展大规模的实训平台 保密轮训,开展了两期定密责任人保密 1 \ 保密学院历史沿革 沉浸式教学 现场体验式教学 线上虚拟仿真教学 实战教学 有利于提高培训的时效性; 全流程的服务保障——集教学、食宿为一体的一站式封闭 学习环境,使学员学习生活更加方便快捷,有较好的学习 体验。 5 \ 保密培训课程体系模块规划 面向人群 面向全员 保密形势与保密意识模块 面向涉密人员 保密意识与基本技能培训模块 面向定密人员 秘密范围目录与定密方法模块 面向领导干部 面向保密干部 面向“三员” 面向检查人员 面向保密管理人员 掌握了保密管理干部需具备的基本知 识。培训课程全面解读了定密工作理论 和实操知识,切实提高了定密责任人的 职责意识和定密能力。同时,通过本次 培训,进一步规范了单位的定密工作。 模块名称 面向国产专用机使用人员 面向国产专用机涉密人员 保密意识培训模块 保密意识与基本管理技能模块 有涉密网络模块 无涉密网络模块 保密检查模块 日常保密管理模块 国产专用机常识模块 国产机运维与管理模块 国产专用机运维与管理实操模块 42 2022 | 北京交通大学非学历教育年报 ANNUAL REPORT ON NON-ACADEMIC EDUCATION | 2022 威海校区 Beijing Jiaotong University WeiHai 01 _ 非学历教育 基本概况 北京交通大学威海校区外联与培 训部,依 托交 大优 势 物流专业, 与上海泽藤联合打造“供应链管 理”交 大 品 牌 课 程,开展首席 供 应链培训班,采用线上线下混合 课程模式,累计服务学员 25 人。 同时为充分利用校区办学资源, 与北京联航合作举办了教育部“产 学合作协同育人项目”,累计招生 31 人。 43 44 2022 | 北京交通大学非学历教育年报 ANNUAL REPORT ON NON-ACADEMIC EDUCATION | 2022 成果及成效 02 _ 非学历教育办学情况 办学情况统计表 项目名称 委托单位 首席供应链官 上海择藤教育科技有限公司 北联航 北京民用联合航空有限公司 承办项目介绍 培养对象 企业管理人员 或技术人员 高中起点学生 起止时间 人次 金额(元) 2022.4-2022.7 23 250000.00 2021.6-2022.5 31 279000.00 上海择藤教育科技有限公司与北京交 从 2021 年项目落地以来,双方共商共 威海校区开展供应链培训课程。学员来 合项目共完成了 3 届学员入学,约 31 通大学合作,于 2022 年 4 月至 7 月在 自供应链管理相关行业从业人员,企业 管理人员或其他具有学习意愿的高潜 管理者以及技术人员。目前已开展一期 培训,服务学员 23 人。 北京交通大学威海校区与北京联航自 教学组织及管理情况 应用型产业学院等多种形式,与威海校 区实现了共商、共议、共建、共赢的良 好局面, 而也呈现出了良好的发展态势。 展工作。为打造高效课堂、提高教学质 课,课程主要涵盖:供应链战略及供应 链的构建、供应链计划与需求预测、当 前国际局势对我国产业供应链影响与 挑战等多个方面,通过专家讲授、学员 企业案例解析、结业考试等多方结合, 打造供应链品牌课程 。 北联航项目针对学员管理制定了 “6311” 45 合项目,以专业共建、委托培养、创建 获得职场新能力,并进一步带动企业和 教师为主,同时聘请校外专家为学员授 项目教务管理方向与具体任务指标,即 训等企业单位的连接,加深彼此合作。 余名培养与就业任务。产学合作产教融 (六项重点工作、三项具体工作指标、 组织的创新发展,课程以交大经管学院 训预算约 50 万余元。在社会效益方面,该 培训有利于学院拓宽与物流行业、航空培 建优势互补资源共享,产学合作产教融 首席供应链官培训课程,采用线上线下 模式,为学员提供短期培训,帮助学员 通过培训,为威海校区增加创收渠道,总培 十一项数字化考核)为工作重点进行开 量,所有教师在开学前需要上交整个学 期的教学大纲,教学计划。为加大课堂 教学质量的管控,教务主任、班主任每 周跟课听课, 收集学生的、 课堂学习情况。 同时,班主任实行跟班上课管理,对于 上课睡觉,或者中途离开教室的学生, 能及时把握以及处理。定期向外联与培 训部汇报管理工作,并进行课堂展示, 多次开展教学研讨会,定期就学生提出 的问题,进行研究讨论,完善教务管理。 46 2022 | 北京交通大学非学历教育年报 ANNUAL REPORT ON NON-ACADEMIC EDUCATION | 2022 远程与继续教育学院 School of Distance Learning and Continuing Education 01 _ 非学历教育基本概况 2022 年,远程学院在学校领导及 校内各部门、各学院的支持和配合 下, 继续发挥培训优势, 开发新业务、 拓展新领域,全年共举办培训和考 试 60 期,培训近 8900 人,线上平 台自主学习人员 6000 余人。 疫情常态化影响下,及时推进“北 京交通大学培训中心”平台建设, 全面推 进 线 上业务 开展。实现国 铁集团线上培训项目零的突破, 承接动车组、机务、供电、客运、 货运专职师资培训 22 期;完成青 藏公司处级领导人员十九届六中 全会精神、 “百千万人才”培养、中 青年干 部、房建系统管理与技术 人员以及基层专兼职党支部书记 共计 7 期培训;太原铁路局车辆、 供电系统 重载实务专题 培训,基 地专兼职师资,工务自轮 运 转管 47 理人员,车辆、供电、工务高铁资 格准入及适应性培训 7 期。 会计继续教育培训通过面授、直播 和网课三种培训方式,顺利完成了 3 期高级、2 期初中级以及在线网 课的培训任务,培训近 2700 人。 北联航项目 131 名在校学员进入 学校返校系统,完成信息管理、疫 情常态化管理以及异常情况处理, 有效的保证了项目的正常运转。 新拓展了首汽租赁公司入党申请 人培训、北京地铁司机职业心理 素质培训、中电 科科技骨干创新 能力提升培训以及北京长风联盟 培训等新项目,培训效果得到新 合作单位以及送培学员的一致好 评,并对完 备的线 上平台功能 给 予了高度评价。 48 2022 | 北京交通大学非学历教育年报 ANNUAL REPORT ON NON-ACADEMIC EDUCATION | 2022 青藏集团公司基层专兼职 02 _ 非学历教育办学情况 办学情况统计表 项目名称 中国国家铁路集团有限 公司动车组专职师资线 上培训班 委托单位 国铁集团劳 动和卫生部 培养对象 铁路局集团公司职工培训基 党支部书记线上培训班 起止时间 2022.08.01-2022.08.12 车间)师资 金额(元) 2022.10.17-2022.10.26 2022.11.07-2022.11.16 2022.11.17-2022.11.26 1023120.00 公司铁集团机务专职师 资线上培训班 中国国家铁路集团有限 公司供电专职师资线上 培训班 中国国家铁路集团有限 公司客运专职师资网络 培训班 中国国家铁路集团有限 公司货运专职师资网络 培训班 青藏集团公司处级领导 人员学习党的十九届六 中全会精神培训班 青藏集团公司 2022 年度 “百千万人才”及优秀青 年干部培训班 青藏集团公司中青年干部培 训班 49 国铁集团劳 动和卫生部 国铁集团劳 动和卫生部 国铁集团劳 动和卫生部 国铁集团劳 动和卫生部 中国铁路青藏 集团有限公司 铁路局集团公司培训基地、 机务段、机辆段机车运用检 修专职(含车间)师资 铁路局集团公司培训基地、 供电段(或高铁维修段、工电 段)高铁接触网专职师资 铁路局集团公司培训基地、 客运直属站、客运段、车务段 客运专职师资 铁路局集团公司培训基地、货 运站段货运专职师资 处级干部、站段党委书记 中国铁路青藏 铁路“千百万人才”及集团公 集团有限公司 中国铁路青藏 集团有限公司 司“1533”技术拔尖人才 青藏集团公司中青年干部 大秦铁路股 统重载实务专题培训班 务专题培训班 中国铁路太原局集团有 限公司供电系统高铁资 集团有限公司 份有限公司 大秦铁路股 份有限公司 大秦铁路股 份有限公司 2022.12.08-2022.12.17 太原职工培训基地专兼 大秦铁路股 2022.09.05-2022.09.16 太原局集团公司工务自轮 大秦铁路股 太原铁路局工务系统高铁 大秦铁路股 职师资提质培训班 2022.08.22-2022.09.02 中国国家铁路集团有限 太原局集团公司车辆系 理人员与技术人员培训班 格准入及适应性培训班 2022.11.28-2022.12.07 集团有限公司 中国铁路青藏 限公司供电系统重载实 612 中国铁路青藏 单位专兼职党支部(总支)书记、 青藏集团公司房建系统管 中国铁路太原局集团有 2022.08.15-2022.08.26 地、机务段、机辆段、动车段、 2022.10.27-2022.11.05 动车客车段动车组专职(含 人次 中国铁路青藏集团有限公司各 2022.10.17-2022.10.26 2022.10.27-2022.11.05 2022.11.07-2022.11.16 2022.11.17-2022.11.26 运转管理人员理论培训班 631 1058400.00 2022.11.28-2022.12.07 2022.12.07-2022.12.18 2022.11.28-2022.12.08 2022.12.12-2022.12.22 2022.11.28-2022.12.08 2022.12.12-2022.12.22 2022.07.04-2022.07.07 2022.07.25-2022.07.28 2022.08.02-2022.08.04 2022.10.24-2022.10.28 2022.11.21-2022.12.17 太原局集团公司车辆系 统高铁资格准入及适应 2022.12.08-2022.12.17 2022.11.24-2022.12.04 资格准入及适应性培训班 性培训班 140 235200.00 140 235200.00 140 235200.00 412 56 50 288970.00 83880.00 420000.00 份有限公司 份有限公司 份有限公司 大秦铁路股 份有限公司 中国电子科技集团公司 中国电子科技 新能力提升培训班 第三研究所 第三研究所科技骨干创 集团有限公司 北京长风信息技术产业 联盟培训班 武汉局集团公司党校 北京长风信息 技术产业联盟 中国共产党武 十百千人才培训班 (送教) 汉铁路局党校 鄂尔多斯市铁路安全生 鄂尔多斯市铁 产管理人员培训班 路民航中心 中铁三局集团有限公司 中铁三局集团 训班 属各子分公司 BIM 技等级考试考前培 有限公司组织所 中铁电气化局集团有限 公司工程项目经理管理 人才培训 中铁电气化局 集团有限公司 2022.12.05-2022.12.09 300 99000.00 2022.12.19-2022.12.24 90 150600.00 2022.11.21-2022.11.25 40 48000.00 2022.11.21-2022.11.25 45 54000.00 管理和专业技术人员、高铁 2022.11.28-2022.12.07 45 108000.00 太原职工培训基地专兼职师资 2022.09.13-2022.09.16 54 77760.00 2022.12.05-2022.12.09 40 48000.00 工务系统专业技术人员等 2022.11.30-2022.12.09 40 96000.00 车辆系统专业技术人员等 2022.11.21-2022.11.30 40 96000.00 技术专家、优秀科技青年等 2022.07.22-2022.07.23 67 110000.00 2022.08.08-2022.08.12 63 83242.00 2022.08.11-2022.08.13 50 38875.00 2022.09.20-2022.09.21 52 41600.00 2022.11.23-2022.12.02 243 140000.00 2022.12.26-2022.12.28 50 114000.00 车间(机关)兼职党支部书记、 班组兼职党支部书记、支委成员 青藏集团公司房建系统管理 人员与技术人员 车辆系统专业技术人员等 供电部、安监室、供电段重载 安全技术管理人员 供电部、安监室、供电段高铁 储备人员 工务段未取得轨道车驾驶资 格的专业管理人员 中国科协党校“领航计划”青 年科技领军人才国情研修活 动北京班人员 武汉局集团公司 2022 年 “十百千人才” 鄂尔多斯市铁路民航中心、 旗 (区)铁路民航中心和各铁 路企业安全管理人员 拟参加 2022 年 BIM 取证考 试人员 中铁电气化局集团有限公司 项目指挥、工程总监、项目经 理等项目负责人 50 2022 | 北京交通大学非学历教育年报 高会继续教育培训班 会计继续教育中级 培训班 会计继续教育网课 2022 年成人高考专升本 理工类考前辅导班 考研辅导班 首汽租赁有限责任公司 入党申请人培训班 新能源汽车产业创新发 展高级研修班 北京市财政 局、国家机关 事务管理局 无 无 首汽租赁有 限责任公司 北京市人力资 源和社会保 障局 教育部 “产学合作、 协同育人” 北京民用联合 项目(北京联合航空项目) 航空有限公司 和利时新技术业务培训 系统工程有 北京人大金仓信息联盟培 训班 北京地铁司机职业心理 素质线上培训技术运营 服务项目 北京和利时 限公司 北京人大金 仓信息技术 股份有限公司 ANNUAL REPORT ON NON-ACADEMIC EDUCATION | 2022 在京的国企央企、市属企业 以及事业单位的会计专业技 术人员 拟参加 2022 年成人高考人员 脱产学习、报考本年度 12 月 承办项目介绍 2022.09.19-2022.09.23 2022.11.21-2022.11.25 2022.11.14-2022.11.18 2022.12.05-2022.12.09 2022.01.01-2022.12.31 2022.09.17-2022.10.30 同 时 兼 顾 国 铁 集 团、相 关 路 局、中国 铁道科学研究院等专家; 51 1040 35 422244.00 70080.00 培训实施和过程管理围绕培训项目目 并配备管理团队,制定项目实施方案和 好培训项目的前期准备、培训过程管理 体系。 标和项目成果要求开展,执行过程中做 及后期评估总结等工作,高质量完成各 项培训任务。 125 72000.00 不同培训项目,围绕二十大精神以及国 2022.09.27-2022.09.29 58 30000.00 拟从事航空相关专业人员 2022.03.11-2022.12.31 131 1274630.00 和利时产品体系干部及关键 2022.06.16 30 30000.00 首汽租赁有限责任公司入党 申请人 从事新能源、新能源汽车相关工 作的高级专业技术人员、高级管 理人员、技术管理人员、高校及 科研院所的科研人员等 岗位开发人员 北京人大金仓信息技术股份 有限公司研发人员 铁司机 2022.04.26-2022.04.28 2022.09.13-2022.09.15 2022.07.26 2022.09.25-2022.09.25 5 30000.00 2022.8.24-2022.10.24 4829 30000.00 企事业单位参与会计继续教育人员培 训师资以学校相关专业学院师资为主, 354800.00 教学组织及管理情况 16000.00 训班:培训对象为铁路局集团公司培 程根据不同专业进行相关性设计;培 892 2022.11.07-2022.12.15 2)会计人员继续教育:作为国管局和北 训 基 地、相 关站 段 专职师资;培 训 课 1173300.00 2 份考试的学员 1) 国铁集团劳动和卫生部动车组、机 务、供电、客运、货运专职师资网络培 719 做好前期准备,确保培训目标实现 北京健安九州 北京市地铁运营有限公司地 科技有限公司 2022.08.15-2022.08.19 京市财政局定点培训单位,承接北京市 训工作;高级培训课程主要是新形势下 国家宏观政策及热点问题分析,国有企 业改革、风控,业财融合等专题;中初 级课程主要是财务最新政策、 财务管理、 会计实务、会计准则等会计专业知识; 培训师资以学校经管学院财务金融专 家、北国会以及专业培训师组成。 3)其他培训项目在充分利用学校资源 以及学科优势的情况下,发挥远程学院 非学历培训多年积累的资源优势,结合 国家政策导向以及培训发展方向,开展 的一系列专业技术、党课相关知识以及 管理干部类培训。 做好送培单位培训对象需求分析,针对 家战略中新兴产业等不同领域和不同 培训目标,设计有针对性的培训方案, 整合培训资源,完善相应的课程体系, 成果及成效 相关的应急预案,并整体落实后勤保障 加强过程管理,切实提高培训质量 每个培训项目均配备专门的管理团队, 负责具体的教学组织协调、班级管理等 工作,及时与教师和学员进行沟通,协 调解决培训中出现的各类问题。组织学 员丰富多彩的课外活动,加强学员间的 交流,增强班级凝聚力。全程进行质量 跟踪评价,通过课堂听课、调查问卷、 环节节点把关、学员座谈等方式,做好 培训质量监管,切实提高培训质量。 加强总结评估,不断完善培训体系 做好项目的总结、评估、反馈以及资料 归档、课程更新等工作。对项目的课程 设计、教学服务、组织管理、培训反馈等 全流程进行复盘总结,梳理出需要改进 的问题并制定相应的整改方案和具体的 整改措施。针对师生反馈的意见和建议, 进一步调整培训方案,完善课程体系, 更新培训内容,丰富培训方式手段。 新建“北京交通大学培训中心”在线培 理、办公管理、考勤管理、综合管理后 教学组织和管理,利用好在线平台考勤 路交通、 国际项目、 财务培训、 职业资格、 计查看管理等信息化功能等。通过 50 证了与线下培训相同的优质教学服务。 训平台包括中心主门户、轨道交通、道 在线学习、直播系统、视频会议、线上 培训项目报名等对外板块内容;培训管 台、培训业务系统需求应用以及数据统 余期线上培训项目的开展,每期人数由 40 人到 400 人不等,全程做 好培训的 签到、视频抽查、考试管理等功能,保 线上培训受到国铁集团领导、送培路 局领导以及参训学员的一致好评。 03 _ 培训特色 拓展新的培训领域:关注国家教育培训 北京市人社局新能源汽车产业创新发展 才交流中心中小企业经营管理领军人才 息,及时完成各部委基地申报及项目申 继续教育基地;工业和信息化部“人工 项目;教育部批准的全国高职院校铁道 政策及各部委关于人才培养、培训等消 请,全年完成申报:北京市专业技术人 员继续教育基地申报工作,并成功获批 高级研修班项目;人社部批准的国家级 智能” “网络和数据安全” “新一代信息 通信技术”三个专题项目以及工信部人 “促进大中小企业融通创新”专题培训 运输类专业带头人“职教国培”示范项 目以及国家级 “双师型”教师培训基地。 52 2022 | 北京交通大学非学历教育年报 ANNUAL REPORT ON NON-ACADEMIC EDUCATION | 2022 国家重点实验室 State Key Lab of Rail Traffic Control & Safety 01 _ 非学历教育基本概况 为提升北京市地铁运营有限公司 全管理技术提升需求。双方围绕 全 管 理 技术 能 力,2022 年 6 月至 资要求、日常管理、结课考试等于 安全骨干员工在实际工作中的安 2022 年 7 月,实验室受北京市地铁 运营有限公司委托,依托实验室正 在与北京地铁运营有限公司合作的 十三五重点研发计划项目“超大城 市轨道交通系统高效运输与安全 服务关键技术”课题研究工作,对 其公司安全骨干员工进行为期 2 个 月、60 小时的线下 / 线上安全管理 技术培训,满足其运营安全管理人 才培养需求,特别是重点岗位的安 53 授课具体日期、学习资料配备、师 2022 年 6 月达成一致意见。 培训课程名称设置为交通安全工 程管理 方法与实践,聚焦 运营安 全管理方法与技术,以安全基本知 识、风险分级管控方法、隐患排查 治理方法、安全 保障技术和安全 管理等为教学主体内容, 以知、 辩、 管、 用为方法训练维度,旨在帮助学员 切实提高在运营安全管理实际工 作中的安全管控分析能力。 54 2022 | 北京交通大学非学历教育年报 ANNUAL REPORT ON NON-ACADEMIC EDUCATION | 2022 成果及成效 02 _ 非学历教育办学情况 办学情况统计表 项目名称 骨干技术人才 专项培训 通过此次培训,拓宽了实验室与城市轨 道交通企业单位的连接,加深了彼此合 科优势,服务企业安全管理,进一步明 确了研究发展方向,优化了教学科研体 系,提升了教学实践能力与人才培养质 量,更好地服务学校“双一流”建设。 03 _ 培训特色 委托单位 培养对象 起止时间 人次 金额(元) 北京市地铁运营有限公司 专业技术人员 2022.6-2022.7 30 115000.00 实用的课程内容 最佳的交流平台 员的个人学习档案,确保每位学员都学 进行模块化定制设计,使学生在最短的 间和科研实践之间的纽带和桥梁,为所 周到的教学服务 注重实战实效,紧密结合企业实际需求, 时间内获得最大的收获; 先进的教学模式 承办项目介绍 教学组织及管理情况 此次承办培训项目是加强对北京市地 能力水平,培训课程主要内容有安全管 培训,提高专业技术人员的专业素养和 间为 2022 年 6 月 ~7 月, 学时为 66 学时。 铁运营有限公司安全骨干的专业技术 现 10%。要求学员能积极参与课堂问 在教学过程中,加强了过程管理,构建 定分 数,参与越多,分 数 越高; (3)作 了过程教学监督评价管理方法。具体如 下:课程评价体系:总评 100% (1)考勤打卡 20%。要求学员准时到 达课堂并完成考勤,每次缺勤扣 1 分, 迟到或中途离开扣 0.5 分; (2)课堂表 有学员搭建一个交流联谊、资源共享、 合作发展、共谋共赢的发展平台; 严格的教学管理 互动和学员知识与经验的共享; 格考勤、上课、作业和结业,建立每位学 安排专职老师全程跟踪和管理班级,严 有所获。 以学员为中心,全程跟踪学员的学习进 展,为学员搜集相关讲座信息,及时协 助解决学员学习中的困难,全心全意为 学员服务,并根据学员反馈不断优化和 改进教学服务和管理。 理方法、安全保障技术等内容,培训时 在教学过程中,考虑到疫情影响,采取 了线上与线下相结合的方式进行。 借助交大平台,建立学员之间、企业之 教学采用案例教学法,进行体验式、模 拟式和调研式教学,注重师生间的有效 55 作。同时有效发挥了学校科研和教学学 答和交流,根据参与频次记录,最终认 业打卡 10%。要求学员能按时保 质保 量完成课后作业; (4)小组展示 20%。 要求学员按课程布置任务,完成小组展 示活动; (5)期中考试 20%; (6)期末 考试 20%。 56 2022 | 北京交通大学非学历教育年报 ANNUAL REPORT ON NON-ACADEMIC EDUCATION | 2022 国际教育学院 College of International Education 01 _ 非学历教育 基本概况 2022 年,虽然受新冠疫情影响,援 外培训工作仍然无法在线下实施, 但在总结了去年经验、克服了今年 新的困难的基础上,对项目的线上 实施遵循“应开尽开”的原则,在保 证项目实施数量的基础上,高质量 完成了商务部援外培训任务。 57 58 2022 | 北京交通大学非学历教育年报 ANNUAL REPORT ON NON-ACADEMIC EDUCATION | 2022 02 _ 非学历教育办学情况 教学组织及管理情况 2022 年,共实施完成了商务部援外短期培训项目 10 项,新获批项目 2 项。 商务部援外短期培训项目今年完成实施 10 项,培训时长为 14-21 天不等,培训学员总计 270 人次,学员来自孟加拉、肯尼亚、 古巴等三个大洲共 9 个国家与地区。 序号 项目名称 举办时间 项目人数 1 孟加拉国地铁管理与服务研修班 2022.03.10-2022.03.23 20 2 肯尼亚铁路运营管理研修班(第二期) 2022.05.11-2022.05.24 51 2022.05.18-2022.05.31 38 古巴中央(国家)区域(省市)级交通管理结构、组织和智能 海外研修班 通时间。随后,使馆推荐了山东高速尼 促学员上线,加强课程互动,发挥学员 实施过程中遇到的困难和解决方法的 协办单位,解决学生在培训过程中的食 积极性。 二年,在总结了去年项目管理、组织、 办学情况统计表 3 今年是援外培训以线上形式举办的第 4 哈萨克斯坦国际物流与多式联运研修班 2022.06.09-2022.06.22 29 5 越南铁路运营管理研修班 2022.06.10-2022.06.23 21 6 南苏丹道路桥梁建设维护研修班 2022.06.15-2022.06.28 25 7 斯里兰卡斯里兰卡既有铁路升级改造与管理官员海外研修班 2022.06.22-2022.07.05 20 8 肯尼亚城市交通优化管理研修班 2022.09.15-2022.10.05 21 9 埃塞俄比亚城市景观建设和规划研修班 2022.09.17-2022.09.30 20 10 坦桑尼亚坦赞铁路技术合作研修班 2022.10.13-2022.11.01 25 基础上,今年的重点工作在于努力推进 去年未能实施的项目;同时,在提高实 施项目数量的基础上,确保线上培训高 质量推进,提高项目综合效益。 1 \ 克服外方实际困难,尽力推 进项目开班 2022 年,学校在手商务部援外培训项 目均为双边项目,且大多数为去年因为 外方条件有限等客观因素,未能实施的 项目。因此,在商务部“应开尽开”的要 求之下,如何推动外方的招生工作,创 造开班条件,成为了工作的首要解决的 问题。国教学院积极与商务部培训中心 以及项目相关的驻外使馆经商处保持 联系,跟进项目动态,表明学校愿意配 合国家战略的态度和意愿,为使馆招生 工作和学员在境外的组织工作提供支 持与协助,将不可能变为可能。 例如, 南苏丹道路桥梁建设维护研修班, 由于南苏丹网络基础设施条件极差,无 法进行线上培训,因此去年该项目被标 记为“没有线上举办条件”。今年,国教 学院督促土建学院尽早提供了项目的 简介(即招生简章),发送给使馆,给了 使馆经商处和南苏丹路桥部充足的沟 59 罗有限公司,可以作为在南苏丹的境外 宿、会场以及网络等问题,达到了可以 线上举办项目的条件。学校及时与山东 高速尼罗有限公司以及使馆进行沟通 与协调,确保项目顺利开展。在开班典 礼上,南苏丹路桥部部长西蒙·米约克、 中国驻南苏丹使馆临时代办马文军都 发表了讲话并对北京交通大学的进行 组织表示了感谢。 埃塞俄比亚城市景观建设和规划研修 班临近开班时间,仍无人报名。在了解 这一情况后,国教学院积极拓展人脉, 通过与中国土木工程集团埃塞分公司 联络,自主招到了一批研修班主题相关 领域工作的官员和技术人员参加此次 研修班项目,使得项目顺利开班。 2 \ 加强过程管理,提高培训质 量 线上培训,由于课堂互动性较差,且参 加的学员均为各个国家的官员,一般无 法脱产进行培训,因此,必然比线下来 华培训的教学效率低,教学效果差。为 解决此类问题, 提高培训质量, 采用了 “加 强过程管理”的方法,通过邮件、即时 通讯工具等,建立与学员的联络,及时 通知培训安排,关注学员出勤情况,督 的主观能动性,用多种方式提高学员的 例如,斯里兰卡既有铁路升级改造与管 理官员海外研修班举办期间,恰逢斯里 兰卡国家动乱,每天用电限时限量,且 停电时间不定,经常出现上课中途学员 掉线,无法联络上的情况。因此,工作 人员做好学员的考勤记录,在课程结束 后将课程录屏视频单独发送给未能全 程参与的学员, 并与其进行沟通与交流, 确保学员能够学习到培训的全部课程 和参观。 3 \ 加强保密工作,正确应对舆 情风险 援外培训的特殊性在于,参加培训的多 为受援国的官员,政治敏感度非常高。 今年学校在举办越南铁路运营管理研 修班时, 有老师地图上出现了 “九段线” , 越南官员当即表示无法接受,学校及时 向商务部培训中心以及驻越南使馆经 商处汇报,及时化解了舆情风险。并在 之后的项目举办前,和所有项目管理人 员以及授课老师再次强调避免出现政 治敏感内容,并做好知识产权保护以及 保密工作。 今年其余项目均在此基础上, 顺利完成,没有发生相关事件。 60 2022 | 北京交通大学非学历教育年报 ANNUAL REPORT ON NON-ACADEMIC EDUCATION | 2022 唐山研究院 Tangshan Research Institute 01 _ 非学历教育 基本概况 北京交通大学唐山研究院严格对标 教育部办公厅教职成厅函〔2021〕 23 号《普通高等学校举办非学历 教育管理规定(试行)》、教职成厅 函〔2021〕26 号《教育部办公厅关 于做好普通高等学校非学历教育 对照检查整改工作的通知》、教职 成厅函〔2022〕2 号《教育部办公厅 关于开展直属高校非学历教育领域 问题专项整治工作的通知》文件的 要求,严格筛选培训项目,规范办 学行为。自 2021 年 11 月非学历教 育整改文件下发后,学院未再面向 社会公开开展过非学历教育培训项 目。2022 年共开展非学历教育项目 一项。 61 62 2022 | 北京交通大学非学历教育年报 ANNUAL REPORT ON NON-ACADEMIC EDUCATION | 2022 02 _ 非学历教育办学情况 办学情况统计表 项目名称 委托单位 培养对象 起止时间 人次 金额(元) 2022 高职单招研学营 无 高中学生 2022.3.5-2022.3.13 43 214140.00 承办项目介绍 为满足国家战略和新兴产业发展需求 , 续引进国家级、省部级科研平台 40 余 研学营活动, 走进重点学科实验室参观, 力的复合型人才 , 促进多学科交叉融合 大数据与信息技术等多个学科领域。结 过研学活动,促进大学启蒙。 培养具有全球视野、创新精神和实践能 的新工科建设尤为重要。唐山研究院陆 个, 涵盖轨道交通、 智慧城市、 节能环保、 合办学优势,面向高中生展开高职单招 了解学科发展,关联职业生涯规划,通 教学组织及管理情况 开设研学名师讲生涯、学长分享会、职 视自己的劣势,改善自身不足。外部探 划老师全程跟踪指导,帮助学生树立学 课程。为学生进行生涯规划启蒙,包含 业发展趋势及对应的工作岗位内容、环 个重点实验室并有专业老师为学生讲 业认知、实验室讲学、生涯规划等相关 自我探索和外部探索。自我探索有助于 引导学生进行自我评价,认知自我,认 知自身的优势和劣势,帮助学生对自身 优势有了明确认识,了解自身价值,正 成果及成效 境,检验职业与自身兴趣、性格、智力、 职业工作价值观是否相吻合,为自己的 人生发展提供优化依据。 开课期间实行封闭式管理,学业生涯规 业生涯规划意识;组织学生参观学院多 解实验室前沿技术成果,让学生零距离 感受科技力量,开阔学生思路。组织“写 给三年后自己的一封信” 等规划类活动。 学业生涯规划有利于学生更好地认识 业发展、国家需要相结合,提高高校和 学文化氛围,通过实验室参观学习感受 生规划人生方向,提高就业竞争力,提 平和就业率。 助学生更好的了解升学要求、 大学生活、 自我、挑战自我、超越自我,有助于学 高学生职业意识。合理的生涯规划有利 于高校培养出更适合国家发展需要的 63 索能够帮助学生了解社会现状,了解职 人才,将学生兴趣爱好、能力特长与职 国家人才培养效率,有助于提高就业水 “高职单招研学营”,带领高中生走进 北京交通大学唐山研究院,感受国际办 科技前沿力量,解析专业就业方向,帮 专业设置等情况,探索兴趣方向,建立 长远的学习和人生目标, 做好生涯规划。 64 地 址 北京市海淀区上园村 3 号 交大知行大厦 8 层 电 话 010-51688657 传 真 EMAIL 邮 编 北京交通大学非学历教育管理办公室 010-51688679 fxljy@bjtu.edu.cn 100044

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