第四次见面课方案.docx

《大学生劳动就业法律问题解读》 第四次见面课方案 主讲教师：刘金祥 （总助教高建东协助） 时间：2015 年 6 月 6 日 15：30---17:00 直播主教室：华东理工大学奉贤校区直播教学点 一、课前准备 1．选课学校由助教督促学生完成所有视频课程的学习和习题。 2．总助教通过课程网上平台将学生完成所有视频课程的学习和 完成习题情况反馈给各选课学校助教。 3．总助教将讨论题发布给各选课学校助教，并与本次直播互动 的学校助教组织好发言学生。 4．总助教提前与各选课助教沟通校内讨论成果及考核方式。 二、课堂形式 1．直播互动的模式：直播+互动 2．具体形式：讲解、展示、答疑 三、课堂安排 1．课堂直播，30 分钟左右 梳理学习内容，讲述重点与难点、期末总结。 2．学生发言，30 分钟左右（以沟通安排为准） 本环节是课堂安排的学生互动环节，针对提前布置的讨论题，各 小组分别进行发言。 （1）学生发言：具备互动条件的教学点，应当安排学生发言； 不具备互动条件的教学点，可以提前录制视频发送给总助教，课堂上 播放视频。 （2）学生评议：具备互动条件的教学点，可以按顺序对上述学 生发言进行现场评议或者补充；不具备互动条件的，可以通过关注智 慧树微信公众号进行评议或者补充，随后由主讲教师评议。 3．教师点评，15 分钟左右 主讲教师对学生发言和网络渠道采集的评议或者补充进行点评。 4．提问答疑与直播总结，15 分钟左右 （1）现场提问与答疑 不具备互动条件的同学，可以通过智慧树微信公众号进行提问。 （2）直播总结：由主讲教师对本次直播互动与答疑内容进行总 结。 四、讨论话题 1．第九章：大学生在校期间和毕业以后劳动就业合法权益受到 侵犯，维权途径有什么区别？理由或者法律依据是什么？ 2．第九章：试用期被辞退是通过劳动仲裁，还是到法院起诉？ 3．第九章：我国境内的用人单位与劳动者发生的哪些劳动争 议，属于劳动争议仲裁的范围？ 4．第九章：当事人因哪些事项发生争议应当由用人单位承担举 证责任？ 5．通过本课程的学习，你认为有哪些收获？课程的见面课有哪 些可以改进之处？