2014年税务干部进修学院办学项目计划一览表.xls

2014年税务干部进修学院办学项目计划一览表（征求意见稿） 序 分类 号 1 培训班 培训主要内容 培训对象 会计基础培训班 会计基础与操作实务、会计准则 、会计电算化 近年新入职公务员、非财会专业 税务人员 小企业会计准则及 会计 涉税分析培训班 基础 会计从业资格培训 3 能力 班 提升 类 电子查账技术提升 4 班 小企业会计准则专题 税收管理员、稽查员等业务人员 会计基础、初级会计电算化、财 经法规与会计职业道德 2009年后新入职公务员、非财会 专业税务人员 电子查账技能 大企业局及稽查局人员 会计能力提升研修 班 新实行的会计制度、会计与税法 差异分析，财务与账务处理方法 有一定会计基础但需更新提升会 计处理能力人员 2 5 6 纳税评估典型案例 交流培训班 纳税风险评估技巧及典型案例交 流研讨 典型案例经办人（或撰写人）、 评估局人员、税源管理科（所、 分局）分管纳税评估工作领导以 及专（兼）职纳税评估员 7 纳税评估能力提升 培训班 纳税风险评估基础知识、疑点挖 掘、评估方法、工作技巧、案例 分析等 评估局和征收系列从事纳税评估 、风险识别岗位人员 征收 序 分类 号 培训班 征管资料档案培训 班 征收 管理 能力 计会统综合业务能 9 提升 力提升培训班 类 8 培训主要内容 培训对象 征管资料档案管理 征管资料档案负责人、经办人、 资料整理工作人员 计会统业务知识（日常票证使用 从事税收计划管理、会统票管理 及税款安全、税收收入与财政体 人员、管理科计统员及重点税源 制、税收分析方法及实例点评、 管理员（2012年已参加该培训人 Excel在税收计划分析中的应用） 员除外） 10 税源专业化管理专 题培训班 税源专业化管理 副科长以上干部 11 征科人员素质提升 班 征管业务知识 征管业务人员 12 税源专业化管理实 操培训班 税源专业化实操 科级以下人员 13 选案能力提升班 选案评估流程及标准 稽查系列案源管理科人员 14 稽查流程培训班 稽查工作规程、税收相关法律法 规 新进入稽查系列人员 15 大企业内控机制讲 解 大企业内控机制 稽查系列岗位能手 序 分类 号 培训班 培训主要内容 培训对象 16 稽查执行能力提升 班 税收执行的手段、技巧 稽查系列执行岗位人员 17 信访举报案件处理 培训 信访举报案例、群体事件、涉税 舆情的处理方法 稽查系列人员 税务 电子查账软件数据 18 检查 调取技能培训 能力 19 提升 税务诉讼应对培训 类 房地产建安行业税 20 务检查能力提升培 训班 能运用中普查账软件工具调取企 业数据 稽查系列人员 剖析法院对税务案件的处理方法 稽查系列审理科、稽查科科长 房地产、建安行业的相关会计处 理及常见的税收违法行为 稽查局、一、二局业务人员 三局业务人员 21 餐饮等行业税务检 查能力提升培训班 住宿、餐饮业，租赁和商务服务 业，文化、体育、娱乐业，教育 业等行业会计处理、涉及税种及 稽查方法和技巧 22 金融等行业税务检 查能力提升培训班 金融业、交通运输业、仓储和邮 政业行业会计制度、涉及税种及 稽查方法和技巧 五局业务人员 23 涉税谈判和询问技 能提升班 谈判及询问笔录技巧相关培训， 稽查、检查环节询问笔录制作等 税务稽查、税务检查人员 序 分类 号 培训班 24 税收法务人才队伍 培训班 25 资本交易事项税务 检查能力提升培训 班 26 企业所得税申报管 理培训 企业所得税汇算清 27 税费 执法 缴后续管理培训班 能力 28 提升 个人所得税培训班 类 29 30 培训主要内容 行政复议、行政应诉、税收执法 疑难问题等税收法制业务，欠税 追缴业务 资本市场相关法规、资本交易项 目会计处理、税务检查、案例点 评等 政策解读、实务操作（汇缴、预 缴、清算申报；优惠备案；涉税 事项办理、鉴证报告讲解等） 政策解读、实务操作、税收与会 计差异等 培训对象 税收法制工作骨干、税收法务人 员、欠税追缴人员 在职业务干部职工 从事企业所得税管理、检查工作 人员及有关税管员 从事企业所得税管理、检查工作 人员及有关税管员、稽查员 政策解读、实务操作（股权转让 、年金等） 税收管理员、稽查人员 规费业务培训班 社保费征缴的政策及案例分析 税收管理员、规费员 国际税收管理业务 提升班 大企业局、各区（市）局税政科 、管理科分管国际税收业务的科 长或经办人员；各稽查局审理科 、稽查科有关人员。 外籍人员个人所得税管理；非居 民企业税收管理；“走出去”企 业和外派人员税收服务与管理； 税收协定、情报交换等 序 分类 号 培训班 培训主要内容 培训对象 土地增值税清算能 力提升班 土地增值税清算相关法规、处理 、案例分析等 税收管理员 纳税 纳税服务岗位综合 32 服务 技能提升培训班 能力 科级干部任职培训 33 提升 班 类 前台工作技巧、日常情绪管理及 综合素质提升。 协税员 领导素养方法、现代行政管理、 上下级沟通、公文写作等 以2013年新提任科级干部为主 备课技巧、授课技巧、案例分析 、讲解艺术、师生沟通、名师示 范、教学评估等 系统内部两级兼职教师 税法一、税法二、财务与会计、 税务代理实务等 报考参加2014年注册税务师考试 人员（可按科目报名） 税费法规、基础会计、地税文化 、政务礼仪、公文写作、信息系 统、工作流程、保密教育等 新录用公务员（分财税班和非财 税班） 群众路线活动要求、工作方法等 党总支负责人、人事部门负责人 、党支部书记 税务英语、日常文书、日常英语 会话等 相关工作人员 31 兼职教师教学能力 34 任职 提升培训班 资格 能力 注册税务师考前辅 35 提升 导班 类 36 37 38 新录用公务员培训 班 党的群众路线教育 实践活动支部书记 培训班 税务英语及日常英 语培训班 序 分类 号 培训班 培训主要内容 培训对象 39 财务管理培训 部门预决算、舆情应对与心理辅 导、财务管理相关工作 各单位财务人员（会计、出纳） 40 政务管理培训班 常用办公软件使用、现代行政管 理、上下级沟通、公文写作等 办公室、行政科、机关服务中心 等综合岗位人员 云计算等新信息技术，金税三期 系统操作 信息技术岗人员 针对系统内实施绩效管理工作以 来遇到的疑难问题从实操上进行 破解、应对讲解 局属单位人事部门领导及绩效管 理工作经办人员 行政 保障 信息技术知识更新 41 能力 培训班 提升 类 公共部门绩效管理 42 培训 针对新修订的《党政领导干部选 拔任用工作条例》有关新内容、 43 新要求，结合全市系统人事工作 实际进行讲解 税务教育培训工作新形势新任务 教育培训管理者培 ， 《2013－2017年全国税务 44 训班 系统干部教育培训规划》解读， 教育培训工作交流，教育培训管 说明：除特别注明外，培训时间一般为5天。理工作 新《党政领导干部 选拔任用工作条例 》培训 局属单位分管人事工作局领导、 人事部门负责人，机关各处室（ 中心）领导1名 局属单位分管人教工作局领导、 人教部门负责人、教育培训经办 人 预计时 备 间 注 3、6、 9月 3-4月 4、7月 、10月 4月 4月、 10月 4月、8 月 2-3月 2天 预计时 备 间 注 11月 9月 4、5月 9、10 月 4-6月 3月 2天 2月 2天 2月 1天 预计时 备 间 注 4月 3天 4月 2天 5月初 2天 5月 3月 3月 3月 6月 1天 预计时 备 间 注 4、5月 5月下 旬 4月 6、8月 7月 6月 6月、7 月 预计时 备 间 注 3月、4 月 3-9月 5、7月 4月、8 月 3月 11月 3月 6、10 月 2天 预计时 备 间 注 6月上 3天 旬 7、9月 3月 4、5月 份 4月份 4月份 2天