附件：关于印发《西北农林科技大学学生社团指导教师管理办法（试行）》的通知.doc

中共西北农林科技大学委员会办公室文件党办发〔2020〕40 号关于印发《西北农林科技大学学生社团指导教师管理办法（试行）》的通知各党委（党总支）、党委各部（室）、纪委、工会、团委：为进一步加强学生社团指导教师管理，充分发挥社团育人思想政治效能，根据校党委总体部署及社团工作实际，特制定《西北农林科技大学学生社团指导教师管理办法（试行）》，现予以印发，请遵照执行。党委办公室 2020 年 11 月 12 日西北农林科技大学学生社团指导教师管理办法（试行）第一章总则第一条为进一步加强学生社团指导教师的管理，坚持立德树人、 “三全育人”的基本导向，建立一支高水平的社团指导教师队伍，充分发挥社团育人的思想政治效能。依据《高校学生社团建设管理办法》《高校共青团改革实施方案》《西北农林科技大学学生社团建设管理办法》有关精神，结合学校实际，制定本办法。第二条指导教师原则上应为本校在职在岗教职工，专业性较强的社团可在校外选聘指导教师。第二章社团指导教师的工作职责第三条指导社团的发展建设。参与学生社团的建设和管理，指导学生社团制定发展规划，更换学生社团负责人。定期召开社团会员大会，组织社团成员学习社团规章制度。指导学生制定工作计划，研制活动规划。第四条加强社团成员的思想政治教育。社团指导教师为学生社团意识形态第一负责人，要关心社团成员思想动态，做好学生思想引导，对学生社团开展活动进行审核与指导。第五条严格社团活动的指导管理。对社团计划开展的活动内容严格把关，督导学生合理使用活动经费。每月至少要参与学生社团活动 2 次。社团成员以社团名义到校外参加活动的，须提前报校团委审批，并由社团指导教师带队参加。第六条督促学生社团骨干的学习培训。加强与社团骨干的沟通联系，督促社团骨干参加例会学习，指导社团负责人认真做好组织、记录、总结与资料归档工作，每学期至少组织社团成员参与专业讲座或培训 1 次。第七条指导各类推优和荣誉候选团体或候选人的遴选工作，对推荐候选团体或候选人承担政治把关、品德把关、能力把关等责任。第八条做好社团规范化管理和健康发展的其他工作。第三章社团指导教师的选聘和管理第九条学校学生社团建设管理评议委员会负责社团指导教师的选聘、管理、培训、考核和奖惩等工作。第十条社团指导教师应具备以下选聘条件：（一）具有坚定正确的政治方向，政治觉悟高，忠诚党的教育事业，品行端正，思想高尚。（二）具有高度的责任感和奉献精神，愿意从事社团指导工作。（三）具有丰富的专业知识和较强的组织管理能力。（四）思想政治类和志愿公益类社团的指导教师应为中共党员。第十一条社团指导教师的选聘（一）选聘时间：根据社团成立时间或社团发展实际需要确定，一般在每年 6 月份进行。（二）选聘程序：各社团与校团委充分沟通，提出拟聘建议，拟聘指导教师所在党组织进行政治审查，学校学生社团建设管理评议委员会审核批准后颁发指导教师聘书。每名教师只能指导 1 个学生社团，每个社团设一名指导教师，每届聘期一般为 1 年。第十二条社团指导教师在工作中有以下情形之一者，予以解聘：（一）有损害党中央权威、违背党的路线方针政策的言行；（二）损害国家利益、社会公共利益或违背社会公序良俗，损害学生和学校合法权益的行为；（三）违背师德规范，影响恶劣的；（四）有通过课程、论坛、公众号、讲座及其他渠道发表、转发错误观点，或编造散布虚假信息、不良信息等言行；（五）社团出现重大责任事故，在校内外造成恶劣影响；（六）长期不参与、不指导社团工作，导致工作停滞不前；（七）不能胜任或不适合做社团指导工作；（八）应当认定为不合格的其他情况。第四章社团指导教师的考核第十三条社团指导教师的年度考核于每年 6 月进行，由学校学生社团建设管理评议委员会进行考核。第十四条指导教师的考核按照社团建设、社团活动、社团奖惩、社团成员评价四部分进行。具体考核办法由校团委制定。第十五条考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级，其中优秀的比例不超过社团指导教师总数的 20%。第五章社团指导教师的待遇第十六条学校设立社团指导教师专项津贴，对于能够认真履行职责、圆满完成任务的指导教师，按照平均每人每年 3000 元的标准发放津贴。第十七条考核为优秀的指导教师专项津贴可上浮 20%；考核不合格的指导教师不发津贴，并予以解聘。第十八条担任社团指导教师工作一年以上，且年度考核为合格及以上者，视为具有班主任工作经历。第六章附则第十九条本办法自发布之日实施, 由校团委负责解释。抄送：。西北农林科技大学党委办公室 2020 年 11 月 12 日印发