海南大学高层次人才引进暂行规定实施细则.doc

海南大学高层次人才引进暂行规定实施细则 高层次人才是促进学校学科建设和科研水平提升的领军人物，也是实施人才强校战略的 关键。为加强高层次人才的引进，推进学校“211 工程”项目建设，为了进一步落实《海南 大学高层次人才引进暂行规定》 （海大办[2008]72 号）文件精神，特制定本细则。 一、优秀高层次人才具体条件和待遇 （一）A 类层次 中国科学院院士、中国工程院院士（或相当层次人才）待遇从优，具体面议。 （二）B 类层次 1、符合以下条件之一者（或相当层次人才） ，实验学科的由学校提供 100 万元经费支持 （其中：科研启动费 60 万元，安家费 40 万元） ，理论学科的由学校提供 70 万元经费支持（其 中：科研启动费 30 万元，安家费 40 万元） ；配备实验室或工作间；配备工作助手；配偶随调 安排工作。 （1）“973”、“863”计划首席科学家和领域专家。 （2）中组部“千人计划”获得者。 （3）国家杰出青年科学基金获得者； （4）教育部“长江学者奖励计划”入选者。 （5）中科院“百人计划”入选者； （6）国务院学位委员会学科评议组成员（在职） 。 （7）主要发达国家著名大学的教授（或相当职务以上） 。 2、除上述条件外，还必须同时符合以下 2 项以上条件（其中 1 项的数量达到要求的两倍 以上的，该项可作两项计算，以近 5 年来的成果为准）。 （1）自然科学学科所发表的学术论文被 SCI、EI 收录 40 篇以上（其中第一作者 30 篇以 上） ，或发表论文 SCI 影响因子总点数为 80 以上（其中第一作者的论文总点数为 40 以上） 。 社会科学学科所发表的学术论文被 CSSCI 收录 20 篇以上（第一作者） ；或发表论文 CSSCI 影 响因子总点数为 10 以上（其中第一作者论文影响因子总点数为 5 以上）。 （2）自然科学学科获省部级科研成果奖一等奖以上（排名第一） ；或国家级优秀教学成 果奖一等奖以上（排名第一）；社会科学学科获省级科研成果奖一等奖以上或部级科研成果二 等奖以上（排名第一） 。 （3）所发表的第一作者学术论文经 SCI、EI、CSSCI 检索，单篇被其他人引用 30 次以上。 （4）科研成果获国家发明专利 3 项以上，本人为第一完成人。 （5）经国家级出版社正式出版个人学术专著 3 部以上。 （6）主编出版国家通用教材 3 部以上。 （7）主持国家自然科学基金、国家哲学社会科学基金项目 2 项以上；或者获得横向课题 研究经费为：自然科学学科为 500 万元以上，社会科学学科为 200 万元以上。 （三）C 类层次 1、符合以下条件之一者（或相当层次人才） ，实验学科的由学校提供 70 万元经费支持 （其中：科研启动费 40 万元，安家费 30 万元） ，理论学科的由学校提供 50 万元经费支持（其 中：科研启动费 20 万元，安家费 30 万元） ；根据个人要求可安排配偶工作（配偶须具有本科 及以上学历） 。 （1）国家重点学科带头人，国家重点实验室、工程中心负责人； （2）国家科学基金重点、重大项目负责人； （3）国家三大奖前三名获奖人； （4）国家“百千万人才工程”第一、二层培养对象； （5）主要发达国家著名大学副教授（或相当职务以上） 。 2、除上述条件外，同时符合以下 2 项以上条件（其中 1 项的数量达到要求的两倍以上的， 该项可作两项计算，以近 5 年来的成果为准） 。 （1）自然科学学科所发表的学术论文被 SCI 和 EI 收录 30 篇以上（其中第一作者 20 篇 以上）；或发表论文的 SCI 影响因子总点数为 60 以上（其中第一作者的论文总点数为 30 以 上） 。社会科学学科所发表的学术论文被 CSSCI 收录 15 篇以上（第一作者）。 （2）自然科学学科获省部级科研成果奖二等奖以上（排名第一） ；或省级优秀教学成果 奖一等奖、国家级优秀教学成果奖二等奖以上（排名第一） ；社会科学学科获省级科研成果奖 二等奖以上（排名第一）。 （3）所发表的第一作者学术论文经 SCI、EI、CSSCI 检索，单篇被其他人引用 20 次以上。 （4）科研成果获国家发明专利 2 项以上，本人为第一完成人。 （5）经省级出版社正式出版个人学术专著 3 部以上。 （6）主编出版国家通用教材 2 部以上。 （7）主持省部级以上研究课题 3 项以上；或者获得横向课题研究经费为：自然科学学科 为 300 万元以上，社会科学学科为 80 万元以上。 （四）D 类层次 1、符合以下条件之一者（或相当层次人才） ，实验学科的由学校提供 30 万元经费支持 （其中：科研启动费 10 万元，安家费 20 万元） ，理论学科的由学校提供 25 万元经费支持（其 中：科研启动费 5 万元，安家费 20 万元）；无职称者可高聘为教授；视情况可安排配偶工作 （配偶须具有硕士及以上学历） 。年龄一般不超过 45 岁，年龄超过 45 岁的，另行协商。 （1）国内有较高水平的教授和博士生导师。 （2）“973” 、“863”项目课题负责人、国家科技支撑计划课题负责人。 （3）教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者。 （4）教育部重点学科带头人，教育部重点实验室负责人。 （5）重大国际科研合作项目负责人。 （6）主要发达国家著名大学助理教授（或相当职务以上） 。 （7）科研成果突出的博士学位获得者。 2、除上述条件外，同时符合以下 2 项以上条件（其中 1 项的数量达到要求的两倍以上的， 该项可作两项计算，以近 5 年来的成果为准） 。 （1）自然科学学科所发表的学术论文被 SCI 和 EI 收录 12 篇以上（其中第一作者 8 篇以 上） ；或发表论文的 SCI 影响因子总点数为 40 以上（其中第一作者的论文总点数为 25 以上或 第一作者单篇论文的期刊影响因子点数为 8 以上） 。社会科学学科所发表的学术论文被 CSSCI 收录 10 篇以上（第一作者）。 （2）获省部级科研成果奖二等奖以上或省级以上优秀教学成果奖二等奖以上（排名前 三） 。 （3）所发表的第一作者学术论文经 SCI、EI、CSSCI 检索，单篇被其他人引用 15 次以上。 （4）科研成果获国家发明专利 1 项以上，本人为第一完成人。 （5）理工科正式出版个人学术专著 2 部以上，文科正式出版个人学术专著 3 部以上。 （6）主编出版教材 2 部以上。 （7）主持省级以上研究课题 1 项以上，并且个人获得横向课题研究经费为：自然科学学 科为 150 万元以上，社会科学学科为 50 万元以上。 二、附则 1、本细则所规定的“以上”，均包含本数。 2、本细则自印发之日起生效，本细则由学校人事处负责解释。