学院重大教学活动的奖励办法.doc

石家庄铁路职业技术 学院重大教学活动奖励办法 为了激励教师参与教学活动的积极性，有效推进专业建设与课程 改革，提高学生职业技能，提升学院教学质量和水平，规范教学活动 的管理，特制定本奖励办法。 一、奖励范围 1.校级以上教学改革试点专业的建设； 2.校级以上优质课程的建设； 3.省部级以上组织的高校课程的统考、竞赛； 4.省部级以上组织的学生技能大赛、校级跨系部的学生技能大赛； 5.校组织的教学活动竞赛。 二、奖励标准 （一）教学改革试点专业建设奖励标准 1.成功申报教学改革试点专业建设项目，分建设年度奖励专业建 设经费，其奖励标准见表 1。 表1 奖励教学改革试点专业建设经费一览表 级 别 年度建设经费/万元 国家级 2 省级 1 校级 0.3 2.教学改革试点专业终期验收合格， 一次性奖励专业教学团队津贴， 其奖励标准见表 2。 表2 奖励教学改革试点专业教学团队津贴一览表 级 别 奖励津贴/万元 1 国家级 1 省级 0.5 校级 0.2 （二）优质课程建设奖励标准 1.成功申报国家级、省级、教指委级优质课程建设项目，分建设 年度奖励课程建设经费，其奖励标准见表 3。 表3 奖励优质课程建设经费一览表 级别 年度经费/万元 国家级 0.8 省级 0.4 院级 0.2 2.优质课程终期验收合格，一次性奖励课程教学团队津贴，其奖励标准见表 4。 表4 奖励优质课程教学团队津贴一览表 级别 奖励津贴/万元 国家级 0.5 省级 0.25 教指委级 0.2 院级 0.1 （三）学生技能大赛奖励标准 经批准组队参加的国家级、省部级、教指委级的学生专业技能比 赛，按照获得的奖项，给予奖励津贴，其奖励标准见表 5。 表5 类别 学生专业技能比赛奖励津贴一览表 团体奖项 个人奖项 级别 等次 奖励金额（元） 等次 奖励金额（元） 国 一等奖 3000 一等奖 1200 家 二等奖 2500 二等奖 1000 2 级 三等奖 2000 三等奖 800 省 一等奖 1500 一等奖 600 部 二等奖 1000 二等奖 400 级 三等奖 500 三等奖 300 教 一等奖 1200 一等奖 400 指 二等奖 8000 二等奖 200 三等奖 300 三等奖 100 委 级 （四）其他教学活动奖励标准 1.学院批准参加的省部级以上组织的统一考试，获得前三名者， 学院将视具体情况酌情给予奖励。 2.由学院组织的全院性的教学比赛、课程考试比赛、学生专业技 能竞赛，依据活动的规模、内容，给予适当的奖励。 三、奖励经费管理 教学重大活动奖励的经费由教务处负责，实行专项管理制度。 1. 教学改革试点专业建设经费管理 教学改革试点专业建设经费坚持专款专用的原则，分年度奖励， 按照学院《教学专项经费管理工作流程》的要求管理经费，其经费使 用范围见表 6。 表6 一级项目 二级项目 教学改革试点专业建设经费使用范围 一、师资队伍与服务能力建设 二、课程与教学资源建设 1.专业带头人培养 1.优化专业定位与培养目标 1.建设第三方评价体系 2.专业骨干教师培养 2.创新人才培养模式 2.校企融通的专业文化建设 3.兼职教师队伍建设 3.构建“做中学”课程体系 3.专业群建设 4.服务产业发展能力建设 4.建设专业优质核心课程 4.中、高职教育衔接探索 5.开发工学结合教材 5.实训实习耗材补贴 3 三、其他 6.改革专业教学模式 6.实习意外伤害保险 7.建设数字化教学资源 7.实训基地内涵建设 8.完善教学质量保障体系 8.校外实训基地建设 9.校企合作体制机制创新 2. 优质课程建设经费管理 优质课程建设经费由学院分年度奖励，建设经费主要用于购置 教学设备、参考书及资料，进行多媒体教学、教材建设、课程录像、 实践教学活动等，参加国内有关课程建设的研讨会议，有关精品资源 共享课程建设的活动开支。 四、 本办法由教务处负责解释。 2013 年 6 月 28 日 4